<< TV> com 时 尽 在 其 中 政 热 点 见 微 知 着 热解读五年规划，并非中国独有，也不是中国首创。然而中国却因此赢得了国际社会的高度评价，被赞誉为"建立了我们这个时代最有魄力的规划体 制""值得西方学习借鉴"。 从4月30日在上海主持召开部分省区市"十五五"时期经济社会发展座谈会，到近日对"十五五"规划编制工作作出重要指示，一个月之内，习近平总书记两 次阐释五年规划的战略性地位与独特价值。 他说："科学制定和接续实施五年规划，是我们党治国理政一条重要经验，也是中国特色社会主义一个重要政治优势。" 这个独特的政治优势如何转化为发展规划的强大动能，进而推动经济社会高质量发展，实践给出了最有力的答案。 中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。这从根本上保证了发展战略的历史延续性与时代前瞻性，彰显 了"集中力量办大事"的独特制度优势。 习近平总书记曾把党总揽全局、协调各方的领导核心作用形象地说成是"众星捧月"，"这个'月'就是中国共产党"。 2020年10月29日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》审议通过。 在关 ...

山东港口青岛港航线布局优化 - 持续优化国际航线布局 重点拓展东盟传统优势航线 [2] - 前湾集装箱码头近期有"中远新宁波"轮启航至东盟港口 [2] 呼和浩特文旅融合发展 - 依托历史文化资源 推行"文旅+"模式促进产业融合 [3] - 乌素图杏花谷景区成为游客热门打卡地 [3] 邯郸基层治理创新 - 党建引领探索共建共治共享社区治理新模式 [4] - 永年区临洺关镇飞宇社区通过党员干部征集居民意见完善治理 [4] 五年规划制度优势 - 新中国成立以来14个五年规划推动经济总量增长超120倍 [5][6] - "一五"计划156项重点工程奠定工业基础 重工业占比从8%提升至25% [8] - "十一五"起计划改规划 反映市场经济体制变革 [8] - "十四五"研发投入年均增长目标7% 引导要素向芯片、AI等领域集聚 [9] 规划编制方法论 - 采用"前期研究+基本思路+文本起草+征求意见"四阶段流程 [10] - "十四五"规划征集网民建言超101.8万条 [16] - 42家单位完成31项重大课题研究形成117份报告支撑"十三五"编制 [10] 新阶段规划重点方向 - "十五五"将新质生产力作为战略重点 要求因地制宜发展 [20] - 突出民生导向 谋划均衡性可及性强的惠民项目 [19] - 强化调研论证 布局"四两拨千斤"的支点项目 [21]

五年规划制度 - 五年规划是规划期内经济社会发展的蓝图和行动纲领 阐明国家战略意图 明确政府工作重点 规范引导经营主体行为 在国家规划体系中居于统领地位 [4] - 科学制定和接续实施五年规划是中国共产党治国理政的重要经验 也是中国特色社会主义的重要政治优势 [4] - 从1953年至今 中国共编制实施了14个五年规划（计划） 有力推动了经济社会发展 综合国力提升和人民生活改善 [4] 五年规划制定流程 - 五年规划制定实施形成制度安排 在党中央集中统一领导下 由党中央提出规划建议 国务院编制规划纲要 全国人大审查批准后公布实施 [4] - 国家发展规划法草案共4章31条 进一步健全国家发展规划的实施保障机制 推动高质量发展 推进国家治理体系和治理能力现代化 [4] 五年规划立法意义 - 通过国家发展规划立法 将制定和实施国家发展规划的制度安排以法律形式固定 有助于在法治轨道上科学制定和有效实施五年规划 更好保障其战略导向作用的发挥 [5]

纪要涉及的公司 会议聚焦于大都会人寿（MetLife），参会人员包括公司总裁兼首席执行官Michel Khalaf、执行副总裁兼首席财务官John McCallion，以及分析师Joshua Shanker等 [1]。 纪要提到的核心观点和论据 1. **新前沿战略（New Frontier）** - **核心观点**：新前沿战略是公司未来五年的发展规划，聚焦四大领域以推动增长，为公司持续成功提供强大平台 [11][13][16]。 - **论据**：该战略是管理团队经过18个月努力并与董事会深度合作的成果，建立在“Next Horizon”战略执行基础上，公司已达成或超越该战略的所有五年目标；公司在极具吸引力的市场拥有强大业务布局和竞争优势，同时行业的一些重要趋势也为战略实施提供了有利条件 [11][12]。 2. **财务目标提升** - **核心观点**：新前沿战略下，公司提高了多项财务目标，包括净资产收益率（ROE）、现金流和每股收益（EPS）增长目标 [18][20]。 - **论据**：过去几年，公司新业务产生高回报率，高利率环境对现有业务有利，且逐步剥离低ROE的MetLife Holdings业务，这些因素使公司有信心设定更具挑战性的目标 [22][23]。 3. **团体福利业务增长** - **核心观点**：公司团体福利业务有望实现4% - 7%的增长 [25]。 - **论据**：公司规模优势明显，有能力进行有意义的投资；市场存在整合趋势，公司与大型经纪商关系良好，可接触更多雇主；雇主倾向与更少供应商合作，公司产品种类丰富，客户合作时间越长购买产品越多；公司在员工福利选择和使用方面的投入有助于提高客户留存率 [25][26][27][28]。 4. **业务利润率情况** - **核心观点**：公司业务利润率保持健康，不会过度盈利 [30]。 - **论据**：市场竞争理性，价格并非唯一关键因素；公司提供的生命死亡率比率和非医疗健康比率等指标显示，生命业务利润率去年表现较好，非医疗健康业务有望回归区间中点；公司业务组合、效率提升等因素将继续推动利润率增长 [30][31][32][33][34]。 5. **美国退休业务利差环境** - **核心观点**：退休业务利差环境稳定且有望改善 [38][39]。 - **论据**：利率上限滚动结束，核心利差稳定，可变投资收入（VII）逐渐改善；预计未来核心利差稳定，VII持续提升，全年综合利差将同比提高 [36][37][38][39]。 6. **可变投资收入（VII）改善** - **核心观点**：2025年VII有望改善 [40]。 - **论据**：公开市场表现强劲，底层投资组合公司业绩良好，监管环境改善，私募股权退出情况预计好转，房地产投资回报开始回升 [41][42][43]。 7. **养老金风险转移（PRT）业务** - **核心观点**：PRT业务管道健康，未来有望持续增长 [45][46][48]。 - **论据**：市场规模大，仍有1000 - 2000亿美元的潜在业务；公司去年业务表现良好，今年开局顺利；市场资金水平健康，市场表现良好，为业务增长提供有利条件；公司专注于大型业务，竞争优势明显 [45][46][47][48]。 8. **日本市场业务** - **核心观点**：公司在日本市场表现良好，未来有望继续取得成功 [50][54]。 - **论据**：日本市场是公司第二大市场，每年贡献约10亿美元收益；市场出现工资通胀、储蓄转移和人口老龄化等趋势，为行业带来机遇；公司在分销、产品制造和创新等方面具有优势 [50][51][52][53][54]。 9. **投资管理业务** - **核心观点**：公司投资管理业务目标是实现1万亿美元资产管理规模，通过有机增长和并购相结合的方式推进 [55][61]。 - **论据**：公司投资业务规模大、能力独特，市场分散，规模优势将带来竞争优势；近期完成对Pinebridge和Mesirow的收购，增强了业务实力 [56][57][58][60]。 10. **新兴市场业务** - **核心观点**：巴西和印度等新兴市场是公司重要的增长领域 [71]。 - **论据**：在巴西，数字银行兴起带来新的分销渠道，公司具备整合能力，是市场上增长最快的保险公司，且受益于银行向其他地区扩张；在印度，公司与Punjab National Bank合作，拥有广泛的分支机构和潜在客户，增加了股权比例，有望进一步扩大市场份额 [72][73][74][75]。 11. **外汇影响及并购策略** - **核心观点**：外汇波动带来一定逆风，但公司多元化优势可缓解影响；并购策略不变，关注集团和资产管理领域的互补性机会 [78][79][81]。 - **论据**：根据远期曲线，2025年外汇逆风预计在1.5 - 1.75亿美元；公司在地理、产品和渠道等方面多元化，有助于应对压力；并购注重战略契合、文化匹配和财务增值，不受地缘政治环境影响 [78][79][80][81]。 其他重要但是可能被忽略的内容 1. 公司首席执行官Michel Khalaf和首席财务官John McCallion均于2019年担任现职，且都是雪城大学毕业生 [2][6]。 2. 公司团体业务在Next Horizon期间新增66亿美元，PFOs接近250亿美元 [25]。 3. 公司生命业务全年受益比率范围为84% - 89%，非医疗健康比率中点约为71.5% [31][32][33]。 4. 2024年公司退休业务综合利差约为117，预计明年中点在122以上 [38]。 5. 公司2024年PRT保费为64亿美元，今年1月已签订一笔交易 [46]。 6. 公司在日本市场是第四大寿险公司，是一般代理渠道的头号参与者 [50][52]。 7. 公司收购的Pinebridge是一家1000亿美元的全球资产管理公司，Mesirow约有60亿美元资产 [58][60]。 8. 公司在全国账户领域，雇主平均合作时间超过22年，目前平均每家雇主购买产品略超3种，而雇主平均提供产品超10种 [28][63]。 9. 公司认为办公室市场已接近谷底，预计2025年情况将逐渐好转 [66][67][68]。 10. 外汇影响主要体现在拉丁美洲，尤其是墨西哥，公司在日本因美元产品占比较高，对汇率敏感度较低 [82][83]。