董秘薪酬总体情况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超过百万 占总体比例超过21% [1] 行业薪酬分布 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均年薪约为72.73万元 [1] - 该行业薪酬最高为康尼机电陈磊159.40万元 最低为工大高科胡梦慧24.93万元 [1] - 薪酬在50-100万元区间人数最多 共14人占比52% [1] 薪酬变动情况 - 2024年董秘薪酬较2023年平均下跌4.03万元 [3] - 中国中车王健薪酬降幅最大 从222.32万元降至107.4万元 减少114.92万元降幅52% [3] 年龄结构特征 - 董秘平均年龄约为44.19岁 [3] - 40-49岁年龄段人数最多共14人占比52% [3] - 年龄最大为中国通号李连清55岁薪酬73.33万元 最小为永贵电器许小静34岁薪酬52.48万元 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历2人平均薪酬82.63万元 硕士13人平均78.82万元 [5] - 本科学历10人平均57.44万元 大专学历2人平均99.7万元 [5] 具体公司案例 - 九州一轨张侃博士学历41岁 2024年薪酬91.93万元 收到2次警示函 [7] - 天宣新材章丽娟硕士学历42岁 2024年薪酬71.02万元 收到2次警示或批评 [7] - 九州一轨违规事项涉及业绩预告不准确 更正后归母净利润差异幅度达89% [7]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 董秘年薪超百万人数达1144位 占总体比例超过21% [1] 机械设备-轨交设备Ⅱ行业薪酬分析 - 行业董秘平均年薪约为72.73万元 [1] - 薪酬最高为康尼机电陈磊159.40万元 薪酬最低为工大高科胡梦慧24.93万元 [1] - 薪酬在50-100万元区间人数最多 共14人占比52% [1] 薪酬变动情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌4.03万元 [3] - 中国中车王健薪酬降幅最大 从222.32万元降至107.4万元 减少114.92万元降幅52% [3] 年龄分布特征 - 董秘平均年龄44.19岁 40-49岁年龄段人数最多共14人占比52% [3] - 年龄最大为中国通号李连清55岁薪酬73.33万元 年龄最小为永贵电器许小静34岁薪酬52.48万元 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历2人平均薪酬82.63万元 硕士13人平均78.82万元 本科10人平均57.44万元 大专2人平均99.7万元 [5] 个案分析 - 九州一轨张侃博士学历年薪91.93万元 但收到2次警示函并记入诚信档案 [7] - 违规事项涉及业绩预告不准确 更正后归母净利润差异幅度达89% 关键利润指标差异方向发生变化 [7]

董秘薪酬总体情况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超过百万 占总体比例超过21% [1] 行业薪酬分布 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均年薪约为72.73万元 [1] - 康尼机电董秘陈磊以159.40万元年薪位列行业最高 工大高科董秘胡梦慧以24.93万元年薪位列最低 [1] - 该行业薪酬在50-100万元区间人数最多 共14人占比52% [1] 薪酬变动情况 - 2024年董秘薪酬较2023年平均下降4.03万元 [3] - 中国中车董秘王健薪酬降幅最大 从222.32万元降至107.4万元 减少114.92万元 降幅达52% [3] 年龄分布特征 - 董秘平均年龄约为44.19岁 [3] - 40-49岁年龄段人数最多 共14人占比约52% [3] - 中国通号董秘李连清55岁为年龄最大 永贵电器董秘许小静34岁为年龄最小 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历2人平均薪酬82.63万元 硕士学历13人平均薪酬78.82万元 [5] - 本科学历10人平均薪酬57.44万元 大专学历2人平均薪酬99.7万元 [5] 个案分析 - 九州一轨董秘张侃41岁博士学历 2024年薪酬91.93万元 [7] - 张侃因业绩预告不准确收到2次警示函 归母净利润差异幅度达89% [7] - 天宣新材董秘章丽娟42岁硕士学历 2024年薪酬71.02万元 [7]

科创板两融余额总体变动 - 科创板两融余额合计1808.74亿元 较上一交易日增加4.63亿元 连续20个交易日增加[1] - 融资余额合计1802.69亿元 较上一交易日增加4.79亿元[1] - 融券余额合计6.05亿元 较上一交易日减少1667.39万元[1] 融资余额个股分布及变动 - 融资余额最高个股为中芯国际75.77亿元 其次为寒武纪49.63亿元和海光信息44.28亿元[1] - 284只科创板个股融资余额环比增加 300只环比下降[1] - 融资余额增幅前三为康拓医疗增29.39% 工大高科增25.38% 航天环宇增20.30%[1][2] - 融资余额降幅前三为理工导航降33.44% 三一重能降19.30% 惠泰医疗降16.72%[1] 融券余额个股分布及变动 - 融券余额最高个股为寒武纪0.20亿元 其次为芯原股份0.17亿元和海光信息0.17亿元[2] - 96只科创板个股融券余额环比增加 179只环比下降[2] - 融券余额增幅前三为瑞可达增444.09% 科前生物增137.60% 优刻得增56.17%[2] - 融券余额降幅前三为迈信林降60.40% 微导纳米降42.77% 金博股份降42.72%[2] 融资余额增幅排名前列个股详情 - 康拓医疗融资余额13316.73万元 环比增29.39% 当日股价涨8.11%[2] - 工大高科融资余额4454.11万元 环比增25.38% 当日股价涨3.19%[2] - 航天环宇融资余额10641.35万元 环比增20.30% 融券余额24.22万元 当日股价涨3.45%[2] - 翔宇医疗融资余额21427.70万元 环比增19.87%[2] - 炬光科技融资余额43394.87万元 环比增19.71% 融券余额85.32万元[2]

董事兼高级管理人员减持股份结果 董监高持股基本情况 - 董事、总经理、核心技术人员程运安直接持有公司股份2,531,510股，占公司总股本的2.89% [1] - 股份来源包括首次公开发行前持有的2,531,310股及集中竞价交易取得的股份，其中首发前股份已于2022年6月28日解禁 [1] 减持计划实施情况 - 减持计划公告于2025年7月14日，拟减持不超过300,000股（占总股本0.3424%），原计划减持时间为2025年8月5日至11月4日，减持原因为购房需求 [1] - 实际减持于2025年8月5日通过集中竞价完成，累计减持300,000股（占总股本0.3424%），达到计划上限 [2] - 减持后程运安持股降至2,231,510股，占总股本比例降至2.55% [2] 减持计划执行细节 - 减持计划提前终止，因实际减持数量已达上限 [2] - 实际减持情况与披露计划一致，未出现偏离 [3] - 减持时间区间未届满即完成，且达到最低减持数量要求 [3]

股东减持 - 程运安于2025年8月5日通过集中竞价方式减持公司股份30万股 [2] - 减持股份占公司总股本比例为0.3424% [2] - 本次减持计划已实施完毕 [2]

董事减持基本情况 - 董事兼总经理程运安直接持有公司股份2,531,510股，占公司总股本比例2.89% [1] - 所持股份来源包括首次公开发行前股份2,531,310股及集中竞价交易取得200股 [1] - 首次公开发行前股份已于2022年6月28日起解禁上市流通 [1] 减持计划实施情况 - 减持计划于2025年7月14日首次披露，原定减持期间为2025年8月5日至11月4日 [1] - 实际于2025年8月5日单日完成全部减持，共减持300,000股，占公司总股本0.3424% [1] - 减持价格区间为19.88-20.25元/股，减持总金额6,025,856.61元 [1] - 减持后持股数量降至2,231,510股，持股比例降至2.55% [1] 减持计划执行特征 - 实际减持数量达到计划上限300,000股，与披露计划完全一致 [1] - 因已达到减持数量上限，较原定结束时间提前终止减持计划 [2] - 减持原因为个人购房需求，通过集中竞价方式实施 [1]

股东减持情况 - 程运安于2025年8月5日通过集中竞价方式累计减持公司股份30万股 [1] - 减持股份占公司总股本比例为0.3424% [1] 信息披露时点 - 公司于2025年8月6日收到股东出具的《减持股份结果告知函》 [1]

减持情况 - 程运安减持公司股份2,531,510股，占总股本2.89%[2][4] - 2025年8月5日减持300,000股，占总股本0.3424%[3] - 减持价格区间19.88 - 20.25元/股，总金额6,025,856.61元[5] 股份情况 - 减持后程运安直接持股2,231,510股，占总股本2.55%[3][5] 计划相关 - 2025年7月14日披露减持计划，拟减持不超300,000股[2] - 本次实际减持与计划一致，提前终止减持计划[5][6]

减持主体基本情况 - 公司副董事长张汉龙直接持有650,650股，占总股本0.74%，均为首次公开发行前持有的股份，已于2022年6月28日解禁上市流通 [1] - 减持主体无一致行动人 [2] - 张汉龙自上市以来未减持股份 [3] 减持计划主要内容 - 拟通过集中竞价方式减持不超过150,000股，占总股本比例不超过0.1712%，减持期间为公告披露后15个交易日起的3个月内 [1] - 减持价格按实施时市场价格确定，若期间发生送红股、转增股本等事项，减持数量将相应调整 [1] - 减持计划与张汉龙此前作出的持股及减持承诺一致，包括每年转让不超过持股25%、离职后半年内不转让、窗口期不买卖等 [4] 减持计划合规性 - 本次减持符合《证券法》《科创板股票上市规则》等法律法规，不存在不得减持的情形 [6] - 减持不会导致公司控制权变更 [6] - 公司将持续关注减持实施情况并履行信息披露义务 [6]