股东减持计划 - 持股5%以上股东徐玉锁计划减持不超过7,397,574股，占公司总股本1% [1] - 减持方式为集中竞价，时间窗口为公告披露后15个交易日起3个月内 [1] - 减持原因为个人资金需求，股份来源为公司IPO前持有股份及资本公积转增部分 [1] 股东持股情况 - 徐玉锁当前持有113,262,513股，占总股本15.31%，均为无限售流通股 [1] 历史承诺履行 - 徐玉锁承诺避免同业竞争，不从事与公司超高频RFID技术相竞争的业务 [1] - 在2018年资产重组期间承诺不减持股份，该承诺已履行完毕 [4] - 2016年非公开发行时承诺自定价基准日前6个月至发行后6个月内不减持股份 [5] 减持合规性 - 本次减持计划与股东此前披露的持股意向一致，未违反深交所减持规则 [6] - 减持价格将根据二级市场价格及交易方式确定，符合法律法规要求 [1] 公司治理影响 - 减持计划实施不会导致公司控制权变更或对治理结构产生重大影响 [6]

股东持股与减持 - 徐玉锁持有公司股份113,262,513股，占总股本比例15.31%[3] - 徐玉锁拟3个月内减持不超7,397,574股，不超总股本1%[3] - 徐玉锁直接持有远望谷180,426,913股，占总股本24.39%[9] 减持相关情况 - 减持原因是个人资金需求，来源为首发前持股[5] - 减持计划符合规定，不影响控制权和经营[11] - 减持时间、数量等存在不确定性[12] 股东承诺 - 2007 - 2018年徐玉锁有多项业务、税收等承诺[7][8] - 2016年起6个月、重组等期间不减持承诺[9][10] - 非公开发行股票时多项不减持及相关承诺[9][10]

公司公告 - 远望谷实际控制人徐玉锁计划减持不超过739.76万股，占公司总股本的1% [1] - 减持方式为集中竞价交易 [1] - 减持时间窗口为公告披露后15个交易日起的3个月内 [1]

国家网络身份认证公共服务管理办法实施 - 核心政策将于2025年7月15日施行 由公安部等六部门联合发布 包含16条细则 涵盖网号网证定义、申领方式、应用场景及数据安全责任 [1] - 网号网证为加密虚拟凭证 通过国家网络身份认证App申领 可替代传统身份证用于网络身份核验 平台已上线运行 [1] - 政策明确未成年人特殊使用规定 并强调平台需履行数据安全与个人信息保护责任 [1] 行业影响与市场空间 - 海通国际认为政策将推动网号网证市场扩容 线下场景催生芯片、模组、整机等身份核验设备替换需求 [1] - 长江证券指出全球可信数字身份体系已成趋势 如欧盟eID、新加坡SingPass 中国网号网证有望构建本土化体系 [2] - 政策或加速网络应用接入认证系统 驱动系统建设及配套设备需求增长 利好产业链 [2] 历史龙头表现 - 2025年5月23日政策公布后 龙头股远望谷次日一字涨停 第三日盘中涨幅达7% [3][4] 受益产业链及标的 - 三类企业受关注：网络身份认证平台建设方、CTID/eID技术积累企业、硬件设备厂商 [6] - 盛邦安全与公安部一所合作网安产品 [7] - 新大陆为网证二维码设备核心供应商 新国都子公司中正智能提供生物识别及网络身份证方案 [8] - 吉大正元、数字认证参与CTID平台密码安全产品与技术服务 南威软件布局电子身份证业务 精伦电子支持多模式身份核验互通 [8]

激励计划 - 公司于2025年6月6日审议通过2025年股票期权激励计划相关议案[2] 自查情况 - 自查期间为2024年12月6日至2025年6月6日[5] - 自查期间4名激励对象存在买卖公司股票情况[6] - 1名因误操作买入100股保留资格，1名特定期间买卖被取消资格[6][7][8] - 其余2名无内幕交易情形，除4人外其余无买卖行为[8][9] 备查文件 - 备查文件含中国结算深圳分公司查询证明和明细清单[10]

上市公司股权激励计划合规性自查 - 公司最近一个会计年度财务会计报告及内部控制审计报告均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见 [1] - 上市后36个月内未出现违规利润分配情形 [1] - 激励对象不含持股5%以上股东、实控人及其直系亲属 [1] - 激励对象最近12个月无重大违法违规记录 [1] 股权激励计划结构设计 - 全部有效期内激励计划涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额10% [1][2] - 单一激励对象累计获授股票不超过公司股本总额1% [1][2] - 预留权益数量及占比已在计划中明确披露 [2][3] - 董事/高管获授权益数量、占比及个人累计持股限制已列明 [3][4] 激励计划实施条款 - 明确有效期、授权日/行权日安排及限售期解除条件 [3][4] - 授予价格/行权价格确定方法符合《股权激励管理办法》或已披露独立财务顾问意见 [4] - 设立绩效考核指标作为董事/高管行使权益条件 [2][5] - 披露会计处理方法及股权激励费用对业绩的影响 [4] 程序合规与信息披露 - 计划草案已列明激励对象姓名、职务及获授数量 [2] - 履行审议程序时关联董事已回避表决 [8] - 已聘请律师事务所出具法律意见书 [5][7] - 承诺信息披露文件无虚假记载或重大遗漏 [4][8] 特殊情形处理机制 - 明确控制权变更、激励对象离职/死亡等情形下的计划调整方式 [4] - 设立权益回购注销及收益收回的触发标准与操作程序 [4] - 纠纷解决机制及双方权利义务已完整披露 [4]

股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例若适用未超本次拟授予权益数量20%[4] 限售规定 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 激励对象要求 - 董事、高管激励对象列明姓名、职务、获授数量[4] - 董事、高管激励对象设绩效考核指标为行权条件[4] 计划有效期与对照公司 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[4] - 以同行业可比公司为对照依据时选取不少于3家[5] 合规情况 - 股权激励计划内容、程序、对象确定符合规定[6] - 公司履行信息披露义务，未提供财务资助[6] - 计划无损害公司及股东利益和违法情形[6] - 相关董事、股东按规定回避表决[6] - 独立财务顾问报告专业意见完整合规[6]

会议信息 - 董事会于2025年6月7日决定召开会议并发布通知[4] - 现场会议于2025年6月24日14:30召开，网络投票时间为9:15至15:00[6] 参会情况 - 参会股东（代理人）513人，代表股份165,692,018股，占比22.3982%[7] 议案表决 - 三项股票期权激励相关议案同意占比均超99%[9][10][12] 合规情况 - 会议召集、召开、表决等程序及人员资格均合法有效[6][7][12][13]

会议信息 - 2025年6月24日14:30在深圳召开股东大会[3] 投票情况 - 513人参与投票，代表165,692,018股，占比22.3982％[4] 议案表决 - 三项股票期权激励相关议案同意率超99.45％[8][10][11] 合规情况 - 律师事务所认为会议召集等程序合法有效[12][13]

激励计划流程 - 2025年6月6日召开会议审议通过核实激励对象名单议案[2] - 2025年6月7日披露激励计划草案等公告并内部公示激励对象[2] - 公示期为2025年6月7日至2025年6月18日，不少于10日[2] 激励对象核查 - 公示期满监事会未收到对拟激励对象的异议[3] - 监事会核查拟激励对象相关资料，认为主体资格合法有效[3][6] - 拟激励对象不包括公司监事等相关人员[5]