上周四全球IT咨询巨头埃森哲首席执行官沈居丽在电话会议上表示，该公司正"淘汰"无法适应AI时代的 员工，不过，公司将继续招聘精通生成式AI的人才，并对现有员工进行再培训，以服务咨询等业务部 门的客户。这在一定程度上反映出，在取消一些岗位的同时围绕AI开发新的工作机会，也是目前企业 在应对AI变化时的选择。 人工智能（AI）的发展如何影响劳动力市场一直是围绕AI最热门的话题之一，而美国最大私营雇主沃 尔玛近日的一则表态给相关讨论增添了新的热度。据《华尔街日报》27日报道，沃尔玛首席执行官麦克 米伦上周在一场劳动力会议上表示，"人工智能将改变几乎每一份工作。部分岗位会消失，但也会有新 岗位出现。"报道称，这是迄今为止大企业CEO对AI可能带来的就业影响"最直言不讳的评估之一"。目 前，这一零售巨头已表示将在未来五年内保持其员工数量稳定，引发AI可能限制就业增长的讨论。但 也有分析认为，作为创新技术，AI的影响是"今日颠覆，明日增长"，关键是企业如何应对眼下可能的过 渡阶段"阵痛"。 "影响在未来18至36个月显现" "非常明确的是，人工智能将改变几乎每一份工作。也许世界上存在人工智能不会改变的工作，但我还 没想到 ...

人工智能对劳动力市场的核心观点 - 人工智能将改变几乎每一份工作 部分岗位会消失 但也会有新岗位出现[1] - 人工智能对就业市场的影响将在未来18至36个月内逐渐显现[2] - 人工智能的兴起正颠覆传统就业模式 但终将开辟新机遇并提升生产率 遵循先职业更替后生产率提升的轨迹[5] - 长期来看人工智能对就业市场的影响是全面的 影响甚至高于当初的信息科技革命 但影响呈两极分化 最高端和基础体力工作受影响较小 中间部分影响最大[6] 企业对人工智能影响的反应与策略 - 沃尔玛首席执行官表示人工智能将改变几乎所有工作 但公司将在未来五年内保持员工数量稳定[1] - 沃尔玛美国公司首席执行官预测工作内容将发生转变 公司将在未来两年内创造出今天尚不存在的工作岗位[3] - 福特 摩根大通 亚马逊等公司表示人工智能将导致某些岗位流失[2] - 埃森哲正淘汰无法适应人工智能时代的员工 但同时招聘精通生成式人工智能的人才并对现有员工进行再培训[2] - 沃尔玛正越来越多地采用人工智能技术 包括今年6月为员工提供AI工具包[3] 人工智能对宏观经济政策的影响 - 人工智能可能推高失业率 而美联储对此毫无准备[4] - 美联储主席鲍威尔承认人工智能对劳动力市场存在很大不确定性 但很难判断其影响到底有多大[4] - 有分析认为目前人工智能对就业的影响相对较小 仅限于特定行业和部分企业 暂时不会影响美联储的货币政策[4]

Stripe业务发展 - 2024年支付处理总额达1.4万亿美元 同比增长38% [1] - 构建可编程金融服务 使资金像数据一样易于用代码操作和管理 [1] - 暂无计划涉足中国国内支付市场 专注跨境业务领域 [4] - 与腾讯深化全球合作 在20个国家接入微信支付 [3] 中国市场策略 - 人民币成为全球第四位支付货币 2024年跨境人民币支付金额达175万亿元 同比增长43% [3] - 帮助中国企业解决出海跨境支付问题 服务客户包括TikTok、Pika等 [3] - 多货币账户余额功能首批支持美元、欧元和英镑 实现无外汇费用跨境支付 [4] 人工智能技术应用 - 构建全球首个支付领域AI基础模型 基于数千亿笔交易训练 [6] - 新模型使大型企业攻击检测率提高64% 卡片测试减少80% [6] - AI代理可实现"一键式"购买体验 推出AI工具包支持开发者创建虚拟卡 [8] - 模型分析交易多维特征 如地理位置、金额模式等辅助决策 [6] 产品功能创新 - 编排功能支持非Stripe用户 帮助企业管理多支付提供商性能 [7] - 多货币账户支持收款、存储、兑换及开设虚拟卡/实体卡 [4] - 自动二次申请支付功能避免商家客户因支付失败流失 [6] 行业影响与合作伙伴 - 服务全球商家 帮助中国企业拓展海外业务 [1][3] - 与腾讯合作扩大微信支付覆盖范围至20个国家 [3] - 国内金融支付机构关注Stripe技术 年收入60亿元企业计划拓展海外业务 [4]