适用人员 - 适用制度人员包括公司董事、总经理等[2] 薪酬原则 - 公司薪酬制度遵循五项原则[2] 薪酬构成与发放 - 董事薪酬方案经多层审批[4] - 独立董事有固定津贴，费用公司承担[4] - 高管年薪制，含基本年薪和绩效奖金[4] - 基本年薪年内发，绩效奖金次年发[6] 薪酬扣除与计算 - 扣除个人所得税和社保费[7] - 离任人员按实际任期和绩效算年薪[7] 特殊情况与调整 - 特定情形绩效奖金不发放[7][11] - 公司可调整薪酬标准，设专项奖惩[8]