近期，韩国金融业人工智能（AI）与IT开发融合势头强劲。AI的应用场景已从金融服务和任务自动化 扩展到开发领域，颠覆了传统的以IT为中心的开发模式。 据业内人士透露，韩国新韩银行正在为以AI为中心的开发平台进行概念验证。该计划将测试AI在银行 核心操作系统开发过程中的有效性和局限性。除简单地引入工具外，其目标还在于验证过渡到基于AI 的下一代IT开发环境的可行性。 此外，韩国KB金融集团正在利用其内部生成式AI平台，测试一个能够处理从金融服务到算法、产品和 开发等所有任务的人工智能代理。韩国NH农协银行正在利用韩国INSWAVE公司提供的解决方案，将AI 融入用户界面和用户体验的设计，并测试自动化。 基于AI的IT开发也正在影响金融行业的IT人才队伍。这种转变意味着从传统上依赖个人开发人员经验和 技能，转向标准化、智能化的AI驱动流程，从而取代人力资源。韩国金融业内人士表示，开发周期正 在转向以AI为中心的任务，从而导致员工招聘和人员流动率下降，从长远来看，基于AI的开发和运营 流程有望成为金融行业的标准。 （文章来源：科技日报） 新韩银行计划利用AI平台评估其在整个开发周期中的可用性，这涵盖了从起草开发请求 ...

AI对劳动力市场的影响 - AI加速科技行业裁员 受影响员工达8万人 微软计划裁员1.5万人并投入800亿美元用于新AI项目 [1] - AI驱动的自动化主要影响软件工程 IT支持和行政职能领域 [1] - 非科技岗位中要求AI技能的招聘薪资高出28% 平均每年多收入1.8万美元 [1] AI技能需求变化 - 科技岗位AI技能需求占比从2019年61%降至2024年49% [1] - 2024年超半数要求AI技能的岗位来自科技行业之外 营销人力资源金融教育制造业客户服务等领域快速整合AI工具 [2] - 2022年以来非IT领域提及生成式AI技能的招聘信息激增800% 营销设计教育人力资源是增长最快领域 [4] AI技能溢价与岗位分布 - 具备两项及以上AI技能者招聘薪资溢价达43% [5] - 2024年明确提及生成式AI技能的招聘信息达6.6万份 较前一年增长近3倍 大型语言建模是第二大常见AI技能 [5] - 客户支持销售制造业等领域具备AI技能的员工薪资涨幅最大 [6] 复合型技能需求 - AI相关岗位十大热门技能包括沟通能力领导力问题解决能力等非技术能力 与机器学习等技术能力并列 [9] - 技术岗位更倾向招聘具备高级机器学习或生成式AI专长的专家 [7] - 管理创新和复杂问题解决等人类独有能力在AI时代变得更加重要 [9] 行业分化趋势 - 岗位易自动化的科技从业者面临被取代风险 需转向融合业务技术和人际技能的新兴领域 [9] - 非科技行业劳动者有望将基础AI素养转化为新岗位或薪资增长 [9] - 企业正投资全企业AI能力建设 提升非技术部门技能 [9]