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兴化:“同心护航”赋能民营经济高质量发展
新华日报· 2025-12-03 21:37
文章核心观点 - 兴化市委统战部创新打造“同心护航”服务模式,通过构建闭环工作流程,精准服务民营企业全周期需求,以优化营商环境推动经济高质量发展 [1][2][3] 服务模式与工作机制 - 构建“诉求直通—会商办理—结果反馈—服务评价”工作闭环,推动服务从被动响应向主动发现转变 [1] - 建立“分级会商、限时办结”机制,常态化召开跨部门联席会议,累计协调解决用地、用工、融资等难题129项 [2] - 建立健全“双向反馈、动态跟踪”机制,并向部门通报服务成效,通过定期回访跟踪问题解决实效 [2] 具体服务举措与成效 - 通过举办年轻企业家座谈会,收集并高效办结发展难题与诉求18件 [1] - 部领导班子带头走访58家企业,建立“一企一档”问题台账 [1] - 深化“统战+司法”协作,依托商事纠纷调解工作室开通维权绿色通道,并制作企业合规指引系列短视频 [2] - 17家驻兴金融机构已走访企业超1.75万户,总授信金额突破百亿元 [2] - 开展“你点我办、你评我改”千企专服行动,针对企业需求提供产品创新、融资支持等精准建议 [2] - 持续推进“政策直通车”进企活动,通过“一企一策”精准匹配确保政策红利直达基层 [2] 产业与活动对接 - 围绕不锈钢材料、健康食品等主导产业,举办春季及金秋经贸洽谈会、第三届长三角铸造大会等专题活动,强化产业链精准对接 [1] - 针对河蟹产业发展瓶颈,召开政企圆桌协商会共谋破解路径 [1] 金融与创新支持 - 聚焦青商企业智能化改造和数字化转型需求,推出“兴隆易贷”“兴农产业贷”等差异化信贷产品 [2] - 通过构建“青商企业画像”实现融资需求智能匹配 [2] 营商环境优化改革 - 创新实施政企双向评议机制,通过线上线下相结合的量化评分,以企业评价倒逼服务质量提升 [3] - 全面推行“批供建一体化”改革,工业项目审批时限平均压缩60%以上 [3] - 建成“质量小站”和“共享检验室”2.0平台,提供一站式质量技术支持 [3] - 组建“马上就到”企业服务局,构建全周期服务体系 [3] - 推行“先服务后执法”模式,落实涉企轻微违法行为免罚清单 [3] 未来规划与持续建设 - 完善跨部门协调机制,推动信息互通与资源整合 [3] - 深化民营经济人士思想政治引领,依托商会平台凝聚发展共识 [3] - 优化政企沟通平台,健全企业诉求快速响应机制 [3] - 加强民营经济代表人士队伍建设,重点培育青年企业家群体 [3]
BOSS直聘(BZ):2024Q4业绩点评:业绩略超预期,看好2025年招聘需求回暖
东吴证券· 2025-03-17 11:57
报告公司投资评级 - 维持“买入”评级 [1] 报告的核心观点 - 2024Q4业绩略超预期,看好2025年招聘需求回暖 [1] - 蓝领/低线/小企业收入贡献继续提升,AI相关岗位招聘需求增长强劲,有望给公司贡献更多增量 [3] - 获客效率提高+AI降本提效,2025年经调整运营利润有望达30亿元 [3][4] - 招聘需求筑底回升,期待公司2025年继续份额提升 [9] 根据相关目录分别进行总结 盈利预测与估值 |指标|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----|----| |营业总收入(百万元)|5,952|7,356|8,397|9,538|10,580| |同比(%)|32%|24%|14%|14%|11%| |归母净利润(百万元)|1,099|1,585|2,275|3,066|3,747| |同比(%)|925%|44%|44%|35%|22%| |Non - GAAP净利润(百万元)|2,156|2,711|3,332|4,113|4,786| |同比(%)|170%|26%|23%|23%|16%| |经调整EPS(元/ADS)|4.76|5.98|7.35|9.08|10.56| |PE(Non - GAAP)|29.88|23.77|19.34|15.66|13.46| [1] 投资要点 - 2024年蓝领业务收入贡献提升至约38%,受蓝领用户增长驱动,制造业增长最快;低线城市用户及超小微企业贡献保持提升趋势;春节后日均新增职业中AI岗位同比超60%,原有相关岗位环比走势积极 [3] - Q4公司毛利率同比基本持平,调整后销售费用率同比减少3.5pct,获客效率继续提高;调整后管理费用率同比增加2.4pct,因员工相关费用增加;调整后研发费用率同比减少1.7pct,研发费用增长可控;调整后运营利润6.59亿元,占收入比36.1%,同比提升3pct;调整后净利润7.22亿元,占收入比39.6%,同比持平,部分受所得税率提升影响;公司指引2025年经调整运营利润有望达30亿元,同比增长30%左右 [4] - 将公司2025 - 2026年Non - GAAP净利润预测从32/41亿元调整至33/41亿元,新增2027年预测48亿元,对应2025 - 2027年PE为19/16/13x [4] 业绩情况 - 24Q4公司实现营业收入18.2亿元,同比增长15%,超过公司指引区间;经调整净利润7.2亿元,同比增长15%;收入利润均好于彭博一致预期;2025Q1公司预计总收入将在19.0 - 19.2亿元,同比增长11.5%至12.7%,高于彭博一致预期;2024年公司回购金额达2.3亿美元 [9] 市场与用户情况 - 得益于品牌知名度提升及双边网络效应,2024年公司在控制市场费用基础上实现新增认证用户近4950万人;2024年BOSS直聘APP端平均MAU为5300万人,同比增长25%(Q4 MAU达5270万,同比增长28%) [9] - 截至2024/12/31的12个月里,付费企业客户总数达610万,同比增长17%,环比增长2%,企业招聘需求总体企稳,付费率保持稳定,单个客户付费金额Q4同比正增长;春节后招聘市场筑底回升,2月公司活跃用户数、活跃职位数、新发布职位数等均创历史新高,新增用户CB比例好于2024年同期 [9] 财务预测表 包含资产负债表、利润表、现金流量表及主要财务比率等多方面预测数据,如2024 - 2027年预计资产总计分别为19,311、21,864、25,517、29,791百万元等 [10]
BOSS直聘:2024Q4业绩点评:业绩略超预期,看好2025年招聘需求回暖-20250317
东吴证券· 2025-03-17 11:54
报告公司投资评级 - 维持“买入”评级 [1] 报告的核心观点 - 2024Q4业绩略超预期,看好2025年招聘需求回暖 [1] - 蓝领/低线/小企业收入贡献继续提升,AI相关岗位招聘需求增长强劲,有望给公司贡献更多增量 [3] - 获客效率提高+AI降本提效,2025年经调整运营利润有望达30亿元 [3][4] - 招聘需求筑底回升,期待公司2025年继续份额提升 [9] 根据相关目录分别进行总结 盈利预测与估值 |指标|2023A|2024A|2025E|2026E|2027E| |----|----|----|----|----|----| |营业总收入(百万元)|5,952|7,356|8,397|9,538|10,580| |同比(%)|32%|24%|14%|14%|11%| |归母净利润(百万元)|1,099|1,585|2,275|3,066|3,747| |同比(%)|925%|44%|44%|35%|22%| |Non - GAAP净利润(百万元)|2,156|2,711|3,332|4,113|4,786| |同比(%)|170%|26%|23%|23%|16%| |经调整EPS(元/ADS)|4.76|5.98|7.35|9.08|10.56| |PE(Non - GAAP)|29.88|23.77|19.34|15.66|13.46| [1] 投资要点 - 2024年蓝领业务收入贡献提升至约38%,受蓝领用户增长驱动,制造业增长最快;低线城市用户及超小微企业贡献保持提升趋势;春节后日均新增职业中AI岗位同比超60%,原有相关岗位环比走势积极 [3] - Q4公司毛利率同比基本持平,调整后销售费用率同比减少3.5pct,调整后管理费用率同比增加2.4pct,调整后研发费用率同比减少1.7pct;调整后运营利润6.59亿元,占收入比36.1%,同比提升3pct;调整后净利润7.22亿元,占收入比39.6%,同比持平;公司指引2025年经调整运营利润有望达30亿元,同比增长30%左右 [4] - 将公司2025 - 2026年Non - GAAP净利润预测从32/41亿元调整至33/41亿元,新增2027年预测48亿元,对应2025 - 2027年PE为19/16/13x [4] 业绩情况 - 24Q4公司实现营业收入18.2亿元,同比增长15%,超过公司指引区间;经调整净利润7.2亿元,同比增长15%;收入利润均好于彭博一致预期;2025Q1公司预计总收入将在19.0 - 19.2亿元,同比增长11.5%至12.7%,高于彭博一致预期;2024年公司回购金额达2.3亿美元 [9] 市场数据 |指标|数值| |----|----| |收盘价(美元)|19.75| |一年最低/最高价|12.85/19.81| |市净率(倍)|4.28| |流通股市值(百万美元)|7,581.27| |总市值(百万美元)|8,505.38| [7] 基础数据 |指标|数值| |----|----| |每股净资产(元,LF)|16.62| |资产负债率(%,LF)|22.52| |总股本(百万股)|906.15| |流通股(百万股)|767.72| [8] 招聘市场情况 - 2024年公司在控制市场费用基础上实现新增认证用户近4950万人;2024年BOSS直聘APP端平均MAU为5300万人,同比增长25%(Q4 MAU达5270万,同比增长28%);截至2024/12/31的12个月里,付费企业客户总数达610万,同比增长17%,环比增长2%,企业招聘需求总体企稳,付费率保持稳定,单个客户付费金额Q4同比正增长;春节后招聘市场整体延续筑底回升趋势,2月公司活跃用户数、活跃职位数、新发布职位数等均创历史新高,新增用户CB比例好于2024年同期 [9] 三大财务预测表 包含资产负债表、利润表、现金流量表及主要财务比率等多方面预测数据,如2024 - 2027年营业总收入分别为7356、8397、9538、10580百万元等 [10]