板块整体表现 - 饰品板块整体上涨1.02%，领涨标的为飞亚达（涨幅10.01%）[1] - 当日上证指数上涨0.5%至3665.92点，深证成指上涨0.53%至11351.63点[1] - 板块内10只个股上涨，6只个股下跌，呈现分化态势[1][2] 个股涨跌情况 - 飞亚达以56.27万手成交量、11.40亿元成交额封涨停板[1] - 金一文化涨幅4.83%位居第二，成交271.55万手，成交额10.62亿元[1] - 深中华A上涨3.26%，新华锦上涨2.27%，分别成交2.70亿元和2.09亿元[1] - 曼卡龙跌幅最大达1.85%，瑞贝卡下跌1.27%，分别成交2.79亿元和7539.52万元[2] 资金流向 - 板块主力资金净流入9884.03万元，游资资金净流出1027.23万元[2] - 散户资金净流出8856.80万元，显示机构资金与散户资金呈现反向流动[2] - 飞亚达、金一文化等涨幅居前个股均获得大额资金流入[1][2]

板块整体表现 - 饰品板块较上一交易日下跌0.6%，领跌个股为飞亚达（跌幅6.09%）[1] - 当日上证指数下跌0.12%至3635.13点，深证成指下跌0.26%至11128.67点[1] - 板块内10只个股上涨，10只个股下跌，呈现分化走势[1][2] 个股涨跌情况 - 幸华珠宝涨幅最高达7.06%，收盘价14.86元，成交额5.22亿元[1] - 苹细通灵涨幅3.4%，收盘价11.24元，成交额5.74亿元[1] - 飞亚达跌幅最大达6.09%，收盘价17.72元，成交额10.18亿元[2] - 測宏基跌幅2.41%，收盘价6.59元，成交额4.95亿元[2] 资金流向分析 - 板块主力资金净流出4800.82万元，游资资金净流出3519.76万元，散户资金净流入8320.58万元[2] - 幸华珠宝主力净流入3192.22万元，占比6.12%，居板块首位[3] - 老凤祥主力净流入1421.57万元，占比高达17.63%[3] - 瑞贝卡主力净流出911.78万元，占比-12.79%，资金流出压力显著[3] 成交活跃度 - 飞亚达成交量55.48万手居首，成交额10.18亿元[2] - 金一文化成交量80.31万手，成交额3亿元[2] - 苹细通灵成交量51.81万手，成交额5.74亿元[1] - 幸华珠宝成交量36.09万手，成交额5.22亿元[1]

饰品行业 - 饰品龙头公司已从极致缩量状态温和放量抬头 回撤幅度控制在26%以内 显示强势基底特征 [1][2] - 菜百和萃华等跟随龙头出现相似量价结构 缩量后温和放量表明行业整体回暖 [2] 食品行业 - 人食龙头出现止跌反转信号 量柱结构由绿肥红瘦转为红肥绿瘦 显示资金流向变化 [2] - 狗食龙头同步呈现类似反转迹象 行业可能进入修复阶段 [2] 游戏行业 - 游戏作为新消费领域 龙头公司率先启动行情 近期跟风公司相继活跃 [3] - 行业呈现龙头引领、梯队跟进的轮动特征 [3] 医疗器械行业 - 骨伤耗材龙头周线级别呈现窄幅VCP结构 回撤幅度极小 技术形态优异 [3][4] - 日线级别突破大结构后连续5日浮盈 形成丝线牵牛形态后超量进入主升浪 [5] 市场策略 - 多主线并行是牛市典型特征 需锚定消费/医疗/游戏等主线把握节奏变换 [5] - 优质标的需满足连续三个季度以上高速增长 配合VCP突破形态形成猛兽股模型 [5] - 操作策略强调基底反转早期介入 主升浪后期需规避消息面干扰 [5]

饰品板块市场表现 - 莱绅通灵股价涨停 [1] - 曼卡龙 明牌珠宝 深中华A 菜百股份 萃华珠宝等公司股价集体走高 [1]

招商证券指出，在当前债券收益率低位背景下，高质量公司的吸引力凸显，半年报有望强化A股重估逻 辑。自由现金流改善推动企业内在价值提高，高内在回报率股票收益率下行带动股价上行，这一市场核 心逻辑持续强化。行业层面，部分必需消费（家用电器、家居用品、饰品、美容护理）及TMT领域 （消费电子、通信设备）保持稳健增速或边际改善，电力、化学制药等中报业绩也有望改善。 现金流ETF（159399）跟踪的是富时中国A股自由现金流聚焦指数（888888），该指数从A股市场中筛 选具有稳定自由现金流特征的上市公司证券作为指数样本，聚焦于能够持续产生正向自由现金流的企 业。指数覆盖多元行业，通过优选财务结构健康、现金流充裕的标的，反映具备长期价值增长潜力的上 市公司证券整体表现。其编制策略侧重价值投资风格，强调企业内在质量与可持续经营能力。 （文章来源：每日经济新闻） 现金流ETF（159399）盘中飘红，自由现金流改善推动企业内在价值提高 ...

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化蒋学福212.2万元，远超行业平均水平 [1] - 多数上市公司2024年调增CFO年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大达284.42%，迪阿股份CFO黄水荣年薪降幅最大 [1] 饰品行业CFO学历分布 - 饰品行业CFO学历以本科为主，硕士次之 [1] - 明牌珠宝CFO黄水荣、瑞贝卡董秘朱建锐为大专学历，周大生CFO许金卓学历最低为中专 [1] 高薪CFO所在公司经营状况 - 金一文化2024年营收33.73亿元，业绩双降但CFO年薪212.2万元居行业第一 [2] - 迪阿股份2024年营收14.82亿元（同比-32.01%），创上市新低，CFO年薪126.96万元居行业第二 [2] - 菜百股份CFO年薪117.37万元，毛利率连续三年下降（2022-2024年分别为11.22%、10.68%、8.94%） [2] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元，毛利率连续三年下降（2022-2024年分别为16.59%、14.64%、13.38%） [2]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化212.2万元，最低为瑞贝卡12.83万元 [1] - 饰品行业有4家公司CFO年薪超百万：金一文化、迪阿股份、菜百股份、曼卡龙 [1] - 多数未变更CFO的上市公司调增了年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大达284.42%，迪阿股份CFO降幅最大为5.333% [1] CFO学历背景 - 饰品行业CFO多为本科学历，其次为硕士学历 [2] - 明牌珠宝CFO和瑞贝卡董秘为大专学历，周大生CFO学历最低为中专 [2] 高薪CFO公司经营状况 - 金一文化CFO年薪212.2万元居行业第一，但公司营收33.73亿元同比下降75.25%，净利润0.15亿元同比下降97.81%，各项财务指标均不佳 [3] - 迪阿股份CFO年薪126.96万元居行业第二，公司营收14.82亿元同比下降32.01%，创上市新低，扣非净利润连续两年亏损 [3] - 菜百股份CFO年薪117.37万元，毛利率持续下降，2024年销售毛利率8.94%，加权平均净资产收益率18.73%同比下降5.5% [4] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元，毛利率持续下降，2024年销售毛利率13.38%，加权平均净资产收益率6.08%同比下降14.85% [4]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬总规模达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化212.2万元，最低为瑞贝卡12.83万元，超百万年薪公司共4家（金一文化、迪阿股份、菜百股份、曼卡龙） [1] - 多数未变更CFO的上市公司调增年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大达284.42%，迪阿股份CFO降幅最大为5.333% [1] CFO学历背景 - 饰品行业CFO以本科学历为主，硕士学历次之，明牌珠宝与瑞贝卡CFO为大专学历，周大生CFO学历最低为中专 [2] 高薪CFO公司经营表现 - 金一文化CFO年薪212.2万元居行业首位，但公司营收33.73亿元同比下降75.25%，净利润0.15亿元同比下降97.81%，现金流全面为负且营运指标大幅低于行业均值 [3] - 迪阿股份CFO年薪126.96万元居行业第二，公司营收14.82亿元同比降32.01%创上市新低，扣非净利润连续两年亏损 [3] - 菜百股份CFO年薪117.37万元，销售毛利率连续三年下降（2022年11.22%→2024年8.94%），加权平均净资产收益率18.73%同比下降5.5% [4] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元，销售毛利率连续三年下降（2022年16.59%→2024年13.38%），加权平均净资产收益率6.08%同比下降14.85%且低于7% [4]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化212.2万元，最低为瑞贝卡12.83万元，超百万年薪公司共4家（金一文化、迪阿股份、菜百股份、曼卡龙） [1] - 多数未变更CFO的上市公司调增年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大（同比+284.42%），迪阿股份CFO降幅最大（同比-5.333%） [1] CFO学历分布 - 饰品行业CFO以本科为主，硕士次之，仅明牌珠宝、瑞贝卡CFO为大专学历，周大生CFO学历最低（中专） [2] 高薪CFO公司经营表现 - 金一文化CFO年薪212.2万元居行业第一，但公司营收同比降75.25%至33.73亿元，净利润同比降97.81%至0.15亿元，现金流三项指标均为负 [3] - 迪阿股份CFO年薪126.96万元，公司营收同比降32.01%至14.82亿元，创上市新低，扣非净利润连续两年亏损 [3] - 菜百股份CFO年薪117.37万元，销售毛利率连续三年下降（2022年11.22%→2024年8.94%），净资产收益率同比降5.5%至18.73% [4] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元，销售毛利率连续三年下降（2022年16.59%→2024年13.38%），净资产收益率同比降14.85%至6.08% [4]

行业CFO薪酬概况 - 2024年A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元，平均年薪为81.48万元 [1] - 饰品行业CFO最高年薪为金一文化212.2万元，最低为瑞贝卡12.83万元，超百万年薪公司共4家（金一文化、迪阿股份、菜百股份、曼卡龙） [1] - 多数未变更CFO的上市公司调增年薪，金一文化CFO薪酬涨幅最大（同比增284.42%），迪阿股份CFO降幅最大（同比减5.333%） [1] CFO学历分布 - 饰品行业CFO以本科学历为主，硕士学历次之，仅明牌珠宝与瑞贝卡CFO为大专学历，周大生CFO学历最低为中专 [2] 高薪CFO公司经营表现 - 金一文化CFO年薪212.2万元但公司业绩双降：营收33.73亿元（同比降75.25%），净利润0.15亿元（同比降97.81%），现金流全为负值，营运能力指标大幅低于行业均值 [3] - 迪阿股份CFO年薪126.96万元但营收14.82亿元（同比降32.01%）创上市新低，扣非净利润连续两年亏损 [3] - 菜百股份CFO年薪117.37万元但毛利率持续下降（2022年11.22%→2024年8.94%），加权平均净资产收益率18.73%（同比降5.5%） [4] - 曼卡龙CFO年薪101.78万元但毛利率持续下降（2022年16.59%→2024年13.38%），加权平均净资产收益率6.08%（同比降14.85%） [4]