文章核心观点 - 新闻出版公司Dow Jones & Co.和News Corp.起诉人工智能初创公司Perplexity侵犯版权 [1] - 其他出版商如纽约时报、作家等也曾起诉OpenAI和Meta等AI公司侵犯版权 [2] - 生成式AI系统通过训练大型语言模型(LLM)来生成内容,这些内容可能会侵犯原创作者的版权 [3][4] 根据目录分别总结 公司层面 - Perplexity声称可以让用户"跳过链接"直接获取新闻信息,但实际上是大规模非法复制出版商的版权作品,转移读者和收入 [1] - Perplexity未回应出版商发出的版权警告信,拒绝就潜在的许可协议进行讨论 [7] - 出版商指出Perplexity的业务模式与传统搜索引擎不同,后者只是提供链接而非直接复制内容 [6] 行业层面 - 生成式AI系统依赖大量原创内容进行训练,这些内容包括新闻报道、分析和社论等 [3] - 这种复制和总结原创内容的做法可能构成侵权,而非合理使用 [4][5] - 侵犯版权会降低创作者的创作积极性,从而减少高质量内容的产生 [6]

文章核心观点 迪士尼任命摩根士丹利前首席执行官詹姆斯·戈尔曼为董事长，接替马克·帕克，公司正推进首席执行官继任计划，新首席执行官预计2026年初宣布 [1][3] 分组1：管理层变动 - 詹姆斯·戈尔曼将于2025年1月2日接替马克·帕克成为迪士尼董事长 [1] - 马克·帕克担任耐克执行董事长，在迪士尼董事会任职9年后离开 [1] - 戈尔曼仍为摩根士丹利执行董事长，将于12月31日卸任该职位 [1] 分组2：首席执行官继任历史 - 迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔多次宣布退休计划又反悔，2020年将权杖交给鲍勃·查佩克 [2] - 查佩克上任后遭遇新冠疫情，面临重大挑战，最终与董事会和伊格尔产生分歧 [2] - 伊格尔于2022年11月回归，合同至2026年，此次发誓要更好地交接权力 [3] 分组3：现任管理层表态 - 帕克称戈尔曼自加入董事会以来是宝贵声音，他正专业指导新首席执行官的广泛搜索过程 [3] - 伊格尔表示董事会从戈尔曼的专业知识和指导中受益匪浅，感谢帕克多年的董事会服务和领导 [3] - 戈尔曼称任命新首席执行官是迪士尼的关键优先事项，新高管将于2026年初宣布 [3] 分组4：继任计划委员会情况 - 董事会继任计划委员会由戈尔曼担任主席，成员包括玛丽·T·巴拉、卡尔文·R·麦克唐纳等 [4] - 委员会和董事会在2024财年进行了深思熟虑的继任规划过程，委员会开会6次 [4] - 委员会和董事会持续审查内部和外部候选人 [4]

After delivering a solid third-quarter earnings report, Netflix execs fielded the question top of mind for most investors (though definitely not for inflation-wracked subscribers): When will they raise prices in the U.S.? “Our approach to pricing has been remarkably consistent over many, many years,” Co-CEO Greg Peters said. “Our core theory is, we’ve got to work really, really hard to make sure we are delivering more value to members every quarter. Then, we assess based on how that’s going, through metric ...

Netflix delivered third-quarter results above Wall Street expectations in many categories, including a gain of 5.1 million subscribers from the previous quarter. Total revenue of $9.825 billion clipped analysts’ consensus expectation for $9.77 billion. Earnings per share of $5.40 and the total subscriber tally of 282.72 million beat the Street forecasts of $5.12 and 281.5 million, respectively. The release of quarterly Netflix subscriber numbers is about to come to an end, as Netflix told investors earlier ...

公司人事变动 - 公司于2022年聘请Turner资深人士Michael Strober担任执行副总裁兼首席营收官 现取消该职位 Strober将于10月30日离职 [1] 公司业务情况 - 公司拥有有线电视网络NewsNation和美国最大的地方电视台组合 目前广告前景有些不明朗 第三季度同比下降低个位数 广告市场具有挑战性 [5] - 2022年公司收购The CW后加大全国销售力度 拥有该广播网络75%的股份 [2] 人物履历 - Strober在2016 - 2019年帮助领导Turner Broadcasting广告销售部门的改革 还担任Turner Ignite联合负责人等职 [3] - Strober是OpenAP创始董事会成员和datafuelX董事会成员 自2019年以来经营Topwater Advisory Group [4] 公司战略目标 - 2022年公司CEO表示一系列收购使公司能为广告商提供全国覆盖和无与伦比的本地推广 通过重新构想销售策略 销售团队和广告客户关系管理 使销售工作与公司现状更好地契合 [6]

Verizon has acknowledged a widespread service outage affecting wireless customers Monday in several big markets. “We are aware of an issue impacting service for some customers,” the telco said in a statement. “Our engineers are engaged and we are working quickly to identify and solve the issue.” Customers in cities like New York, Atlanta, Chicago and Phoenix reported trouble on Verizon earlier Monday. Devices were reportedly displaying the “SOS” message indicating an inability to facilitate voice calls or ...

Amazon is on track to exceed the tech giant’s internal target of $1.8 billion in upfront video advertising commitments, a person familiar with the financials has confirmed to Deadline. The strong buy-in from advertisers follows a move last January by Prime Video to start running ads on all film and TV titles in the U.S. and nine other countries, except for subscribers willing to pay extra to avoid ads. The streaming service hosted its first upfront event in New York during the traditional mid-May corridor ...

Disney+ has laid out how its password sharing crackdown – or what streamers calls “paid sharing” – will unspool and what subscribers can expect. In a blog post today called Paid Sharing on Disney+: Here’s What You Need to Know, it said the “features and capabilities” are now available in the U.S., Canada, Costa Rica, Guatemala, Europe and the Asia-Pacific region after launching in select markets over the summer and that it expanded the program this week. The streamer, as has Netflix with other platforms fo ...

文章核心观点 - 派拉蒙环球启动美国员工裁员计划第二阶段，裁员15%，今日进一步裁员后完成90%，旨在实现每年5亿美元成本节约 [1][5] 裁员情况 - 派拉蒙环球启动美国员工裁员计划第二阶段，今日进一步裁员后90%的裁员将完成 [1][5] - 派拉蒙内部流媒体组织多个部门受第二阶段裁员影响最大 [2] 裁员原因 - 行业需加速流媒体盈利并适应传统业务变化，派拉蒙为持续成功采取裁员行动 [3][5] - 派拉蒙和其他传统媒体公司面临财务挑战，线性电视收视率和广告下降，派拉蒙上月对有线电视网络资产减记60亿美元 [3] - 传统付费电视现金流减少，流媒体业务成本和顶级体育赛事转播权费用增加，加重债务负担公司的担忧 [3] 其他举措 - 过去一年派拉蒙收紧开支，寻求出售部分资产及整体出售公司 [4] - 天空舞媒体上月达成合并协议，将投资80亿美元收购控股股东国家娱乐公司，之后与派拉蒙完全合并 [4]

文章核心观点 - 亚马逊CEO安迪·贾西宣布员工从2025年1月2日起每周需五天到岗办公，以促进员工有效协作，提升公司文化和业务表现 [1] 公司动态 - 亚马逊将办公要求从2023年5月规定的每周至少三天调整为2025年1月2日起每周五天到岗办公 [1] - 贾西认为全职线下办公有利于亚马逊文化，能为客户和业务带来最佳成果 [1] - 疫情期间亚马逊经历巨大起伏，2020 - 2021年封锁期业务繁荣，2022 - 2023年世界重新开放后裁员27000人 [1] - 贾西在亚马逊工作27年，公司年营收从他加入时的1500万美元增长到如今超6000亿美元，他和高层仔细审查公司运营和人员配置以取得更好成果 [1] - 除到岗要求外，灵活办公桌安排将大多被指定工作空间取代 [3] 行业趋势 - 近几个月包括金融机构在内的其他大公司也推行全职办公室计划，因疫情对商业房地产市场和美国几个主要城市的影响日益明显 [2] 员工情况 - 贾西称一起在办公室办公优势显著，过去15个月每周至少三天到岗的经历强化了这一信念 [2] - 疫情前并非所有人每周五天都在办公室，特殊情况可远程工作，未来也是如此，除特殊情况外员工应到岗办公 [2] - 部分员工经主管批准有“远程工作例外” [2] - 公司理解部分员工需为每周五天到岗办公做出个人生活调整 [3]