人员信息申报 - 新任董事和高管任职通过后2个交易日内申报或更新个人信息[6] - 现任董事和高管信息变化或离任后2个交易日内申报或更新[6] 股份转让限制 - 上市一年内董事和高管所持股份不得转让[9] - 离职后半年内董事和高管所持股份不得转让[9] - 任职期间每年转让股份不超所持总数25%[12] - 所持股份不超1000股可一次全部转让[12] - 新增无限售条件股份当年可转让25%[13] 股票买卖限制 - 年报、半年报公告前15日内董事和高管不得买卖[10] - 季报、业绩预告、快报公告前5日内董事和高管不得买卖[10] 股份变动披露 - 董事和高管所持股份变动2个交易日内报告披露[15] - 大宗交易减持前十五个交易日报告披露计划[17] 违规处理措施 - 违规买卖董事会及时披露情况及补救措施[17] - 违规买卖董秘立即向上交所、证监局报告[19] - 违规责任人说明情况并备案[19] - 违规收益归公司，董事会收回[19] - 造成重大影响损失可要求民事赔偿[19] - 触犯法规移送司法机关追究责任[20]

华达汽车科技股份有限公司 内幕信息知情人登记制度 （2025 年 10 月） 第一章 总则 第一条 为规范华达汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）及其附属 公司的内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，维护信息披露的公平原则，保护 公司及其股东、债权人及其他利益相关人的合法权益，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司 信息披露管理办法》《上市公司监管指引第 5 号——上市公司内幕信息知情人登 记管理制度》等有关法律、法规和《华达汽车科技股份有限公司章程》《信息披 露管理制度》《重大信息内部报告制度》《董事、高级管理人员所持公司股份及 其变动管理制度》的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 公司内幕信息管理工作由董事会负责，董事长（法定代表人）为公 司内幕信息管理工作的主要责任人。董事长授权董事会秘书组织实施。证券部协 助董事会秘书开展具体工作，包括内幕信息的管理、内幕信息知情人的登记、管 理及备案等相关工作。公司审计委员会应当对内幕信息知情人登记管理制度实施 情况进行监督。 第三条 涉及内幕信息的公司有关部门和单位具体负责本部门和单位所涉及 ...

华达汽车科技股份有限公司 市值管理制度 第一章 总则 （五）诚实守信原则：公司在市值管理活动中应当注重诚信、坚守底线、担 当责任，营造健康良好的市场生态。 第一条 为加强华达汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）市值管理， 切实推动公司投资价值提升，增强投资者回报，维护投资者利益，根据《中华人 民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司监管指引第 10 号——市 值管理》等法律法规、规范性文件和《华达汽车科技股份有限公司章程》（以下 简称"《公司章程》"）等规定，制定本制度。 第二条 本制度所称市值管理，是指以提高公司质量为基础，为提升公司投 资价值和股东回报能力而实施的一项长期战略管理行为。 第三条 公司应当牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中小 投资者利益，诚实守信、规范运作、专注主业、稳健经营，以新质生产力的培育 和运用，推动经营水平和发展质量提升，并在此基础上做好投资者关系管理，增 强信息披露质量和透明度，必要时积极采取措施提振投资者信心，推动上市公司 投资价值合理反映上市公司质量。 第四条 公司质量是公司投资价值的基础和市值管理的重要抓手。公司应当 立足提升公司质量，依法依规运 ...

信息披露制度 - 加强定期报告及重大事项期间外部信息报送和使用管理[2] - 董事和高管遵守信息披露内控要求并履行流程[2] - 涉密人员特定期间负有保密义务[2] 外部报送管理 - 拒绝无依据外部报送要求，按法规报送登记内幕知情人[2] - 提醒外部单位人员对报送信息保密[2] 信息保密与追责 - 限制外部单位涉及未公开信息的知情人范围[3] - 信息泄露外部通知公司，公司向监管报告并公告[3] - 违反制度致损公司将依法追究责任[4]

（2025 年 10 月） 第一条 为完善华达汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）治理机制， 加强内部控制建设，夯实信息披露编制工作的基础，充分发挥独立董事在信息披 露方面的作用，根据《上海证券交易所股票上市规则》等有关法律法规和《华达 汽车科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合 公司年度报告编制和披露工作的实际情况，制定本制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的 公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影 响其进行独立客观判断关系的董事。 独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人等单位或 者个人的影响。 独立董事行使职权时，公司董事、高级管理人员等相关人员应当予以配合， 不得拒绝、阻碍或者隐瞒相关信息，不得干预其独立行使职权。 华达汽车科技股份有限公司 独立董事年报工作制度 第九条 独立董事应高度关注公司年报审计期间发生改聘会计师事务所的情 形，一旦发生改聘情形，独立董事应当发表意见并及时向公司注册地证监局和交 易所报告。 上述事项应有书面记录，必要的文件应有当事人签字。 独立董事对公司拟聘请的会 ...

华达汽车科技股份有限公司 战略委员会工作规则 （2025 年 10 月） 第一章 总则 第一条 华达汽车科技股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"）为 适应战略发展需要，增强公司核心竞争力，确定公司发展规划，健全投资决策程 序，加强决策科学性，提高重大投资决策的效益和决策的质量，根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》等有关法律、法 规、规章、规范性文件和《华达汽车科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司 章程》"）的有关规定，设立董事会战略委员会（以下简称"战略委员会"或"委 员会"），作为负责公司长期发展战略和重大投资决策的专门机构，并制定本规则。 第二条 战略委员会是公司董事会下设的专门委员会，向董事会报告工作并 对董事会负责。 第三条 战略委员会主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研 究并提出建议。 第二章 人员构成 第四条 战略委员会由三名董事组成。委员由董事长或二分之一以上独立董 事或全体董事的三分之一提名，并由董事会会议选举产生。 第五条 战略委员会设召集人一名，由公司董事担任。战略委员会召集人负 责召集和主持战略委员会会议，当委员会召集人不能或 ...

华达汽车科技股份有限公司 内部问责制度 （2025 年 10 月） 第一章 总则 第一条 为进一步提升华达汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）治 理水平，健全公司内部约束和责任追究机制，督促公司董事、高级管理人员及其 他相关人员遵守法律法规，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证 券法》和《华达汽车科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等 相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 内部问责是指对公司董事及高级管理人员在其所管辖的部门及工作 职责范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力， 给公司造成不良影响和后果的行为进行责任追究。 第三条 本制度所指问责对象（以下简称"被问责人"）为对本制度第五条 所述问责事项负有全部责任或主要责任的公司及控股子公司的董事、高级管理人 员及其他关键岗位人员。 第四条 内部问责遵循以下原则： （一）制度面前人人平等； （六）未能认真履行其职责，管理松懈，措施不到位或不作为，导致工作目 标、工作任务不能完成、影响公司总体工作的； （七）发生致使公司财产和人民群众生命财产造成重大损失或者严重不良影 响的重大安全、质量事故和重大 ...

华达汽车科技股份有限公司 重大信息内部报告制度 （2025 年 10 月） 第一章 总则 第一条 为加强华达汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"或"本公司"） 重大信息内部报告工作，明确公司重大信息的内部收集和管理办法，确保公司及 时、真实、准确、完整、公平地披露所有对公司证券及其衍生品种交易价格可能 产生较大影响的信息，根据《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上 市规则》"）、《上市公司信息披露管理办法》（以下简称"《信息披露管理办 法》"）等有关法律、法规和规范性文件以及《华达汽车科技股份有限公司章程》 （以下简称"《公司章程》"）、《华达汽车科技股份有限公司信息披露事务管 理制度》（以下简称"《信息披露事务管理制度》"）等公司内部规章的规定， 结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 公司重大信息内部报告制度是指当出现、发生或即将发生可能对公 司证券及其衍生品种的交易价格产生较大影响的情形或事件时，按照本制度规定 负有报告义务的有关人员、部门和机构应及时将有关信息通过证券部向公司董事 会报告的制度。 第三条 公司董事、高级管理人员，公司各部门及分公司、子公司的负责人 及指定的联络人，公司控股股东 ...

华达汽车科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 （2025 年 10 月） 第一章 总则 第一条 为提高华达汽车科技股份有限公司（以下简称"本公司"或"公司"） 信息披露的质量，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，保护投资 者的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、 《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）等法律、法规、规范性 文件以及《华达汽车科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等 相关规定，制定本制度。 第二条 本制度所称重大差错责任追究是指年报信息披露工作中有关人员不 履行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，导致年报信息存在虚假陈述和 重大错报，对公司造成重大经济损失或造成不良影响的追究与处理制度。 第三条 本制度适用于公司董事、高级管理人员、总部各部门以及各子公司、 各子公司负责人、持股 5%以上的股东以及其他负有信息披露职责的公司部门和 人员。 第四条 公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员 负责组织有关部门人员编制年度报告草案，提请董事会审议；公司各职能部门负 责人和子公司负责人有义务将年度报告需披露 ...

华达汽车科技股份有限公司 内部控制制度 第一章 总则 第一条 为加强华达汽车科技股份有限公司（以下简称"公司"）的内部控制， 促进公司规范运作和健康发展，提高公司经营管理水平和风险防范能力，保护投资 者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券 交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范 运作》《企业内部控制基本规范》及配套指引等法律、行政法规及其他规范性文 件的规定，和《华达汽车科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》" ）的有关规定结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 公司内部控制制度的目的： （一）遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定； （二）提高公司经营的效益及效率，促进公司实现发展战略； （三）确保公司财务报告及相关信息披露的真实、准确、完整和公平； （四）确保公司行为合法合规。 第三条 公司建立与实施内部控制，遵循以下原则： （一）全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业 及其所属单位的各种业务和事项。 （二）重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项 和高风险领域。 （三）适应性原则。内部 ...