股票激励 - 2023年8月7日完成股票期权首次授予登记，数量421.00万份，21人，行权价26.88元/份[12] - 2023年8月22日完成限制性股票首次授予登记，数量20万股，17人，授予价13.44元/股[12] - 2024年首次授予股票期权数量调为547.30万份[13] - 2024年预留股票期权数量调为91.00万份[13] - 2024年预留限制性股票数量调为6.50万股[13] - 2024年1人离职，1.3万股限制性股票回购注销[14] - 2024年实际可行权期限为2024年6月29日 - 2025年6月28日[14] - 2024年7月16日完成股票期权预留授予登记，91.00万份，4人，行权价20.63元/份[15] 业绩考核 - 2023年公司营业收入18.14亿元，达业绩考核目标[21] 限售解除 - 首次授予限制性股票首个限售期2024年8月21日届满[17] - 16名激励对象2023年度绩效为A，可解除限售7.41万股[23][24]

股票上市与流通 - 本次股票上市流通股数为74,100股，日期为2024年8月22日[3][4][5] - 本次解除限售的限制性股票上市流通日为2024年8月22日[22] 股票授予登记 - 2023年8月7日，股票期权首次授予登记数量421.00万份，人数21人，行权价26.88元/份[8] - 2023年8月22日，限制性股票首次授予登记数量20万股，人数17人，授予价13.44元/股[8] - 2024年7月16日，股票期权预留授予登记数量91.00万份，人数4人，行权价20.63元/份[11] 限制性股票授予 - 首次授予限制性股票授予日期为2023年6月29日，授予价10.29元，数量26万股，人数17人，剩余6.5万股[13] - 预留授予限制性股票授予日期为2024年6月24日，授予价10.29元，数量6.5万股，人数1人，剩余0股[13] 股票限售与行权 - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为30%[16] - 限制性股票首次授予部分第一个限售期于2024年8月21日届满[16] - 实际可行权期限为2024年6月29日 - 2025年6月28日，行权方式为自主行权[10] 股票回购注销 - 2024年6月24日，公司决定回购注销部分限制性股票，因1人离职[13][14] - 公司审议通过回购注销离职人员1.30万股限制性股票[18] 业绩考核 - 2023年公司实现营业收入18.14亿元，达业绩考核目标[18] - 2023年公司需实现归母净利润不低于5000万元，已达成目标[18] 激励对象考核 - 16名激励对象2023年度绩效考核结果为“A（优秀）”，个人层面解除限售比例为100%[18] - 董事会同意为16名激励对象共计7.41万股限制性股票办理解除限售事宜[18] 股份变动 - 本次可解除限售的限制性股票数量为74,100股，占公司总股本的0.03%[20] - 中层管理人员及核心业务骨干等16人获授24.70万股，本次解除限售7.41万股，占比30.00%[21] - 本次变动后有限售条件股份为19,426,351股，无限售条件股份为203,370,982股[22]

激励计划授予登记 - 2023年8月7日完成股票期权首次授予登记，数量421.00万份，人数21人，行权价26.88元/份[12] - 2023年8月22日完成限制性股票首次授予登记，数量20万股，人数17人，授予价13.44元/股[12] - 2024年7月16日完成2023年股票期权预留授予登记，数量91.00万份，人数4人，行权价20.63元/份[15] 激励计划调整 - 2024年5月27日调整激励计划，首次授予股票期权数量调为547.30万份[13] - 2024年5月27日调整激励计划，预留股票期权数量调为91.00万份[13] - 2024年5月27日调整激励计划，预留限制性股票数量调为6.50万股[13] 激励计划变动 - 2024年6月，1人离职，1万股限制性股票回购注销，回购数量调为1.3万股[14] 行权与解除限售 - 2024年6月26日披露首次授予部分股票期权第一个行权期自主行权公告，可行权期2024.6.29 - 2025.6.28[14] - 首次授予限制性股票首个限售期2024年8月21日届满，解除限售比例30%[17] 业绩考核与解除限售情况 - 2023年营收18.14亿元，达限制性股票第一个解除限售期公司层面业绩考核目标[21] - 16名激励对象2023年度绩效考核为A，个人层面解除限售比例100%[23] - 16名激励对象可解除限售限制性股票数量7.41万股，占比30.00%[24]

激励计划登记 - 2023年8月7日完成股票期权首次授予登记，数量421.00万份，人数21人，行权价格26.88元/份[20] - 2023年8月22日完成限制性股票首次授予登记，数量20万股，人数17人，授予价格13.44元/股[20] - 2024年7月16日完成股票期权预留授予登记，数量91.00万份，人数4人，行权价格20.63元/份[22] 解除限售与行权 - 2024年7月31日审议通过为16名激励对象的7.41万股限制性股票办理解除限售[23][24] - 2024年6月26日披露首次授予部分股票期权第一个行权期自主行权实施公告，可行权期限为2024年6月29日 - 2025年6月28日[21] 业绩情况 - 2023年公司营业收入目标不低于15亿元，实际达18.14亿元[29] - 2023年公司归母净利润目标不低于5000万元，达到业绩考核目标[29] 人员与股份变动 - 限制性股票首次授予激励对象17名，1人离职，公司回购注销其1.30万股限制性股票[29] - 16人2023年度绩效考核为“A（优秀）”，个人层面解除限售比例100%[29] - 中层管理人员等16人已获授予限制性股票24.70万股，本次可解锁7.41万股，解锁比例30.00%[32]

股权激励 - 2023年8月7日，股票期权首次授予登记421.00万份，21人登记，行权价26.88元/份[5] - 2023年8月22日，限制性股票首次授予登记20万股，17人登记，授予价13.44元/股[5] - 2024年7月16日，股票期权预留授予登记91.00万份，4人登记，行权价20.63元/份[8] 限售解除 - 2024年7月31日，董事会、监事会通过16人7.41万股解除限售议案[9][10] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期解除比例30%，8月21日届满[13] 业绩情况 - 2023年公司营收18.14亿元，达业绩考核目标[15] 人员变动 - 17名激励对象中1人离职，公司回购注销其1.30万股限制性股票[15] 行权安排 - 2024年6月29日 - 2025年6月28日为首次授予部分股票期权第一个行权期[7]

激励计划授予情况 - 2023年8月7日完成股票期权首次授予登记，数量421.00万份，人数21人，行权价26.88元/份[5] - 2023年8月22日完成限制性股票首次授予登记，数量20万股，人数17人，授予价13.44元/股[5] - 2024年7月16日完成股票期权预留授予登记，数量91.00万份，人数4人，行权价20.63元/份[3][8] 激励计划相关时间 - 股票期权激励计划有效期最长不超过60个月[13] - 本次预留授予股票期权等待期分别为自预留授权日起12个月、24个月[13] - 第一个行权期自预留授予部分股票期权授权日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，行权比例50%[14] - 第二个行权期自预留授予部分股票期权授权日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，行权比例50%[14] - 本次激励计划预留授予日为2024年6月24日[9] - 首次授予部分股票期权第一个行权期实际可行权期限为2024年6月29日 - 2025年6月28日[7] 激励计划人员及占比 - 中层管理人员及核心业务骨干4人获授股票期权91.00万份，占授予总量14.26%，占公司总股本0.41%[14] 费用摊销情况 - 2024 - 2026年预留授予部分股票期权需摊销的总费用为124.30万元[17] - 2024年预留授予部分股票期权成本摊销为44.18万元[17] - 2025年预留授予部分股票期权成本摊销为61.37万元[17] - 2026年预留授予部分股票期权成本摊销为18.75万元[17] 其他要点 - 股票期权成本将在管理费用中列支[18] - 若考虑激励计划正向作用，公司业绩提升将高于费用增加[18]

2024年上半年业绩预计 - 2024年上半年预计营业收入9.5亿元到11.5亿元，同比增加1.77亿元到3.77亿元，增长22.87%到48.74%[7] - 2024年上半年预计归属母公司所有者净利润为-3600万元到-2500万元，将出现亏损[4][8] - 2024年上半年预计归属母公司所有者扣除非经常性损益后的净利润为-5200万元到-3500万元[5][9] 上年同期业绩情况 - 上年同期利润总额262.04万元，归属母公司所有者净利润-1131.83万元，扣非后净利润-2341.50万元[10] 业绩影响因素 - 受行业影响，玻璃精加工业务和光电子器件产品销售价格和毛利率下滑[11] - 2024年2月完成收购湖北通格微剩余部分股权，将其纳入合并报表[12] - 玻璃基新产品项目投建和产能释放前期，研发等费用增加影响当期损益[12] - 报告期内非经常性损益较上年同期预计增加约300万元[14] 公司战略规划 - 公司将围绕“一体两翼”战略，推动玻璃基TGV载板应用，提升盈利水平[13] 数据说明 - 预告数据为初步核算，具体以2024年半年度报告为准[16]

激励计划时间线 - 2023年6月6日公司审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年6月7日公司披露激励计划草案等公告[2] - 2024年6月25日公司披露预留授予激励对象名单[3] 激励计划公示 - 公示时间为2024年6月25日至7月4日，方式为OA系统公示[5][6] - 公示期间监事会未接到异议，核查后列入人员具备授予资格[6][8] 激励对象情况 - 预留授予激励对象不存在不得成为激励对象情形，不包括特定人员[9]

激励计划授予 - 2023年8月7日完成421.00万份股票期权首次授予登记，21人获授，行权价26.88元/份[10] - 2023年8月22日完成20万股限制性股票首次授予登记，17人获授，授予价13.44元/股[10] 激励计划时间线 - 2023年6月6日董事会、监事会审议激励计划议案[8] - 2023年6月7 - 18日公示激励对象，无异议[9] - 2023年6月26日股东大会通过激励计划议案[9] - 2023年6月29日确定首次授予日，第一个等待期2024年6月28日届满[14] - 2024年5月27日审议通过调整、行权条件成就及注销部分股票期权议案[10] 业绩与行权 - 2023年业绩考核目标营收不低于15亿或归母净利润不低于5000万[17] - 2023年实现营收18.14亿，满足第一个行权期条件[17] - 激励对象个人绩效分四等级，对应不同行权比例[17] - 17名激励对象2023年度绩效均为A，行权比例100%[18] 人员调整与注销 - 4人离职，激励对象调整为17人[18] - 注销4名离职对象97.50万份股票期权[20] 后续事项 - 行权和注销已获必要批准授权[21] - 需履行信息披露并办理相关手续[21]

激励计划授予情况 - 2023年股票期权首次授予登记数量421.00万份，人数21人，行权价格26.88元/份[5] - 2023年限制性股票首次授予登记数量20万股，人数17人，授予价格13.44元/股[5] - 公司本次激励计划股票期权首次授予日为2023年6月29日[10] 行权相关情况 - 股票期权拟行权数量为134.94万份[2] - 本次激励计划股票期权首次授予部分第一个行权期实际行权人数为17人[8] - 首次授予的股票期权第一个行权期行权比例为30%[10] - 股票期权首次授予部分第一个等待期将于2024年6月28日届满[10] - 实际可行权期限为2024年6月29日 - 2025年6月28日[2] - 17名激励对象本次可行权数量134.94万份，占授予总量的21.14%，占公司总股本的0.61%[15] - 授予日为2023年6月29日，行权数量134.94万份，行权人数17人，行权价格20.63元/份[16] - 行权方式为自主行权，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票[16] 调整与注销情况 - 2024年5月27日公司对激励计划的股票期权行权价格及数量进行调整，并注销部分股票期权[6][8] - 股票期权首次授予的21名激励对象中，4人因离职不再具备激励对象资格，公司将注销其97.50万份股票期权[11] 审议与合规情况 - 2024年6月24日公司审议通过向激励对象授予预留部分股票期权与限制性股票等议案[7] - 监事会认为首次授予股票期权第一个行权期的行权条件已成就，激励对象主体资格合法有效[18] - 国浩律师（上海）事务所认为本次行权和注销相关事项已取得现阶段必要批准和授权，尚需履行信息披露等手续[21] 业绩情况 - 2023年公司实现营业收入18.14亿元，达到业绩考核目标，归母净利润不低于5000万元[11] - 17名激励对象2023年度绩效考核结果为“A（优秀）”，个人层面行权比例为100%[12] - 董事会同意为符合条件的17名激励对象共计134.94万份股票期权办理行权相关事宜[12]