教育部还稳步推进国家人才供需对接大数据平台建设。目前已归集供需两端40.7亿条数据，具备数 据查询、统计分析、学科专业调整研判等功能，通过从规模结构、学科专业、人才流动、人才需求等多 个维度，分级分类开展人才供需适配分析。 此外，教育部注重持续做好离校不断线接续服务。国家大学生就业服务平台上线离校后就业服务小 程序，为登记的近万名毕业生精准推送岗位信息超3.2万条。 围绕拓展就业空间，教育部会同相关部门打出"组合拳"，推动各地结合区域定位、产业发展、消费 需求等特点，及时出台地方性扩岗增量政策。有关数据显示，通过开展全国中小企业网上百日招聘高校 毕业生活动，目前已面向2025届高校毕业生提供中小企业岗位超108万个。 在加强人岗需求匹配方面，教育部注重汇聚行业岗位资源，开展线上线下千行万业人才招聘会112 场，汇集岗位超260万个。强化区域招聘协同，支持有条件的地方建设区域性就业大市场，面向重点区 域举办系列千校万企供需对接会，汇集提供岗位超20万个。 数字赋能对于做好高校毕业生就业工作至关重要。记者了解到，教育部全面启动智能化国家大学生 就业服务平台升级建设。实施"共建共享岗位精选计划"，深化与社会招聘机构 ...

昨天，教育部2026届全国高校毕业生"金秋启航"校园招聘月活动在江苏南京启动。 教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)副司长 吴爱华：我们预计9月到11月将举办省级招聘活动600余场，校级招聘活动近1万场。广泛汇集用人单位的 岗位资源，加力拓展市场化社会化就业渠道，精准做好高校毕业生就业服务，帮助毕业生提升就业能力，尽早实现就业。 校园招聘月活动首场大型供需见面会同步举行，汇集重点产业集群企业、上市公司等优质企业1000多家，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信等多 个领域，提供就业岗位3.2万余个。活动上还举办了就业创业政策推介会，提供就业咨询、简历优化、AI面试指导等服务，为毕业生搭建高效对接的平台。 求职大学生 钱嘉荣：给我们提供了很多机会，我觉得是一个双向选择的过程。 据介绍，教育部指导各地各高校启动2026届高校毕业生就业工作。挖掘重点区域、重点领域、城乡基层等岗位资源，开展校园专场招聘、定向访企拓岗、就 业技能培训、就业实习实践等活动。 (责任编辑：张紫祎) ...

不同于张秒，今年毕业于辽宁省交通高等专科学校的郑义谋，则是在专业培训结束后，经培训班老师推 荐，顺利就业。 郑义谋原本的专业是软件技术，"临近毕业，求职几次碰壁，恰好今年初辽宁省华瑞职业技能培训学校 来学校宣讲，免费提供短视频创作和全媒体运营培训，我就报名试试。"3个多月的培训结束后，他顺利 考取互联网营销师职业证书。 "小张，2号机械手出现些问题，麻烦帮忙看看。"下午2点，辽宁沈阳一家半导体公司车间里，组长找到 张秒。 "好嘞！这就来。"设备工程师张秒7月刚入职，话不多，行动快，来到机械手前，指尖在控制面板上轻 点几下，蹙眉思考一番，再测量偏移距离，修改代码参数……几次尝试后，终于见效。"嗡——"机械手 重新启动，精准运行起来。 张秒是今年的高校应届毕业生，本科就读于沈阳航空航天大学。原本学机械设计制造的他，如今能到这 家企业担任设备工程师，负责工业机器人调试工作，离不开专业转换培训。 那是去年底，寒假前，学校辅导员发了一条通知：沈阳新松智能制造职业培训学校开办专业转换培训， 即将到学校宣讲，培训内容是机器人示教编程，感兴趣的同学可以报名参加，免费！ "去听听！说不定找工作多条路呢。"张秒和几名同学到场后越 ...

在南京宝色股份公司展位前，前来咨询的求职者络绎不绝。这是一家专业从事钛、锆、镍等有色金 属及高级不锈钢等大型高端特材非标装备研发、设计、制造的高新技术企业，此次带来冷作工程师、设 计工程师、设计员、科技管理员等岗位。南京工业大学机械与动力工程学院研究生张浩宇详细询问了岗 位要求、薪资待遇、职业发展前景、培训机制等一系列信息。"在南京生活了6年多，已经习惯了这里的 一切，所以我找工作时重点聚焦南京的一些企业。从开学以来，我参加了好几场招聘会，已经拿到了几 家企业的Offer，想综合各方面条件选出最适合自己的。"张浩宇说。 9月27日，2026届全国高校毕业生"金秋启航"校园招聘月活动暨江苏省2026届高校毕业生公益供需 洽谈会在南京举行。近千家用人单位提供岗位3.2万个，吸引省内外3万余名高校毕业生到现场求职。 当天的现场招聘双选会，重点围绕江苏"1650"产业体系，设置13个城市展区、16个产业及特色专 区，涵盖高端装备、新能源、生物医药、信息通信、金融和广告等领域。 留在喜欢的城市，从事热爱的行业，同样也是河海大学工商管理专业硕士研究生顾传楷的心愿。在 本科期间，他的课余时间就被各类实习实践填满，曾作为项目 ...

"小张，2号机械手出现些问题，麻烦帮忙看看。"下午2点，辽宁沈阳一家半导体公司车间里，组长找到 张秒。 不同于张秒，今年毕业于辽宁省交通高等专科学校的郑义谋，则是在专业培训结束后，经培训班老师推 荐，顺利就业。 郑义谋原本的专业是软件技术，"临近毕业，求职几次碰壁，恰好今年初辽宁省华瑞职业技能培训学校 来学校宣讲，免费提供短视频创作和全媒体运营培训，我就报名试试。"3个多月的培训结束后，他顺利 考取互联网营销师职业证书。 培训班老师还为每人量身定制就业规划、修改简历、推荐就业岗位。"老师推荐我到沈阳飞联智选电商 有限公司，当短视频编导。我面试通过，一毕业就上岗了，我们培训班30多人都找到了不错的工 作。"郑义谋笑道。 更多职业技能，更多就业可能。2009年开始，辽宁省启动专业转换及技能提升培训项目，主要面向因专 业限制和技能水平难以实现就业的高校毕业生，如今参训条件逐步扩大，应届毕业生在校期间可一边参 加专业转换及技能提升培训，一边考取职业证书。 "我们瞄准产业发展所需，更新设置数字经济、智能制造等需求量大、就业前景好、青年接受度高的培 训专业，开展培训，帮助高校毕业生高质量精准就业。"辽宁省人力资源和社会保 ...

核心观点 - 辽宁省通过专业转换培训项目帮助高校毕业生获得职业技能并实现就业 建立"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"的项目化培训体系 [1][2][3] 培训项目内容 - 培训专业包括机器人示教编程和短视频创作及全媒体运营等27个专业 聚焦数字经济与智能制造等产业需求领域 [1][2] - 培训周期最长不超过6个月 采用"短平快"模式缩短求职就业周期 [2] - 培训形式为校企合作 由企业职工担任讲师 包含理论学习与实操演练 [1] - 培训结束后进行专项职业技能考核 颁发互联网营销师等职业证书 [1][2] 就业成效 - 参加培训的高校毕业生通过技能提升显著改善就业前景 张秒通过机器人编程培训成为半导体公司设备工程师 郑义谋通过短视频培训成为电商公司短视频编导 [1][2] - 单个培训班就业成果显著 郑义谋所在培训班30多人全部找到工作 [2] - 项目自2009年启动 主要面向因专业限制难以就业的高校毕业生 现已扩大至应届毕业生在校期间参与 [2] 政府支持措施 - 通过"就来辽"平台发布培训信息资源 鼓励各市调整培训周期 [2] - 对培训机构给予差异化补贴 支持培训项目开展 [2] - 建立完整培训体系 挖潜扩容就业岗位 拓宽技能就业路径 [3]

释放见习效应。人社、教育、科技、工信、民政、财政、商务、国资委、团委、工商联等部门联合印发 《省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施江苏省青年就业见习培训计划的通知》，以见习推动人才 招募、培养和留用，服务产业转型升级，吸纳重点产业、重大项目、科创园区企业设立为就业见习单 位，全年募集不少于10万个适合青年群体的优质见习岗位，组织5万名青年到岗见习，加强见习期全过 程技能培训，为稳定就业提供支撑。鼓励见习单位留用见习期满后见习人员，并按规定兑付见习补贴。 实施靶向引才。江苏将赴东北、西北、西南等重点地区开展校园活动，扩大引才"朋友圈"，加大长三角 地区、中西部等重点引才区域人力资源协作，进一步打造北京"四对接""江苏人才周"品牌，辐射京津冀 重点高校；依托"人社小分队""人才日""校园日"等地方特色活动，深化校地企、产学研合作。 本报讯 （记者 黄红芳） 记者从省人社厅9月25日举行的就业政策新闻发布会上获悉，我省将推出五大 举措，帮助2026届高校毕业生早就业、就好业。为抢抓秋季求职黄金期，各级人社部门已向全省重点产 业、重点行业、重大项目征集1万余家单位20万个优质岗位，募集高质量就业见习岗位12.8万个 ...

高校毕业生和用人单位可登录中国国家人才网和中国公共招聘网"2025年全国城市联合招聘高校毕业生 秋季专场活动"主会场（http://dzcs.newjobs.com.cn/），查询相关信息并参与各类专场服务活动。 （总台央视记者 陈钰洁 闫素） 记者从人力资源社会保障部了解到，9月中旬至9月底，职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生 秋季专场推出首批特色服务活动，包括72场面向先进制造、医疗卫生、人工智能、互联网等不同行业， 以及华东、华北地区等重点区域的线上线下专场和校园招聘会，5场跨区域巡回招聘会；25场直播带岗 活动和9场政策宣讲、就业指导直播（录播）课等，为高校毕业生提供有针对性的多元化就业服务。 ...

高校毕业生就业状况 - 1222所高校的毕业生进入就业市场面临激烈竞争 [1] - 部分毕业生被贴上双非、冷门专业和失败者标签 [1] 校园开发者组织 - 中国最活跃校园开发者组织由二本院校学生组成 [1] - 该组织致力于通过技术能力实现职业发展突破 [1]

高校毕业生就业情况 - 2025届普通高校毕业生在珠三角和长三角地区就业人数达5.5万人，同比增长29% [1] - 全省普通高校毕业生就业形势保持总体稳定 [1] - 通过高校领导访企拓岗行动挖掘市场性岗位，依托33所高校建设电子信息、装备制造等12类区域性行业性就业常设市场 [1] - 开发农业技术助理、科研助理、医疗卫生辅助等政策性岗位扩大就业规模 [1] - 机关事业单位招录、国有企业招聘、基层项目及升学招生规模较去年扩大 [1] 教育体系改革措施 - 建立专业动态调整机制，新增298个专业点中60%服务于全省优势产业与新兴产业 [2] - 撤销570个不适应发展需求的陈旧专业点 [2] - 实施就业能力提升"双千"计划，开设177个微专业覆盖人工智能、新能源、生命健康等12个重点领域 [2] - 联合832家企事业单位开发实践课程，建立高校教师与行业导师双师机制 [2]