公募基金经理离职潮 - 2025年以来公募基金经理离职人数显著增加，截至7月29日离任人数达212人，较2024年和2023年同期分别增长7%和23% [2] - 出现多位绩优基金经理"清仓式"卸任，包括安信基金张翼飞（管理规模超300亿元）、招商基金翟相栋、宏利基金王鹏等 [2][3] - 明星基金经理离职往往伴随巨额赎回，例如中庚基金丘栋荣离职后，其原在管产品规模从147.08亿元降至80.53亿元，公司总规模同比缩水38.82% [4] 基金经理流向私募 - 投奔私募成为公募基金经理重要去向，截至2025年6月底拥有公募从业背景的私募基金经理有863位，管理320只产品 [2] - 2025年上半年"公奔私"基金经理产品收益均值为11.17%，其中复胜资产陆航管理的5只产品平均收益达45.66% [2][9] - 多数"奔私"基金经理加入成熟私募平台，自主创业难度提高，仅4.2%任职于百亿私募，64.3%任职于5亿规模以下中小型私募 [7][9] 公募行业生态变化 - 公募基金行业加速"去明星化"，明星基金经理离任倒逼行业转型，从依赖个人IP转向平台价值凸显 [2][5][7] - 行业改革推动薪酬与业绩绑定，打破"旱涝保收"生态，有基金经理因考核不达标被降薪30%-50% [7] - 行业经历第四次"奔私"浪潮，2024年起随着公募基金高质量发展行动方案实施，要求建立浮动管理费机制 [6][7] 私募领域表现分化 - 部分"公奔私"基金经理业绩突出，近一年33位经理收益均值为23.62%，紫阁投资徐爽以58.63%收益领先 [10] - 也有基金经理转型后表现不佳，如周应波创立的上海运舟私募规模从百亿回落至50亿-100亿元，任泽松管理的3只产品亏损均超30% [11] - 私募领域绩效导向更强，但缺乏公募平台研究红利，部分经理面临策略调整和风控挑战 [8][11]