公司动态 - 小米董事长兼CEO雷军于9月23日发布视频预热第六次年度演讲 主题为"改变" 探讨命运改变的可能性[1] - 年度演讲原计划6月与小米YU 7发布会联合举办 因内容过多推迟至9月与小米17系列年度旗舰发布会同步举行[1] - 雷军表示年度演讲旨在分享小米最新进展和故事 类似年终总结形式[1] 战略认知 - 公司近年发生翻天覆地变化 本质源于认知层面的转变[2] - 雷军强调认知变化是其个人近年来最大变化 将在演讲中详细探讨[2] 用户互动 - 雷军通过视频邀请用户在评论区留言讨论参与演讲的原因[1] - 公司注意到年度演讲参与人数持续保持高位 但未明确具体原因[1]

核心观点 - 改变始于主动走出舒适区 通过行动开拓新机遇 而非被动等待 [6][26][53] - 自我封闭导致思维僵化和机遇流失 主动接触外界可激发心灵活力与创新 [10][17][21] - 动态行动创造路径 实际经历积累促成个人突破与职业转型 [29][32][49] 身心状态与行动力 - 长期困守室内导致思维停滞 如青年画家因封闭丧失创作灵感 [14][17] - 身体不动加剧心理困局 需通过外部接触疏通心绪 [19][21][38] - 主动行动打破僵局 如周崇贤通过夜校学习和写作实践改变命运轨迹 [30][32] 机遇与外部环境 - 外部世界充满变量和能量 贾樟柯通过接触电影和赴京学习实现职业跃升 [42][47][49] - 人脉与信息流通依赖外部接触 周崇贤借培训与写作机遇成为作协会员 [30][32] - 机遇青睐行动者 非被动等待 如"走运"需主动出门接触未知可能 [34][50][53] 案例实证 - 周崇贤从搬运工到作家 通过夜校学习与南下打工实现文学突破 [29][30][32] - 贾樟柯从高考307分落榜到国际导演 通过离乡求学接触行业资源实现转型 [42][47][49] - 青年画家因封闭丧失创作能力 印证"树挪死人挪活"的流动性价值 [12][14][17]