基金经理绩效薪酬与长期业绩挂钩

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国投瑞银产业趋势混合A累亏4成 基金经理面临降薪大考
中国经济网· 2025-05-23 08:20
基金表现 - 国投瑞银产业趋势混合A(代码012148)成立于2021年6月9日,截至2025年5月20日规模为10 86亿元,单位净值0 5668元,成立以来年化收益率-13 40%,近三年亏损54 33%,跑输基准(中证800指数收益率60%+中证港股通综合指数收益率20%+中债综合指数收益率20%)约59 1% [1] - 截至2025年5月22日,该基金今年来收益率-5 01%,成立来收益率-43 82%,累计净值0 5618元 [2] - 阶段涨幅表现不佳:近1周-0 37%,近1月-1 35%,近3月-13 81%,近6月-10 21%,近1年-13 16%,近2年-45 36%,近3年-55 19%,均跑输同类平均及沪深300指数 [3] 基金经理 - 基金经理施成从业超6年,管理该基金3 95年期间回报-43 32%,目前管理总规模27 32亿元 [1] - 施成曾任中国建银投资证券和招商基金研究员,2017年3月加入国投瑞银基金研究部,自基金成立以来独立管理该产品 [4] 政策影响 - 证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,首次明确基金经理绩效薪酬与长期业绩挂钩机制:若产品三年以上业绩低于基准超10个百分点,绩效薪酬需大幅下调 [1] 持仓情况 - 基金聚焦新能源和TMT行业,2025年一季度末前十大重仓股包括科达利、德业股份、宁德时代、圣泉集团、江海股份、蔚蓝锂芯、杰华特、华丰科技、铂科新材、恒立液压 [3] 公司回应 - 国投资本控股有限公司(母公司)表示相信子公司国投瑞银基金已关注到《行动方案》并做出相应安排,但未透露具体措施 [2]
24位百亿权益基金经理降薪预警:张坤近三年跑输基准超12%触及降薪线,工银赵蓓成名单末位警示
新浪基金· 2025-05-08 06:34
证监会发布公募基金高质量发展行动方案 - 首次明确基金经理绩效薪酬与长期业绩挂钩机制 三年业绩低于基准10个百分点需大幅降薪 显著跑赢基准可适度提薪 [1] - 政策针对行业"规模至上 业绩脱节"问题 引发市场广泛关注 [1] 百亿级基金经理业绩表现 - 近三年111位百亿权益类基金经理中 45位跑输基准 其中24位跑输超10个百分点 66位跑赢基准 38位超越幅度超10% [3] - 郑澄然业绩偏离最大 收益率-45.12% 跑输基准45.14个百分点 冯波 葛兰 刘格菘 赵诣 刘彦春等跑输基准均超24个百分点 [4][6] - 张坤管理规模608.22亿元 跑输基准12.64个百分点 赵蓓跑输12.13个百分点 均接近降薪临界值 [5] 基金经理资管年限与业绩关系 - 24位百亿级基金经理资管年限跨度4.97-16.03年 但年限与业绩无显著正相关 冯波 刘彦春等资深经理跑输超24% 何崇恺 陆彬等新生代跑输17%-29% [5][6] - 傅鹏博与朱涛资管年限相近 均跑输基准20个百分点 显示从业年限不能保障业绩稳定性 [6] 基金公司分布与行业影响 - 头部基金公司集中多数百亿经理但业绩分化 易方达 广发各有3位 2位经理面临降薪 汇添富 嘉实 工银瑞信 睿远 银华等旗下多经理承压 [6] - 新规或促使公司加强投研团队建设 减少对明星经理依赖 如汇丰晋信陆彬 泉果赵诣等中生代经理跑输基准近30% [6] - 政策推动行业回归资管本源 长期业绩成经理职业生死线 投资者有望减少踩雷风险 [7]