新产品和新技术研发 - 公司控股子公司智信生物获广东省药监局颁发电子支气管镜医疗器械注册证[1] - 注册证编号为粤械注准20252060931，有效期至2030年7月1日[4] 未来展望 - 产品上市销售取决于市场推广，暂无法预测对业绩具体影响[2] 市场扩张和并购 - 产品完善临床医疗领域矩阵，提升市场竞争力[1]

激励计划行权数量 - 2021年激励计划首次授予第三个行权期可行权419.8万份，2025年二季度0人行权[2][32][34] - 2022年激励计划首次授予第二个行权期可行权348万份，2025年二季度0人行权，截至6月30日3人完成5626股过户，占比0.16%[2][35][37] - 2022年激励计划首次授予第三个行权期可行权316.48万份，2025年二季度0人行权[2][38][40] - 2023年激励计划第一个行权期可行权193.8万份，2025年二季度0人行权，截至6月30日1人完成2股过户，占比0.0001%[3][41] 激励计划行权价格调整 - 2021年激励计划行权价格由21.00元/股调至20.022元/股[7][13][16] - 2022年激励计划行权价格由20.00元/股调至19.022元/股[19][20][22][24] - 2023年激励计划行权价格由21.00元/份调至20.437元/份[29][31] 激励计划股票期权注销 - 2021年激励计划注销部分未行权及离职人员股票期权[8][9][11][14][15] - 2022年激励计划注销部分未行权、离职及业绩未达标人员股票期权[19][20][23][24] - 2023年激励计划注销部分离职人员股票期权[29][31] 激励计划授予 - 2023年9月12日向188名激励对象授予809万份股票期权[28] 行权期限 - 2021年激励计划预留授予第二个行权期为2024年6月7日至2025年1月20日[13] - 2021年激励计划首次授予第三个行权期为2024年11月8日至2025年10月10日[15] - 2022年激励计划首次授予第一个行权期为2023年7月11日至2024年5月8日[20] - 2022年激励计划首次授予第二个行权期为2024年6月7日至2025年5月8日[22] - 2022年激励计划首次授予第三个行权期为2025年6月30日至2026年5月8日[25] - 2023年激励计划第一个行权期为2024年11月8日至2025年9月11日[30] 其他 - 2025年第二季度各激励计划行权且完成登记股票上市流通0股，不影响股本、资金、财务[42][44][45] - 2025年4 - 6月无董高实施股票期权行权[43] - 公告由深圳普门科技股份有限公司董事会于2025年7月2日发布[47]

新产品和新技术研发 - 公司获国家药监局颁发III类二氧化碳激光治疗机《医疗器械注册证》[1] - 注册证有效期至2030年6月26日，编号为国械注准20253091270[3] - 产品基于“局灶性光热作用”原理，用于疣、痣等治疗[1] 未来展望 - 注册证利于扩充皮肤医美产品矩阵，提升市场竞争力[1] - 产品上市销售取决于推广效果，暂无法预测业绩影响[2]

股票期权激励计划时间线 - 2021年9月17日审议通过2021年股票期权激励计划相关议案[6] - 2021年9月18 - 27日公示2021年拟激励对象[7] - 2021年10月8日股东大会通过2021年股票期权激励计划相关议案[8] - 2022年4月14日审议通过2022年股票期权激励计划相关议案[9] - 2022年4月17 - 26日公示2022年拟激励对象[9] - 2022年4月28日披露2022年激励对象名单公示情况说明及核查意见[10] - 2022年5月6日股东大会通过2022年股票期权激励计划相关议案[11] 行权价格调整 - 2021年股票期权激励计划行权价格调整为20.022元/份[22] - 2022年股票期权激励计划行权价格调整为19.022元/份[12] - 2023年股票期权激励计划行权价格调整为20.437元/份[15] - 2024年股票期权激励计划行权价格调整为13.518元/份[19] 股票期权注销 - 2022年注销未行权股票期权3474374份等合计4949574份[12][25][26] - 2023年注销股票期权2478000份[15] - 2024年注销股票期权3687000份[19] 利润分配 - 2025年5月7日股东大会通过2024年度利润分配预案，每股派现0.282元[20] 业绩与行权条件 - 2022年净利润（剔除股份支付费用影响后）较2021年增长率83.03%，公司层面行权比例80%[25][36] - 公司及激励对象满足行权条件，56名激励对象年度绩效考核“优秀”[34][36] 事项合规性 - 价格调整、注销及行权事项已取得必要授权批准，符合规定[37] - 价格调整、注销及行权事项尚需履行信息披露义务[38]

股票期权授予情况 - 2022年激励计划合计授予1380万份股票期权，首次授予1255万份，授予人数73人，行权价格最初为20元/股[3][12] 股票期权调整与注销 - 2023年4月26日，首次授予的股票期权行权价格由20元/股调整为19.822元/股[6] - 2023年6月8日，行权价格由19.822元/股调整为19.585元/股，注销95万份[8] - 2024年5月9日，行权价格由19.585元/份调整为19.304元/份，注销1769870份[9] - 2024年6月24日，第一个行权期未行权拟注销数量由1769870份调整为1769370份[10] - 2025年5月27日，行权价格由19.304元/份调整为19.022元/份[11] - 2025年5月27日，注销第二个行权期未行权3474374份、离职激励对象684000份、业绩考核未达标的791200份[11] - 截至2023年5月13日，预留的125万份股票期权因超12个月未明确激励对象而失效[7][13] - 截至2025年5月26日，因10名激励对象离职，684000份股票期权拟注销[13] 股票期权行权情况 - 2022年激励计划首次授予股票期权第三个行权期可行权数量316.48万份，持有对象56人[14] - 第一、二个行权期已行权1716256份[15] - 本次行权期限为2025年6月30日至2026年5月8日，行权日须为交易日[2][24] 行权条件与影响 - 2024年公司净利润增长率（剔除股份支付费用影响）为83.03%，满足80%行权条件[19][20] - 56名激励对象年度绩效考核结果为“优秀”，满足个人层面100%行权条件[20] - 第三个行权期行权条件已成就，可行权数量占获授数量比例32%，占2024年12月31日公司总股本约0.74%[21] - 本次股票期权行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[30] 其他事项 - 公司选择Black - Scholes模型计算股票期权公允价值[29] - 授予日后公司在等待期对股票期权行权相关费用进行摊销[29] - 行权日公司根据实际行权数量确认股本和股本溢价[29] - 本次价格调整、注销及行权事项已取得现阶段必要授权和批准[31] - 本次价格调整、注销及行权事项符合多个激励计划草案的有关规定[31] - 本次价格调整、注销及行权事项尚需履行信息披露义务[31]

激励计划 - 2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期有56名激励对象[1] - 监事会同意56名激励对象在规定行权期内自主行权[2]

股票期权注销情况 - 公司于2025年5月27日召开董事会和监事会会议，审议通过了关于注销2022年、2023年和2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案 [2] - 2022年股票期权激励计划首次授予部分注销4,949,574份，原因包括10名激励对象离职、2024年度公司层面业绩考核未完全达到第三个行权期条件 [2] - 2023年股票期权激励计划注销2,478,000份，原因包括11名激励对象离职、2024年度公司层面业绩考核指标未达到触发值 [2] - 2024年股票期权激励计划注销3,687,000份，原因包括8名激励对象离职、2024年度公司层面业绩考核指标未达到触发值 [2] 股票期权注销完成情况 - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请并完成审核确认 [3] - 本次股票期权注销不会影响公司股本结构、财务状况和经营成果 [3] - 本次注销不会影响公司相关股票期权激励计划的实施 [3]

股票期权注销 - 2025年5月27日审议通过股票期权注销议案[2] - 因多种原因拟注销2022 - 2024年部分股票期权[2][3][4] - 已提交申请且注销事宜办理完毕[4] 影响说明 - 注销不影响股本结构、财务经营成果及激励计划，不损害股东利益[4]

股票期权激励计划行权安排 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予股票期权第三个行权期采用自主行权方式 行权时间为2025年5月28日至2026年5月27日 [1] - 行权所得股票可于行权日后的第二个交易日上市交易 实际可行权期限根据自主行权手续办理情况确定 [1] - 若行权前发生派息、资本公积金转增股本等事项 股权期权行权价格将进行相应调整 [1] 激励对象及可行权数量 - 董事、高级管理人员及核心技术人员共获授300万份股票期权 本次可行权96万份 占比32% [2] - 其他激励对象（46名技术骨干和业务骨干）共获授689万份股票期权 本次可行权220.48万份 占比32% [2] - 总计授予989万份股票期权 本次可行权316.48万份 占比32% [2] 行权限制期说明 - 年度报告和半年度报告公告前15日内不得行权 若推迟公告则从原预约日前15日起算 [2] - 季度报告、业绩预告和业绩快报公告前5日内不得行权 [2] - 重大事件发生或进入决策程序之日起至依法披露之日不得行权 [2][3]

股票期权激励计划行权核查 - 公司监事会依据《公司法》《证券法》等法律法规对2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期条件进行合规性审核 [1] - 56名激励对象满足行权条件，包括个人层面绩效考核结果合规且行权资格合法有效 [1] - 本次行权安排（行权期、行权条件等）符合科创板上市公司股权激励信息披露监管要求 [1] 监事会决议 - 监事会一致同意激励对象在自主行权期内行使股票期权权利 [1] - 核查意见由监事刘敏、杨军、张琪鑫共同签署确认 [1]