财务表现 - 2025H1公司实现收入3.44亿元，同比下降11.7%，归母净利润1.31亿元，同比下降3.5%，扣非归母净利润1.20亿元，同比下降11.6% [1] - 2025Q2单季度收入2.13亿元，同比下降14.2%，归母净利润1.03亿元，同比下降8.1%，扣非归母净利润0.97亿元，同比下降12.1% [1] - 2025年中期拟派发现金红利1.19亿元，分红比例达90.74% [1] - 2025H1公司毛利率77.49%，同比提升1.35个百分点 [3] - 2025Q2销售费用率19.8%，管理费用率8.4%，研发费用率2.7%，销售费用金额同比下降14.3% [3] 现金流与合同负债 - 2025Q2现金收款2.33亿元，同比下降20.2% [2] - 2025Q2末合同负债10.59亿元，同比增长5.8%，其中70%来自校长EMBA（消课周期1.5年），30%来自浓缩EMBA（消课周期1年），对应未来1.35年增长 [2] AI赋能与运营效率 - AI赋能营销端人效大幅提升，销售费用率得到良好控制 [3] - 通过流程审批智能化和印章识别智能化，财务+销管团队人数由100余人精简至30余人，人均效能大幅提升 [3] - AI测评通关系统使新人留存率同比提升16%，出单业绩增长46%，出单人数增长43% [6] - AI教练系统将新人上岗周期从30天缩短至7天，效率提升4倍以上 [6] - 总经理训练营人均训练次数达28.2次，学员测评成绩从42.22分提升至83.16分 [6] 百校计划与业务拓展 - 2025年3-7月复制出9位分校总经理，带动组建42人核心团队，累计业绩527.92万元 [6] - 团队最快12天出单，单人70天内最高出单161.56万元 [6] - AI赋能营销端使目标客户识别用时从人均4小时缩短至10分钟，客户触达效率从"日均见1人"升级为"日均触达13人" [7] - 案例调用响应时间从18小时缩短至3分钟 [7] - 浓缩EMBA团单最新单月成交数环比增长8倍 [6] 战略转型与产品升级 - 公司模式从3.0"实效教育"升级为4.0"实效教育+AI"，助力企业家构建智能管理生态系统 [4] - 2025年是AI战略爆发年和打造AI型组织的重要转折点，未来将从技术协同、组织协同、产品协同、客户协同四个方向发力 [5] - 未来三年将全面迈向世界级AI型组织，研发垂直场景应用工具，探索企业家教育新范式 [5] 分红政策 - 2021-2025H1现金股利支付率分别为109%、213%、97%、99%、91% [8] - 2023年、2024年、2025年均披露中期分红计划，2024年首次披露三季度分红计划 [8] - 按90%分红比例假设，公司动态股息率约6% [8] 增长预期 - 预计2025-2027年收入分别为8.67/9.58/10.61亿元，同比增长10.64%/10.54%/10.73% [9] - 预计2025-2027年归母净利润分别为2.92/3.23/3.62亿元，同比增长8.82%/10.55%/12.09% [9] - 预计Q3浓缩新训到课率大幅修复带动订单量高增，迎来到课率和收款的共振增长 [2]