工大高科(688367)
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工大高科:工大高科关于变更公司注册资本、修订《公司章程》并办理工商变更登记的公告
2024-12-30 08:05
业绩总结 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期新增股份261,480股[1] 用户数据 - 无 未来展望 - 拟修订《公司章程》部分条款,涉及注册资本和股份总数,尚需股东大会审议[2][3] 新产品和新技术研发 - 无 市场扩张和并购 - 无 其他新策略 - 2024年12月30日审议通过变更注册资本等议案[1] - 2024年12月2日审议通过调整2021年限制性股票激励计划首次授予价格等议案[1] - 新增股份2024年12月17日完成登记,12月27日上市流通[1] - 限制性股票归属完成后,股本总数由87,363,120股增至87,624,600股[1] - 限制性股票归属完成后,注册资本由87,363,120元增至87,624,600元[1]
工大高科:合肥工大高科信息科技股份有限公司章程(2024年12月修订)
2024-12-30 08:05
公司基本信息 - 2021年5月25日经中国证监会同意发行注册,6月28日在上海证券交易所科创板上市[7] - 注册资本为人民币87,624,600元[8] - 股份总数为87,624,600股,均为人民币普通股[19] 股份相关规定 - 董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持同种类股份总数25%,上市交易之日起1年内及离职后半年内不得转让[27] - 董事、监事、高级管理人员、持有公司股份5%以上股东,6个月内买卖股票所得收益归公司所有[27] 股东权益与诉讼 - 连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东,特定情形下有权书面请求监事会或董事会向法院诉讼[33] - 股东大会、董事会决议召集程序等违法违规或章程,股东有权自决议作出之日起60日内请求法院撤销[33] 股东大会相关 - 年度股东大会每年召开1次,需于上一会计年度结束后6个月内举行[42] - 单独或合计持有公司10%以上股份的股东可请求召开临时股东大会[42][47] - 股东大会普通决议需出席股东所持表决权1/2以上通过,特别决议需2/3以上通过[68] 董事会相关 - 董事会由6名董事组成,设董事长1人,副董事长1 - 2人[94] - 董事会每年至少召开两次会议,需提前10日书面通知全体董事和监事[115] 管理层任期 - 董事任期3年,总经理每届任期3年,监事任期每届3年,均连选(聘)可连任[88][111][119] 财务与信息披露 - 公司在会计年度结束4个月内披露年报,上半年结束2个月内披露中期报告[130][131] - 公司分配当年税后利润时,提取10%列入法定公积金,累计额达注册资本50%以上可不再提取[131]
工大高科:工大高科关于获得政府补助的公告
2024-12-27 08:21
业绩相关 - 公司收到安徽省工信厅项目支持经费200万元[3] - 补助因“i - trans”平台入选相关项目获批资金支持[3] - 补助类型为与收益相关[3] - 政府补助未经审计,影响以审计结果为准[4]
工大高科:工大高科关于2021年股权激励计划限制性股票首次授予部分第三个归属期归属结果暨股份上市公告
2024-12-23 08:24
股票上市与股本变动 - 2024年12月27日261,480股股票上市流通[2] - 股本总数由87,363,120股增至87,624,600股,变动261,480股[14] 激励计划相关 - 2021 - 2024年多次会议审议激励计划相关议案[2][3][4][6][7][8] - 董事等已获授限制性股票44.68万股,本次归属13.404万股,占比30%[10] - 其他激励对象已获授42.48万股,本次归属12.744万股,占比30%[10] - 本次归属激励对象29人[11] - 29名激励对象缴纳认购款1,916,648.40元,新增股本261,480元,增资本公积1,655,168.40元[15] - 2024年12月17日完成第三个归属期股份登记[15] 业绩数据 - 2024年1 - 9月净利润18,701,948.09元,基本每股收益0.21元/股[16] - 本次归属后基本每股收益将摊薄[16] - 本次归属限制性股票26.148万股,占归属前总股本约0.2993%[16] 人员股份限制 - 高管任职每年转让股份不超所持总数25%,离职半年内不得转让[13] - 高管及其配偶等6个月内买卖股票收益归公司[13]
工大高科:工大高科关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件的公告
2024-12-02 08:43
限制性股票情况 - 首次授予限制性股票数量87.16万股,占公司股本总额0.9977%[2] - 授予价格(调整后)为7.33元/股[2] - 激励人数(调整后)为29人[2] - 2022年作废1名离职对象3.34万股,预留19.50万股权益失效[12][13] 归属安排 - 首次授予部分第一归属期归属数量34.864万股,2023年1月4日上市[14] - 第二归属期归属数量26.148万股,2023年12月25日上市[14] - 第三归属期可归属数量26.148万股,2024年11月1日至2025年10月31日[15][16] 业绩考核目标 - 以2020年为基数,2021 - 2023年净利润增长率分别不低于20%、44%、72.8%[3] - 2021 - 2023年营业收入增长分别不低于20%、44%、72.8%[3] - 矿井无人驾驶与精确定位项目2021 - 2023年销售收入分别不低于3000万、3800万、4400万元[3] 业绩完成情况 - 2023年矿井无人驾驶与精确定位项目销售收入5314.46万元,完成考核[20] 人员归属占比 - 高级管理人员等已获授44.68万股,本次可归属13.404万股,占比30%[28] - 其他激励对象已获授42.48万股,本次可归属12.744万股,占比30%[28]
工大高科:工大高科独立董事对第五届董事会第九次会议相关事项的独立意见
2024-12-02 08:43
激励计划调整 - 2021年限制性股票激励计划首次授予价格由7.43元/股调整为7.33元/股[1] 激励计划归属 - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件[2] - 本次符合归属条件激励对象29名[2] - 可归属限制性股票数量为26.148万股[2]
工大高科:工大高科第五届监事会第八次会议决议公告
2024-12-02 08:40
会议信息 - 公司第五届监事会第八次会议于2024年12月2日通讯召开[2] - 会议通知与议案材料于2024年11月26日邮件送达监事[2] - 应出席监事3人,实际出席3人[2] 议案结果 - 通过调整2021年限制性股票激励计划首次授予价格议案[3] - 通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件议案[5] 归属情况 - 符合归属条件激励对象29名[5] - 可归属限制性股票数量26.148万股[5]
工大高科:工大高科监事会关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属名单的核查意见
2024-12-02 08:40
激励计划 - 拟归属激励对象29名[1] - 对应限制性股票归属数量为26.148万股[2]
工大高科:国元证券股份有限公司关于合肥工大高科信息科技股份有限公司2021年股权激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就之独立财务顾问报告
2024-12-02 08:40
激励计划时间线 - 2021年10月14日召开相关会议审议通过激励计划议案[12] - 2021年10月15日披露独立董事公开征集投票权公告[13] - 2021年10月15 - 24日对拟激励对象内部公示[13] - 2021年10月26日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 2021年11月1日召开股东大会等审议通过相关议案[14] - 2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期为2024年11月1日至2025年10月31日[18] 业绩考核目标与完成情况 - 2023年“矿井无人驾驶与精确定位项目”销售收入为5314.46万元,公司层面业绩考核指标完成[18] - 激励计划首次授予各年度业绩考核目标涉及净利润、营收增长率及项目销售收入[18][19] 激励对象情况 - 本次拟归属29名激励对象2023年个人绩效考核评价结果均为“A”[19] 归属相关数据 - 归属数量为26.148万股,归属人数为29人[20] - 授予价格(调整后)为7.33元/股[20] - 核心技术人员首次归属限制性股票数量为43.18万股[21] - 中层管理人员及核心骨干员工首次归属限制性股票数量为42.48万股[21] - 首次归属部分合计限制性股票数量为87.16万股[21] - 剔除不符合归属条件激励对象的3.34万股限制性股票[21] 公司股本变化 - 公司总股本将由8736.312万股增加至8762.460万股[22] 其他 - 独立财务顾问认为第三个归属期归属条件已成就[23] - 本次限制性股票归属尚需进行信息披露和办理后续手续[23]
工大高科:国浩律师(合肥)事务所关于合肥工大高科信息科技股份有限公司2021年限制性股票激励计划相关事项之法律意见书
2024-12-02 08:40
激励计划时间线 - 2021年10月14日审议通过激励计划相关议案[15] - 2021年10月14日独立董事同意提交激励计划草案至股东大会[15] - 2021年10月15 - 24日对激励对象内部公示无异议[16] - 2021年11月1日股东大会审议通过激励计划相关议案[18] - 2021年11月1日决定向30名激励对象授予90.50万股,授予价7.83元/股[18] - 2024年12月2日审议通过调整首次授予价格和归属期符合归属条件议案[18] 激励计划数据 - 激励计划调整后首次授予价格为7.33元/股(原7.43元/股)[22] - 首次授予限制性股票第三个归属期为2024年11月1日至2025年10月31日[24] - 首次授予部分第三个归属期符合归属条件涉及29人[25] - 本次归属数量为26.148万股,占已获授予总量的30%[31][32] 业绩目标与结果 - 2021 - 2023年净利润增长率目标分别不低于20.00%、44.00%、72.80%[26] - 2021 - 2023年营业收入增长目标分别不低于20.00%、44.00%、72.80%[26] - 矿井无人驾驶与精确定位项目2021 - 2023年销售收入目标分别不低于3000万元、3800万元、4400万元[26] - 2023年该项目销售收入为5314.46万元,高于考核指标[26] 其他事项 - 公司以总股本87,363,120股为基数,每股派发现金红利0.10元(含税)[21] - 激励对象2023年个人绩效考核评价结果均为“A”,当期归属比例为100%[27] - 激励计划授予价格调整及归属事项已取得必要批准和授权[35] - 公司尚应履行后续信息披露义务[33] - 公司需向中国证券登记结算有限责任公司申请办理本次归属登记手续[33] - 法律意见书于2024年12月2日出具,正本一式叁份,无副本[36,40]