公募基金经理离职潮 - 2025年以来公募基金经理离职人数显著增加，截至7月29日离任人数达212人，较2024年和2023年同期分别增长7%和23% [2] - 出现多位绩优基金经理"清仓式"卸任，包括安信基金张翼飞（管理规模超300亿元）、招商基金翟相栋、宏利基金王鹏等 [2][3] - 明星基金经理离职往往伴随巨额赎回，例如中庚基金丘栋荣离职后，其原在管产品规模从147.08亿元降至80.53亿元，公司总规模同比缩水38.82% [4] 基金经理流向私募 - 投奔私募成为公募基金经理重要去向，截至2025年6月底拥有公募从业背景的私募基金经理有863位，管理320只产品 [2] - 2025年上半年"公奔私"基金经理产品收益均值为11.17%，其中复胜资产陆航管理的5只产品平均收益达45.66% [2][9] - 多数"奔私"基金经理加入成熟私募平台，自主创业难度提高，仅4.2%任职于百亿私募，64.3%任职于5亿规模以下中小型私募 [7][9] 公募行业生态变化 - 公募基金行业加速"去明星化"，明星基金经理离任倒逼行业转型，从依赖个人IP转向平台价值凸显 [2][5][7] - 行业改革推动薪酬与业绩绑定，打破"旱涝保收"生态，有基金经理因考核不达标被降薪30%-50% [7] - 行业经历第四次"奔私"浪潮，2024年起随着公募基金高质量发展行动方案实施，要求建立浮动管理费机制 [6][7] 私募领域表现分化 - 部分"公奔私"基金经理业绩突出，近一年33位经理收益均值为23.62%，紫阁投资徐爽以58.63%收益领先 [10] - 也有基金经理转型后表现不佳，如周应波创立的上海运舟私募规模从百亿回落至50亿-100亿元，任泽松管理的3只产品亏损均超30% [11] - 私募领域绩效导向更强，但缺乏公募平台研究红利，部分经理面临策略调整和风控挑战 [8][11]

公募基金经理离职潮 - 2025年前7个月公募基金经理离任人数达212人 较2024年同期增长7% 较2023年同期增长23% [2] - 鲍无可、张翼飞、周海栋等绩优基金经理清仓式卸任 张翼飞在安信基金管理规模超300亿元 [2][3] - 行业经历第四次奔私浪潮 2024年起明星基金经理集中流向私募机构 [6][8] 离职影响与应对 - 明星基金经理离职引发巨额赎回 周海栋离职前管理规模占华商权益基金总规模58% [4] - 基金公司以自有资金申购稳定市场 华商基金用2000万元申购周海栋曾管产品 [4] - 中庚基金在丘栋荣离职后规模同比缩水38.82% 原管产品规模从147亿降至80.53亿元 [4] 行业生态变革 - 薪酬与费率改革推动行业洗牌 基金经理因考核不达标被降薪30%-50% [2][8] - 公募行业从牌照红利转向能力竞争 个人IP溢价衰减平台价值凸显 [8] - 私募机构绩效导向更强 但仅4.2%公奔私基金经理任职百亿私募 [9] 私募业绩表现 - 公募背景私募基金经理863位 其管理产品上半年收益均值11.17% [2] - 34位管理3只以上产品的公奔私基金经理上半年平均收益9.18% [10] - 复胜资产陆航旗下5只产品平均收益45.66% 香橙资本何潇3只产品收益31.14% [10] 私募发展挑战 - 64.3%公奔私基金经理任职于5亿规模以下中小型私募 [9] - 周应波创立的上海运舟私募规模从百亿回落至50-100亿元区间 [11] - 部分基金经理出现策略适应性障碍 任泽松管理的3只产品亏损超30% [12]