行业需求与人才缺口 - 技术经理人职业需求增长 受科技成果转化需求及政策推动影响[1] - 技术经理人核心职能包括科技成果挖掘 培育 孵化及交易 推动技术从实验室向产业和市场转化[1] - 当前科研人员与技术经理人配比不足100:1 远低于欧洲25:1水平 显示人才缺口巨大[1] 政策支持体系 - 技术经理人于2022年被纳入国家职业分类大典 2024年中共中央文件明确提出加强技术经理人队伍建设[2] - 上海2024年9月出台《上海市促进科技成果转移转化行动方案（2024－2027年）》 实施技术经理人专精培育行动[2] - 上海2024年10月出台《上海市加快科技服务业高质量发展的若干措施》 推动科技服务发展[2] 教育体系创新 - 高校正将技术转移方向纳入研究生教育 复旦大学国际金融学院即将启动技术转移硕士（MTT）项目[3] - MTT项目旨在培养懂科技 通金融 善管理的复合型人才 解决行业人才短板问题[3] - 项目聚焦人工智能 生物医药 集成电路 新能源及新材料 航空科技五大行业[3] - 首创学历教育-转化实践-资格认证-资本支持四位一体培养模式[3] 科技成果转化实践 - 高校通过技术转移中心搭建技术+产业+投资三方交流平台 推动实验室成果转化[4] - 复旦大学技术转移中心已推动生物医药 集成电路 人工智能 新材料新能源 医工交叉等领域项目与产业及资本对接[4] 行业核心挑战 - 科技成果转化面临专业人才缺乏 早期投资项目风险高及退出难 高校与市场存在信息与机制壁垒等问题[1] - 构建完善金融机制与专业化服务链条成为解决行业问题的关键[1]

技术经理人队伍建设目标 - 到2027年培养技术经理人5000名 选树优秀技术经理人不少于200名 金牌技术经理人不少于60名 新增技术转移转化专业职称资格人才1000名 [1] - 建立培训培养 使用配置 认定评价 奖励激励机制 实现队伍量质双升 [1] 人才培养体系构建 - 依托西安交通大学技术经理人学院 陕西省秦创原创新促进中心打造覆盖科技成果转化全链条的专业人才队伍 [1] - 短期速训每年不少于1000人次 中长期进阶每年不少于300人次 学历教育年度招生不少于30人 [1] - 在全省建设不少于80个技术经理人实训基地 年度实训服务人数不少于1000人次 [1] 职业发展机制优化 - 建立培训入库—资格认定—持续教育—动态考核的全周期管理模式 [2] - 从事技术转移转化工作满5年可直接申报相应职称 [2] - 鼓励构建基础底薪+转化奖励+股权增值的市场化薪酬结构 支持以服务获取股权 [2] 支持与激励措施 - 给予成果转化企业不超过20万元的技术熟化支持 [2] - 每年选培优秀技术经理人70名 金牌技术经理人20名 [2]

十四五规划进展 - 经济增长 全员劳动生产率 全社会研发经费投入等指标进展符合预期 [2] - 常住人口城镇化率 人均预期寿命 粮食和能源综合生产能力等指标进展超过预期 [2] - 每万人口高价值发明专利拥有量达15.3件 提前实现12件的规划目标 [3] 技术转移行业发展 - 技术经理人团队促成上百项专利技术成果转化 转化金额约4亿元 带动投资约10亿元 [3] - 武汉市技术经理人规模约2300人 计划3-5年内培养万人规模专业队伍 [9] - 武汉市技术转移研究院于2024年7月揭牌 专门培养技术转移人才 [9] 专利转化实践案例 - 盐湖提锂矿物膜专利实现卤水锂镁分离率超99% 成本不到进口膜一半 [8] - 通过商业可行性评估 股权架构设计和融资方案解决"不敢转 不会转 没钱转"三大困境 [8][9] - 项目成功获得种子轮融资并进入第二轮融资阶段 已具备商业化生产基础 [9] 技术经理人专业能力 - 需持续研读行业报告 参加展会和培训以掌握科技成果转化动态 [5] - 专业能力体现在懂产业 懂政策 懂创新资源和懂金融四个维度 [9] - 通过精准筛选有价值专利 匹配成熟技术方案提升转化成功率 [5]

十四五规划指标进展 - 经济增长 全员劳动生产率 全社会研发经费投入等主要指标进展符合预期 [1] - 常住人口城镇化率 人均预期寿命 粮食能源综合生产能力等指标进展超过预期 [1] - 每万人口高价值发明专利拥有量达15.3件 提前实现12件的规划目标 [1] 技术转移服务成效 - 技术经理人团队促成上百项专利技术成果转化 转化金额约4亿元 带动投资约10亿元 [1] - 通过行业报告研读 展会参与和专业培训提升技术理解力 提高技术匹配成功率 [2] - 武汉市现有技术经理人约2300名 计划3-5年内培养万人规模专业队伍 [6] 专利转化实施案例 - 盐湖提锂矿物膜专利实现卤水锂镁分离率超99% 成本低于进口膜50% [5] - 针对前沿专利转化困境 提供商业可行性评估 股权架构设计和估值模型构建服务 [5] - 协助完成种子轮融资 推动中试产线建设 实现每小时处理卤水量达薄膜体积50倍以上 [6] 科技成果转化机制 - 技术转移研究院揭牌成立 专门培养懂产业 政策 创新资源和金融的复合型人才 [6] - 建立企业需求与专利技术的精准匹配机制 解决研发周期长与资金负担重的矛盾 [2] - 为科研人员提供商业化全流程支持 包括合作方式设计 收益分配方案和融资对接 [2][5]

高校科技成果转化挑战 - 高校学术论文和专利技术等成果转化率不足 [1] - 既懂核心技术又通商业逻辑的复合型技术经理人稀缺 [1] - 早期项目技术风险与不确定性使投资机构望而却步 [1] 技术经理人培训体系 - 建设分级培训体系分为专业资质培训与特色能力培训两类 [2] - 专业资质培训面向技术经理人开展分级分类培训 [2] - 特色能力培训面向所有科技成果转化人员进行持续性能力提升 [2] - 2025年初级技术经理人培训班培训市属国企120名技术骨干 [2] - 培训课程涵盖科技服务业、知识产权运营等理论和实务操作 [2] - 结业考核合格者获颁国家认可《初级技术经纪人证书》 [3] - 合格学员纳入南京市技术经理人资源库优先参与本地项目 [3] 南京科技成果转化学院 - 学院于2025年4月25日正式成立 [4] - 计划2025年开展5期特训班及3期能力提升班 [4] - 采用理论+案例、课堂+实操等培训方法 [4] - 培养技术经理人科研洞察、产业应用、资本对接三维能力 [4] - 建立积分制奖励制度根据成果发现和转化贡献度给予奖励 [5] 技术经理人队伍建设 - 南京市目前拥有技术经理人2250余名 [4] - 2025年计划新增技术经理人830人 [5] - 预计到2027年培养技术经理人总规模达5000人 [5] - 技术经理人角色需从翻译者升级为全链条操盘手 [5] 金融支持体系 - 南京人工智能产业基金于2025年5月18日正式揭牌 [6] - 基金聚焦南京区域内高校人工智能方向科技成果转化项目 [6] - 通过资本构建产业朋友圈和精准招商雷达 [6] - 形成基金投资、园区承载、服务赋能的完整闭环 [6] 整体发展战略 - 构建分层培育体系形成人才梯队 [7] - 聚焦新一代信息技术和人工智能等领域打造专家型人才网络 [7] - 以资本赋能为支撑打通招投联动的金融血脉 [7] - 以人才为核心以资本为翼推动科技创新和产业创新深度融合 [7]

上交会技术转移专区 - 上海市科委特设技术转移专区线上线下展示约3000项成果和500项创新需求集聚超60家服务机构孵化器创新型企业为硬科技提供软服务[1] - 转化门诊由10余位技术经理人现场坐诊从技术市场法律金融等多维度提供一对一咨询服务[1] - 夏佩尔高空驻留机器公司研制临近空间太阳能无人机需通过股权融资专利授权推动产业化获技术经理人邹涛指导[1] 科技成果转化进展 - 上海探九技术转移公司2024年推动高校科技成果转化通过项目汇聚分类引导专业赋能等环节形成创新链条已对接162个项目助力高校成果转化合同登记金额近3亿元[2] - 转化门诊走进上海高校打造分类转化创新链条包括精准输送落地转化跟踪陪跑等阶段[2] 孵化器与硬科技企业 - 上海12家高质量孵化器首次集体亮相加速孵育硬科技企业孵化未来产业[2] - 上海青心意创科技在人形机器人创新孵化器支持下开发全球首个直膝行走机器人技术突破模拟人类自然行走[2] 技术经理人活动 - 上交会组织近200名技术经理人参与淘展活动与展商深度互动发掘潜在交易机会[3] - 技术转移服务促成参展企业与技术供应商建立直接联系为未来技术合作市场应用奠定基础[3]

上交会概况 - 14家企业和机构将首发首展新产品、新技术，其中全球或全国首发的有7项 [1] - 上交会是我国首个以技术作为展示和交易标的的国家级、国际性、综合性展会，总展出面积3.5万平方米 [3] - 上交会自2013年首次举办以来，累计吸引来自30多个国家和地区的超9500家企业参展，近两届意向成交项目数均超500项 [7] 首发首展技术亮点 - 东华大学全球首展"月壤成纤"技术及装备，可将月壤转化为高性能纤维材料，用于月球基地建设 [4] - 基于"嫦娥五号"带回的500毫克月壤，研发了用玄武岩矿石自制模拟月壤的技术，并研发出月壤纤维自动成纤装备，可制备直径10~20微米的超细纤维 [6] - 张江专区聚焦脑机接口技术、光量子技术和合成生物等领域，其中医药器械类企业占比超过三分之一 [6] - 阶梯医疗带来无线侵入式脑机接口系统，为高位截瘫、渐冻症等患者带来福音 [6] - 乐普心泰医疗科技全球首创的MemoSorb®生物可降解封堵器系列已植入近万例临床患者，惠及全球50多个国家和地区 [6] - 武汉新水环保科技首创"杀藻去毒双效合一"解决方案，利用生物酶纳米机器人技术解决河湖藻类问题 [6][7] 技术转移与成果转化 - 2024年上海市技术合同登记53864项，比上年增长6%，成交金额5200.73亿元，增长7.2% [8] - 高校、科研院所技术合同数量为20157项，总体合同金额为365.93亿元，比上年增长100% [8] - 本届上交会技术转移专区有12家高质量孵化器首次集体亮相，携手34家初创公司参展 [9] - 青心意创研发全球首款直膝自然变速行走机器人，济声科技自研解决听力障碍人群的手语大模型 [9] - 14家成果转化平台和服务机构集聚专区，现场提供转化全链条服务，展示3000余项国内外待转化成果、500余项待解决需求 [9] - 国科新研国际技术转移有限公司核心服务客户主要来自生命科学领域，提供从基础研究到科技成果商业化的创新服务 [11][12] - 上海探九技术转移有限公司自2020年成立以来，联合多所高校开展16期"转化门诊"，对接具体项目162个，合同登记金额近3亿元 [12][13] 上交会后续活动 - 上交会将在365天举办"技术贸易+"系列活动，链接人才和投融资等资源 [13] - 开展"上交会朋友圈"促进技术供需精准对接，推出分行业和领域的"上交会发布"活动 [13] - 依托"技术贸易促进服务联盟"为参展企业提供常年服务，推出面向中小企业的"技术贸易与创新发展"公共培训服务 [13]

技术经理人队伍建设 - 工信部将制定加强技术经理人队伍建设的政策文件，构建"技术经理人+"生态，在科技服务业中打造高素质技术经理人队伍 [1] - 技术经理人在科技成果转化中发挥"牵线搭桥""精准服务"的关键作用 [1] - 2021至2024年共组织技术转移培训1275场，培训10.6万人次，提升36家技术转移人才培养基地能力 [1] 市场培育与需求扩大 - 培育全国统一、互联互通的技术交易大市场，推动技术全国流动、跨区交易，持续壮大技术市场规模 [2] - 推动高校、科研机构、科技型企业、医疗机构等设立技术经理人岗位，扩大技术经理人的使用 [2] 能力提升与培训体系 - 加强技术转移学历教育和通识教育，健全社会培训体系，优化升级国家技术转移人才培养基地 [2] - 鼓励合作开展实践训练，提高实战能力，将技术经理人打造成为科技服务人才的主力军 [2] 激励机制与职业发展 - 健全股权激励、收益分成和佣金提取等制度，推动技术经理人以股权投资收益、孵化服务费、咨询费等方式增加服务收入 [2] - 完善职称评审和聘用制度，提升技术经理人职业获得感 [2] 协同合作与生态构建 - 构建以技术经理人为枢纽，高校、科研院所、企业、园区、金融机构、孵化器等协同合作的成果转化服务生态 [2]