核心事件 - 西部利得基金发布高管变更公告，总经理贺燕萍到龄退休，离任公司总经理职务，董事长何方代任 [1] 贺燕萍的职业生涯与贡献 - 贺燕萍拥有丰富金融证券从业经验，历任多家券商及基金公司要职，自2015年11月起担任西部利得基金总经理 [2] - 执掌公司近十年间，带领其从管理规模不足百亿、排名行业末端的小型基金公司，跃升至管理规模突破千亿的行业中游力量 [1] - 确定了公司风格稳定不漂移的"基础产品供应商"差异化定位，使固收、量化、权益、混合资产等赛道齐头并进 [2] - 推动公司管理规模与发展质量稳步提升，截至6月30日，公司非货币基金管理规模实现超过25%的复合年均增长率，整体管理规模突破千亿，非货排名行业达到前50名 [3] - 提出经营战略稳、产品策略稳、员工队伍稳这"三个稳"是贯穿公司十年发展的内核 [3] 西部利得基金的体系化建设 - 建立起以"积木式矩阵架构"与"WISE 系统"为核心的"共享式"组织体系 [2] - "积木式矩阵架构"将公司组织功能模块化，实现权责清晰、高效协同的运作模式 [2] - "WISE系统"是投研体系的科技内核，提升了投研效率，并将投资经验转化为可回测、可迭代、可传承的标准化系统模块 [2] - 市场分析认为，随着组织体系和企业文化日臻成熟，公司构建了具有自身特色的企业名片 [3] 行业高管变更趋势 - 2025年以来，公募基金高管变更较为频繁，因年龄而离任的基金公司掌门人数明显增多 [4] - 例如，信达澳亚基金总经理朱永强（出生于1965年9月）于9月6日到龄退休，其2019年加入时公司规模接近100亿元 [4] - 诺德基金董事长潘福祥于8月29日到龄正式退休，其为公司效力超19年 [4] - 今年以来，还有交银施罗德基金、华安基金、华宝基金、方正富邦基金、国海富兰克林基金等多位高管因任职年龄原因离任 [4] - 行业从高速发展进入高质量发展新阶段，新老交替实属正常，新生力量不断加入为行业发展带来新鲜血液 [4][5]

核心事件 - 西部利得基金总经理贺燕萍于10月10日到龄退休，董事长何方代任总经理职务 [1][2] - 贺燕萍执掌公司近十年，带领其从管理规模不足百亿的小型基金公司跃升至规模突破千亿的行业中游力量 [2] 贺燕萍的职业生涯与贡献 - 贺燕萍拥有丰富金融证券从业经验，历任华夏证券、中信建投证券、光大证券、国泰基金等机构职务，自2015年11月起担任西部利得基金总经理 [3] - 任职期间确定了公司"基础产品供应商"的差异化定位，使固收、量化、权益、混合资产等业务条线稳定发展 [3] - 推动公司建立起"积木式矩阵架构"与"WISE系统"为核心的共享式组织体系，提升投研效率和决策专业性 [3] - 公司非货币基金管理规模实现超过25%的复合年均增长率，整体管理规模突破千亿，非货排名进入行业前50名 [4] - 其经营战略强调"三个稳"：经营战略稳、产品策略稳、员工队伍稳，成为公司十年发展的内核 [4] 行业高管变动趋势 - 2025年以来公募基金高管变更频繁，到龄退休的掌门人数明显增多 [5] - 例如信达澳亚基金总经理朱永强于9月6日到龄退休，其2019年加入时公司规模接近100亿元，任职期间公司权益、量化、固收业务协同发力 [5] - 诺德基金董事长潘福祥于8月29日到龄退休，其为公司效力超19年，参与公司组建并历任副总经理、总经理、董事长等职 [6] - 其他因年龄原因离任的高管包括交银施罗德基金原总经理谢卫、华安基金原董事长朱学华、华宝基金原董事长黄孔威等 [6] - 行业分析认为公募基金行业正从高速发展进入高质量发展新阶段，行业新老交替属正常现象，元老退休为行业带来新生力量 [6]

高管变动 - 西部利得基金总经理贺燕萍于2025年10月4日因到龄退休离任 [4][6] - 公司董事长何方于同日代任总经理职务 [4][5] - 贺燕萍拥有丰富金融证券从业经验，自2015年11月起担任公司总经理，执掌公司十年 [7] 公司战略与运营体系 - 公司确立了风格稳定不漂移的“基础产品供应商”差异化定位 [7] - 建立起以“积木式矩阵架构”与“WISE系统”为核心的“共享式”组织体系 [7] - “积木式矩阵架构”旨在实现组织功能模块化，提升协同效率，“WISE系统”为自主研发的投研科技内核，提升投研效率并使投资经验可传承 [7] 管理规模与业绩表现 - 截至2025年6月30日，公司非货币基金管理规模实现超过25%的复合年均增长率，整体管理规模突破千亿元大关，达1166.46亿元 [2][9] - 公司非货规模排名进入行业前50名，旗下管理公募基金74只 [9] - 债券型基金规模为788.98亿元，货币型基金规模为236.13亿元 [9] - 旗下固收类产品近10年（2015年10月1日至2025年9月30日）业绩达91.87%，行业排名1/71 [10] - 旗下权益类产品近5年（2020年10月1日至2025年9月30日）业绩达47.52%，行业排名25/141 [10] 公司背景 - 西部利得基金成立于2010年7月，注册资本为3.7亿元人民币 [9] - 公司股东为西部证券股份有限公司和利得科技有限公司，是一家国有控股的基金管理公司 [9]

高管变动 - 西部利得基金总经理贺燕萍于2025年10月4日因到龄退休离任 [1][3][6] - 公司董事长何方于同日代任总经理一职 [1][3][5] - 董事会对贺燕萍在职期间的贡献表示感谢 [4] 公司战略与运营体系 - 贺燕萍在任十年间确立了公司风格稳定不漂移的“基础产品供应商”差异化定位 [7] - 公司固收、量化、权益、混合资产等业务条线齐头并进 [7] - 建立起以“积木式矩阵架构”和“WISE系统”为核心的“共享式”组织体系 [7] - “WISE系统”为自主研发的投研科技内核，可将投资逻辑转化为可回测、可迭代的系统模块 [7] 管理规模与业绩表现 - 截至2025年6月30日，公司非货币基金管理规模复合年均增长率超过25% [1][9] - 整体管理规模突破千亿元大关，达1166.46亿元，非货规模排名行业前50 [1][9] - 公司旗下管理公募基金74只，产品类型涵盖股票型、指数型、混合型、债券型、货币型 [9] - 债券型基金规模为788.98亿元，货币型基金规模为236.13亿元 [9] - 固收类产品近10年（2015年10月1日至2025年9月30日）业绩达91.87%，行业排名1/71 [9] - 权益类产品近5年（2020年10月1日至2025年9月30日）业绩达47.52%，行业排名25/141 [9] 公司背景 - 西部利得基金成立于2010年7月，注册资本为3.7亿元人民币 [9] - 公司股东为西部证券股份有限公司和利得科技有限公司，归属于陕西投资集团有限公司旗下，为国有控股基金管理公司 [9]

公司发展历程 - 西部利得基金于2010年成立，最初由外方股东主导经营，2014年股权结构发生变化，西部证券成为控股股东，利得科技成为参股股东，公司迎来全新发展机遇 [1] - 2015年，一批资深行业人士离开成熟机构，加入公司并开启“二次创业”，公司定位为“基础产品供应商” [1] - 公司管理规模实现飞跃式增长，从2015年初的不足5亿元，发展至目前超过千亿元，已成为一家中型公募基金公司 [2] 产品策略与定位 - 产品设计出发点为投资者实际需求，主要分为两大类：投资者亲自操刀资产配置的“基础工具型”产品，以及基金公司代为资产配置的“绝对收益策略”产品 [3] - 基础工具型产品专注于特定指数、行业或采用特定投资策略，强调工具的稳定性，通过严格投决会制度与股票池限制杜绝风格漂移 [3] - 绝对收益策略产品以目标为导向，根据客户风险承受能力和投资目标设计策略，核心价值在于帮助客户实现财富管理KPI，关键评判标准为年化收益率与最大回撤 [4] 专户业务管理体系 - 专户业务需要清晰的制度框架，公司通过“专户地图”将投资、产品、中后台等各部门用明确工作流程串联，形成覆盖募投管退各环节的高效协作机制 [4] - 制度化管理旨在确保专户业务的灵活性与风险可控性，是对客户利益与公司整体运营效率的保证 [4] - 以满足客户需求为导向的产品设计，结合制度性保障，共同构成专户产品货架的差异化竞争力 [5] 客户服务理念 - 客户服务核心是建立信任关系，基础包括深入理解客户真实需求、凭借专业能力提供准确的产品分析及投资建议、以及持续沟通并提供个性化服务 [6][7] - 始终以帮助客户力争实现财富管理目标为第一原则，以“交朋友”的心态与客户相处，追求长期合作 [6][7] - 凭借深度研究能力与优秀投资策略，专户业务积累了稳定客户群体与可观管理规模，有望为公司带来新的增长曲线 [7] 未来发展方向 - 公司将继续坚持“基础产品供应商”定位，不断打磨投资策略，优化产品设计，完善制度管理，提升服务质量 [8] - 目标是为公募基金行业提供有积极特色的样本，同时为客户提供更优质的产品和服务，成为客户财富管理的安心港湾 [8]