证券日报网讯 9月29日晚间，银座股份发布2025年半年度权益分派实施公告称，银座股份2025年半年度 权益分派方案为A股每股现金红利0.015元（含税），股权登记日为2025年10月14日，除权（息）日及现 金红利发放日均为2025年10月15日。 （编辑 任世碧） ...

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 银座集团股份有限公司（以下简称"公司"）于 2025 年 9 月 29 日召开第十 四届董事会 2025 年第一次临时会议，会议审议通过了《关于延长 2020 年度员工 持股计划存续期的议案》，同意将公司 2020 年度员工持股计划（以下简称"员工 持股计划"）的存续期继续延长 24 个月，即延长至 2027 年 10 月 15 日。现将相 关事项公告如下： 一、员工持股计划基本情况 公司于 2020 年 9 月 23 日、2020 年 10 月 15 日召开了第十二届董事会 2020 年第九次临时会议、2020 年第四次临时股东大会，审议通过《关于公司 2020 年 度员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，同意实施 2020 年度员 工持股计划。本期员工持股计划于 2021 年 3 月 26 日完成股票购买，累计买入 24,205,950 股，股份占比约 4.65%，成交均价约为 7.07 元/股；员工持股计划存续 期为 36 个月，自股东大会审议通过本期员工持股计划 ...

一、审议通过《关于延长 2020 年度员工持股计划存续期的议案》，同意将 公司 2020 年度员工持股计划存续期继续延长 24 个月，即延长至 2027 年 10 月 15 日。 证券代码：600858 证券简称：银座股份 公告编号：临 2025-049 银座集团股份有限公司 2020 年度员工持股计划第四次持有人会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 银座集团股份有限公司（以下简称"公司"）2020 年度员工持股计划第四次 持有人会议以通讯方式召开，会议由管理委员会召集，应出席持有人 61 名，实 际出席持有人 54 名，代表份额 1,253.60 万份，占公司 2020 年员工持股计划总份 额的 97.64%。会议的召集、召开和表决程序符合相关法律法规及公司员工持股 计划的有关规定。会议一致审议通过了以下议案： 二、审议通过《关于变更管理委员会部分委员的议案》，鉴于公司 2020 年 度员工持股计划管理委员会委员倪志宇、倪宪生因非交易过户等原因退出员工持 股计划，并提出辞任管理委员会委员，会议选举宿仲 ...

银座集团股份有限公司 2025年半年度权益分派实施公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 每股分配比例 A 股每股现金红利0.015元 相关日期 | 股份类别 | 股权登记日 | 最后交易日 | 除权（息）日 | 现金红利发放日 | | --- | --- | --- | --- | --- | | Ａ股 | 2025/10/14 | － | 2025/10/15 | 2025/10/15 | 证券代码：600858 证券简称：银座股份 公告编号：临 2025-048 二、 分配方案 1. 发放年度：2025年半年度 2. 分派对象： 截至股权登记日下午上海证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任 公司上海分公司（以下简称"中国结算上海分公司"）登记在册的本公司全体股东。 3. 分配方案： 本次利润分配以方案实施前的公司总股本520,066,589股为基数，每股派发现 金红利0.015元（含税），共计派发现金红利7,800,998.84元。 差异化分红送转： 否 一、 通过分配方案的股东会届次 ...

业绩说明会安排 - 公司将于2025年09月30日14:00-15:00召开2025年半年度业绩说明会 通过上证路演中心网络互动形式进行 [2][6][7] - 投资者可在2025年09月23日至09月29日16:00前通过上证路演中心"提问预征集"栏目或公司邮箱600858@sina.com预先提问 [2][5] - 说明会重点针对2025年半年度经营成果及财务指标与投资者进行交流 在信息披露允许范围内回答普遍关注的问题 [3] 参会人员 - 参会高管包括董事长徐峰 董事兼财务负责人魏东海 独立董事张志红 孟庆春 王乾 以及董事会秘书徐宏伟 [4] - 如有特殊情况 参会人员可能进行调整 [4] 投资者参与方式 - 投资者可通过登录上证路演中心网站在线参与本次业绩说明会 [5] - 说明会结束后 投资者可通过上证路演中心查看会议召开情况及主要内容 [8] 联系方式 - 联系部门为董事会办公室 联系电话0531-86960688 联系邮箱600858@sina.com [8]

业绩说明会安排 - 2025年9月30日14:00 - 15:00举行半年度业绩说明会[2][4] - 地点为上证路演中心，方式为网络互动[2][4] - 2025年9月23日至29日16:00前可预征集提问[2][6] 参与及联系信息 - 参加人员含董事长徐峰等6人，情况或调整[4][5] - 联系部门为董事会办公室，有电话和邮箱[7] 其他 - 2025年8月22日已发布半年度报告[2] - 公告发布于2025年9月23日[8]

股价表现与资金流向 - 9月22日盘中股价下跌2.05%至5.72元/股 成交额3185.39万元 换手率1.07% 总市值29.75亿元 [1] - 主力资金净流出97.07万元 特大单买入占比5.60%(178.23万元) 卖出占比3.33%(106.08万元) 大单买入占比11.72%(373.43万元) 卖出占比17.04%(542.66万元) [1] - 年内股价涨幅3.49% 近5日/20日/60日分别下跌3.70%/3.05%/4.51% 年内4次登上龙虎榜 最近一次为6月26日 [1] 股东结构与经营数据 - 股东户数3.51万户 较上期大幅增加40.11% 人均流通股14745股 减少28.63% [2] - 2025年上半年营业收入29.72亿元 同比微降0.87% 归母净利润1.04亿元 同比下降8.33% [2] 业务构成与行业属性 - 主营业务收入构成: 经销59.22% 其他(补充)22.19% 联营11.30% 代销4.28% 租赁2.86% 服务0.14% [1] - 所属申万行业为商贸零售-一般零售-多业态零售 概念板块涵盖社区团购/山东国资/低价/增持回购/新零售等 [1] 分红历史 - A股上市后累计派现3.44亿元 近三年累计派现2756.35万元 [3]

战略合作与供应链整合 - 银座集团与融跃集团签署战略合作协议并共同启动肉制品加工厂项目 构建从源头养殖到终端销售的一体化供应链体系 [1] - 合作聚焦全生命周期管理闭环 通过标准化屠宰 精细化分割 专业检测和高效冷链配送实现全程品质管控与透明化溯源 [3] - 供应链整合大幅压缩中间流通环节 在确保高品质的同时降低流通成本 使产品兼具品质优势与价格竞争力 [6] 产品定位与市场价值 - 发布会以民生需求为导向 聚焦银座健康肉发布 核心价值为健康 品质 溯源和实惠 [1] - 针对节日消费旺季及价格波动期启动稳价机制 保障供应稳定与价格平稳 筑牢济南及山东省内放心肉篮子 [6] - 融跃集团产品已入驻银座渠道并取得良好市场反馈 印证产品品质与客群需求高度匹配 [5] 合作伙伴能力与协同效应 - 融跃集团具备规模化生产能力与稳定供应水平 可满足银座全国门店日常及高峰期供应需求 [5] - 融跃集团拥有先进生产工艺与检测设备 荣获省级龙头企业 瞪羚企业及高新技术企业等殊荣 [5] - 合作通过产业协同提升民生福祉 让消费者可清晰查询全流程信息 使安全看得见且可感知 [3][6]

核心观点 - 公司控股股东商业集团及其一致行动人通过集中竞价交易增持股份 导致合计持股比例增加1.55个百分点至42.51% 触及权益变动披露要求 [1] - 本次增持属于既定计划进展 不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化 [2] 权益变动具体情况 - 商业集团于2025年9月18日至19日通过集中竞价方式增持2,887,100股 占公司总股本0.56% [1] - 增持后商业集团直接持股数量由148,106,555股增至150,993,655股 持股比例由28.48%升至29.03% [1] - 商业集团及其一致行动人合计持股数量由218,207,183股增至221,094,283股 合计持股比例由41.96%升至42.51% [1] 增持计划合规性 - 本次增持符合《公司法》《证券法》《上市公司收购管理办法》等法律法规及交易所业务规则 [2] - 增持计划实施可能受证券市场变化或资金筹措问题影响 存在无法实施或无法全部实施的可能性 [4]

权益变动 - 权益变动前控股股东及其一致行动人合计持股41.96%，后为42.51%[4] 增持计划 - 拟增持A股520 - 1040万股，比例1% - 2%[6] - 本次增持288.71万股，金额1695.73万元，比例0.56%[6] - 累计增持288.71万股，金额1695.73万元，比例0.56%[6] 增持结果 - 2025年9月增持后，商业集团持股比例由28.48%增至29.03%[8] 其他股东情况 - 山东银座商城等多家公司持股比例未变[9] 风险提示 - 增持计划可能因市场等因素无法实施或无法全部实施[10]