核心观点 - 首都机场安保公司通过"安康杯"技能竞赛活动 以赛促训 强化安全治理能力和高素质安保队伍建设 夯实安全基础 [1][2][3] 培训体系 - 构建覆盖全员贯穿全年的立体化培训体系 内容紧扣安全法规 新型违禁品识别 智慧安检设备操作 风险识别等关键环节 [2] - 重点强化X光机判图技能 引入高仿真图像库与智能辅助培训系统 强化一线安检员识别能力 [2] - 业务骨干担任教练员开展现场"传帮带"教学 确保培训效果直达基层 [2] 管理机制 - 采用日巡查周分析月评估模式深入一线岗位 紧盯风险隐患 确保安全制度刚性执行 [2] - 运用安全运行 服务质量 应急处置等多维度科学考核手段 将活动成效与个人成长挂钩 [2] - 关注员工身心健康 设立心理辅导站 优化排班制度 改善工作环境 提升队伍凝聚力 [2] 应急能力建设 - 将活动融入实战化应急演练 常态化开展贴近实战的演练 检验预案有效性和队伍临场反应能力 [3] - 与航站楼派出所 航空公司 边防 医救中心等单位建立常态化应急联动机制 [3] - 构建全场景覆盖 全链条贯通 全要素联动的应急管理体系 [3] 活动持续影响 - 竞赛贯穿全年 持续提升员工业务能力 培养全员安全责任意识 [3] - 为空防安全构建防护体系 为民航高质量发展提供支撑 [3]

公司服务举措 - 公司聚焦暑运期间学生团和家庭游客流攀升的出行需求 开展"点滴汇聚蓬勃力量"主题活动 将细微服务融入安检全流程 [1] - 公司对宣传岗和移交服务台等重点岗位的服务标准进行全面升级 创新推出图文并茂的可视化指引物料 用简洁方式向旅客解读安检新规 [1] - 公司特别针对携带儿童及行李较多的家庭旅客 提前提示违禁品注意事项 减少二次安检情况发生 [1] - 公司强化"微笑服务"意识 通过眼神交流与肢体语言传递善意 让旅客在排队等候时感受到尊重与关怀 [1] 人员培训体系 - 公司采用"以老带新"的固定搭档模式 经验丰富的老员工手把手传授沟通技巧 示范如何快速安抚哭闹孩童及高效协助老人放置行李 [2] - 年轻员工将新鲜思路融入服务 使用更活泼的方式与学生群体互动 实现传承与创新的结合 [2] - 通过"从别人的徒弟成长为别人的师傅"的传承机制 延续"认真 耐心 细致"的职业品格 [2] 企业文化建设 - 员工以对安检事业的深沉热爱诠释敬业奉献精神 践行"安全至上 忠诚担当 技术精湛 创新有为"的企业文化 [2] - 企业文化在点滴实践中生根发芽 为团队注入源源不断的蓬勃动力 [2] 未来发展规划 - 公司将继续以"绣花功夫"打磨服务细节 通过千万次微小努力汇聚成保障航空安全和提升出行体验的强大合力 [2] - 公司在暑运攻坚与长期服务提升中 持续为建设平安机场和文明机场贡献安保力量 [2] - 公司致力于让每一位旅客的出行之路都充满温暖与安心 [2]

核心观点 - 公司通过多维度措施强化汛期安全管控 包括思想动员 预案优化 全域排查和员工关怀 以保障极端天气下机场运行安全[1][2][3][4][5] 安全体系建设 - 结合气候特点和历史经验 将预防作为核心 通过组织领导 责任落实 预案管理等多方面部署防汛工作[2] - 组织员工观看安全生产宣传片 强化安全意识和责任感 构建人人知风险懂避险的思想防线[2] - 建立全时段全场景安全管控体系 升级24小时值班加走动式巡岗机制 加密巡查频次并辅以视频监控实时监测[4] 应急能力提升 - 全方位梳理特殊天气作业流程 以内训师为主导开展危险源识别和防护知识培训[3] - 完善特殊天气保障预案 建立天气与航班动态双监测机制 确保预警信息快速传导[3] - 组织开展防汛实操演练 确保参演人员职责明确反应及时 全面提高防范应对和应急处置能力[3] 隐患排查与整改 - 重点排查电线裸露 电器设备使用及线路老化情况 防止设备漏电和人员电击事故[4] - 对发现的问题立即采取有效措施完善整改 切实做到防患于未然[4] - 严格排查员工生活区电源串联 网线缠绕等隐患 提醒不住宿员工注意出行与用电安全[4] 员工保障措施 - 及时配发雨衣雨鞋等防护用具 让员工感受到雨中送伞的关怀[5] - 筹备清凉油 藿香正气水 冰镇绿豆汤等防暑物资 定时定点送达员工手中[5] - 调整高温降雨时段室外作业安排 制定高温天气执勤规范 确保员工人身安全[5]

公司举措 - 公司以"强信心、聚民心、暖人心、筑同心"为目标推进"凝心工程"建设，提升员工归属感和幸福感 [1] - 公司通过靶向培训提升员工安检和服务技能，采用经验分享、图像比对、案例研讨等教学模式 [2] - 公司完善员工需求调研机制，通过问卷、访谈、线上意见箱收集诉求，并建立专项台账解决 [3] - 公司开展"夏日送清凉"行动，配备防暑药品、清凉饮品和休整设施，关注员工心理健康 [4] - 公司开展"党员亮身份"活动，设立示范通道，党员带头攻关难点问题 [7] 员工发展 - 公司通过标兵评选表彰业务骨干，提升员工专业底气 [2] - 公司搭建"班组议事"平台让员工参与决策，增强团队凝聚力 [3] - 公司开通"心灵驿站"线上咨询平台，安排专人疏导员工压力 [4] 运营保障 - 公司针对暑运大客流和复杂天气双重考验，精准对接保障需求 [2] - 公司针对夏季旅客着装特点和高频携带物品开展专项培训 [2] - 公司协调解决员工子女暑托、就医问诊等实际问题 [4]

暑运高峰应对措施 - 首都机场客流量持续攀升，暑运高峰带来工作强度增大和高温天气的双重挑战 [1] - 安保公司开展"送清凉"活动，为一线员工提供关怀和降温支持 [1] 员工防暑教育与宣传 - 通过班前会、科例会等会议开展防暑安全教育，内容涵盖水分补充、中暑症状识别及应急处理 [1] - 利用首安课堂等线上平台推送防暑小贴士和高温天气工作注意事项，以图文并茂形式普及知识 [1] - 分享典型案例并警示高温作业风险，提升员工安全意识和自我保护能力 [1] 高温保障举措 - 管理人员下沉一线，每日走访安检通道，精准对接各岗位需求 [2] - 配备藿香正气水、清凉油等防暑药品及消暑饮品 [2] - 整改员工休息室，添置制冰机等设施，优化休息环境 [2] - 动态调整换岗频次，减少高温时段工作时长，同时保障工作高效运转 [2] 未来计划 - 持续关注员工需求，优化保障措施，应对暑运等挑战 [2] - 确保旅客出行安全顺畅，保障暑运期间稳定运行 [2]

安全运行保障措施 - 公司针对2025年暑运客流高峰制定五大保障措施，重点提升安全运行与服务质量[1] - 暑运前组织全员岗位技能培训，强化新型违禁品识别能力，更新《危险品专项图像库》并采用案例复盘分析提升准确率[1] - 通过考核确保员工技能掌握，筑牢安全基础[1] 特殊群体服务优化 - 设立"爱心通道"配备应急药物等设施，为老年旅客、孕妇、无人陪伴儿童提供便利[1] - 组织"橙马甲"志愿者全程引导，实施"主动帮扶"措施优化行动不便旅客体验[1] - 推行"党员亮身影"活动，设立"党团员示范通道"由业务骨干值守提升服务效率[1] 极端天气应急准备 - 开展多场景应急演练（含航班大面积延误），强化信息通报、旅客疏导及设备保障环节[2] - 建立应急备勤队伍确保紧急情况下人员快速响应，加强航空公司协作应对延误服务[2] 员工健康管理 - 实施"夏日送清凉"活动，为一线员工配备防暑药品及清凉饮品，改善休息环境设施[2] - 通过谈心谈话与线上心理咨询平台缓解员工压力，维持团队稳定性[2] 整体运营目标 - 公司通过严密安全措施与人文关怀服务平衡防控与体验，保障首都机场高效运行[2]

夏季专项安全检查工作部署 - 公司紧密围绕全国安全生产月主题"人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患"，组织开展"隐患排查大家行"活动，鼓励全员参与安全隐患识别工作[1] - 对排查出的隐患进行分类梳理，明确整改责任人与整改期限，确保及时消除[1] - 组织专业技术人员对安检设施设备、信息系统、消防设施等进行全方位检查，重点检查设备散热系统并清理积尘[1] 极端天气应对措施 - 通过理论讲解、案例分析等方式开展极端天气应对措施及安全政策法规专题宣教[2] - 重点强调员工八小时以外的安全注意事项，强化安全意识和防护能力[2] - 部署相关部门模拟暴雨天气下的旅客疏散、设备故障应急处置等场景进行预案演练[2] 安全管理长效机制 - 公司以严谨细致的工作作风深入关键环节和重点区域，扎实提升安全保障水平[2] - 将持续紧盯安全形势变化，优化安全管理流程，完善风险防控机制[2] - 全方位提升安全管控能力，为机场安全稳定运行提供保障[2]

核心观点 - 首都机场安保公司为保障大兴机场在2025年雷雨季节的平稳运行，正通过构建严密防汛体系、强化责任落实和注重员工关怀等措施，系统性地提升极端天气下的安全保障能力 [1][2][3][4] 防汛体系构建 - 公司构建了“思想引领、预案支撑、演练强化、物资保障”四位一体的防汛体系 [2] - 对特殊天气应急预案进行全面修订完善，细化各岗位应急处置流程 [2] - 组织开展多场景防汛应急演练，模拟强降雨、雷电等极端天气，以检验预案可行性和提升团队协同能力 [2] - 建立防汛物资动态管理台账，足量储备并定期维护雨衣、雨鞋等物资，遵循“宁可备而不用，不可用而无备”的原则 [2] 责任落实与风险管控 - 公司严格落实24小时值班值守制度，实行领导带班和双人双岗，确保信息畅通和响应迅速 [3] - 各级管理人员开展“走动式”巡查，重点检查工作人员通道、货检通道、机坪卡口等区域以及关键岗位 [3] - 对X光机电路防水性能、监控摄像头防雨密封性能等指标进行细致检测，确保设备在极端天气下稳定运行 [3] - 建立“公司-部门-班组”三级信息通报机制，实时跟踪天气和航班动态，确保预警信息精准快速触达 [3] - 将设备设施隐患整改纳入监督检查范围，对责任落实不到位的部门和个人严肃问责 [3] 员工关怀与保障 - 公司为一线员工配发雨衣、雨靴、防水手套等防护装备，确保恶劣天气下作业安全 [4] - 针对夏季高温，为员工配备防暑药品如清凉油、藿香正气水，并每日供应绿豆汤、酸梅汤等消暑饮品 [4] - 优化排班制度，科学调配人力资源，合理安排员工休息时间，避免疲劳作业 [4] - 通过开展谈心谈话和心理疏导活动，了解员工困难，帮助缓解工作压力 [4]

高温应对措施 - 北京6月5日将迎来今夏首个高温日，最高气温预计突破37℃ [1] - 安保公司迅速响应，提前部署，将员工关爱摆在首位，推出一系列精准有效的防暑降温措施 [1] - 公司密切关注气象预警信息，第一时间通过内部渠道发布高温预警和应对通告，动态优化防暑预案 [1] 员工防护与关怀 - 为员工发放墨镜、冰袖等必要的个人防护用品 [1] - 科学调整岗位轮换频次，减轻员工在高温时段的工作强度，保障安全工作质量不减 [1] - 开展"送清凉"工作，为员工送上冰镇矿泉水、清凉饮料及防暑药品 [2] 健康培训与后续计划 - 结合"安全生产月"活动，开展职业健康知识普及，包括防暑培训、中暑先兆识别及紧急救护技能 [2] - 公司将持续做好夏季防暑降温工作，积极应对高温天气挑战，保障航班正常运行 [2]

安全生产月活动 - 首都机场安保公司围绕"人人讲安全、个个会应急 —— 查找身边安全隐患"主题开展活动，重点强化交通安全管理 [1] - 通过科例会、班前会等形式组织学习《道路交通安全法》，并结合夏季极端天气特点开展防御性驾驶培训 [1] - 采用事故案例还原与责任剖析方式提升员工安全意识，实现从"被动灌输"到"主动认知"的转变 [1] 宣传体系创新 - 构建"线上+线下"立体宣传体系，线下通过警示教育片、警示标语和员工自制海报强化渗透 [2] - 线上利用微信公众号发布案例、短视频和漫画等内容，便于员工碎片化学习 [2] - 多维度宣传使交通安全意识融入员工生活场景，形成守护生命安全的向心力 [2] 旺季安全保障 - 暑期航空运输旺季期间，公司将以"零容忍"态度防范风险，持续深化安全生产月成效 [2] - 通过"严管厚爱"贯穿交通管理全过程，保障机场道路安全有序畅通 [2]