党员干部的政绩如何，终究要看实实在在的发展成色、真真切切的群众评价。"标签"再光鲜，挡不住群 众雪亮的眼睛；落实不到位，遮不住发展停滞的隐忧。一切工作的最终评判，不在台账有多厚、标签有 多亮，而在于解决了多少真问题、带来了多少真实惠、赢得了多少真民心。与其耗费心思贴上博眼球的 标签，不如俯身倾听最质朴的群众反映；与其沉迷于自我设计的"标签化思维"，不如锤炼直面矛盾、攻 坚克难的能力本领；与其关起门来"贴标签"，不如推开门去"钉钉子"。群众心中的那杆秤，称量的是实 打实的获得感、幸福感、安全感，而非虚头巴脑的"标签秀"。 实绩实效，从来不是"标签"的罗列，而是脚印的叠加、难题的攻克、民心的凝聚。祛"标签"之浮，须以 铁脚板踏破形式主义藩篱，务实功、出实绩。从思想上纠偏，树牢实绩标尺。强化正确的政绩观，用典 型案例正反剖析，让"金杯银杯不如百姓口碑"入脑入心。优化制度机制，破除"贴标签"积弊，使考核 重"现场"轻"会场"，重"实绩"轻"痕迹"，重"口碑"轻"材料"，让实绩真正从"沃土"里长出来，而非在"材 料"中堆出来。对热衷"贴标签"者坚决"亮黄牌""打板子"。发扬严实作风，锤炼"铁脚硬功"。党员干部干 工作决 ...

核心观点 - 文章批评部分地方和部门存在"标签式"落实工作现象 即通过开会 写材料 填数字等表面工作替代实际成效 导致问题未解决和发展停滞 [1][2][3] - 强调党员干部需树立正确政绩观 以钉钉子精神抓工作落实 用实绩赢得民心而非追求表面标签 [3][4] 问题表现 - 将"开了会"等同于"落实了" 满足程序到位和表态响亮但缺乏实际成效 [1] - 把"写了材料"包装成"干成事业" 醉心于精美台账和出彩汇报而非解决问题 [1] - 以"填了数字"冒充"见了成效" 沉迷报表光鲜但痼疾未除 [1] 问题根源 - 政绩观错位：部分党员干部不怕群众不满意就怕上级不注意 信奉"标签出政绩"和"留痕即安全" [2] - 能力缺失：面对矛盾打滑绕道 遇到困难拈轻怕重 在虚功中消磨担当锐气和攻坚本领 [2] - 工作方式虚浮：缺乏钉钉子精神的韧劲与钻劲 导致工作变成中看不中用的"花架子"和"纸钉子" [2] 解决方向 - 思想纠偏：树牢实绩标尺 强化"金杯银杯不如百姓口碑"的正确政绩观 [4] - 制度优化：考核重"现场"轻"会场" 重"实绩"轻"痕迹" 重"口碑"轻"材料" [4] - 作风锤炼：深入一线跟踪问效 向矛盾窝里钻往问题根上刨 在基层练兵场淬炼实绩真金 [4] - 攻坚克难：敢于向最难处开刀 勇于向最痛处发力 以"偏向虎山行"胆识推动决策落地 [4]

结合具体案例，徐曙海剖析了镇江干部在作风方面存在的具体问题。他强调，全市党员干部要以彻 底的自我革命精神强作风。要做政治上的明白人，坚定政治信仰，把准政治方向，站稳政治立场，扛起 政治责任，把"两个是否"作为改革成效的评价标准；要做负责任的实干家，干事认真起来、深入细致、 提高标准，踏踏实实、扎扎实实干出成绩；要做有胆识的冲锋队，敢于动真碰硬啃"硬骨头"，敢于向歪 风邪气亮剑，坚决不当"老好人"，努力在奋勇争先中创造新业绩；要做抓落实的行动派，行动要迅速、 措施要有力、过程要闭环；要做精业务的内行人，敏于求知、勤于钻研、善于自省，干一行爱一行钻一 行；要做守底线的老实人，自觉按规律办事、按规矩做事，在决定镇江未来发展的关键时期，以坚定有 力的作为为镇江高质量发展作出贡献。 市委常委、市委组织部部长、市委党校（市行政学院）校长（院长）张娟主持开学典礼并作动员讲 话。 市政府秘书长戴卫东，第71期县处级干部进修班学员、第26期中青年干部培训班学员、2025年市级 机关和参照管理单位新任职处长培训班学员等在现场聆听。（记者 陈志奎） 9月15日，市委党校（市行政学院）举行2025年秋季学期开学典礼。市长徐曙海出席并 ...

形式主义问题表现 - PPT被异化为形式主义新变种 基层干部需耗费大量时间钻研设计而非服务群众 [1] - 部分基层干部将PPT制作视为表现机会 浪费时间精力与资金用于不必要的特效包装 [1] - 该现象加重基层负担并造成铺张浪费 与求真务实作风背道而驰 [1] 政策整治措施 - 中共中央办公厅与国务院办公厅联合印发《整治形式主义为基层减负若干规定》 明确指出形式主义与官僚主义属于顽瘴痼疾 [1] - 政策要求下大力气坚决纠治形式主义问题 重点在于树立正确政绩观 [1] - 整治方向强调实绩重于包装 推动真抓实干成为普遍风气 [1]

作为一种电子演示文稿，PPT本应是提高效率的工具，但在一些地方和部门却变了形、走了样， 成为形式主义的新变种。 中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，并发出通知指出， 形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。近来，一些地方部署开展"屏幕中的形 式主义"专项整治行动，推动公务活动中的PPT制作"减量、减费、减负"，基层干部群众对此纷纷 点赞。但从近期通报的案例看，仍有一些单位将PPT汇报形式的好坏作为考核评价依据之一，甚 至找第三方机构进行制作，加重基层负担，助长华而不实的工作作风。 "工作干得好，不如PPT做得好；群众掌声多，不如PPT里动画多。"有基层干部吐槽：为了做出一 份好看的PPT，不得不耗费大量时间钻研设计。有的自己做不来，甚至动用财政资金外包给第三 方机构制作。汇报者沉迷翻页流畅，考核者在意视觉冲击，几句话就能说清楚的工作，硬生生被 拖成数十分钟的"屏幕表演"。 这背后是扭曲的政绩观。有的基层干部把做PPT当成表现机会，把本该用在服务群众和抓具体落 实的时间、精力和资金，浪费在不必要的特效包装上。这种倾向，加重了基层负担，造成了铺张 浪费，与求真务实的作风 ...

立说立行与久久为功的辩证关系 - 强调速度和效率的"立说立行"体现历史主动精神，需以紧迫感应对科技革命与产业变革的机遇与挑战 [1] - 注重耐力和坚持的"久久为功"彰显战略耐心，避免因追求速成政绩导致劳民伤财或烂尾工程 [2] - 两者相辅相成，"立说立行"为长期坚持提供开端，"久久为功"为快速行动奠定基础 [3] 实践应用与战略布局 - 在科技攻关、产业升级、生态保护等领域需平衡"立说立行"的突破与"久久为功"的积累 [2][4] - 国际竞争下科技创新等关键领域需快速行动，而生态文明等系统工程需稳步推进 [4] - 统筹当前与长远发展，既要落实五年规划进度，也要锚定第二个百年奋斗目标 [4] 政绩观与高质量发展 - 树立正确政绩观需兼顾"立说立行"的机遇捕捉与"久久为功"的根基夯实 [4] - 避免短视行为或形象工程，将快速行动与长期坚持统一于高质量发展逻辑中 [4] - 焦裕禄治沙与深圳速度的案例共同诠释了执政哲学中冲刺与接力的平衡 [4]

根据提供的公众号文章内容，以下是按照要求格式整理的关键要点总结： 作风建设与领导干部行为 - 中央八项规定实施后党风政风显著改善，但个别领导干部存在被"围猎者"阿谀奉承迷惑的现象[1] - 部分领导干部设置"情绪滤网"，只听阿谀之词而排斥逆耳忠言，导致政绩泡沫化和关系庸俗化[2] - 迷失自我的领导干部常出现权力观扭曲，将"显绩"置于"潜绩"之上，热衷打造"盆景工程"而忽视民生问题[3] 信息接收与决策偏差 - 领导干部陷入"信息茧房"，只听趋炎附势者言论，导致公共资源错配和基层负担加重[3] - 这种现象屏蔽干部群众真实意见，疏离党群干群关系[3] - 根源在于思想认识问题，需从思想深处正本清源[3] 解决方案与改进方向 - 领导干部应牢记权力来源，坚持为民造福，倾听群众真实意见[3] - 需强化党性修养，保持政治判断力，树立正确权力观和政绩观[3] - 营造实事求是的工作环境，使吹捧者失去市场，鼓励真话表达[4][5] 注：由于原文内容聚焦于党政建设领域，不涉及具体公司或行业数据，因此未提取相关商业指标。所有分析均基于政治生态建设角度展开。

地方政府盲目决策案例 - 广西桂林市恭城瑶族自治县脱离实际条件强行推动瑶汉养寿城文旅项目 总占地面积140亩 规划总投资16 5亿元 实际投资5 4亿元 因资金链断裂部分停工烂尾 已建成11栋建筑中6栋闲置 利用率低效益差 [1] - 项目被列为广西壮族自治区"双百双新"项目 自治区中医药健康旅游示范基地 桂林市创建国家健康旅游示范基地项目 [1] 主政官员违纪违法细节 - 原县委书记邓晓强借县四家班子会议强行推进项目 让其实际控制公司承建 挪用财政资金6500万元用于私利工程 2022年12月被开除党籍公职并移送检察机关 [2] - 邓晓强2014-2022年任职期间以他人名义控制多家企业违规营利 挪用城投公司资金用于关联公司建设 在工程承揽/拆迁/拨款中受贿索贿 [2] 地方财政与经济基础 - 恭城县2024年GDP为110 71亿元 同比增长2 6% 总人口30万人 财政收入规模小 2018年公共预算收入约4亿元 2021年跌至2 8亿元 2024年恢复至4亿元 [2][3] - 瑶汉养寿城实际投资5 4亿元超过当地一年公共预算收入 2024年底政府债务余额26 7591亿元 控制在限额内但偿债压力大 财源结构单一经济基础薄弱 [3]

政绩工程案例 - 长春市宽城区欣园街道五星村原党委书记杜一宝使用4600余万元集体资金成立三家村办企业，其中两家严重亏损，一家倒闭，给村集体财产造成重大损失[1] - 贵州独山县委原书记潘志立盲目举债近2亿元打造"天下第一水司楼""世界最高琉璃陶建筑"等政绩工程[2] - 福建厦门市人大常委会原主任陈家东在担任漳州市委书记期间，未经调研论证便花费2.11亿元打造6座仿古驿站，最终长期荒废闲置[2] 政绩工程特点 - 政绩工程掺进个人虚荣心和功利心，想作为提拔升迁的"垫脚石""敲门砖"[2] - 一些党员干部为个人政绩"添光增彩"而不顾地区发展实际、违背群众意愿[2] - 存在"不怕群众不满意，就怕领导不注意"的错误观念[2] 政绩工程危害 - 挤占发展经济、改善民生的资金，加重人民群众负担[3] - 伴随权力滥用和腐败滋生，如违规审批、挪用公款、收受贿赂[3] - 容易滋生官僚主义作风，导致决策失误、执行不力、监督缺失等问题[3] 正确政绩观 - 真正的政绩是为群众谋福利、谋发展，脚踏实地干出来的[3] - 政绩好不好由实践检验，由人民群众说了算[3] - 应以人民群众的需求和利益为工作的出发点和落脚点[3]

根据提供的新闻内容，以下是按照要求格式整理的关键要点： 政绩观的核心重要性 - 政绩观是党员干部干事创业的导向和标尺，树立正确政绩观是新时代党员干部的终身课题 [1] - 习近平总书记多次强调干部干事创业要树立正确政绩观，为党员干部提供了根本遵循 [1] - 银川市纪委监委将"严防政绩观偏差扭曲"作为履行监督职责的重要内容 [1] 监督机制与改革护航 - 银川市纪检监察机关把党中央各项决策部署落实情况作为政治监督重点，推动改革发展成果惠及全体人民 [2] - 健全政治监督具体化精准化常态化机制，构建"发现、整改、检视、完善"的监督闭环 [3] - 部署"推进进一步全面深化改革清障护航"专项监督，坚决查处妄议改革、干扰改革、破坏改革的行为 [3] 民生领域治理与权力监督 - 持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，严惩"蝇贪蚁腐" [3] - 聚焦"一把手"和领导班子落实管党治党责任，建立全面从严治党"四责协同"工作机制 [3] - 通过信访收集、廉情研判等方式全面掌握领导干部政治表现，消除政绩冲动苗头 [3] 纪律约束与问责机制 - 银川市纪检监察机关高举"问责利剑"，执纪必严、违纪必惩 [4] - 严肃查处领导干部急功近利、好大喜功、违背规律盲目拍板等问题 [4] - 坚持一体推进"三不腐"综合施治，查办案件与警示教育、整改问题、完善制度相结合 [4] 作风建设与干部培养 - 银川市纪检监察机关以"永远在路上"的韧劲持续深化作风建设 [6] - 加强纪检监察干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，树立实事求是政绩观 [7] - 建立健全正确政绩观教育培训机制，纳入党委理论学习中心组等学习内容 [7] 激励与约束并重 - 健全完善容错纠错、澄清正名、打击诬告陷害等工作机制 [7] - 综合分析研判事实证据、动机态度等情况，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲 [7] - 以作风建设新成效凝聚干事创业强大合力 [7]