公司业务与技术储备 - 公司全资子公司晶银新材是国际知名的光伏电池导电浆料供应商 [1] - 晶银新材是太阳能电池银浆全面国产化的先行者 [1] - 导电银浆是太阳能光伏电池制造的关键原材料 [1] 技术研发进展 - 上半年加大研发力度 覆盖浆料生产设备 生产工艺 配方优化到产品全面升级 [1] - TOPCON HJT BC类银浆性能得到较大提高 [1] - 含银量10%的银包铜产品已进入量产阶段 [1] 行业地位与作用 - 导电银浆在提升太阳能光伏电池转换效率方面起重要作用 [1] - 导电银浆是光伏电池技术发展与转换效率不断提升的主要推动力 [1]

公司股价表现 - 9月5日股价上涨5.18%至10.35元/股 成交额2.76亿元 换手率3.37% 总市值83.85亿元 [1] 公司业务构成 - 新能源材料业务占比74.74% 半导体业务占比23.15% 其他业务占比2.07% 租赁业务占比0.04% [1] - 公司主营业务为分立器件和集成电路封装的研发、生产和销售 [1] 机构持仓动态 - 华夏中证1000ETF二季度增持84.66万股 当前持股352.88万股 占流通股比例0.44% [2] - 该基金当日浮盈约179.97万元 [2] 基金产品表现 - 华夏中证1000ETF最新规模382.27亿元 今年以来收益19.33% 近一年收益56.2% 成立以来收益20.06% [2] - 基金经理赵宗庭管理资产总规模3891.48亿元 任职期间最佳回报109% 最差回报-32.63% [3]

公司股价表现 - 9月5日股价上涨5.18%至10.35元/股 成交额2.76亿元 换手率3.37% 总市值83.85亿元 [1] 主营业务构成 - 新能源材料业务占比74.74% 半导体业务占比23.15% 其他业务及租赁合计占比2.11% [1] 机构持仓动态 - 南方中证1000ETF二季度增持115.31万股 总持股达599.01万股 占流通股比例0.74% [2] - 该基金当日浮盈约305.5万元 最新规模649.53亿元 年内收益19.41% [2] 基金经理信息 - 基金经理崔蕾管理资产总规模949.76亿元 任职期间最佳基金回报127.43% [3]

公司治理动态 - 苏州固锝第八届董事会第十五次临时会议审议通过员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就议案 [2]

公司治理与董事会决议 - 苏州固锝电子股份有限公司第八届董事会第十五次临时会议于2025年9月3日以通讯表决方式召开 应到董事7人 实到董事7人 会议符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] - 会议审议通过《关于2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就的议案》 该议案经董事会薪酬与考核委员会第八次会议审议通过后提交董事会 [1] - 表决结果为同意7票 反对0票 弃权0票 [2] 员工持股计划执行情况 - 2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件已成就 解锁比例为50% [2] - 第二个解锁期对应的标的股票权益数量为35.25万股 涉及符合解锁条件的参与对象共70人 [2] - 持有人本次可解锁标的股票数量为30.00万股 占公司总股本81,016.0816万股的0.04% [2] - 员工持股计划管理委员会将在锁定期届满后择机处置本次解锁的权益 [2] 信息披露安排 - 相关公告《苏州固锝电子股份有限公司关于2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就的公告》（公告编号：2025-050）于2025年9月4日刊登在《证券时报》和巨潮资讯网 [2]

员工持股计划解锁条件成就 - 2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件已成就 对应标的股票权益数量为35.25万股 其中持有人可解锁数量为30.00万股 占公司总股本810,160,816股的0.04% [1][10] - 解锁条件包含公司层面业绩考核和个人层面绩效考核 公司层面解锁比例为100% 个人层面70名在职持有人解锁比例均为100% [7][9] 公司业绩考核情况 - 第二个解锁期业绩考核目标为营业收入目标值不低于100亿元 触发值不低于92亿元 [6] - 公司2022-2024年累计营业收入达129.94亿元 其中2022年32.68亿元 2023年40.87亿元 2024年56.38亿元 超过目标值要求 [7] 员工持股计划实施进展 - 员工持股计划于2022年12月21日完成非交易过户 483.00万股以4.68元/股价格过户至专用账户 占当时总股本0.60% [3] - 预留份额70.50万股于2023年9月8日完成分配 [4] - 存续期为120个月 采用分期解锁机制 预留授予部分第二个解锁时点为分配日起满24个月 [4][10] 人员变动情况 - 预留授予部分原78名持有人中有8人离职 其未解锁的5.25万股权益被管理委员会收回 [9][10] - 目前在职持有人70名 均符合解锁条件 [9][10]

员工持股计划锁定期届满 - 2022年员工持股计划预留授予部分第二个锁定期于2025年9月7日正式届满 [2] - 本次解锁标的股票比例为50% 对应股票数量为35.25万股 其中持有人可解锁数量为30万股 占公司总股本0.04% [3] - 解锁股票将根据董事会决议由管理委员会择机处置 [3] 员工持股计划实施细节 - 2022年12月21日完成483万股股票非交易过户 占当时总股本0.60% 过户价格为4.68元/股 [2] - 预留份额329.94万份（对应70.50万股）由72名参与对象认购 认购价格为4.68元/股加年化6%利息 [2] - 持股计划存续期为120个月 自股东大会通过且最后一笔股票过户之日起计算 [2] 股票交易限制规定 - 禁止买卖公司股票期间包括定期报告公告前15日内 业绩预告前5日内及重大事件决策至披露期间 [3] - 交易限制遵循《深圳证券交易所股票上市规则》及相关监管规定 [4] - 若相关法规发生变化 将按照最新规定执行 [4] 持股计划存续与变更机制 - 存续期届满未展期则自动终止 经持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议可通过可提前终止或延长 [5] - 变更事项包括出资方式 获取股票方式等需经持有人会议2/3以上份额同意并提交董事会审议 [5] - 存续期延长需在股票未全部变现情况下经相同程序审批 [5]

员工持股计划授予与解锁 - 2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期对应标的股票权益35.25万股，可解锁30.00万股，占总股本0.04%[4][15] - 2022年12月21日，483.00万股以4.68元/股非交易过户至员工持股计划账户，占当时总股本0.60%[5] - 2022年员工持股计划首次授予部分分三期解锁，比例40%、30%、30%[6] - 2023年预留份额329.94万份对应70.50万股，72名对象以4.68元/股加年化6%利息认购[6] 业绩目标与完成情况 - 2022 - 2024年三年累计营收目标值不低于100亿元，触发值不低于92亿元[10] - 2022 - 2024年三年累计营收129.94亿元，公司层面解锁比例100%[11][12] 解锁条件与对象 - 业绩完成度决定公司层面解锁比例，个人考核分5档，公司达标时"A+"或"A"解锁比例100%[10][12] - 本员工持股计划预留授予部分70名在职持有人2024年度个人考核为"A+"或"A"，解锁比例100%[13] - 员工持股计划预留授予部分78名持有人8人离职，收回5.25万股，在职70人[14] - 预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就，解锁比例50%，符合条件70人[15] - 第二批解锁时点为自2023年9月8日起算满24个月[15]

员工持股计划份额与认购 - 2022年预留份额329.94万份，对应股票70.50万股，72人认购，价格4.68元/股加年化6%利息[3] - 2022年12月21日，483.00万股以4.68元/股过户至账户，占总股本0.60%[4] 解锁情况 - 预留授予部分分两期解锁，比例各50%，第二个锁定期2025年9月7日届满[4][5] - 本次可解锁30.00万股，占总股本0.04%，董事会同意处置[5][6] 计划规则 - 存续期120个月，特定期间不得买卖股票[4][6] - 存续期届满未展期则终止，可提前或延长，变更须份额持有人和董事会同意[8][9]

员工持股计划 - 2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就[2] - 解锁比例50%，对应标的股票权益35.25万股[2] - 70人符合解锁条件，可解锁30万股，占总股本0.04%[2] 董事会会议 - 2025年9月3日召开第八届董事会第十五次临时会议[1] - 应到、实到董事均为7人，解锁议案全票通过[1][3]