财务业绩 - 2025年上半年营业收入约2.49亿元 归母净利润约886.98万元[1] - 新签合同金额同比增长12.87% 整体毛利率稳中有升 产品盈利能力增强[1] 社保卡业务 - 参与第三代社保卡发行城市接近170个 发卡业务保持良好增长势头[1] - 持续加密基层服务网络 夯实社保卡服务商市场领先地位[1] 数字化就业服务 - AI就业产品在北京 湖北 河南 广东等地落地 打造多个标杆案例[1] - AI就业辅导员在广州 清远 长沙上线 累计服务人次突破20万[1] - 提供简历优化 模拟面试 岗位匹配全流程智能化服务[1] 医疗金融服务 - 就医无感支付模式纳入2025年广州市政府工作报告[2] - 在超100家三甲医疗机构完成接入 累计签约用户突破250万[2] - 配套小程序便民医付通周活跃用户数超过6万人[2] - 服务场景向东莞 中山 清远等地拓展[2] 政务服务数字化 - AI Agent全渠道服务网络赋能政务咨询 政策解读 业务经办等服务流程[2] - 自主研发大模型知纬解语完成国家网信部门备案[2] - 在广东 湖北 河南等多地实现本地化部署 政务服务效率提升超过40%[2] - 2025年8月获授国际人工智能产业联盟理事单位称号[2] 数据要素应用 - 深化数据超市与地方服务专区建设 再次中标广州数据交易所(天河)专区代运营项目[2] - 作为天河区数据要素产业协会秘书长单位参与公共数据资源登记 治理及资产化实践[2] - 参与编著《数据产品开发与经营》正式出版 民生类数据实践案例入选行业实战指南[2] 发展战略 - 坚持保现金流 保利润核心经营目标[3] - 围绕社保卡服务 数字化就业 AI政务 数据运营等核心主业板块发展[3] - 加速构建场景 技术 数据融合的民生服务体系[3]

核心观点 - 公司2025年上半年实现营业收入2.49亿元，归母净利润886.98万元，人社运营及大数据服务新签合同金额同比增长12.87%，战略聚焦成效显现 [1] - 公司通过服务带动发卡策略巩固市场地位，第三代社保卡发行城市近170个，发卡量同比增长20.47%，覆盖人群向县域及农村下沉，推动社保卡向数字化平台升级 [1] - 公司将AI技术深度嵌入民生核心场景，推出AI就业辅导员覆盖超20万人次，落地标杆项目提升就业指标完成率30%，就医无感支付接入100余家医院，签约用户超250万人 [1][2] - 公司自主研发大模型通过国家备案，政务服务效能提升40%以上，中标数据交易所代运营项目，推动公共数据可管可控可交易 [2] - 公司下半年聚焦保现金流、保利润、提升团队效率，巩固社保卡服务基础盘，强化AI应用推动高毛利收入增长，加速数据运营商业化落地 [2] 财务表现 - 2025年上半年营业收入2.49亿元 [1] - 2025年上半年归母净利润886.98万元 [1] 业务发展 - 人社运营及大数据服务新签合同金额同比增长12.87% [1] - 参与发行第三代社保卡城市近170个，发卡量同比增长20.47% [1] - 资金发放服务覆盖4.5亿人次，发放金额超2100亿元 [2] - 再次中标广州数据交易所服务专区代运营项目 [2] 技术创新与应用 - AI就业辅导员覆盖高校毕业生超20万人次，提供简历优化、岗位匹配、面试模拟全流程智能服务 [1] - 在湖北、河南等地落地AI就业标杆项目，助力地方政府就业指标完成率提升30% [1] - 与中国银联合作就医无感支付接入广州100余家三甲医院，签约用户超250万人 [2] - 自主研发知纬解语大模型通过国家网信部门备案，在湖北、河南、广东等省份实现社保咨询、政策解读、业务经办全场景智能触达 [2] - 政务服务效能提升40%以上 [2] 战略规划 - 服务带动发卡策略巩固市场地位，覆盖人群向县域及农村地区下沉 [1] - 将社保卡服务延伸至社保缴费、待遇领取、就医结算等高频场景，推动社保卡从卡向数字化平台升级 [1] - 作为广州天河区数据要素产业协会秘书长单位，深度参与地方公共数据资源登记、治理、资产入表等标准制定工作 [2] - 2025年下半年核心目标保现金流、保利润、提升团队效率 [2] - 重点聚焦巩固社保卡服务基础盘提升县域市场渗透率，强化数字化就业与政务服务的AI应用推动高毛利运营服务收入增长，加速数据运营商业化落地复制协同模式至更多城市 [2]

德生科技AI就业辅导员产品 - 产品集简历优化、模拟面试、岗位推荐三大核心功能于一体，通过AI技术提升求职效率[1] - 简历优化功能基于行业标准和大数据生成个性化报告，可一键修改简历提升竞争力[1] - 模拟面试功能针对目标岗位进行问答训练并提供即时反馈，实现"一人一策"精准辅导[1] - 岗位推荐系统结合求职意向和薪资期望标签，实现"千人千岗"精准匹配[1] 公司战略与行业布局 - 公司将数字化公共就业服务能力延伸至校园场景，为高校就业生态注入新动能[2] - 作为人社服务提供商，公司在民生领域具备资源卡位优势，能广泛触达就业群体[2] - 依托与人社系统深度协同，公司掌握权威岗位资源，具备更强的匹配能力和公信力[2] 技术应用与数据能力 - 通过AI算法与数据建模，可视化呈现简历优化、岗位匹配度、就业进展等核心数据[2] - 数据驱动打造覆盖"指导-匹配-反馈"全流程的一体化服务方案[3] - 已落地广东技术师范大学等高校，服务覆盖人次突破20万[3] 市场拓展与未来规划 - 产品参与广东省"百万英才汇南粤"等大型招聘活动，打破传统就业模式效率瓶颈[3] - 未来将以AI、大数据构建更智能的"AI+就业"全链条服务体系[3] - 推动公共就业服务从"粗放覆盖"向"精细运营"转型[3]

人工智能行业发展趋势 - 2025年《政府工作报告》明确推进"人工智能+"行动 广东作为经济大省率先推进全产业链协同发展 打造AI赋能千行百业的样本 [1] - 行业竞争焦点从技术参数转向实际应用效能 科技巨头布局通用能力建设 中小科创企业深耕垂直场景 [3] - AI产业化加速带动产业链岗位增长 数据建模和数据标注师职位同比增长超35% 需求从核心技术层向应用支撑层延伸 [4] 人才市场供需状况 - 我国人工智能人才缺口超500万 供求比例达1:10 [2][4] - 2025年一季度机器人工程师新发职位同比增长61% 算法工程师和机器学习工程师需求增幅居行业前列 [4] - 算法工程师应届生职位同比增长近90% 显示企业正重点投入人工智能研发 [4] 薪酬与就业吸引力 - 算法工程师岗位近七成年薪超30万 近三成年薪过50万 机器学习工程师过半职位年薪超40万 [5] - 深圳和广州分别以11.7%和5.7%的占比位列全国人工智能求职者地域分布第二和第五位 [5] - "百万英才汇南粤"招聘会提供8122个优质岗位 其中年薪30万以上岗位1721个 50万以上近700个 [6] 产业基础与政策支持 - 广东人工智能核心产业规模超2200亿元 拥有1500家核心企业 区域创新能力连续8年全国第一 [8] - 实施"百万英才汇南粤行动计划" 重点覆盖新一代信息技术和人工智能等战略性产业 [8] - 自主研发"AI就业小智"和"AI就业辅导员"等数字化就业平台 覆盖超数万名学生 提升人岗匹配效率 [7] 技术突破与行业影响 - DeepSeek的成功带来三重提振效应：74%受访者认可赋能小微企业 70%认为坚定技术路线转型信心 65%认为鼓舞年轻科技人才创新热情 [3] - DeepSeek开源模型和低成本方案验证大模型商业化可行性 推动"AI+行业"融合趋势深化 [3] - AI发展促进非技术人才向"AI+技能"复合型转型 显著缩小不同岗位间的认知鸿沟 [6]