制度目的与适用人员 - 制度旨在提高公司治理水平和信息披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 信息披露差错与责任情形 - 年报等信息披露重大差错含财务报告差错等[3] - 五种情形追究相关人责任[6] - 七种情形从重处罚，三种情形从轻等处理[7][10] 责任承担与追究形式 - 董事长等对信息披露和财务报告担主要责任[7] - 责任追究形式包括行政和经济责任[9][11] 申诉与考核 - 被追究责任者可30日内书面申诉[11] - 责任追究结果可纳入年度绩效考核[11]