股权激励 - 2021 - 2025年多次审议激励计划相关议案[8][9][10][11][12] - 拟注销292.522万份股票期权[14] - 首次授予行权价格从12.81元/股调为12.295元/股[18] - 预留部分行权价格从10.06元/股调为9.545元/股[18] - 激励计划有效期最长不超72个月[20] - 三个行权期可行权比例分别为33%、33%、34%[20] - 113名激励对象符合二行权期条件，可行权484.44万份[26] 分红情况 - 2022年度派现金红利98,586,027.58元[16] - 2023年度派现金红利563,348,729.00元[16] - 2024年度拟每股派0.28元[17] 业绩指标 - 2023年净资产收益率7.65%，不低于同行均值[22] - 2023 - 2020年净利润复合增长率22.55%，不低于同行均值[22] - 2023年清洁能源装机占比56.12%[22] 绩效情况 - 董事及高管B级及以上、其他激励对象>80分绩效系数为1.0[24] - 5名董事及高管2023年考核为B级及以上[25] - 108名其他激励对象2023年绩效>80分[25]

市场扩张和并购 - 公司拟现金购买KES能源持有的KE公司66.40%股份[3] - 截至公告日，交易已获国家发改委批复等先决条件[4] 其他新情况 - 2017年KE公司起诉使新MYT不生效，原MYT继续适用[5] - NEPRA新MYT复议结果未达预期，后公布“重新考虑”的MYT与交割条件有差异[5][6] - 交易存在因电价变化致盈利能力受影响、交易终止风险[2][6]

绿电行业政策驱动与重组动态 - 国家发改委、国家能源局等部门2025年密集出台政策，从电价机制、消纳保障、金融支持等多维度推动绿电行业发展 [2] - 政策催化下，央国企主导的绿电资产重组大潮加速，华电国际、上海电力、国家电投等多家企业通过并购优化资源配置 [2] 央国企绿电资产重组案例 - **华电国际**：5月16日获批重大资产重组方案，收购中国华电集团旗下8家火电企业控股权，同时加速光伏业务布局，推动"火电兜底+新能源发展"双轮驱动 [3] - **上海电力**：5月13日以2.02亿元转让上海明华电力77.8832%股权，聚焦电力主业，并通过增资入股国家电投孵化公司布局绿电转化、氢能与储能 [3] - **远达环保**：4月16日拟收购五凌电力100%股权及长洲水电64.93%股权，整合国家电投水电资产 [3] - **电投能源**：5月5日与国家电投进行资产重组，涉及内蒙古白音华煤电公司股权 [3] - **湖南发展**：3月18日拟收购湘投能源旗下4家水电公司股权（铜湾水电90%、清水塘水电90%、筱溪水电95%、高滩水电85%），扩大水电装机规模 [4] - **四川能源发展集团**：2月26日由川投集团与省能投集团重组成立，目标打造多能互补的新型能源企业 [4] 绿电行业政策支持 - 国家发改委、能源局发布《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》，要求新能源自发自用电量占比不低于60%，2030年绿电占用电量比例不低于35% [6] - 6月3日两部门提出到2029年建成现代化用电营商环境，推动办电便捷化、用电绿色化 [7] - 5月30日"绿电直连"政策明确新能源自用不低于60%、上网不高于20% [7] - 5月16日证监会修订《上市公司重大资产重组管理办法》，简化审核程序支持绿电企业并购 [7] - 3月五部门下发文件强制部分行业消费绿电，明确绿证交易措施 [7] 行业影响与趋势 - 绿电重组推动头部企业规模扩张与技术迭代，促进行业集约化发展 [5] - 产业链上下游加速融合，发电、储能、电网及设备制造商通过协作强化竞争力 [5] - 华源证券指出，高耗能行业强制消费绿电政策有望扩展，绿电交易规模将持续扩大 [8]

人事变动 - 公司董事长林华近日辞职[1] - 全体董事推举董事、总经理黄晨代行董事长职务[1] 会议安排 - 2025年6月10日召开董事会2025年第六次临时会议[1] - 会议审议通过推举董事代行董事长职责的议案[1] 职责期限 - 代行职责期限至选举新任董事长或有其他决定止[1]

公司人事变动 - 公司董事长林华近日辞职[1] - 董事会推举董事、总经理黄晨代行董事长职务[1] - 代行职责期限至选举新董事长或做其他决定止[1] 公司会议情况 - 2025年6月10日召开董事会2025年第六次临时会议[1] - 会议审议通过推举董事代行董事长职责的议案[1]

项目进展 - 公司全资子公司天祝一期项目正式并网发电[1] 项目信息 - 项目位于甘肃武威天祝藏族自治县[1] - 总装机容量20万千瓦[1] - 预计年平均发电量4.36亿千瓦时[1] 项目意义 - 对公司清洁低碳转型和高质量发展有积极意义[1]

股票期权激励计划调整 - 公司于2025年5月23日召开董事会和监事会临时会议，审议通过注销首期股票期权激励计划部分股票期权的议案 [1] - 注销原因涉及29名激励对象（22名首次授予+7名预留授予）因岗位调动、退休或离职丧失资格，另有1名首次授予对象职务变更 [1] - 本次注销涉及未行权股票期权总量为292.522万份 [1] 注销流程执行 - 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交注销申请并获审核确认 [2] - 注销操作于2025年5月30日完成，相关公告同步更新 [2]

股票期权注销 - 2025年5月23日董事会和监事会通过注销议案[1] - 29名激励对象因岗位变动等不再具备资格[1] - 决定注销未行权股票期权292.522万份[1] - 5月27日披露注销公告，提交注销申请[1][2] - 5月28日完成注销，不影响股本结构[2]

股票期权激励计划调整及注销事项 - 公司首期股票期权激励计划涉及调整行权价格及注销部分股票期权 [1] - 调整行权价格的原因包括2022年至2024年度的利润分配方案实施 [7][8][9] - 首次授予股票期权行权价格从12.81元/股调整为12.295元/股 [9] - 预留部分股票期权行权价格从10.06元/股调整为9.545元/股 [9] 审批程序 - 激励计划草案经过董事会、监事会多次审议修订 [4][5] - 国务院国资委于2022年批复同意公司实施股票期权激励计划 [5] - 2022年年度股东大会审议通过激励计划相关议案 [6] 行权价格调整 - 行权价格调整公式为P=P0-V，其中P0为调整前行权价格，V为每股派息额 [9] - 2022年度每股派息0.035元，2023年度每股派息0.20元，2024年度每股派息0.28元 [7][8][9] - 调整后行权价格必须大于1元 [9] 股票期权注销 - 因激励对象退休、离职或职务变更等原因注销292.522万份股票期权 [10] - 其中290.512万份因激励对象不再具备资格被注销 [10] - 另外2.01万份因激励对象职务变更超出授权标准被注销 [10] 实施情况 - 首次授予股票期权登记工作已完成 [6] - 预留部分股票期权已于2023年4月28日完成授予登记 [9] - 公司将持续关注激励对象变动情况并及时注销不符合条件的股票期权 [11]

首期股票期权激励计划批准及实施情况 - 公司于2025年5月23日召开董事会临时会议，审议通过首期股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期行权条件成就的议案 [1] - 激励计划已履行董事会、监事会、股东大会审议程序，并获得国务院国资委批复 [2][3][4] - 首次授予登记完成日为2022年6月29日，授予价格12.295元/股（调整后），授予数量2072万份，激励对象152人 [5] - 预留部分于2023年3月29日授予，授予价格9.545元/股（调整后），授予数量298.3万份，激励对象21人 [5] 第二个行权期行权条件成就情况 - 第二个行权期为2025年6月29日至2026年6月28日，可行权比例为33% [5][12] - 公司层面业绩考核达标：2023年净资产收益率7.65%、净利润复合增长率达标、清洁能源装机占比56.12% [7][8] - 个人层面考核达标：113名激励对象中5名董事高管考核等级B级及以上，108名其他人员考核分数大于80分，均获100%行权比例 [10][11] 本次行权具体安排 - 符合行权条件激励对象113人，可行权数量484.44万份，行权价格12.295元/股 [4][12] - 行权股票来源为定向发行A股普通股，行权后股票可于T+2日上市交易 [4][12] - 22名激励对象因岗位变动/退休/离职丧失资格，1名职务变更，将注销其225.12万份未行权期权 [12][14] 相关机构意见 - 董事会薪酬与考核委员会及监事会均认为行权条件已成就，程序合法合规 [14][15] - 法律顾问及独立财务顾问确认本次行权符合《管理办法》及激励计划规定 [16] - 股票期权费用已按会计准则在等待期摊销，行权不影响公司财务状况 [15][16]