项目模式 - 项目采用“政府搭台、企业提需、院校施教”的政校企协作模式 [5][6] - 通过“订单式”培训打通“培训—就业”闭环，实现定向就业 [6][7] - 培训采用“线上+线下”、“理论+实操”相结合的模式，设置模拟场景和实战演练 [22][23] 项目成果 - 已开展“田阳电工”培训2期、叉车司机技能培训2期，累计100人参训 [7] - 参训学员通过考核即实现定向就业，人均月收入超5000元 [7][8] - 电工岗位学员月薪达5000元，叉车司机学员月收入超过4000元 [2][21] 实施流程 - 依托“粤桂阳光快聘”零工市场，深入村屯采集劳动力培训意愿，形成“劳动力清单” [14][15][16] - 精准对接深圳光明区等地的企业需求，摸清“用工订单” [17] - 建立“一人一档”就业档案，安排专人跟踪学员在岗表现、薪资待遇和社保缴纳情况 [26][27] 项目影响与展望 - 推动学员从“短期务工”向“长期从业”转变，为企业输送专业化、稳定化的技术工人 [28][29] - 项目为本地打造了“订单式”劳务品牌，并计划围绕新能源等新兴产业需求拓展培训工种 [30][31][32] - 项目被视为一条从“输血”到“造血”的可复制、可持续的就业帮扶新路径 [33][34]

技能人才培养模式 - 通过举办技能大赛挖掘和培养技术人才，去年以来已举办11场技能大赛，参赛选手千余名，人才库新增技术骨干650人[2] - 采用“订单式组织、定岗式培训、定向式就业”的培训模式，实现人才培训与企业需求无缝对接，今年以来开展职业技能培训107期，培训3044人次[4] - 技能培训紧跟产业需求变化，计划开展数字经济、智能制造、新能源等新兴产业技能培训，“旬阳建工”劳务品牌累计培训2.2万人次[6] 技能提升与就业成效 - 技能大赛促进技术交流与推广，参赛选手将先进操作方法如摆动焊接技术应用于工作，显著提高工作效率[5] - 劳动者通过技能培训获得稳定就业，例如学员经过叉车培训并取得证书后有机会被推荐到企业工作，有学员上岗后月收入可达4000多元[4] - 高素质技术技能人才凭借一技之长端稳“就业碗”，为产业发展注入人才活力，靠技能立身、凭本领就业的劳动者越来越多[1][6] 劳务品牌与产业发展 - 通过连续举办传统木刻版画制作技能大赛，形成“旬阳版画师”劳务品牌，推动非遗技艺传承和相关产业发展[2] - “旬阳建工”劳务品牌显示出规模化、系统化的技能人才培养体系，为高质量发展筑牢技能人才支撑[6]

北京劳务品牌概况 - 北京推出10个极具地方特色的劳务品牌，为外来务工群体提供职业发展支持 [1] - 各品牌由深耕领域的劳动者亲自代言，展示独特魅力 [1] 北京惠心相伴医疗护理员 - 品牌已标准化培养4000余名医疗护理员，分布在北京70家医院 [2][4] - 通过惠佳丰职业技能培训学校进行标准化培训，年培训护理员6000余名 [4] - 培训内容包括15项技能，新手需经过一周多实操培训和120课时线上培训才有考试资格 [4] 北京智虫匠才 - 品牌专注于机器人技术人员的高技能培训，实现产业人才闭环服务 [5][8] - 累计培训7000余人，就业率达到98% [8] - 代言人常锋带领团队完成多个工业自动化项目，每年为企业降低生产制造成本超过2000万元 [8] 房山智源工匠 - 品牌聚焦新能源汽车技术等科技领域，采用"订单式培训"模式 [9][11] - 与多家知名企业合作开设定制班，办学至今已解决5000人次就业 [11] - 年均招生2300至2500人，就业率达98% [11]

行业就业促进政策 - 山东推动一县一业发展模式 扩大农村劳动力县域就业规模 [2] - 金乡县建立企业下单+基地接单+就业扶持培训就业一体化机制 累计培训农艺工 电工 叉车工等工种6935人 [3] - 针对新业态开展电商直播 短视频制作 物流服务等新技能培训 培训大蒜电商从业者5000余人 [3] 企业用工与劳动力配置 - 金乡县大蒜产业链拥有1800余家种植 加工 贸易 科研企业 每年提供就业岗位约2.6万个 [2] - 通过政校企联办职业技能培训班 免费培训起重装卸机械操作工1805人 95%合格学员结业即上岗 [3] - 马庙镇培训后直接上岗达800多人 既解决农民就业难也缓解企业用工渴 [2] 职业技能培训成效 - 凯盛职业培训学校实训基地面积1.6万平方米 其中叉车训练场2500平方米 [3] - 去年联合龙头企业培训大蒜劳务农民工1.67万人次 带动4.7万人次在家门口就业创业 [3] - 学员通过两个月培训可考取操作工证书 企业提供月工资5400元并签订长期劳动合同 [1][2]

京东家政培训就业项目 - 全国首家京东家政培训就业基地于今年3月落地赤峰 为当地劳动者免费提供日常保洁 家电清洗 收纳整理等多元化家政技能培训 [4] - 赤峰市与京东家政联合推出"订单式培训" 采用"统一标准 分散培训 集中考核"模式 整合11家培训机构资源 形成立体化人才培育网 [4] - 项目实现"培训即就业 结业即上岗" 目前已培训学员330余名 有效促进劳动力供给与市场需求精准匹配 [11] 家政行业市场需求 - 家政市场需求向精细化 专业化升级趋势明显 健康 养老 保洁等领域从业人员需求量巨大 [6] - 部分从业者缺乏专业性技能 行业积极性不高 京东家政项目通过培训帮助增收致富 [6] 地方政府支持措施 - 宁城县对前40名入职京东家政的本地报名者每人发放2300元补贴 激发参与热情 [9] - 松山区借助社区网格化管理优势 组织网格员入户精准动员 重点推介求职意愿强烈家庭 [9] - 赤峰市构建四级联动宣传网 线下在车站 商圈张贴招聘公告 线上通过抖音 微信等平台推送岗位信息 [11] 从业人员案例 - 学员郭俊虎通过培训掌握空调滤网清洗等技能 入职后单日收入达1200元 对工作充满信心 [1] - 培训内容包括家庭基础保洁等实操技能 学员在基地进行系统性学习 [3][6][8]