奥瑞德(600666)
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奥瑞德(600666) - 奥瑞德关于集中竞价减持已回购股份计划的公告
2025-09-26 10:49
股份回购 - 2024年6月21日至9月20日回购3572.1万股,占比1.29%[2] 股份减持 - 计划减持不超3572.1万股,不超总股本1.29%[2] - 减持期间为2025年10月31日至2026年4月30日[6] - 减持主体持股3572.1万股,比例1.29%[5] - 完成后回购专户持股降为0[10] 减持限制 - 90日内出售不超股份总数1%[6][13] - 每日出售不超预披露日前20日日均成交量25%(不超20万股除外)[13]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司投资者关系管理制度(2025年9月)
2025-09-26 10:47
制度制定 - 公司制定投资者关系管理制度以加强与投资者沟通[2] - 董事会负责制定制度,董事会秘书组织协调工作[12] 管理原则 - 投资者关系管理原则包括合规、平等、主动和诚实守信[3] 沟通内容与方式 - 沟通内容涵盖发展战略、法定信息披露等[4] - 通过多渠道多方式开展工作,指定报刊和网站披露信息[5] - 网站设专栏,设咨询电话、传真和邮箱并专人负责[5] - 安排现场参观、座谈,通过路演等沟通情况[6] 信息披露与会议 - 及时、公平履行信息披露义务,年报披露后召开业绩说明会[8] - 特定情形下按规定召开投资者说明会[9] 工作职责与要求 - 工作职责包括拟定制度、组织活动等[12] - 其他职能部门配合开展工作[13] - 可组织员工进行相关知识培训[13] - 不得透露未公开重大事件信息[14] - 从事人员应具备良好品行等素质技能[14] 档案管理 - 建立健全投资者关系管理档案,保存期限不少于3年[14] 制度生效与解释 - 制度自董事会审议通过之日起生效实施,修订时相同[16] - 解释权归公司董事会[16] - 未尽事宜按国家法律和公司章程规定执行[16]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司董事会提名委员会工作细则(2025年9月)
2025-09-26 10:47
提名委员会构成 - 成员由三名或以上董事组成,独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一提名[4] - 设主任委员一名,由独立董事担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会一致,委员可连选连任[4] - 负责拟定选择标准和程序并提建议[6] 会议相关 - 提前三日通知,全体同意可豁免[13][14] - 三种情况可开临时会议[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] - 会议记录保存不少于十年[20]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司章程(2025年9月)
2025-09-26 10:47
股份与股本 - 公司1992年首次发行人民币普通股股票65,613,836.87元,股份总数为65,613,836.87股[8] - 公司注册资本为人民币2,763,512,843元,已发行股份数为2,763,512,843股[8][17] - 1992年第一次发行A股普通股票6,561万元,计6,561万股[16] - 国有股以4,741万元国有资产折为4,741万股,占总股本72.3%[16] - 法人股100万元,计100万股,占总股本1.5%[16] - 个人股1,720万元,计1,720万股,占总股本26.3%[16] 股份转让与限制 - 公司公开发行股份前已发行的股份,上市交易之日起1年内不得转让[23] - 董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%,上市交易之日起1年内、离职后半年内不得转让[23] 股东权利与诉讼 - 股东对股东会、董事会决议内容违法违规有权请求法院认定无效或撤销[30] - 连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东,对相关人员给公司造成损失有权书面请求审计委员会或董事会诉讼[33] 股东会审议事项 - 审议公司一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项[41] - 公司对外担保总额超过最近一期经审计净资产50%或总资产30%后提供的担保须经股东会审议通过[41] - 公司一年内提供担保金额超过最近一期经审计总资产30%的担保须经股东会审议,且需出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[41][42] - 为资产负债率超过70%的担保对象提供的担保须经股东会审议通过[41] - 单笔担保额超过最近一期经审计净资产10%的担保须经股东会审议通过[42] 股东会召开 - 年度股东会每年召开1次,应于上一会计年度结束后6个月内举行[48] - 董事人数不足章程所定人数7人的2/3(即5人)、公司未弥补亏损达股本总额1/3、单独或合计持有公司10%以上股份的股东请求时,公司在事实发生之日起2个月内召开临时股东会[42][44] 董事相关 - 董事会或单独或合计持有公司1%以上股份的股东可提名董事候选人[66] - 董事任期三年,任期届满可连选连任[73] - 董事会由7名董事组成,其中独立董事3名[80] 利润分配 - 公司分配当年税后利润时,提取利润的10%列入法定公积金,法定公积金累计额达注册资本50%以上可不再提取[108] - 公司每年度以现金方式分配的利润不低于当年可分配利润的10%,连续三年现金累计分配利润不少于三年年均可分配利润的30%[111] 财报披露 - 公司在会计年度结束4个月内报送披露年度财报,上半年结束2个月内报送披露半年度财报,前3个月和前9个月结束1个月内报送季度财报[108] 公司合并等事项 - 公司合并支付价款不超过本公司净资产10%时,可不经股东会决议,但需董事会决议[127] - 公司合并、分立、减资时,应自决议之日起10日内通知债权人,并于30日内公告[128][129]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司总经理工作条例(2025年9月)
2025-09-26 10:47
总经理任期与职责 - 总经理每届任期三年,可连聘连任[6] - 兼任总经理等职务的董事不得超董事总数二分之一[5] - 总经理应向董事会报告公司年度经营计划等情况[16] - 总经理职责包括确保公司资产保值增值等[18] 交易审批规则 - 交易涉及资产总额等多项指标占比超1%需审议批准[9] - 日常经营交易合同金额超25000万元需审议批准[10] - 与关联自然人交易超15万元等关联交易需关注[10] 会议制度 - 公司实行总经理办公会议制度[14] - 总经理办公会由总经理主持,缺席可委托副总经理主持[16] - 四种情形应立即召开总经理办公会[15] 薪酬与奖惩 - 总经理报酬实行年薪制,经董事会批准薪酬方案[21] - 总经理任期内成绩显著,董事会可给予物质奖励[21] 条例生效与解释 - 本工作条例经董事会审议通过后生效,由董事会负责解释[23]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则(2025年9月)
2025-09-26 10:47
委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名或以上董事组成,独立董事过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任委员一名,由独立董事委员担任[6] 考评与会议 - 对董事和高管考评先述职自评,再绩效评价,报酬和奖励报董事会审议[9] - 会议提前三日通知,三分之二以上委员出席方可举行,决议过半数通过[11][13] 其他规定 - 会议可现场、通讯召开,举手或投票表决[13] - 董事会秘书列席,必要时邀请非委员及高管[18] - 讨论成员议题时当事人回避,特殊情况利害关系委员可表决[20] - 细则经董事会审议通过生效及修改[26]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司独立董事制度(2025年9月)
2025-09-26 10:47
独立董事任职资格 - 董事会成员中独立董事比例不低于三分之一,至少含一名会计专业人士[2] - 特定股东及亲属不得担任独立董事[4] 提名人与任期 - 董事会、特定股东可提独立董事候选人[8] - 每届任期与其他董事相同,连任不超六年[9] 履职与解除 - 连续两次未出席且不委托,董事会30日内提议解除[9] - 行使部分职权需全体独立董事过半数同意[12] 补选要求 - 特定情形致比例不符或缺会计人士,60日内完成补选[10] 工作相关 - 每年现场工作不少于十五日[17] - 工作记录及公司资料保存至少十年[18] 其他 - 津贴标准董事会制订、股东会审议并年报披露[23] - 可建立责任保险制度降低履职风险[23]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司董事会审计委员会工作细则(2025年9月)
2025-09-26 10:47
审计委员会组成 - 成员由三名董事组成,独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 任期与董事一致,独立董事连续任职不超六年[4] 会议安排 - 每年至少开一次与外部审计机构沟通会[8] - 例会每季度至少一次,提前三天通知[16] - 两名以上委员提议可开临时会,提前三天通知[16] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行,决议过半数通过[16] - 委员一票表决权,可接受一名委员委托[16][21] 职责权限 - 督导内审部门半年检查一次[9] - 聘请或更换外审机构需形成意见并提建议[10] 其他规定 - 非委员可列席,必要时聘中介,费用公司支付[17] - 会议有记录,文件保存至少十年[17] - 议案及结果书面报董事会[17] - 委员有保密义务[17] - 细则生效、解释等按规定执行[19]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司董事和高级管理人员离职管理制度
2025-09-26 10:47
人员离职 - 董事和高管辞职报告提交后公司两个交易日内披露[4] - 董事任期届满未获连任自换届股东会决议通过自动离职[4] - 高管自董事会任期届满自动离任,可经聘任连任[4] - 离职生效后3个工作日内完成文件等移交[8] 股份转让 - 任职期间每年转让股份不得超所持总数25%[10] - 离职后半年内不得转让所持公司股份[10] 职务解除 - 因贪污等犯罪被判刑执行期满未逾5年等应解除职务[6] - 担任破产清算公司等职务且负有个人责任未逾3年应解除职务[6] - 个人负债到期未清偿被列为失信被执行人应解除职务[6] - 被证监会采取证券市场禁入措施期限未满应解除职务[6]
奥瑞德(600666) - 奥瑞德光电股份有限公司董事会秘书工作细则(2025年9月)
2025-09-26 10:47
董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[13] - 任期三年,可连聘连任[13] - 聘任后及时公告并提交资料[14] 董事会秘书解聘 - 出现规定情形一个月内解聘[17] - 连续三月以上不能履职一个月内解聘[18] - 解聘需充分理由并向交易所报告[15] 其他 - 空缺超三月董事长代行职责并6个月内完成聘任[18] - 应聘任证券事务代表协助履职[13] - 董事会办公室由董事会秘书负责管理[11][22]