书籍与作者信息 - 《中国企业力量——罗苏与兴发品牌传奇》由黄康俊编著，华夏出版社于2007年8月出版，全书共245页，定价25元，ISBN为9787508042985 [12] - 该书是一部纪实文学作品，副标题为“罗苏与兴发产品传奇”，以企业家罗苏带领兴发集团发展为叙事主线 [12] - 作者黄康俊是中国作家协会一级作家、教授，著有大量传记文学作品，包括《中国企业力量》《中国本色企业家》等50多部，其作品曾多次获奖并被翻译成多国文字发行 [18] 书籍核心内容与主旨 - 该书系统展现了企业从乡镇企业转型为行业龙头的轨迹，内容涵盖工业生产、企业管理、金融财贸、高新技术等跨领域知识，并总结了人才观、管理观等实践经验 [12] - 核心观点认为，罗苏与兴发的成功源于“坚持”，具体表现为“做专做优”——只做铝型材产业，只做优质铝型材产品的经营理念，这与罗苏个人20多年来坚持在西樵山锻炼以磨练意志的习惯一脉相承 [3][4] - 著名经济学家吴敬琏教授在研讨“兴发现象”时指出，其核心不在于大，而在于专、特、优，这归结为一个涵义就是“坚持” [4] - 书中通过罗苏与兴发的案例，提炼出代表中国企业的力量：锲而不舍，百折不挠，从弱到强，做专做优，自我超越，从而成就代表一个民族的品牌 [4] 企业管理与价值观洞察 - 书中指出，中国民营企业在创业初始时往往没有预设的“管理模式”，支持其决策的是一种基于价值观的想象力和信念，管理模式是事后总结而非事先规划的 [4] - 企业的价值观通常由创始人确定，管理模式是这些价值观的实现方式，价值观决定了企业的经济管理模式 [5] - 企业管理模式会不断变化，但其背后的价值观相对稳定，价值观支撑创业者不断调整管理模式，因此企业的价值观比其经营管理模式的生命力更持久、力量更强大 [5] - 引用比尔·盖茨、耐克公司菲尔·耐特等案例说明，坚持追求卓越的价值观是提供一流产品和服务、最终形成世界著名企业模式的关键，调查表明坚持某种价值观去创业的企业比事先搭建管理模式的企业更容易成功 [6] 书籍目录结构与致谢 - 图书目录显示全书共三十一章加附录和后记，章节标题如“开创中国铝型材新纪元”、“质量年，品牌年”、“影响中国：兴发技术革命”等，系统记述了企业发展的关键阶段与事件 [12][13][16] - 作者在后记中感谢了罗苏董事长、经济学家吴敬琏教授、原广东省企业家与经济学家联谊会秘书长张绪森、兴发公司办公室主任王志华，以及多位地方工商联领导和企业成员对本书写作与出版的支持 [7]

债务重组概述 - 公司于2025年10月20日召开第六届董事会第十五次会议，审议通过了《关于债务重组的议案》，表决结果为9票赞成、0票反对、0票弃权 [1][2][6] - 债务重组旨在加快应收款项收回，减少因回款不确定性可能导致的坏账损失 [5][16] - 债务重组方案涉及债务人江苏江鼎塑业科技有限公司欠付的货款本金为46,400,997.84元，该笔款项将分7期偿还，最后一期不晚于2028年6月20日 [5][11] 债务重组方案详情 - 债务人江苏江鼎塑业科技有限公司需偿还欠付货款本金人民币46,400,997.84元，并自协议签订之日起继续支付利息，以欠付货款本金为基数，按年利率3%计算至实际清偿完毕之日 [10] - 债务人需在协议签订后60日内，向公司支付其为主张权益而支出的合理费用50万元 [12] - 丙方（包括公司1、公司2、公司3、自然人1、公司4）为债务提供不可撤销的连带责任保证，保证期间自最后一笔债务履行期届满之日（2028年6月20日）起三年 [13] - 丁方（自然人2）以其名下的四处房产为债务提供抵押担保，债务人及丙方也提供抵/质押担保 [13][14] 债务重组对公司财务的影响 - 截至2024年12月31日，公司已对该应收款项计提坏账准备金额约44,600,997.84元 [16] - 若债务重组顺利实施完成，公司将按照回款进度转回前期已计提的坏账准备，预计对公司本期和未来财务状况和经营成果产生正面影响 [16]

公司基本情况 - 公司全称为宁波富邦精业集团股份有限公司，英文名称为NINGBOFUBANGJINGYEGROUPCo,.LTD [4] - 公司成立于1993年5月，1996年11月11日在上海证券交易所上市，首次公开发行人民币普通股1,360万股 [3] - 公司注册资本为人民币13,374.72万元，股份总数为13,374.72万股，均为普通股 [6][21] - 公司住所位于宁波（骆驼）机电工业园区，统一社会信用代码为91330200144053689D [4][2] 公司治理结构 - 公司为永久存续的股份有限公司，董事长为法定代表人 [7] - 公司设立党组织，为党组织活动提供必要条件 [13] - 股东会为公司最高权力机构，董事会由9名董事组成（含3名独立董事和1名职工代表董事） [111] - 董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会 [140][144] 经营范围 - 公司经营宗旨为立足实业，依托科技，增强核心竞争力，实现可持续发展 [14] - 主要业务包括有色金属复合材料、新型合金材料制造加工，机电设备批发零售，仓储物流，房地产开发等 [15] - 汽车修理、煤炭批发等业务需取得相关许可证 [15] 股份管理 - 公司股份采取股票形式，每股面值人民币1元，在中国证券登记结算有限公司上海分公司集中存管 [16][18][19] - 公司不接受本公司股票作为质押权标的 [29] - 董事、高管每年转让股份不得超过持有量的25%，离职后半年内不得转让 [30] - 控股股东质押股份需维持公司控制权和生产经营稳定 [44] 股东权利与义务 - 股东享有分红权、表决权、知情权等权利，可查阅会计账簿和凭证 [34] - 连续180日以上单独或合计持有1%股份的股东可提起股东代表诉讼 [38] - 控股股东不得占用公司资金，不得进行非公允关联交易 [43] - 股东滥用权利造成损失的需承担赔偿责任 [40] 重大事项决策 - 单笔担保额超过净资产10%或对外担保总额超过总资产30%需股东会审议 [47] - 一年内购买出售重大资产超过总资产30%的事项需股东会特别决议通过 [82] - 关联交易金额超3000万元且占净资产5%以上需股东会审议 [118] - 公司可为他人取得股份提供财务资助，但累计总额不得超过股本10% [22] 董事会运作 - 董事会每年至少召开两次会议，临时会议可经1/10表决权股东或1/3董事提议召开 [123][124] - 董事会对交易事项的审批权限为涉及总资产10%-50%或净利润10%-50%且绝对金额超100万元 [116] - 独立董事需占董事会1/3以上，连任不得超过两届 [100][133] - 独立董事具有聘请中介机构、提议召开临时股东会等特别职权 [137] 高级管理人员 - 高级管理人员包括总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书 [148] - 总经理由董事会聘任，每届任期3年，负责组织实施董事会决议和年度经营计划 [151][152] - 控股股东单位任职人员不得担任公司高管，高管薪酬由公司直接发放 [150] - 高管离职后仍需履行保密义务，保密期限视具体情况确定 [105]

市场表现 - 6月23日恒生指数上涨0.67%至23689.13点，志道国际股价上涨9.43%至0.058港元/股，成交量12万股，成交额6600港元，振幅9.43% [1] - 最近一个月志道国际累计下跌17.19%，年内累计下跌55.46%，同期恒生指数上涨17.3% [2] 财务数据 - 截至2024年9月30日，公司营业总收入294.8万元，同比减少98.25%，归母净利润-391.74万元，同比减少140.42% [2] - 毛利率76.72%，资产负债率36.78% [2] 行业估值 - 建筑行业市盈率（TTM）平均值10.17倍，行业中值1.73倍 [3] - 志道国际市盈率-1.04倍，行业排名第201位，低于同业公司如浦江国际（1.01倍）、饮食天王(环球)（1.4倍）等 [3] 公司业务 - 公司为综合工业集团，主营铝型材、电镀化学品及不锈钢产品的制造销售 [3] - 2005年拓展电镀化学品业务，计划来年推出适用于电镀/工业过程的贵金属类新产品 [3] 重大事项 - 2025年6月30日将披露2024财年年报 [4]