业绩影响 - 2025年半年度拟计提减值准备1290.23万元[2] - 本次计提减少半年度净利润758.96万元[5] - 本次计提减少半年度所有者权益758.96万元[5] 计提详情 - 2025年半年度计提信用减值准备92.30万元[6] - 2025年半年度计提存货跌价准备1197.92万元[8] 审批情况 - 本次计提经审计委员会审议提交董事会，无需股东会审议[4]

新策略 - 公司2025年8月22日召开第六届董事会第二次会议[2] - 会议审议通过调整公司组织架构的议案[2] - 公司决定调整组织架构适应发展规划及精细化管理需要[2]

关联资金往来数据 - 2025半年度与子公司期初往来资金余额10500万元[1] - 往来累计发生金额28800万元[1] - 期末往来资金余额15900万元[1] 关联资金其他情况 - 与子公司往来利息261.39万元[1] - 偿还累计发生金额23661.39万元[1] - 往来形成原因是资金拆借，性质是非经营性往来[1]

行业规模与增长 - 2025年上半年橡胶和塑料制品业规模以上企业数量达28268个 同比增长5.62% [1] - 行业企业数量较上年同期增加1503个 占工业企业总体比重达5.43% [1] 重点上市公司 - 涉及塑料制品领域上市公司包括新纶新材 神剑股份 双象股份 浙江众成等13家企业 [1] - 上市公司覆盖新材料 精密制造 复合材料等细分领域 包括横河精密 美联新材 南京聚隆等 [1] 数据来源与研究支撑 - 行业数据来源于国家统计局与智研咨询联合整理 [3] - 智研咨询发布《2025-2031年中国塑料制品行业市场现状分析及未来前景规划报告》提供行业深度研究 [1][2]

公司投资进展 - 浙江众成于2024年8月27日公告投资设立全资子公司湖南中朗新材料有限公司 注册资本为人民币20,000万元 [2] - 湖南中朗自注册成立后已按计划到位首期注册资金 并已开展经营业务 [2] - 公司及子公司目前尚未开展购置或租赁土地房产的固定资产投资 [2]

公司研发投入 - 公司以"赢在领先"为经营宗旨并坚持创新为企业的生命力 [2] - 2024年度公司及控股子公司投入大量精力和人力进行十余项产品项目研发 [2] - 研发项目包括食品包装用九层共挤高阻隔热收缩盖膜的研发及其产业化等六个具体项目 [2] - 研发项目还包括末端官能化SEEPS的研发和TPE软胶玩具专用料合成技术研究 [2] - 公司已在上述研发项目中取得一定成果 [2]

股东情况 - 截至7月10日公司股东人数约为55000户 [1]

担保额度 - 公司为众立合成材料担保额度不超12.5亿元[3] - 公司及控股子公司经审批对外担保额度总计不超12.5亿元[8] 担保情况 - 众立合成材料资产负债率超70%，担保额度超净资产50%[2] - 公司实际担保余额10.029亿元，占2024年末净资产43.91%[9] 时间节点 - 2025年4月17日审议通过为子公司担保额度议案[3] - 2025年5月16日股东大会审议通过担保相关事项[4] - 2025年7月21日签5800万元大额存单质押合同[6]

公司董事会换届选举 - 公司于2025年7月15日召开临时股东大会和职工代表大会，选举产生第六届董事会9名董事，其中非独立董事6名（含1名职工代表董事），独立董事3名 [1] - 第六届董事会非独立董事包括易先云（董事长）、杭阿根（副董事长）、孙兢、詹越强、张勇、杨平（职工代表董事） [1] - 独立董事包括孙玲玲（会计专业人士）、徐伟箭、黄生权，其任职资格已获深交所审核无异议 [1][2] - 董事会下设战略决策委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，各委员会召集人均已确定 [2] - 第六届董事会任期自选举通过之日起三年，符合相关法律法规要求 [1] 高级管理人员聘任 - 公司聘任杭阿根为总经理，吴晓兵为常务副总经理，张洋、潘德祥、许丽秀为副总经理 [3] - 许丽秀兼任董事会秘书，黄旭生任总工程师，詹越强任总工艺师，王忠保任财务负责人，楚军韬任证券事务代表 [3] - 高级管理人员及证券事务代表任期与董事会一致，均符合任职资格要求 [3][4] - 潘德祥直接持有公司50.6292万股股份，黄旭生直接持有50.6386万股股份 [11][14] - 许丽秀具有丰富董事会秘书经验，曾在天通控股、荣晟环保等公司担任董秘职务 [12][13] 人员离任情况 - 部分董事、监事因任期届满离任，其中独立董事周文化、唐琳完全离任，非独立董事吴晓兵仍担任其他职务 [4] - 张洋、朱卫鹏、丁晓闻不再担任监事职务，但仍在公司担任其他职务 [5] - 所有离任人员均未持有公司股份，无未履行承诺事项 [5]

公司治理结构 - 公司设立董事会提名委员会以规范领导人员产生流程并优化董事会组成，依据《公司法》《上市公司治理准则》及公司章程制定实施细则 [1] - 提名委员会为董事会下属专门工作机构，核心职能包括拟定董事及高管选择标准、进行人选遴选与资格审核 [1] 委员会组成机制 - 委员会由3名董事构成，其中2名为独立董事，委员通过董事长/独立董事/三分之一董事提名后由董事会选举产生 [3][4] - 主任委员由独立董事担任，负责主持会议工作，任期与董事会一致且可连任，委员离职时需按规则补选 [5][6] 职责权限 - 主要职责包括研究董事/高管选拔标准程序、遴选合格人选、进行资格审查并提出建议，同时处理董事会授权的其他事项 [7] - 委员会需就董事任免、高管聘任解聘等事项向董事会提出建议，若建议未被采纳需在决议中记载理由并披露 [8] 决策流程 - 制定董事/高管当选条件、选择程序及任职期限后提交董事会通过实施 [9] - 选任程序包含需求分析、内外部人选搜寻、背景调查、候选人同意书获取、资格审查及最终建议提交等6个关键步骤 [10][3][4] 议事规则 - 会议需提前3天通知，紧急情况下可随时召开，要求三分之二委员出席且决议需过半数通过，关联委员需回避表决 [11][12] - 会议以现场为主，允许视频/电话形式，可邀请董事及高管列席，必要时可聘请中介机构提供专业意见 [13][14][15] - 会议记录需由出席委员及记录人签字，保存期限10年，决议需以书面形式上报董事会并严格保密 [17][18][19] 附则说明 - 细则自董事会审议通过生效，与法律法规冲突时以后者为准，解释权归董事会所有 [21][22][23]