药店板块市场表现 - 12月24日，药店板块出现短线走低行情 [1] - 漱玉平民股价跌幅超过6% [1] - 第一医药、大参林、一心堂、健之佳等公司股价跟随下跌 [1]

药店板块市场表现 - 药店板块出现短线下跌行情 [1] - 漱玉平民股价跌幅超过6% [1] - 第一医药、大参林、一心堂、健之佳等公司股价跟随下跌 [1]

会议信息 - 公司2025年第三季度业绩说明会于12月12日15:00 - 16:00网络互动召开[1] - 公司党委书记、董事长张海波等出席与投资者交流[2] 业务布局 - 健康小站提供美妆日化等消费品[3] - “第一医药跨境购”小程序提供营养保健等产品[3] - “氛子药局”进入试运营阶段设药妆专柜[4] 品牌体系 - 医药零售有“第一医药连锁”“汇丰大药房”[5] - 医药批发有“汇丰医药”“崇明医药”[5] - 中医门诊有“福慈堂”老字号[5] - “第一医药（香港）”负责海外跨境业务[5] 销售渠道 - 依托电商、O2O及i百联平台开展线上销售[6]

会议信息 - 公司2025年第三季度业绩说明会于12月12日15:00 - 16:00网络互动召开[1] - 公司12月5日披露召开业绩说明会公告[1] - 党委书记、董事长张海波等出席与投资者交流[2] 业务布局 - 在营健康小站提供美妆日化等产品[3] - “第一医药跨境购”小程序提供营养保健等产品[4] - 年轻品牌“氛子药局”试运营，设药妆专柜[4] 品牌情况 - 零售有“第一医药连锁”等子品牌[5] - 批发有“汇丰医药”等子品牌[5] - 中医门诊有“福慈堂”等老字号[5] 销售渠道 - 依托电商、O2O及i百联平台开展线上业务[6]

公司门店网络 - 截至2025年6月30日，公司拥有门店总计208家，其中包括42家加盟店 [1] 业务拓展与运营 - 自首家“宠物友好药房”开业以来，公司持续聚焦业务拓展与品牌宣传推广 [1] - 门店整体运营态势稳步向好 [1] - 现阶段，消费者携带宠物进店咨询、购药已逐步成为门店常态 [1]

业绩说明会安排 - 公司计划于2025年12月12日15:00-16:00召开2025年第三季度业绩说明会 [2] - 说明会将以网络互动形式在上证路演中心召开 [3][4] - 投资者可在2025年12月5日至12月11日16:00前通过上证路演中心“提问预征集”栏目或公司邮箱提交问题 [2][4] 公司参与人员 - 公司董事长、党委书记张海波将出席说明会 [4] - 公司副董事长、党委副书记、总经理姚军将出席说明会 [4] - 公司董事会秘书、财务总监孙峥将出席说明会 [4] - 公司独立董事汪丰、唐松莲、陈少雄将出席说明会 [4] 投资者参与及后续信息获取 - 投资者可在说明会召开期间登录上证路演中心网站在线参与互动 [4] - 说明会结束后，投资者可通过上证路演中心查看会议召开情况及主要内容 [6] - 会前及会中联系可通过电话021-64337282或邮箱shcred@online.sh.cn进行咨询 [6]

业绩说明会信息 - 公司计划于2025年12月12日15:00 - 16:00举行2025年第三季度业绩说明会[2] - 召开地点为上证路演中心，方式为上证路演中心网络互动[2][5] 提问相关 - 投资者可在2025年12月5日至12月11日16:00前通过上证路演中心或公司邮箱提问[2][5] 参会及联系信息 - 参加人员包括董事长张海波等[5] - 联系人是董事会办公室，电话021 - 64337282，邮箱shcred@online.sh.cn[6] 会后查看 - 业绩说明会召开后投资者可通过上证路演中心查看情况及主要内容[6]

文章核心观点 - 第一医药作为拥有70多年历史的老牌药企，正从传统药房向融合健康监测、智慧服务与专业咨询的“一站式健康生活站”转型，目标是成为长三角领先的医药与健康服务商 [1] - 公司转型的核心驱动力是应对医药零售行业的结构性变革，并抓住“银发经济”、中医药发展及“人工智能+”等国家战略机遇，通过业务多元化、服务升级和科技创新打造第二增长曲线 [3][4][5][6] - 公司制定了明确的“十五五”战略规划，将聚焦银发经济、拓展中医药服务、利用AI技术，并借力资本市场和盘活线下网络，以实现高质量发展 [5][6][7][8] 行业现状与挑战 - 医药零售行业正经历结构性变革，医药流通企业面临四大挑战：政策环境变化（如药品追溯码应用、监管加强、药品降价）、销售模式变化（O2O即时零售崛起导致门店客流承压）、专业能力要求提升、以及互联网资本冲击下传统门店扩张逻辑失效 [2][3] - 线上O2O销售模式对传统门店造成巨大冲击，但遍布上海的206家线下门店网络仍是公司最宝贵的资产 [7] 公司财务与业务表现 - 公司营业收入从2021年的13.98亿元增长至2024年的19.15亿元，利润总额从6500万元跃升至2.16亿元，门店总数从115家翻倍增长至206家 [3] - 业务板块已从传统零售和批发，拓展至跨境业务、SPD（医疗耗材物流管理）等新领域，通过业态多元化初步构建了新的增长极 [3] 战略规划与业务布局 - 公司战略规划与国家“十五五”规划建议高度契合，聚焦发展“银发经济”、推动中医药传承创新、健全医养康养服务体系 [4] - 未来五年将重点聚焦银发经济核心赛道，围绕老年群体在“住、行、视、听、康、养、监测、治疗”等方面需求，计划向中成药、康复/家用医疗器械两个上游领域探索，同时向下游的智慧健康管理和中医诊疗两个方向拓展 [5] - 计划打造“专业养老一体化服务平台”，依托社区门店提供康复辅具、听力中心、中医诊疗等服务，并寻求第三方合作补齐上门护理、居家检测、陪诊等服务，将药房打造为社区健康“最后一公里”的核心枢纽 [5] - 将战略性探索上游生产领域，中成药经典古方或成为重点发展方向，以突破渠道端利润渐薄的瓶颈 [5] 技术创新与数字化转型 - 公司门店转型为融合AI智能体检区、康复辅具体验中心等医疗服务新场景的“一站式健康生活站” [1] - 看好“AI辅助诊疗”技术在解决名老中医资源稀缺、促进中医馆连锁化方面的潜力，并探索中医药与日常消费场景融合以吸引年轻群体 [6] - 计划引入“AI健康管理智能引擎+可穿戴设备”，实现会员的个性化健康管理，践行“人工智能+”行动 [6] 资本运作与公司治理 - 公司从市值管理、机制创新、盘活线下三个维度制定了上市公司高质量发展路线图 [7] - 面对新赛道开拓和并购机遇将“积极拥抱”，已完成市值管理相关制度建设，未来将围绕战略重大项目配套推进资本扩张、结构优化 [7] - 作为国有企业，将持续完善薪酬绩效考核体系，探索更具凝聚力的激励机制，推动“关键少数”与公司长期利益深度绑定 [7] 未来愿景与定位 - 未来的药房将转型为“社区健康服务中心”，集药房、中医诊疗、慢病管理、康复辅具体验和智慧健康服务于一体的多元化场景 [8] - 公司目标是精细化运营前端业务、加速建设后台支撑，成为“长三角领先的医药与健康服务商” [8]

公司股价表现 - 漱玉平民、华人健康、开开实业股价下跌超过6% [1] - 药易购、人民同泰、英特集团、第一医药、益丰药房等公司股价跟随下跌 [1]

董事会会议概况 - 第十一届董事会第六次（临时）会议于2025年11月21日以通讯方式召开，由董事长张海波召集并主持 [2] - 会议应出席董事9名，实际出席9名，所有议案均获全票通过，无反对或弃权票 [2][3][4][5] - 会议审议通过了包括制定2025年“提质增效重回报”行动方案、品牌管理办法等多项议案 [3][4][5] 2025年“提质增效重回报”行动方案核心内容 - 方案旨在优化经营效率、完善公司治理、强化投资者回报，推动公司高质量发展与投资价值提升 [8] - 公司核心业务涵盖医药零售（连锁零售）与医药批发（SPD服务等），致力于提供“专业医药+精致健康”的全场景服务 [8] - 2024年公司实现营业收入19.15亿元，同比增长5.26%，归属于上市公司股东的净利润1.63亿元，同比增长82.65% [9] 经营质量提升策略 - 2025年公司将聚焦主营业务，以实体门店为核心推进线上线下融合发展，优化区域门店布局及医保资质落地 [9] - 策略包括打造敏捷高效的供应链体系，借助线上会员慢病管理服务系统实现全渠道精细化运营 [9] - 公司将优化组织结构与人才梯队建设，打造适配数智化转型与业务扩张的核心团队 [9] 公司治理与规范运作 - 公司构建了权责清晰、协调运作的治理机制，并根据监管政策修订了《公司章程》等多项内部制度 [10] - 公司将董事会战略委员会变更为战略与ESG委员会，并完成监事会撤销流程，职责由董事会审计委员会承接 [10] - 未来将组建覆盖医保合规、药品追溯等领域的合规管理标准化体系，并定期开展风险排查 [10] 投资者关系与信息披露 - 公司坚持以投资者需求为导向，通过业绩说明会、上证e互动等多渠道积极回应投资者关切 [11] - 2025年计划全方位提升信息披露的有效性，构建规范、透明的投资者关系管理体系 [11] 投资者回报机制 - 公司构建持续、稳定、科学的股东回报机制，2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利2.2元（含税） [12] - 2024年实际派发现金红利4,907.90万元，占当年归属于上市公司股东净利润的比例约30.10% [12] - 未来将持续统筹企业稳健发展、效益提升与股东回报的动态平衡 [12] “关键少数”管理 - 公司通过专题培训、案例分享等方式，督促控股股东、董事、高管等加强法律法规学习 [13] - 2025年计划优化高管薪酬考核体系，将多维度指标纳入考核，实现“关键少数”与公司长期利益深度绑定 [13]