公司业绩与经营情况 - 2024年前三季度，公司实现营业收入14,993.55万元，同比增长82.07% [1][2] - 归属于上市公司股东的净利润为-2,293.55万元，同比减亏1,496.56万元，收窄39.49% [2] - 第三季度营业收入6,051.86万元，同比增长219.19%，环比增长37.11%和33.66% [2] - 操作系统业务收入8,206.93万元，同比增长93.58% [2] 操作系统业务增长原因 - 主要来源于电力行业，随着新型电力系统建设推进，需求进一步提升 [2][3] - 公司紧抓行业信创机遇，布局政务、金融、能源等领域，服务器操作系统入围国家权威机构测评名单 [3] - 受CentOS停服催化，公司推出系统迁移和安全加固方案，助力关键行业客户过渡 [3] 电力行业业务开展 - 自2011年起，麒麟信安操作系统部署在电力调度系统，连续中标国网、南网项目 [4] - 产品在电力行业覆盖发电、变电、输电等多个关键领域，云桌面产品在电力行业应用增长 [4] - 安全存储系统产品在多个省调试点，后续应用规模有望扩大 [4] 欧拉开源市场与生态 - 2023年openEuler在中国新增服务器操作系统市场份额36.8%，排名第一 [5] - openEuler社区已成为国内最具活力和创新力的开源社区，促进国产操作系统生态建设 [5] - 公司是最早基于openEuler发布商业发行版的厂商之一，与社区技术迭代同步 [6] - 湖南欧拉生态创新中心在生态适配、人才培养等方面取得成果，逐步承担CentOS替代工作 [6] 未来发展与并购计划 - 公司将持续关注并购重组政策，结合自身发展战略，在合适时机整合优质资源 [6][7]

业绩总结 - 2024年前三季度公司计提信用及资产减值损失共18,530,618.99元[2] - 信用减值损失17,044,889.30元，含应收票据等坏账损失[3] - 资产减值损失1,485,729.69元，含存货跌价等损失[3] - 计提减值准备减少合并报表利润总额18,530,618.99元[6] 其他说明 - 计提符合规定，是谨慎性合理判断[7] - 减值准备金额初步测算，以年度审计为准[7]

募资情况 - 公司首次公开发行1321.1181万股，发行价68.89元/股，募资9.1011825909亿元，净额8.3319118376亿元[2] 项目与账户 - 2024年8月28日新增上海麒麟信安为募投项目实施主体[3] - 上海麒麟信安开立募集资金专项账户，账号98310078801600000681[4] 资金动态 - 截至2024年10月23日，专户余额为0万元[5] 资金管理 - 甲方支取金额超5000万元或达净额20%时，乙方通知丙方[7] - 乙方按月向甲方出具专户对账单并抄送给丙方[7]

文章核心观点 - 公司于2024年10月23日召开董事会和监事会会议,审议通过了调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案,以及向激励对象首次授予限制性股票的议案 [1][2][3][4][5][6][7][8] - 本次激励计划总量由378.00万股调整至189.00万股,其中首次授予数量由302.50万股调整至151.25万股,预留授予数量由75.50万股调整至37.75万股 [8] - 公司于2024年10月23日向118名激励对象授予151.25万股限制性股票,授予价格为25.50元/股 [9][10][11][12] - 本次激励计划的授予条件已经成就,公司和激励对象均未出现不得授予或不得成为激励对象的情形 [11][13] - 本次限制性股票授予对公司未来几年的经营业绩将产生一定影响,但有利于提升员工的积极性,提高公司经营效率和业绩 [13][14][15] 公司情况 - 公司名称为湖南麒麟信安科技股份有限公司,证券代码为688152,证券简称为麒麟信安 [2][3] - 公司于2024年10月23日召开第二届董事会第十二次会议和第二届监事会第十二次会议 [2][4] - 公司已于2024年8月26日召开2024年第二次临时股东大会,审议通过了2024年限制性股票激励计划 [6][7] 激励计划调整情况 - 为合理控制股份支付费用的影响,公司根据2024年第二次临时股东大会的授权,对本次激励计划的授予权益数量进行了调整 [8] - 调整后本次激励计划总量由378.00万股调整至189.00万股,其中首次授予数量由302.50万股调整至151.25万股,预留授予数量由75.50万股调整至37.75万股 [8] - 除上述调整外,本次实施的激励计划内容与2024年第二次临时股东大会审议通过的《激励计划》相关内容一致 [8] 首次授予情况 - 公司于2024年10月23日向118名激励对象授予151.25万股限制性股票,约占公司目前股本总额7,873.8639万股的1.92% [12] - 本次激励计划的首次授予激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形,且不包括公司独立董事、监事、外籍人员等 [13] - 本次激励计划首次授予的激励对象与公司2024年第二次临时股东大会批准的《激励计划》中规定的激励对象相符,均符合相关法律法规的规定 [13] - 本次限制性股票授予对公司未来几年的经营业绩将产生一定影响,但有利于提升员工的积极性,提高公司经营效率和业绩 [13][14][15]

证券代码：688152 证券简称：麒麟信安 公告编号：2024-072 湖南麒麟信安科技股份有限公司 第二届监事会第十二次会议决议的公告 本公司监事会及全体监事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 湖南麒麟信安科技股份有限公司（以下简称"公司"）第二届监事会第十二次 会议于 2024 年 10 月 23 日以现场方式召开，会议召开地点为公司会议室。本次 会议通知于 2024 年 10 月 21 日以邮件等方式通知全体监事。经全体监事一致同 意，本次会议豁免通知时限要求。会议由监事会主席王忠锋先生主持，会议应到 监事 3 人，实到监事 3 人。本次会议的召集和召开、表决方式、决议内容符合 《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》 （以下简称《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》） 及《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）等相关法 律法规、规范性文件及《湖南麒麟信安科技股份有限公司章程》（以下简称《公 司章程》）的相关规定，会议决议合法有效。 ...

激励计划会议 - 2024年8月9日召开第二届董事会及监事会第九次会议审议激励计划议案[9] - 2024年8月26日召开2024年第二次临时股东大会审议激励计划议案[10] - 2024年10月23日召开第二届董事会及监事会第十二次会议审议调整及首次授予议案[10] 激励计划调整 - 激励计划总量由378.00万股调至189.00万股[12] - 首次授予数量由302.50万股调至151.25万股[12] - 预留授予数量由75.5万股调至37.75万股[12] 首次授予情况 - 首次授予日为2024年10月23日[15] - 首次授予激励对象共118人[16] - 首次授予限制性股票数量为151.25万股[16] - 首次授予限制性股票授予价格为25.50元/股[16]

湖南麒麟信安科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 （截止授予日） | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股 票数量（万股） | 占授予限制性股 票总数的比例 | 占本激励计划 公告日股本总 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | 额的比例 | | 一、董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员 | | | | | | | 刘坤 | 中国 | 副总经理 | 3.00 | 1.59% | 0.04% | | 小计 | | | 3.00 | 1.59% | 0.04% | | 二、其他激励对象 | | | | | | | 核心骨干人员及董事会认为需要激励 | 的其他人员（共计 | 117 人） | 148.25 | 78.44% | 1.88% | | 首次授予部分合计（118 | | 人） | 151.25 | 80.03% | 1.92% | | 三、预留部分 | | | 37.75 | 19.97% | 0.48% | | 合 计 | | | 189.00 | 100.00% | 2.40% | 注：1、上述 ...

证券简称：麒麟信安 证券代码：688152 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 关于 湖南麒麟信安科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划 首次授予相关事项 之 独立财务顾问报告 2024 年 10 月 | | | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 独立财务顾问报告 $$-\gamma_{\mu}\gamma_{\nu}$$ | 麒麟信安、本公司、 | 指 | 湖南麒麟信安科技股份有限公司 | | --- | --- | --- | | 公司、上市公司 | | | | 本激励计划、本计 | 指 | 《湖南麒麟信安科技股份有限公司 年限制性股票激励计 2024 | | 划、《激励计划》 | | 划》 | | 独立财务顾问、财务 顾问 | 指 | 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司 | | 独立财务顾问报告、 | | 《上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于湖南麒麟信 | | 本报告 | 指 | 安科技股份有限公司 年限制性股票激励计划首次授予相关 2024 | | | | 事项之独立财务顾问报告》 | | 限制性股票、第二类 限制性股票 | 指 | 符合本激励计划授予条件的激励 ...

激励计划授予情况 - 首次授予日为2024年10月23日[3] - 授予价格为25.50元/股[3] - 授予限制性股票数量为151.25万股[3] 激励对象情况 - 激励对象有118名[3] - 不包括独立董事、监事等特定人员[2] - 人员名单与《激励计划》规定相符[2] - 符合任职资格和激励条件范围[3] - 监事会同意激励对象名单[3]

激励计划时间线 - 2024年8月9日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年8月10 - 19日，对激励对象名单及职务内部公示[2] - 2024年8月26日，第二次临时股东大会审议通过相关议案[3] - 2024年10月23日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[3] 激励计划调整数据 - 激励计划总量由378.00万股调整至189.00万股[4] - 首次授予数量由302.50万股调整至151.25万股[4] - 预留授予数量由75.50万股调整至37.75万股[4] 其他要点 - 授予权益数量调整对财务和经营无实质性影响[5] - 监事会同意调整激励计划相关事项[7] - 律师事务所认为公司已履行现阶段必要法律程序[8]