董高任职限制 - 董事辞职后公司需60日内完成补选[4] - 犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾5年不能任董高[4][5] - 对破产清算公司负有个人责任，自清算完结日起未逾3年不能任职[7] - 对违法被吊销执照公司负有责任，自吊销日起未逾3年不能任职[7] 董高义务与股份转让限制 - 董高忠实义务至少在任期结束后两年内不当然解除[12] - 董高离职后六个月内不得转让所持公司股份[15] - 任期届满前离职的董高，在任期内和届满后六个月内每年减持股份不得超所持总数的25%[15]

人员持股 - 邱小维持股759,867股，占比0.25%[2] - RAY AN CHUANG（庄瑞安）持股5,300股，占比0.002%[5] - 林铮持股607,872股，占比0.20%[5] - 蔡彭华持股303,968股，占比0.10%[5] 人事变动 - 2025年8月8日提名郑一茜为非独立董事候选人[3] - 2025年8月8日聘任郑一茜、张旋为副总经理[7] - 邱小维等四人因工作调整辞职，仍任其它职务[1][4]

注册资本与股本变更 - 截至2022年6月30日，公司总股本为272,041,686股，注册资本为272,041,686元[3] - 2022年7月1日至2025年4月17日，3,014,542.00张“亚泰转债”完成转股，转成35,928,319股公司股票[3] - 公司总股本由272,041,686股变更为307,970,005股，注册资本由272,041,686元变更为307,970,005元[3] 《公司章程》修订 - 修订后拟不再设置监事会及监事岗位，由董事会审计委员会行使监事会职权[4] - 注册资本条款由27,204.1686万元变更为30,797.0005万元[4] - 新增法定代表人相关规定，其以公司名义活动法律后果由公司承受[5] - 高级管理人员定义增加本章程规定的其他人员[5] - 为他人取得股份提供财务资助累计总额不得超已发行股本总额10%，董事会决议需全体董事三分之二以上通过[6] - 已发行股份数及普通股股数均由27,204.1686万股变更为30,797.0005万股[6] 股份收购与转让 - 因特定情形收购本公司股份，需经三分之二以上董事出席的董事会会议决议通过[7] - 收购后不同情形的股份注销或转让时间有规定[7][8] - 收购后合计持有的本公司股份总数不得超过已发行股份总数的10%，并应在3年内转让或者注销[8] - 公开发行股份前已发行的股份，自股票上市交易之日起1年内不得转让[8] - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%[8] - 董事、高级管理人员所持本公司股份自股票上市交易之日起1年内不得转让[8] - 董事、高级管理人员离职后半年内，不得转让所持有的本公司股份[8] 股东权利与义务 - 股东对股东会、董事会决议内容违法违规有权请求法院认定无效或撤销[10] - 连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东，特定情形下有权书面请求相关机构向法院诉讼[11] - 股东需依认购股份和入股方式缴纳股款，除法定情形外不得抽回股本[12] - 股东滥用权利造成损失应赔偿，滥用法人独立地位和有限责任损害债权人利益需担责[13] - 控股股东、实际控制人不得利用关联关系损害公司利益[13] 重大事项审议 - 一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项须股东会审议[16] - 公司与关联人发生的特定金额以上交易须股东会审议[16] - 单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%等多种担保情形须董事会或股东会审议[17] 会议相关规定 - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后的6个月内举行[19] - 多种情形下需召开临时股东会[19][20] - 不同主体请求召开临时会议的反馈及通知时间有规定[21][22] - 董事会、监事会及特定股份股东有权向股东大会或股东会提出提案[23] - 股东大会拟讨论董事、监事选举，通知中将充分披露候选人详细资料[23] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时应提取10%列入法定公积金，法定公积金累计额为公司注册资本50%以上可不提取[55] - 公司可采取现金、股票或两者结合方式分配股利，优先考虑现金方式[57] - 满足条件时，公司每年以现金形式分配的利润不少于当年可供分配利润的10%[57] - 利润分配政策调整有严格表决和审议要求[61] 其他 - 公司在不同会计期间报送财务会计报告的时间要求[54] - 公司内部审计制度经董事会批准后实施并对外披露[61] - 公司聘用、解聘会计师事务所由股东会决定[62] - 公司指定《证券时报》等为刊登公告和披露信息的媒体[62] - 章程修订后将全文“股东大会”调整为“股东会”，取消监事会及监事设置[71] - 董事会同意修订内部治理制度，部分制度需提交股东大会审议[73][74]

业绩数据 - 公司2024年相关数据为25.56、11.87、7404.52、6910.57、521、284、1771、693.5，占比为36.07%[41] - 521占比29.42%[159] - 出现占比5.82%[161] 新产品与新技术 - 犀照科技打造“IDEAFUSION兆材云库数字化平台”，集合超46万款新材物料、2000家全球优质供应商入驻[70] - 犀照科技自主研发的“Transfusion AI”平台于2025年3月正式上线，基于300万 + 设计数据资源[76] - “Transfusion AI”平台核心智能引擎直联46万 + 供应链资源[76] 市场扩张 - 犀照科技在深圳、上海、北京、新加坡、日本打造线下智慧物料房，日本规划中，香港建设中[72] 其他 - 2024年公司获得iF设计奖等荣誉[22] - 公司使命是东意西境，点亮人居梦想；愿景是成为国际化设计创意机构引领潮流；核心价值观是以客户为中心等[28] - 公司在多个协会组织中担任副会长、会员单位、常务理事等多种角色[39] - 犀照科技致力于完成室内设计线上协同等数字化办公平台革新工作模式[62] - 公司回应利益相关方期望与诉求，如合规经营、提升业绩等[106]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会现场会议8月26日14:00召开[3] - 股权登记日为2025年8月21日[6] - 现场会议地点为深圳市福田区卓越时代广场4楼公司会议室[10] 提案相关 - 提交审议提案包括变更董事、变更注册资本等议案[11] - 提案3需逐项表决，部分属特别决议事项[12] - 议案表决对中小投资者单独计票披露[12] 登记信息 - 登记方式多种，截止8月25日下午5点[13] - 登记时间为8月25日9:00 - 12:00、14:00 - 17:00[14] 投票信息 - 普通股投票代码为"362811"，简称为"郑中投票"[21] - 深交所交易系统和互联网投票时间[22][23] 表格要求 - 参会股东登记表填写及送达要求[30] - 《授权委托书》相关要求[28]

业绩总结 - 2022年7月1日至2025年4月17日，3,014,542.00张“亚泰转债”完成转股，票面金额301,454,200.00元[2] 数据变更 - “亚泰转债”转成35,928,319股公司股票，总股本由272,041,686股变为307,970,005股[2] - 公司注册资本由272,041,686元变更为307,970,005元[2] 新策略 - 审议通过变更注册资本并修订《公司章程》议案，尚需股东大会审议[2][5] - 拟不再设监事会及监事岗位，由董事会审计委员会行使职权[2]

人事变动 - 拟提名郑一茜为非独立董事候选人并选其为战略委员会委员[2][3] - 聘任郑一茜、张旋为副总经理[4] 股本变更 - 2022.7.1 - 2025.4.17，3.014542亿元“亚泰转债”转股，总股本和注册资本增加[5] 制度修订 - 拟修订《公司章程》，由审计委员会行使监事会职权[5][8] - 修订内部治理制度，部分需股东大会审议[9][10] - 制定《董事、高级管理人员离职管理制度》[13] 报告审议 - 审议通过《2024年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》[14] 授信申请 - 拟向招行深圳分行申请不超3亿元综合授信，期限不超两年[15] 股东大会 - 将于2025年8月26日召开第一次临时股东大会，现场和网络投票结合[16]

新股发行及上市 - 天富龙新股上市，发行价格为23.60元[1] - 酉立智能新股上市，发行价格为23.99元[1] 权益提示 - 中国重工现金选择权申报期为2025年8月13日[1] - 中国船舶收购请求权申报期为2025年8月13日至8月15日[1] - 申科股份要约申报期为2025年7月29日至8月27日[1] 异常波动 - 西藏旅游出现严重异常波动[1] - *ST椰岛出现异常波动[3] 可转债及债券 - 天路转债公告编号9814[1] - 东杰转债公告编号1694[3] - 英科转债最后转股日为2025年8月15日[6] - 晶瑞转债最后交易日为2025年8月25日[6] 终止上市风险 - *ST苏吴可能终止上市[4] - *ST高鸿可能暂停上市[6] - *ST广道可能暂停上市[6] 基金相关 - 港股创新药ETF份额拆分日为2025年8月8日[6] - 通用航空ETF华宝份额拆分日为2025年8月8日[6] - 标普消费ETF基金溢价停牌提示[6]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元[1] - 装修装饰上市公司董秘平均年薪58.31万元 低于建筑装饰行业平均水平63.49万元[11] - 薪酬中位数55.55万元 最高与最低薪酬差距达96.70万元[11] 人口结构特征 - 行业董秘平均年龄45.52岁 40-50岁群体占比63.0% 50岁以上占25.9%[1] - 男性董秘占比63.0% 平均年龄43.76岁 女性占比37.0% 平均年龄48.50岁[1] - 年龄最大为59岁女性董秘(科新发展戴蓉) 最小为29岁(ST中装庄粱/ST名家汇周家槺)[1] 任职稳定性分析 - 任职5-10年董秘占比最高达33.3% 1-3年任期占25.9%[3] - 仅2位董秘任职超10年 科新发展戴蓉任职最长超17年[3] - 统计期内4位董秘离任 其中1人在岗仅一年[3] 教育背景分布 - 本科学历董秘占比55.6% 硕士学历占37.0%[6] - 仅1位博士学历(ST柯利达何利民) 1位专科学历(恒尚节建华凤娟)[6] 投资者关系活动 - 88.9%董秘年度接待调研未超10次 其中8位零接待[8] - 11.1%董秘接待10-50次 郑中设计王小颖全年接待27次[8] 薪酬差异分析 - 男性董秘平均薪酬47.76万元 女性因个别高薪达76.23万元[11] - 本科学历平均收入66.09万元 硕士51.46万元 博士37.20万元 专科31.12万元[11] - 8位董秘降薪 4位涨薪 最大降幅24.2%(科新发展戴蓉减17.75万元) 最大涨幅25.9%(郑中设计王小颖增至115.11万元)[11] 极端薪酬案例 - 最高薪酬230.27万元(中天精装毛爱军) 为第二名2倍[12] - 最低薪酬18.41万元(全筑股份孙海军) 较上年减少38.98万元[12] 监管合规情况 - 5位董秘出现违规 涉及公司治理、信披及财务问题[13] - 郑中设计王小颖因独董兼职超限被出具警示函[13][14] - *ST东易、科新发展、ST柯利达和ST瑞和董秘均受监管处分[13][14]

板块整体表现 - 装修装饰板块当日上涨0.36%，领涨个股为名雕股份（涨幅5.15%）[1] - 上证指数下跌0.12%至3635.13点，深证成指下跌0.26%至11128.67点[1] - 板块内10只个股上涨，10只个股下跌，呈现分化态势[1][2] 个股涨跌情况 - 涨幅前三分别为名雕股份（17.96元，+5.15%）、ST中装（3.89元，+4.57%）、*ST创兴（4.70元，+3.30%）[1] - 跌幅前三为郑中设计（11.63元，-5.68%）、ST柯利达（4.72元，-3.67%）、*ST建艺（8.74元，-1.69%）[2] - 成交额最高个股为海南发展（1.93亿元）和郑中设计（3.72亿元）[1][2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出5017.74万元，游资资金净流出1520.23万元，散户资金净流入6537.97万元[2] - 名雕股份获主力净流入1334.03万元（占比17.06%），居板块首位[3] - ST中装主力净流入1240万元（占比11.65%），海南发展主力净流入1250.05万元（占比6.46%）[3] - 恒尚节能游资净流出723.02万元（占比-15.33%），为游资流出比例最高个股[3]