股权激励 - 公司符合实施股权激励条件，具备实施主体资格[2] - 2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期可行权激励对象符合条件[3] - 激励对象不包括独董、监事及大股东等相关人员[4] 行权与注销 - 第三个行权期行权条件已成就[4] - 将注销第二个行权期最终未行权的41.03万份股票期权[5]

会议情况 - 公司第八届监事会第十次会议于2025年10月28日召开[1] - 会议审议通过《关于2025年第三季度报告的议案》[1][2] 股票期权 - 公司注销2022年股票期权激励计划41.03万份未行权期权[4] - 2022年激励计划首次授予部分第三个行权期条件成就[4] - 118名激励对象可行权111.54万份，行权价10.23元/份[4]

证券代码：002079 证券简称：苏州固锝 公告编号：2025-060 苏州固锝电子股份有限公司 该议案提交董事会审议前，已经第八届董事会审计委员会第十二次会议审议通过并同意 将该议案提交董事会审议。 董事会认为公司2025第三季度报告内容真实、准确的反映了公司的生产经营状况，不存 在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 表决结果： 同意7票、反对0票、弃权0票。 《苏州固锝电子股份有限公司 2025 年第三季度报告》（公告编号：2025-062）于 2025 年 10 月 30 日刊登在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）和《证券时报》，供投资者 查阅。 二、审议通过《关于变更注册资本、增加董事席位并修订<公司章程>的议案》 本议案须提交公司 2025 年第二次临时股东大会以特别决议通过，即应当由出席股东大 会的股东或股东代理人所持表决权三分之二以上通过。 第八届董事会第十次会议决议公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。 苏州固锝电子股份有限公司（以下简称"公司"）第八届董事会第十次会议于 2025 年 10 月 17 日 ...

证券代码：002079 证券简称：苏州固锝 公告编号：2025-067 苏州固锝电子股份有限公司 关于2022年员工持股计划首次授予部分第三个解锁期 解锁条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误 导性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 苏州固锝电子股份有限公司（以下简称"公司"）2022年员工持股计划（以下简称 "本员工持股计划"）首次授予部分第三个解锁期对应的标的股票权益数量为123.75万股， 其中持有人本次可解锁的标的股票数量为109.62万股，占公司目前总股本[注]的0.14%。 （注：因公司2022年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期尚处于自主行权阶段，本公告所 述"公司目前总股本"采用公司截至2025年10月10日的总股本数量810,432,616股。） 公司将在本员工持股计划第三个锁定期届满（2025年12月23日）前，披露锁定期届 满相关提示性公告，敬请投资者关注。 苏州固锝电子股份有限公司于2025年10月28日召开第八届董事会第十次会议，审议通 过了《关于2022年员工持股计划首次授予部分第三个解锁期解锁条件成就的议案》。根据 公司本员 ...

苏州固锝公告称，前三季度实现营业收入30.20亿元，同比下降31.22%；归属于上市公司股东的净利润 为6251.60万元，同比增长58.69%。第三季度实现营业收入10.27亿元，同比下降36.39%；归属于上市公 司股东的净利润为1881.40万元，同比下降34.55%。 ...

证券代码：002079 证券简称：苏州固锝 公告编号：2025-065 苏州固锝电子股份有限公司 关于注销部分股票期权的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。 苏州固锝电子股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年10月28日召开第八届董事会第十次 会议和第八届监事会第十次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权的议案》，同意公司注销2022 年股票期权激励计划（以下简称"本次激励计划"）部分已授予但尚未行权的股票期权。现将相关 事项公告如下： 一、2022年股票期权激励计划已履行的相关审批程序 （一）2022年9月23日，公司召开第七届董事会第十一次临时会议，审议通过了《关于<苏州固 锝电子股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<苏州固锝电子股 份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会 办理苏州固锝电子股份有限公司2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次 激励计划发表了同意的意见。 同日，公司召开第七届监事会第六次临时会议，审议通过了《关于< ...

证券代码：002079 证券简称：苏州固锝 公告编号：2025-066 苏州固锝电子股份有限公司 关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期 行权条件成就的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。 重要内容提示： 公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期符合行权条件的激励对象 共 118 名，可行权的股票期权数量共计 111.54 万份，行权价格为 10.23 元/份； 本次行权采用自主行权模式； 本次可行权股票期权若全部行权，公司股权分布仍具备上市条件； 本次行权事宜需在有关机构办理完成相关手续后方可行权，届时将另行公告，敬请投 资者注意。 苏州固锝电子股份有限公司（以下简称"苏州固锝"或"公司"）于2025年10月28日召开第八 届董事会第十次会议和第八届监事会第十次会议，审议通过了《关于2022年股票期权激励计划首次 授予部分第三个行权期行权条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管 理办法》"）、《苏州固锝电子股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）》（以下简称"《激 励计划（草案 ...

| | | 获授的股票 | 本次可行权 | 本次可行权数 | 本次可行权数 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 职务 | 期权数量 | 期权数量 | 量占已获授期 | 量占目前公司 | | | | （万份） | （万份） | 权的比例 | 总股本的比例 | | 中层管理人员、核心技术（业 务）骨干（合计 人） | 118 | 371.80 | 111.54 | 30% | 0.14% | | 合计 | | 371.80 | 111.54 | 30% | 0.14% | 一、可行权激励对象及行权数量分配情况表 注：1、因公司2022 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期尚处于自主行权阶段，上表中"公司总股 本"采用公司截至2025 年10 月10 日的总股本数810,432,616 股。 2、本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股 东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 苏州固锝电子股份有限公司 2022 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期可行 权激励对象名单 苏州固锝电子股份有限公司（以下简 ...

关于 苏州固锝电子股份有限公司 国元证券股份有限公司 2022年股票期权激励计划首次授予部分 第三个行权期行权条件成就 之 独立财务顾问报告 二〇二五年十月 | | | 国元证券股份有限公司 独立财务顾问报告 第一章 释义 以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义： | 释义项 | | 释义内容 | | --- | --- | --- | | 苏州固锝、本公司、上市 | 指 | 苏州固锝电子股份有限公司 | | 公司、公司 | | | | 股票期权激励计划、本次 激励计划、本激励计划、 | 指 | 苏州固锝电子股份有限公司 年股票期权激励计划 2022 | | 本计划 | | | | 《激励计划（草案）》 | 指 | 《苏州固锝电子股份有限公司 年股票期权激励计划（草 2022 | | | | 案）》 | | 本报告、本独立财务顾问 | 指 | 《国元证券股份有限公司关于苏州固锝电子股份有限公司 年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权 2022 | | 报告 | | | | | | 条件成就之独立财务顾问报告》 | | 独立财务顾问、国元证券 | 指 | 国元证券股份有限公司 | | 股票期权、期权 ...

股票期权授予与注销 - 2022年11月16日向154名激励对象授予484.80万份，行权价10.32元/份[9] - 2023年11月3日注销62.50万份[10] - 2022年向56名激励对象授予120.00万份，行权价10.29元/份[12] - 2024年10月15日注销9.90万份[12] - 2024年10月26日注销15.30万份[13] - 2024年10月29日注销13.38万股[14] - 2025年7月30日注销23.45万份[14] - 2025年10月16日注销22.64万份[15] 股票期权行权 - 2023年11月17日至2024年10月25日可行权168.92万份[10] - 2024年10月16日至2025年9月24日可行权55.05万份[13] - 2025年10月22日至2026年9月24日可行权47.70万份[15] - 首次授予第三个行权期可行权比例30%，2025年10月27日等待期届满[17] 业绩情况 - 2022 - 2024年营收分别为32.68亿、40.87亿、待计算[19] - 2022 - 2024年累计营收129.9350927896亿，高于目标值[20] 行权条件 - 公司层面行权比例100%[20] - 首次获授118名激励对象2024年绩效均为"A"，个人层面行权比例100%[20] - 首次授予第三个行权期行权条件已成就[21] - 首次授予第二个行权期于2025年10月27日届满，41.03万份将注销[22]