政策试点扩大 - 人力资源社会保障部宣布自7月1日起扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围 新增10个省份和滴滴出行 顺丰同城 滴滴货运 满帮省省等平台企业 [1] - 原有试点覆盖7个省份和7家平台企业 [1] - 2026年试点将扩大到全国所有省份 覆盖出行 即时配送 同城货运三个行业的平台企业 [1] - 2027年探索将其他行业平台企业纳入试点范围 [1] 试点成效 - 职业伤害保障自2022年7月启动试点以来 有效发挥重大伤亡事故兜底保障功能 [1] - 截至2025年6月 7个试点省份累计参保人数达1234.57万人 [1] 未来规划 - 人力资源社会保障部将按照"以支定收 收支平衡"原则完善政策标准 [1] - 计划提升管理服务 提高经办服务效率和服务体验 [1] - 加强基金管理和运行监测 [1]

社保与就业 - 截至3月末全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.71亿人、2.44亿人、2.97亿人同比分别增加442万人、256万人、271万人 [1] - 新就业形态职业伤害保障试点平稳实施外卖骑手、网约车司机等平台从业人员参保超过1104万人 [1] 金融与投资 - 社保基金一季度新进成为146只个股前十大流通股东对银行业持仓市值超2300亿元对非银金融行业持仓市值超520亿元 [1] - 伯克希尔-哈撒韦公司一季度经营利润46.72亿美元同比下跌63.59%含64.35亿美元投资亏损其中汇率损失7.13亿美元 [2] - 巴菲特宣布年底退休并推荐副董事长格雷格·阿贝尔接任CEO [2] 科技与软件 - 一季度中国软件业务收入31479亿元同比增长10.6%利润总额3726亿元同比增长11.6%出口131亿美元同比增长2.4% [1] 文化产业 - 一季度全国规模以上文化及相关产业企业营收33939亿元同比增长6.2%文化新业态16个行业小类营收14846亿元同比增长12.5% [1] 房地产 - 4月深圳二手房录得量6597套环比下降14.4%同比增长33.5%二手住宅网签量5733套环比降5.7%同比增37.4% [1] - 4月深圳新房网签量3695套同比增长28.7% [1] - 苏州推出购房补贴政策5月1日至6月30日期间购买新建商品住房可获合同金额0.5%补贴 [1] 外贸与消费 - 商务部指导活动促成2400多家外贸企业与6500多家采购商达成采购意向167.6亿元 [1] 能源与汽车 - 五一假期全国高速服务区新能源汽车充电量1590万千瓦时同比增长28%创历史新高 [1] - OPEC+确认6月增产41.1万桶/日沙特原油配额设定为936.7万桶/日 [3] 跨国公司 - 苹果公司预计第三财季因美国关税政策损失约9亿美元 [2] 国际事件 - 日本首相回应美国加征25%汽车零部件关税表示遗憾并要求重新审视 [3]

基本养老保险参保情况 - 截至3月末全国基本养老保险参保人数达10.71亿人 同比增加442万人 [1] 失业保险参保情况 - 截至3月末全国失业保险参保人数为2.44亿人 同比增加256万人 [1] 工伤保险参保情况 - 截至3月末全国工伤保险参保人数为2.97亿人 同比增加271万人 [1] 新就业形态人员职业伤害保障 - 试点地区新型工伤保险平稳实施 截至3月末外卖骑手、网约车司机等平台从业人员参保超过1104万人 [1]

新职伤试点实施进展 - 新就业形态职业伤害保障试点于2022年7月启动 覆盖北京 上海 四川 广东等7省市 涵盖外卖骑手 网约车司机 快递员等超1000万人[4] - 试点计划从7个省份扩容至17个省份 并通过完善费率政策逐步推动全国实施[4] - 美团作为首批试点企业 近三年累计投入14亿元 覆盖试点省市超600万名骑手 实现每单必保 每人必保[2] 新职伤保障机制特点 - 保障覆盖全面 强化对新就业形态人员重大意外伤害的兜底功能 并与原有商业保险形成双重保障[2] - 采用线上化申报流程 骑手可通过App一键提交就诊证明等材料 实时跟进审批过程并线上获取医药费报销[2] - 制度设计贴合灵活就业群体特点 适应骑手流动性强和工作时间自由多样的特征[2] 实际保障效果案例 - 骑手吕东轩在送单中摔倒骨折后 通过新职伤报销医疗费用并获得数万元伤残补助金[3] - 骑手叶强因躲避违规行人受伤 新职伤报销了事故方承担剩余部分后的全部医药费[3] - 就业地是否覆盖新职伤试点已成为部分骑手选择工作地点的重要参考因素[2] 新就业形态人口规模 - 新就业形态劳动者总数达8400万人 占全国职工总数21% 预计随平台经济发展将进一步增长[5] - 全国灵活就业人员规模超2亿人 包括城镇自雇和平台就业人员[5] - 新职伤制度研究始于2018年 2022年正式落地试点 属于社会保险性质 与传统工伤保险一致[5] 制度创新与行业影响 - 江苏试点表明新业态职业伤害风险分类分层分档保障具有必要性和可行性[6] - 专家共识认为需分阶段 分步骤推进新就业形态人员社保 以适应多样化就业形态[5] - 该保障模式有助于实现就业规模扩大与就业质量提升的双重目标[6]