封面新闻记者 孟梅 易弋力 在热映中的电影《疯狂动物城2》里，兔子朱迪与狐狸尼克作为警局里的"另类"搭档，在以河马、犀牛、长颈鹿等"大体格"动物为主的动物城警队里脱颖 而出，屡立奇功。若将动物城比作一家大型企业，如何让不同特质的成员们组成高效且和谐的多元化团队？ 12月21日，复旦大学管理学院企业管理系吴冬媛副教授透过电影解读企业构建组织多元化的重要意义。 多元化是企业发展的大势所趋 在经济全球化不断深化的背景下，DEI逐渐演变为组织竞争力的重要来源。 DEI具体指的是多元化（Diversity）、公平（Equity）与包容（Inclusion）。 总体而言，DEI通常与一种面向组织与制度中程序正义和分配正义的价值取向相伴随。 正如动物城警局打破传统体格偏好，录取了兔子朱迪和狐狸尼克一样，随着全社会对多元化价值观的不断普及，越来越多的企业开始在招聘与用人过程 中，有意识地设定并完成一定的DEI指标，这是一个非常积极的趋势。例如，部分企业会定期披露员工在种族、性别等方面的构成比例数据，部分企业还 会主动招聘残障人士，这些做法在当下已经较为普遍。 当下，出海已成为企业全球化发展的必由之路，而多元化在其中具有重要的 ...