监管约谈事件 - 郑州市市场监管局于2025年9月17日对携程旅行网运营主体进行行政约谈 原因系违反《电子商务法》第三十五条及《网络反不正当竞争暂行规定》第二十四条 涉及利用协议及技术手段对平台内经营者交易及价格进行不合理限制 [1] - 监管部门已于2025年9月4日下达《责令改正通知书》 要求企业完成合同条款修订、调价工具优化等整改任务 并建立长效合规机制 [1] 平台整改要求 - 要求携程旅行网建立健全常态化法律法规学习机制 提升中高层及一线运营人员合规能力 [2] - 需彻底纠正不合理限制行为 尊重商户自主经营权 针对"强制开通、无法退出"等问题进行整改 [2] - 严禁利用技术手段操控价格或限制交易 必须保障平台内经营者自主定价权 [2] 监管持续措施 - 郑州市市场监管局将持续跟踪整改进展 依法开展验收检查 督促企业落实主体责任 [2] - 约谈旨在维护公平竞争市场秩序 保障平台内经营者合法权益 [1][2]

监管约谈与整改要求 - 公司因违反电子商务法第三十五条及网络反不正当竞争暂行规定第二十四条被郑州市市场监管局行政约谈 [2] - 公司存在利用服务协议和技术手段对平台内经营者交易及价格进行不合理限制的问题 [2] - 监管部门要求公司完成合同条款修订和调价工具优化等整改任务并建立长效合规机制 [2] 违规行为具体表现 - 公司被指通过技术手段变相操控价格并限制交易 [3] - 平台存在强制开通且无法退出的问题侵害商户自主经营权 [3] - 公司未充分尊重商户自主定价权违反公平竞争原则 [3] 整改方向与监管要求 - 需彻底纠正不合理限制行为并重塑以用户和商户为中心的服务理念 [3] - 必须建立健全常态化法律法规学习机制加强中高层管理人员合规能力 [3] - 郑州市市场监管局将持续跟踪整改进展并依法开展验收检查 [3]

办公政策调整 - 自2025年9月1日起产研序列员工居家办公无需直属上级审批 提交申请后自动生效 [1] - 试点范围覆盖国内已转正的T序列和PT序列员工 配套考勤系统同步更新上线 [1] 混合办公实施成效 - 自2022年推行混合办公模式以来 约70%员工参与该计划 [1] - 累计居家办公次数达64万人次 体现工作安排灵活性提升 [1] 组织文化优化目标 - 通过取消审批流程强化员工自主性与信任感 [1] - 政策调整旨在进一步优化员工工作与生活平衡 [1]