船舶专用显示器市场概述 - 产品按尺寸分为≤19英寸、19-24英寸、≥24英寸三类，全球销售额增长趋势对比显示2020-2031年复合增长率差异显著 [3] - 主要应用领域包括远洋船舶（占比最高）、渔船、运输船、海军舰艇及其他，各应用场景销售额增速存在分化 [3] - 行业当前处于技术升级阶段，大尺寸及高分辨率产品需求上升，智能化与集成化成为明确发展方向 [3] 全球市场规模与供需 - 2020-2031年全球产能复合增长率预计达X%，2031年需求量将突破XX千台，中国产能利用率领先全球平均水平 [6] - 2024年全球销售额达XX百万美元，销量XX千台，价格呈现年均X%的上升趋势 [5][6] - 中国产量占全球比重从2020年X%提升至2031年X%，本土市场需求增速高于全球均值 [6] 区域市场格局 - 北美/欧洲/中国三大市场2025年合计贡献超60%收入，其中中国市场收入增速达X%领先其他地区 [6][9] - 东南亚成为增长最快区域，2025-2031年销量复合增长率达X%，印度市场渗透率仍有提升空间 [6][9] 竞争格局与厂商分析 - 全球Top 5厂商市占率合计XX%，Kongsberg Maritime、Raytheon Anschütz等国际品牌主导高端市场 [7][12] - 中国厂商如北京佳信智慧科技通过性价比策略在19-24英寸细分市场取得X%份额 [9][13] - 行业集中度持续提升，2024年第一梯队厂商（收入＞XX百万美元）数量缩减至X家 [7][12] 产品与技术趋势 - ≥24英寸产品收入占比从2020年X%增至2031年X%，远洋船舶应用推动大尺寸化 [3][15] - 海军舰艇应用领域价格溢价达X%，源于防震/防水等军用级技术要求 [15] - 产业链上游面板供应向8K分辨率升级，2025年后新一代显示技术商用化加速 [8][16]

财务表现 - 2025年上半年营收达3.83亿元 同比增长52.27% [2] - 归母净利润5092.90万元 同比激增101.61% [2] - 扣非净利润4701.04万元 增长达90.27% [2] - 基本每股收益0.50元 同比翻倍 [2] 业务结构 - 深耕通用汽油机及终端产品的核心电子控制部件领域 产品覆盖点火器、逆变器、新能源驱动电机等关键部件 [2] - 拓展山地丘陵地区的小型农用机械整机业务 如小型收割机、旋耕机等 [2] - 重点推进非道路新能源动力装备的电驱及转向系统、多场景锂电池充电解决方案、商用车的启动驻车锂电池等 [2] 新业务进展 - 非道路新能源动力装备电驱系统已完成产品研发及结项 并向行业头部客户实现小批量供货 [3] - 农业无人机充电类产品逐步进入量产 [3] - 启动驻车锂电池已批量投入市场 [3] 市场与订单 - 抓住行业上行景气周期 订单量较去年同期显著提升 [2] - 积极拓展新老客户业务 优化收入结构 [2][3]

财务表现 - 2025年中报营业总收入14.05亿元，同比上升28.04%，归母净利润1.32亿元，同比上升25.32% [1] - 第二季度营业总收入7.46亿元，同比上升15.83%，归母净利润7486.82万元，同比上升0.68% [1] - 扣非净利润1.23亿元，同比上升34.87% [1] - 毛利率22.59%，同比减4.46%，净利率9.28%，同比减1.58% [1] - 三费占营收比7.75%，同比减11.72% [1] - 每股收益1.0元，同比增26.58%，每股经营性现金流0.61元，同比减11.21% [1] 财务指标变动 - 应收账款6.6亿元，同比增幅达54.64% [1] - 货币资金6.87亿元，同比减22.04%，主要因支付现金股利 [1][3] - 有息负债6744.99万元，同比增812.93%，主要因集团内部公司间交易采用银行承兑汇票结算并贴现 [1][3] - 固定资产同比增48.35%，因达瑞新材料及智能设备总部二期工程投入转固 [3] - 在建工程同比减85.0%，因上述工程转固 [3] - 合同负债同比增1439.0%，因报告期末预收货款增加 [3] 业务驱动因素 - 营业收入增长28.04%，主要因新能源业务订单较上年同期增加 [3] - 营业成本增29.81%，随营业收入增长 [3] - 研发投入增25.2%，因持续加大研发项目投入 [3] - 经营活动现金流净额增23.8%，因收回货款增加 [3] - 投资活动现金流净额增83.63%，因用于现金管理的资金减少 [3] - 筹资活动现金流净额减317.75%，因股利分配增加 [3] 历史财务表现 - 公司去年ROIC为6.83%，净利率9.32%，资本回报率一般 [4] - 上市以来中位数ROIC为24.07%，最差年份2023年ROIC为1.07% [4] - 上市以来已有年报3份，亏损年份1次 [4] 基金持仓 - 金信民长混合A持有6.24万股，较上期增仓，为持有最多的基金 [5] - 该基金规模0.36亿元，近一年上涨14.48% [5]

盈趣科技2025年半年度业绩公告 - 公司2025年半年度实现营业收入18.199亿元，同比增长15.54% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为1.379亿元，同比增长1.66% [1]

公司业绩表现 - 公司2025年上半年营业收入达到28.56亿元 [1] - 归属于上市公司股东的净利润为1.22亿元 [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.15亿元 [1] - 经营活动产生的现金流量净额为3.33亿元 [1] 财务数据明细 - 基本每股收益为0.15元 [1] - 稀释每股收益为0.15元 [1] - 加权平均净资产收益率为3.07% [1] - 总资产较上年度末增长6.18%达到72.59亿元 [1] - 归属于上市公司股东的所有者权益增长3.35%至40.10亿元 [1]

担保情况概述 - 公司股东大会批准提供不超过人民币87,000万元担保额度 用于公司及控股子公司向金融机构等申请综合授信或履约义务 [1] - 担保目的是提高工作效率并满足日常经营及资金需求 [1] 担保进展详情 - 全资子公司波发特向苏州银行申请2,000万元综合授信 公司提供同等金额连带责任担保 [2] - 签署《最高额保证合同》 担保范围包括违约金 损害赔偿金及债权人实现债权的费用等 [2] - 保证期间为债务履行期限届满后三年 若展期则从新约定期限届满后三年 [2] - 债务提前到期或分期履行情况下 保证期间均按约定规则计算 [2][3] 累计担保数据 - 当前担保协议总金额为人民币32,100万元 [3] - 担保金额占最近一期经审计归属于母公司所有者权益的16.43% [3] - 担保金额占最近一期经审计总资产的10.17% [3] - 公司未发生违规担保和逾期担保情形 [3]

公司产品进展 - 公司研发生产的液冷板产品能用于液冷服务器中 [1] - 目前仅处于小批量试产阶段 [1]

公司产品进展 - 公司研发的液冷板产品可应用于液冷服务器领域 [2] - 目前产品仅处于小批量试产阶段 尚未大规模量产 [2] 行业技术方向 - 液冷服务器技术为数据中心散热提供解决方案 符合高密度计算需求增长趋势 [2]

胜蓝股份液冷板产品进展 - 公司研发生产的液冷板产品能用于液冷服务器中 [1] - 目前液冷板产品仅处于小批量试产阶段 [1]

总则 - 本制度旨在规范公司董事及高级管理人员的离职管理 维护公司治理稳定并保障股东权益 [1] - 制度依据包括《公司法》《上市公司章程指引》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公司章程》等法律法规和规范性文件 [1] - 适用范围涵盖董事（含独立董事）及高级管理人员因辞任、任期届满、被解除职务或其他原因离职的情形 [1] 离职情形与生效条件 - 董事辞任自公司收到通知之日生效 高级管理人员辞职自董事会收到辞职报告时生效 [2] - 董事任期届满未获连任的 自新一届董事会成员选举决议通过之日自动离任 [2] - 股东会可决议解任非职工代表董事 职工代表大会可决议解任职工代表董事 董事会可解聘高级管理人员 决议作出之日即生效 [2] - 存在法律禁止情形、被证监会采取市场禁入措施或交易所公开认定不适合任职等情形者不得担任董事或高级管理人员 [2] - 出现禁止情形时 相关人员需立即停止履职 公司应在30日内解除其职务 [2] 移交手续与未结事项处理 - 离任人员需与继任者或董事会指定人员完成工作交接 包括文件、印章证照、数据资产及未完结工作说明等 [3] - 涉及经济责任的离任人员可能被要求接受离任审计 [3] - 离职时未履行完毕的承诺仍需继续履行 需提交书面说明明确具体事项、预计完成时间及后续计划 [4] - 公司披露离任公告需说明离任时间、原因、职务、后续任职情况、未履行承诺及保障措施等 [4] - 离任人员需配合处理法律纠纷、业务遗留等未尽事宜 公司可要求签署协议明确责任义务 [4] 离职后的义务 - 离任后两年内仍需承担对公司和股东的忠实义务 [4] - 离职后对商业秘密的保密义务持续至该信息公开前 需履行竞业限制义务（如有） [5] - 任期内及任期届满后6个月内 每年通过集中竞价等方式转让的股份不得超过所持股份总数的25% [5] - 所持股份不超过1000股的可一次全部转让 [5] - 离职后半年内不得转让所持公司股份 [5] - 离任需及时向深交所申报信息 并配合公司对任职期间重大事项的核查 [5] - 执行职务违反规定给公司造成损失的需承担赔偿责任 该责任不因离职免除 [5] 绩效薪酬追索与责任追究 - 公司建立高级管理人员绩效薪酬追索机制 若公司存在财务造假等重大违法违规行为 相关人员需在10个工作日内退还多领取的绩效薪酬 [6] - 退还责任不因离职免除 [6] - 发现离任人员未履行承诺、违反忠实或保密义务时 审计委员会需审议追责方案 追偿金额包括直接损失、预期利益损失及合理维权费用等 [7] - 对追责决定有异议可自收到通知之日起15日内申请复核 复核期间不影响财产保全措施 [7] 附则 - 制度术语与《公司章程》含义相同 [8][9] - 未尽事宜或与法律法规冲突时以法律法规及《公司章程》为准 [9] - 本制度由董事会负责解释 [9] - 制度经董事会审议通过后生效并实施 修改时亦同 [10]