财务表现 - 公司2025年上半年实现营业收入21447亿元 同比增长1694% [1][2] - 归属于上市公司股东的净利润4805亿元 同比增长3733% [1][2] - 利润总额5794亿元 同比增长4046% [2] - 扣非净利润4707亿元 同比增长3161% [2] - 经营活动现金流净额5354亿元 同比增长6102% [2] - 加权平均净资产收益率1318% 同比增加228个百分点 [2] - 基本每股收益184元/股 稀释每股收益184元/股 均同比增长3731% [2] 资产负债情况 - 报告期末总资产6571亿元 较上年末增长388% [2] - 归属于上市公司股东的净资产3565亿元 较上年末微降012% [2] 利润分配 - 拟派发中期现金股利每股090元(含税) 合计派发现金红利2349亿元 [2] - 2025年中期不进行送红股和资本公积金转增股本 [2]

财务表现 - 营业收入214.47亿元 同比增长16.94% [1] - 归属于上市公司股东的净利润48.05亿元 同比增长37.33% [1] - 扣除非经常性损益的净利润47.07亿元 同比增长31.61% [1] - 基本每股收益1.84元 [1] 股东回报 - 拟向全体股东每股分配现金股利0.90元（含税） [1] 经营策略 - 营业收入增长主要因加大营销力度及高附加值产品占比提升 [1]

福耀玻璃2025年半年度业绩 - 营业收入约214 47亿元 同比增长16 94% [1] - 归属于上市公司股东的净利润约48 05亿元 同比增长37 33% [1] - 基本每股收益1 84元 每股分配现金股利0 90元 [1] - 营业收入增长主要由于营销力度加大及高附加值产品占比提升 [1]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對 其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份 內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：3606） 海外監管公告 本公告乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第 13.10B 條刊發。 茲載列福耀玻璃工業集團股份有限公司（「本公司」）在上海證券交易所網站 (http://www.sse.com.cn) 刊發的《2025 年半年度報告》，僅供參閱。 承董事局命 福耀玻璃工業集團股份有限公司 曹德旺 董事長 中國福建省福州市，2025 年 8 月 19 日 於本公告日期，本公司董事局成員包括執行董事曹德旺先生、曹暉先生、葉舒先 生及陳向明先生；非執行董事吳世農先生及朱德貞女士；獨立非執行董事劉京先 生、薛祖雲先生及達正浩先生。 福耀玻璃工业集团股份有限公司2025 年半年度报告 公司代码：600660 公司简称：福耀玻璃 福耀玻璃工业集团股份有限公司 2025 年半年度报告 1 / 136 福耀玻璃工业集团股份有限公司2025 年半年度 ...

财务表现 - 公司2025年上半年实现营业收入214.47亿元，同比增长16.94% [1] - 公司实现归属于上市公司股东的净利润48.05亿元，同比增长37.33% [1] - 净利润增速显著高于收入增速，显示盈利能力提升 [1]

财务表现 - 报告期实现营业收入214.47亿元 同比增长16.94% [1] - 归属于上市公司股东的净利润48.05亿元 同比增长37.33% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润47.07亿元 同比增长31.61% [1] - 基本每股收益1.84元 [1] 股东回报 - 拟向股东派发现金股利 每股分配现金股利人民币0.90元（含税） [1]

财务表现 - 上半年营收214.5亿元人民币，同比增长16.9% [1] - 上半年净利润48亿元人民币，同比增长37.3% [1]

公司股权变动 - 三菱UFJ金融集团于8月12日增持福耀玻璃33.44万股[1] - 每股作价55.85港元 总金额达1867.62万港元[1] - 增持后持股数量升至3673.4万股 持股比例达6.05%[1]

股东持股变动 - 三菱UFJ金融集团于8月12日增持福耀玻璃33.44万股[1] - 每股作价55.85港元 总金额达1867.62万港元[1] - 增持后持股数量升至3673.4万股 持股比例增至6.05%[1]

行业招聘趋势 - 低空经济、人工智能等新兴产业岗位成为企业热招方向，嵌入式硬件工程师、工程制图工程师等岗位需求旺盛 [1] - 互联网及制造业企业集中启动大规模人才招聘计划：百度计划5年培养1000万AI人才，腾讯三年新增2.8万实习岗位，美的提供2000余校招岗位，阿里巴巴春招3000岗位中AI占比50% [2] - 美团2025春招计划招募5000人，覆盖10大类岗位，近两年年均入职应届生超6000人 [2] 企业人才结构 - 腾讯科技类人才占比达73%（超40000人），校招生培养为战略重点 [2] - 福耀集团近三年新增就业岗位超10000个，构建"三级实训+数字化平台"培养体系，累计培养技术讲师及专业人才超2000人 [3] 人才培养机制 - 腾讯建立"双通道发展体系"，技术人才可纵向晋升至杰出科学家或横向转管理岗 [3] - 美团骑手晋升体系成效显著：67.5万人次参与站长培养计划，86%管理岗由骑手晋升 [4] - 滴滴投入20亿元专项资金（含10亿元司机补贴）强化司机服务体系，通过分层帮扶机制提升职业适应性 [4] 行业就业特征 - 民营企业招聘活动密集，如深圳智能制造专场招聘会显示研发类岗位（如项目经理、工程师）紧缺 [1] - 平台企业发挥就业稳定作用：美团骑手体系、滴滴司机生态形成规模化职业上升通道 [4]