限制性股票激励计划解除限售 - 公司监事会核查了2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一期可解除限售的激励对象名单，确认105名激励对象符合相关法律法规和公司章程规定的任职资格 [1] - 87名激励对象个人业绩考核为优秀，符合解除限售条件 [1] - 监事会同意为符合条件的激励对象办理限制性股票解除限售事宜，认为该事项符合法律法规要求且不损害公司及股东利益 [2]

股东大会时间 - 2025年第一次临时股东大会6月16日15:00召开[1] - 网络投票时间为6月16日，交易系统9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和13:00 - 15:00，互联网9:15至15:00[1] 股权与会议地点 - 股权登记日为6月10日[3] - 现场会议地点为自贡市高新工业园区富川路3号运机集团办公楼四楼418会议室[3] 议案相关 - 议案须经出席股东所持有效表决权三分之二以上通过[4] - 议案1关联股东需回避表决且不可接受委托表决[4] 登记信息 - 登记时间为6月13日8:30 - 12:00、13:30 - 17:00[6] - 登记及信函邮寄地点为自贡市高新工业园区富川路3号公司董事会办公室[7] 其他 - 投票代码为361288，投票简称为运机投票[15] - 会议会期预计半天，与会股东食宿及交通费自理[10] - 提案编码100为总议案[20] - 提案编码1.00为调整2024年限制性股票激励计划相关议案[20]

激励计划解除限售 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一期可解除限售，105名对象对应1,241,184股，占股本0.5282%[4] 激励计划回购调整 - 调整2024年限制性股票激励计划首次授予部分回购价格及数量并回购注销部分[6] - 19名对象对应股票回购注销，回购价由11元/股调为7.6786元/股[7] - 回购数量由32,240股调为45,136股，需股东大会审议[7][8]

限制性股票回购注销 - 拟回购注销45,136股限制性股票，约占当前股本总额0.0192%[1] - 因离职回购注销11,200股，因绩效不达标回购注销33,936股[8] - 调整后回购价格为7.6786元/股，资金约347,591.49元，用自有资金[8] - 回购注销后总股本减至234,917,182股[9] 权益分派 - 2024年以167,829,937股为基数，每10股派2.50元现金、转增4.00股[6] 股份结构变化 - 有限售条件股份减至84,500,339股，比例降至35.97%[9] - 无限售条件流通股比例升至64.03%[9] 激励计划进程 - 2024年4月相关会议审议通过激励计划议案并公示[1][2] - 2024年4月22日股东大会批准实施激励计划[3] - 2025年5月会议通过回购注销及部分解除限售议案[4]

激励计划基本情况 - 本激励计划拟授予限制性股票280.00万股，占计划草案公告时公司股本总额的1.75%[7] - 首次授予238.20万股，占计划草案公告时公司股本总额的1.49%，占授予权益总额的85.07%[7] - 预留41.80万股，占计划草案公告时公司股本总额的0.26%，占授予权益总额的14.93%[7] 解除限售条件及比例 - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[9] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，第一个解除限售期比例为50%，第二个为50%[10] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年，以2023年净利润1.02亿元为基数[10] - 第一个解除限售期要求2024年净利润增长率不低于50%[10] - 第二个解除限售期要求2024 - 2025年两年净利润累计值增长率不低于275%[10] - 第三个解除限售期要求2024 - 2026年三年净利润累计值增长率不低于612.5%[10] 个人考核与解除限售 - 个人层面考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，可解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[13] 时间进程 - 2024年4月8日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年4月8日至17日，公司对首次授予激励对象名单进行公示[14] - 2024年4月22日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年5月8日，公司董事会和监事会审议通过调整及首次授予限制性股票议案[15] - 2024年8月27日，公司董事会和监事会审议通过授予预留限制性股票议案[15] - 2025年5月26日，公司董事会和监事会审议通过调整回购价格及首次授予部分第一期解除限售议案[16] 2024年业绩 - 2024年公司归属于上市公司股东的净利润为157,319,887.64元，剔除股份支付费用（税后）影响后净利润为168,640,363.94元，较2023年增长率为64.87%[19] 首次授予情况 - 调整后激励计划首次及预留限制性股票的授予价格为11.00元/股，拟首次授予激励对象为107名，拟首次授予限制性股票总数为236.50万股[21] - 公司实际向106名激励对象首次授予228.50万股限制性股票[22] 回购调整 - 首次授予部分回购价格由11.00元/股调整为7.6786元/股，回购数量由32,240股调整为45,136股[23] 第一期解除限售情况 - 符合首次授予部分第一期解除限售条件的激励对象为105人[6] - 首次授予部分第一期拟解除限售数量为1241184股，占公司总股本的0.5282%[6] - 首次授予部分可解除限售的限制性股票数量为1,241,184股，占目前公司总股本的0.5282%[24] 后续事项 - 公司尚需办理本次回购注销和解除限售相关手续、履行信息披露义务[29][30]

激励对象限售解除 - 公司拟解除105名首次授予部分激励对象限售[1] - 87名考核优秀激励对象可100%解除限售[1] - 18名考核良好激励对象可80%解除限售[1] 相关决策 - 监事会同意为符合条件激励对象办理解除限售事宜[2]

激励计划进程 - 2024年4月8日董事会、监事会审议通过激励计划有关议案[10][11] - 2024年4月22日股东大会审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[14] - 2024年5月8日董事会、监事会审议通过调整激励计划及首次授予议案[14][15] - 2025年5月23 - 26日会议审议通过调整回购价格等议案[16][17] 业绩数据 - 2023年净利润1.02亿元[20] - 2024年归属于上市公司股东净利润157,319,887.64元[20] - 2024年计提股份支付费用13,318,207.41元（税后11,320,476.30元）[20] - 剔除股份支付费用（税后）影响后2024年归属于上市公司股东净利润168,640,363.94元[20] - 公司2024年净利润102,288,669.81元，业绩增长率64.87%[21] 激励对象情况 - 首次授予106名激励对象，1人离职，87人考核优秀可100%解除限售，18人考核良好可80%解除限售[21] - 本次可解除限售激励对象105人，可解除限售限制性股票1,241,184股，占总股本0.5282%[21] 回购注销情况 - 因个人离职回购注销11,200股，因绩效考核不达标回购注销33,936股[29] - 合计回购注销45,136股，约占总股本0.0192%[29] - 拟用于回购资金总额约347,591.49元，资金来自自有资金[29] 其他 - 2025年以总股本167,829,937股为基数，每10股派2.50元现金，每10股转增4.00股[27] - 调整后首次授予限制性股票回购价格为7.6786元/股[29]

激励计划时间线 - 2024年4月8日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年4月8 - 17日对激励对象名单公示无异议[11] - 2024年4月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年5月8日董事会和监事会审议通过调整激励计划事项[12] - 首次授予限制性股票上市日为2024年5月31日[14] - 第一个限售期于2025年5月30日届满，6月3日进入解除限售期[14] 业绩数据 - 2024年归属于上市公司股东净利润157,319,887.64元[15] - 剔除股份支付费用影响后2024年净利润168,640,363.94元，较2023年增长64.87%[15] - 首次授予的限制性股票第一期业绩考核目标2024年净利润增长率不低于50%[15] 激励对象与股票数据 - 拟首次授予激励对象107名，拟授股236.50万股[17] - 实际向106名激励对象首次授予228.50万股[18] - 符合解除限售条件105人，可解限股票1,241,184股[16] - 调整后授予价格11.00元/股，首次授予部分回购价调为7.6786元/股[17][19] - 首次授予部分回购数量由32,240股调为45,136股[19] 人员考核与解限比例 - 1名激励对象离职，87名考核优秀解限比例100%，18名良好解限比例80%[15] 高管解限情况 - 董事吴正华可解限84,000股，占比40%[23] - 董事许俊杰可解限56,000股，占比40%[23] - 副董事长熊炜可解限56,000股，占比40%[23] - 副总经理刘顺清可解限26,880股，占比32%[23] - 中层及骨干97人可解限928,704股，占比38.86%[23]

舆情管理制度 - 公司制定舆情管理制度保护投资者和公司权益[4] - 董事长任舆情工作组组长领导处理工作[5] - 舆情信息采集设在董事会办公室[6] 舆情分类与处理 - 舆情分重大和一般两类[7] - 一般舆情由董秘和办公室处置，重大由工作组决策[9] - 重大舆情处理有调查、沟通等措施[9] 其他规定 - 子公司和部门设联络人监控报告舆情[8] - 违规人员和虚假媒体将被追责[12] - 制度由董事会解释修订，审议通过生效[14]

会议安排 - 公司第五届董事会第二十次会议于2025年5月26日召开，9名董事参会[3] - 公司拟于2025年6月16日下午3点召开2025年第一次临时股东大会[10] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一期105名激励对象可解除限售1,241,184股，占股本0.5282%[4] - 因部分激励对象业绩未达标或离职，公司将回购注销45,136股，调整后回购价7.6786元/股[6]