公司人事变动 - 德力股份非独立董事卫树云因内部工作调整辞去第五届董事会非独立董事职务 [1] - 卫树云辞任后仍担任公司其他相关职务 [1] - 公司于2025年9月19日召开第五届二次工会代表大会选举卫树云担任第五届董事会职工董事任期至第五届董事会届满 [1]

人事变动 - 非独立董事卫树云因内部工作调整辞任[3] - 卫树云当选公司第五届董事会职工董事，任期至届满[4] 个人信息 - 卫树云1982年出生，本科，审计师，无关联关系[6]

会议信息 - 公司董事会于2025年8月29日公告股东大会会议通知[5] - 现场会议于2025年9月19日下午14：30召开，网络投票当天9：15至15：00[5] 参会情况 - 出席现场会议股东及代表6人，代表股份145,322,750股，占比37.0768%[7] - 参与网络投票股东60人，代表股份1,037,200股，占比0.2646%[7] - 中小投资者62人，代表股份1,900,600股，占比0.4849%[7] 会议结果 - 审议通过取消监事会等议案[10][11] - 召集、召开、表决程序合规，结果有效[6][8][11][12]

会议信息 - 2025年第3次临时股东大会于9月19日14:30召开[3] - 网络投票时间为9月19日9:15 - 15:00[4] - 现场会议在安徽省滁州市凤阳县工业园公司销售研发办公楼一楼会议室召开[4] 参会股东情况 - 通过现场和网络参会股东66人，代表股份14635.9950万股，占公司股份总数37.3414%[6] - 网络投票股东60人，代表股份103.72万股，占公司股份总数0.2646%[6] - 中小投资者62人，代表股份190.06万股，占公司股份总数0.4849%[6] 议案表决情况 - 《关于取消监事会等议案》同意票占出席股东会有效表决权股份总数99.7506％[6] - 《关于修订公司部分治理制度的议案》各子议案同意票占比均超99.7%[9][10][11][12][13] - 中小投资者对各议案同意票占出席中小股东有效表决权股份总数超80%[7][8][9][10][11][12][13] - 对部分全资子公司增资、减资议案，同意145991650股，占出席股东会有效表决权股份总数99.7484％[15] 其他 - 公司本次股东大会召集和召开程序等符合规定，表决结果合法有效[16] - 备查文件含公司2025年第3次临时股东大会会议决议及法律意见书[17]

核心财务表现 - 2025年中报营业总收入7.71亿元，同比下降6.0% [1] - 归母净利润亏损4531.66万元，同比大幅下降490.74% [1] - 第二季度单季度营收3.98亿元，同比下降12.11%，净利润亏损1706万元，同比下降386.93% [1] 盈利能力指标 - 毛利率18.0%，同比提升5.29个百分点 [1] - 净利率-4.54%，同比暴跌497.36% [1] - 扣非净利润亏损4513.31万元，同比下降656.29% [1] - 近10年ROIC中位数为-2.22%，2018年最低达-8.16% [3] 费用结构变化 - 三费总额1.4亿元，占营收比例18.17%，同比增幅达45.71% [1] - 财务费用、销售费用和管理费用总和占营收比例同比显著上升 [1] 资产负债状况 - 货币资金1.78亿元，同比增长32.63% [1] - 有息负债10.81亿元，同比增长8.88% [1] - 应收账款1.54亿元，同比下降3.59% [1] - 有息资产负债率达32.04% [4] 现金流表现 - 每股经营性现金流0.13元，同比下降30.21% [1] - 货币资金占总资产比例仅为5.48% [4] - 近3年经营性现金流均值/流动负债仅为10.98% [4] 每股指标 - 每股收益-0.12元，同比下降490.54% [1] - 每股净资产2.61元，同比下降17.91% [1] - 每股经营性现金流0.13元，同比减少30.21% [1] 历史业绩表现 - 公司上市以来13份年报中亏损年份达6次 [3] - 净利率去年为-9.67%，产品附加值表现不佳 [3] - 流动比率仅为0.64，短期偿债能力承压 [4]

财务表现 - 2025年中报营业总收入7.71亿元 同比下降6.0%[1] - 归母净利润亏损4531.66万元 同比下降490.74%[1] - 第二季度营业总收入3.98亿元 同比下降12.11%[1] - 第二季度归母净利润亏损1706.0万元 同比下降386.93%[1] - 扣非净利润亏损4513.31万元 同比下降656.29%[1] 盈利能力指标 - 毛利率18.0% 同比上升5.29个百分点[1] - 净利率-4.54% 同比下降497.36%[1] - 去年全年净利率为-9.67%[3] - 近10年ROIC中位数为-2.22% 2018年最低达-8.16%[3] 成本结构 - 三费总额1.4亿元 占营收比18.17%[1] - 三费占比同比上升45.71%[1] - 财务费用、销售费用和管理费用总和占总营收同比增幅达45.71%[1] 资产负债状况 - 货币资金1.78亿元 同比增长32.63%[1] - 应收账款1.54亿元 同比下降3.59%[1] - 有息负债10.81亿元 同比增长8.88%[1] - 有息资产负债率达32.04%[3] - 流动比率仅为0.64[3] 现金流状况 - 每股经营性现金流0.13元 同比下降30.21%[1] - 货币资金占总资产比例仅为5.48%[3] - 货币资金占流动负债比例仅为18.95%[3] - 近3年经营性现金流均值/流动负债仅为10.98%[3] - 有息负债总额/近3年经营性现金流均值达10.09[3] 每股指标 - 每股收益-0.12元 同比下降490.54%[1] - 每股净资产2.61元 同比下降17.91%[1] 历史业绩表现 - 公司上市以来共有13份年报 其中6年出现亏损[3] - 投资回报表现极差 历史财报质量一般[3]

公司治理 - 公司第五届第九次董事会会议于2025年8月28日以现场方式召开 [1] - 会议审议《关于修订公司部分治理制度的议案》等文件 [1] 业务构成 - 2024年1至12月营业收入全部来自玻璃及玻璃制品业 占比100% [1]

财务表现 - 营业收入7.71亿元 同比下降6.00% [1] - 归属于上市公司股东净亏损4531.66万元 [1] - 扣除非经常性损益净亏损4513.31万元 [1] - 基本每股亏损0.1156元 [1]

适用人员 - 适用制度人员包括公司董事、总经理等[2] 薪酬原则 - 公司薪酬制度遵循五项原则[2] 薪酬构成与发放 - 董事薪酬方案经多层审批[4] - 独立董事有固定津贴，费用公司承担[4] - 高管年薪制，含基本年薪和绩效奖金[4] - 基本年薪年内发，绩效奖金次年发[6] 薪酬扣除与计算 - 扣除个人所得税和社保费[7] - 离任人员按实际任期和绩效算年薪[7] 特殊情况与调整 - 特定情形绩效奖金不发放[7][11] - 公司可调整薪酬标准，设专项奖惩[8]

制度目的与适用人员 - 制度旨在提高公司治理水平和信息披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 信息披露差错与责任情形 - 年报等信息披露重大差错含财务报告差错等[3] - 五种情形追究相关人责任[6] - 七种情形从重处罚，三种情形从轻等处理[7][10] 责任承担与追究形式 - 董事长等对信息披露和财务报告担主要责任[7] - 责任追究形式包括行政和经济责任[9][11] 申诉与考核 - 被追究责任者可30日内书面申诉[11] - 责任追究结果可纳入年度绩效考核[11]