人才争夺战 - Meta从OpenAI挖走两名核心研究员Allan Jabri和Lu Liu 其中Lu Liu是4o图像生成团队的华人博士 刚开发出吉卜力画风爆款功能 [3] - Meta已累计挖走11名华人AI专家 其中9人来自OpenAI 其余来自谷歌DeepMind和苹果 [3] - 传闻Meta为华人科学家提供"4年3亿美金"总包 第一年可解锁1亿美金 远超行业50%的常规涨薪幅度 [5] - OpenAI去年营收37亿美金 但股权激励支出达44亿美金 薪酬压力显著 [5] - OpenAI近期反击性招聘4名人才 包括Meta工作9年的Angela Fan和xAI团队成员 但被评价为"边角料"级别 [8] 收购与技术竞争 - OpenAI原计划30亿美金收购估值12.5亿美金的Windsurf 但被谷歌以24亿美金技术授权费+挖走核心团队的方式截胡 [6] - 微软以违反合作协议为由 动用否决权阻止OpenAI收购Windsurf 合同显示微软对重大并购有实质控制权 [6] - OpenAI面临技术迭代压力 GPT-5多次跳票 而谷歌Gemini Meta Llama和xAI持续更新 领先优势缩小 [7] 公司治理与战略矛盾 - OpenAI存在"身份危机" 从非盈利组织转向利润上限的PBC公益公司 但被微软合同条款限制 [7] - 微软与OpenAI合同含"AGI条款"：若OpenAI实现AGI且利润超1000亿 微软将失去模型独占权 现正试图弱化该条款 [7] - Meta通过高薪挖人反映其AI战略焦虑 从LLaMA到SAM模型多次落后 试图用资本换时间 [6][8] 行业趋势与人才市场 - AI行业竞争演变为资本军备竞赛 Meta为华人科学家余家辉开出1亿美金年薪 相当于20架波音737价值 [8] - 华人科学家成为争夺焦点 Meta挖走的11名华人中有9名来自OpenAI 显示中国培养的AI人才具备全球竞争力 [9] - 行业薪酬结构失衡 小公司难以参与竞争 大公司面临成本压力 类似互联网泡沫时期的薪资膨胀现象 [8]