股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象通过全部在有效期内的计划累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象限制 - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东等相关人员[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[1] - 激励对象最近12个月内未被认定为不适当人选等情况[1] 激励规则 - 激励对象若因披露文件问题不符权益条件需返还全部利益[4] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] - 选取同行业对照公司不少于3家[4] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 程序要求 - 监事会就股权激励计划发表意见[4] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书[4] - 董事会表决草案时关联董事回避[5] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5]

限制性股票授予 - 拟授予限制性股票总量不超过735.47万股，约占公司股本总额0.57%[5][26] - 限制性股票授予价格为4.30元/股[6][36] - 激励对象预计不超过247人[7][22] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7][30] 业绩考核目标 - 2026年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于27%，毛利率不低于16%，经营活动现金流量净额不低于4.08亿元[8][42] - 2027年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于43%，毛利率不低于18%，经营活动现金流量净额不低于4.488亿元[8][42] - 2028年以2024年营业收入30.07亿元为基数，增长率不低于66%，毛利率不低于20%，经营活动现金流量净额不低于4.9368亿元[8][42] 限售与解锁 - 限制性股票限售期为24个月、36个月、48个月，分三期解除限售，比例分别为30%、30%和40%[7][32][33] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[34] - 董事和高级管理人员需将获授限制性股票总量的20%延长锁定期至任期满后解除限售[34] 费用与成本 - 限制性股票总摊销费用为1,662.16万元[55] - 预计2025 - 2029年各期会计成本分别为145.44万元、581.76万元、519.43万元、290.88万元、124.66万元[55] 实施与调整 - 本激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[58] - 计划经股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记[60] - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票数量或授予价格[51] - 因其他原因调整限制性股票相关条款，应经董事会审议后报股东大会批准[51] 回购与注销 - 未满足公司层面条件，计划终止，未解除限售股票由公司回购[41] - 激励对象未满足部分个人条件，需返还收益，未解除限售股票由公司回购[41] - 因公司或个人考核不达标未解除限售的股票，由公司按授予价格与回购时市价孰低值回购注销[45] 其他规定 - 优秀、良好、合格、待改进、不合格个人年终绩效评估考核结果对应的解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0[45] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，应履行申报和信息披露义务[66] - 公司按规定代扣代缴激励对象的个人所得税及其他税费[67]

激励计划基本信息 - 公司为南京红太阳股份有限公司，实控人为曲靖高新区管委会[4] - 2025年限制性股票激励计划有效期最长不超60个月[4][20] - 激励对象预计不超247人，不含监事、外部董事[12][13] - 拟授限制性股票不超735.47万股，占股本总额0.57%[16][47] 激励对象分配 - 董事长杨一、总经理胡容茂激励额度均为28.71万股[17] - 中层等不超235人获授518.94万股，占授予总量70.56%[18] 时间安排 - 授予日在股东大会通过且条件成就60日内确定，否则终止[21][22] - 限售期为24、36、48个月[23] - 激励对象名单公示期不少于10天[14] 解除限售规则 - 第一、三个解除限售期比例分别为30%、40%[25] - 董事和高管任职转让、离职转让及延长锁定期规定[26] - 个人绩效不同解锁比例不同[39] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股4.30元[29][54] 业绩考核 - 以2024年营收30.07亿为基数，分年度考核[36] - 2026 - 2028年营收、毛利率、现金流目标[36] 过往违规与整改 - 2023年9月被证监会罚款200万，2024年5月被深交所谴责[43][44] - 截至2024年12月12日完成资金占用整改[44] 合规情况 - 公司具备实施激励计划条件，内容程序合规[42][43][48] - 激励对象范围和资格合规[49] 其他 - 独立财务顾问为诚通证券，负责人席红玉[66] - 联系电话010 - 83561223，地址北京朝阳[66]

公司基本信息 - 公司注册资本为129,802.7341万元[5] - 股票代码为000525，统一社会信用代码为91320100134900928L[5] - 住所为南京市高淳区桠溪镇东风路8号，法定代表人为杨一[5] 激励计划相关 - 2025年9月12日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[11][30] - 激励对象包括公司董事、高管等，不包含独立董事等[20][21] - 激励对象购买资金全部自筹，公司不提供财务资助[25][26][31] - 激励计划尚需取得曲靖高新区管委会批准等[17] - 公司已履行现阶段激励计划信息披露义务，后续仍需继续[24][31] 公司合规情况 - 公司有效存续，不存在需终止情形[6] - 不存在不得实施股权激励的情形，符合实施条件[7][9] - 公司治理结构规范，近三年无财务违法违规行为和不良记录[9]

公司治理动态 - 公司第十届第六次董事会会议于2025年9月12日以现场与通讯结合方式召开 审议限制性股票激励计划相关议案 [1] - 会议地点位于南京市高淳经济开发区古檀大道18号公司会议室 [1] 财务与经营结构 - 2025年1至6月营业收入构成中农药业务占比96.95% 其他业务占比3.05% [1] - 公司当前市值达85亿元 [1] 行业特征 - 公司主营业务高度集中于农药领域 占比超过96% [1]

业绩数据 - 2024年营业收入30.07亿元[12] - 2026 - 2028年各解除限售期有营收、毛利率、现金流目标[12] 激励计划 - 限制性股票激励计划2026 - 2028年分年度考核解除限售[16] - 个人绩效不同解锁比例不同[14] 考核管理 - 薪酬与考核委员会领导，人事部门负责具体考核[5] - 考核结果作为授予或解除限售依据[19]

激励计划审批 - 限制性股票激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[12] - 股东大会负责审批激励计划、本办法、授予条件、解除限售条件等[5] 各部门职责 - 董事会负责审议激励计划、提请表决，提议变更或终止[5] - 监事会负责核实激励对象名单并监督实施[6] - 薪酬与考核委员会负责拟订和修订激励计划及评价办法[6] 激励计划实施 - 公司需在股东大会通过且授予条件成就后60日内授予并完成登记，否则终止[15][16] 特殊情况处理 - 上市后最近36个月内未按规定分配利润，计划终止[21] - 激励对象绩效评估为良好及以下，未解除限售股票按规定回购注销[24]

会议情况 - 南京红太阳股份有限公司独立董事2025年第三次专门会议于9月12日召开[1] - 会议应出席独立董事3人，实际出席3人[1] 议案审议 - 审议通过《关于<公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》[1][2] - 审议通过《关于制定<公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》[2][3][4] - 审议通过《关于制定<公司2025年限制性股票激励计划管理办法>的议案》[3][4]

股东大会信息 - 公司2025年第二次临时股东大会于2025年9月29日下午3:00召开[1] - 股权登记日为2025年9月22日[5] - 网络投票代码为360525，投票简称为太阳投票[14] 股东信息 - 控股股东云南合奥产业合伙企业持股186,046,512股，占总股本14.33%[3] 议案信息 - 提案2.00、3.00、4.00、5.00为特别决议事项[9] - 议案包含《关于新增公司2025年度日常关联交易预计的议案》等[20]

会议情况 - 公司第十届监事会第四次会议于2025年9月12日召开，5名监事实际参加表决[1] 议案相关 - 《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》等4项议案待股东大会审议[1][2][3][4] - 《公司2025年限制性股票激励计划管理办法》等议案表决全票通过[3][5][7] 激励对象 - 激励对象需满足多项条件，名单将在股东大会前公示不少于10天[5] - 监事会将在股东大会审议前5日披露对激励对象名单审核意见及公示说明[6]