公司产品整合与升级 - HarrisQuest（隶属Stagwell网络内的The Marketing Cloud）宣布其QuestDIY平台与领先的分析报告解决方案Displayr进行新产品整合 [1] - 该整合在QuestDIY平台内创建了更深入的报告和数据可视化能力 进一步消除了快速、高质量研究的障碍 [1][2] - 整合使客户能够从调查设计快速转向可执行的见解 无需管理多个工具或供应商 结合了Displayr的分析能力与QuestDIY的易用性 创造了强大且易于使用的端到端体验 [5] 市场背景与消费者洞察 - 消费者期望正在快速变化 品牌需要更快创新以在注重预算的市场中保持竞争力 [3] - 根据近期QuestDIY调查 61%的消费者表示愿意转向提供更具创新性产品或服务的竞争对手 [3] - 当前时刻 把握消费者期望和行为脉搏至关重要 [3] 整合后的核心功能与优势 - AI驱动的调查构建器使构建研究可靠、无偏见的调查成为快速过程 用户可在几分钟内启动调查 [4] - 集成仪表板：用户可在QuestDIY报告仪表板内访问Displayr强大的报告和数据可视化套件 轻松深入分析调查结果 [9] - 探索功能：使用过滤器按人口统计数据深入调查回复 生成新的可视化和表格 轻松创建交叉表 并将视图复制到其他问题 [9] - 编辑模式：通过新增的Displayr编辑模式使数据生动 允许用户进行高级分析 创建自定义可视化 通过多个交叉表进行更深入分析 并访问Displayr的全部功能套件 [9] - 灵活导出：将调查结果导出为PowerPoint、PDF和Excel文件中的完全可编辑可视化内容以供进一步分析 或分享实时仪表板的链接 [9] AI增强与效率提升 - AI增强报告：通过Displayr新的AI驱动分析和报告工具节省时间并简化工作流程 [9] - QuestDIY订阅客户现可使用AI在平台内清理数据、运行报告、执行分析、构建图表和进行统计测试 [9] - 这些能力减少了手动报告所花费的时间 使用户能专注于推动业务发展的见解 [9] - Displayr具备深度分析、自动化报告和新的对话式AI功能 使其易于探索数据、发现见解并产生高质量的、可用于决策的输出 [10] 合作价值与战略意义 - 此次合作为QuestDIY和Displayr用户创造了获取一流报告和可视化能力、探索调查结果的新机会 [4] - Displayr旨在快速且自信地从数据转向答案 此次合作使更多人能够做到这一点 [6] - 通过将Displayr引入QuestDIY 用户获得了更快、更直观的方式来探索他们的结果 当他们准备好进行完整的对话体验和高级工作流程时 可以解锁完整的Displayr平台 [6] - The Marketing Cloud是一个为现代营销人员构建的数据驱动、AI驱动的SaaS和服务解决方案套件 依托专有数据和涵盖研究、传播、创意和媒体的先进工具 使组织能够通过更快做出更明智的决策来实现可衡量的业务成果 [11]

公司人事任命 - Assembly（隶属于Stagwell网络）宣布晋升Bridget Hopkins为欧洲首席执行官，她将常驻伦敦并向全球首席执行官Rick Acampora汇报，并领导公司的欧洲业务 [1] - Bridget Hopkins自2023年9月以管理合伙人身份加入公司，最近担任首席运营官，在加强客户关系、提升运营水平及领导全渠道业务方面是推动该地区业务发展的关键力量 [2] - 作为欧洲首席执行官，Hopkins将专注于提升公司的产品与规模化绩效，确保客户从整合的、面向未来的解决方案中受益，这些方案旨在驱动真正的品牌绩效并反映欧洲复杂的监管与文化环境 [3] 新任CEO背景与公司评价 - 全球首席执行官Rick Acampora评价Hopkins是一位实干型建设者，她亲力亲为、整合人与能力、并将客户置于决策中心，其运营严谨性、商业敏锐度及对团队的共情能力对公司加速欧洲下一阶段增长至关重要 [4] - Hopkins在伦敦任职，曾为包括雅诗兰黛在内的全球知名品牌塑造Assembly的欧洲客户体验，在加入Assembly之前，她曾在全球网络担任高级领导职务，包括在Wavemaker担任全球客户负责人，负责复杂的多市场客户业务 [4] 新任CEO的战略重点与公司优势 - Hopkins表示其工作重点将是最优整合公司的人才、数据和技术，为客户解锁更持续、可扩展的增长，并指出公司的价值观（展现、推动变革、良性竞争）在欧洲引起深刻共鸣 [5] - Hopkins认为，公司的价值观与STAGE体验引擎以及对创新的持续投资相结合，使公司处于有利地位，能够在推进负责任、可持续增长承诺的同时，产生更大影响力 [5] 公司欧洲业务现状与定位 - 近年来，Assembly欧洲业务经历了重大转型，包括扩张至新市场、整合先进的数字商务能力以及获得B Corp认证，这强调了其在商业绩效之外对社会和环境责任的承诺 [5] - 此次任命建立在上述基础之上，并进一步巩固了Assembly作为横跨欧洲和英国品牌的顶级媒体合作伙伴的地位 [5] 公司概况与业务模式 - Assembly是一家为寻求更现代品牌建设方式的品牌服务的全球全渠道代理商，它由数据、人才和技术“组装”而成，旨在自下而上地解锁更智能、更快速、绩效更好的成果 [6] - 公司的基石建立在三个核心要素上：其专有的STAGE体验引擎、该引擎驱动的战略产品——品牌绩效规划，以及为速度、深度和现代营销需求而设计的组织架构 [6] - Assembly在全球44个办公室拥有超过3000名专家，为全球最具雄心的品牌提供全漏斗解决方案以提升其绩效 [6]

营销行业的演进与痛点 - 营销的终极目标是实现“在正确的时间、以轻松的方式、将正确的广告传递给正确的人”的圣杯 但在人工智能出现之前 这一目标从未真正实现[1] - 营销最初是关于品牌建设 旨在打造家喻户晓的品牌 从印刷、广播到线性电视 每次进步都扩大了覆盖范围 但无法实现真正的受众区分[3] - 数字时代的到来带来了性能营销的兴起 营销重点从面向大众转向精准投放 营销人员需要为点击、潜在客户和转化等可衡量的结果付费 并评估不同渠道以决定正确的媒体组合[4] - 性能营销时代面临挑战 营销人员拥有过多数据但缺乏协同 他们坐拥数十亿数据点却只使用了十分之一 仪表板互不联通 活动构建在互不关联的系统上 需要通过试错来寻找最优媒体组合 执行效率低下[4] 人工智能带来的变革与核心能力 - 人工智能使一个能够协调所有营销任务的中枢平台成为可能 这些任务包括聚合数据、理解客户、创造引发共鸣的内容、部署定向活动、收集绩效数据以及调整策略 人工智能最终让营销人员实现真正的性能营销并释放几乎无限的回报率[5] - 基于人工智能的圣杯营销平台必须具备三个核心特征：1) 无处不在——将所有工具、数据、能力和人员连接在一处；2) 具有预见性——能够预测消费者行为并根据营销人员或客户的目标建议行动；3) 具有适应性——能够持续响应绩效结果、策略变化或外部宏观变化[9] - 人工智能不会终结营销 而是会增强它 它不会取代人类的创造力 而是以最有效的方式部署创造力 使人工智能和营销人员能够作为协作者共同提供出色的成果[15] 人工智能营销平台的具体应用与案例 - 以一家笔业公司为例 在人工智能时代 公司可以利用所有数据（包括许多看似无关的数据）识别出可能对其产品感兴趣的新人群 例如庆祝新房的房主、公司上市的企业家、律师事务所以及习惯用纸的书虫 并确定哪种笔对哪类人最具吸引力[11] - 随后 公司可以创建人工智能营销代理 为每个细分群体构建定制化活动 这些代理负责部署创意、管理支出并实时学习哪些信息能引起哪些受众的共鸣[11] - 行业正在将这一构想变为现实 Stagwell正在与Palantir合作 构建业界首个由人工智能驱动的营销平台 该平台将Palantir的Foundry与Stagwell旗下公司Code and Theory的协调层软件以及The Marketing Cloud的专有数据源和解决方案相结合[13] - 该平台允许大型企业在中心枢纽筛选数千万条记录 以识别、细分并更好地理解受众 然后创建代理来大规模实施复杂的营销流程 如受众对齐优化或活动管理 其早期最小可行产品模型已获得客户采用[13] 行业未来展望 - 营销圣杯即将到来 为了让营销进入下一阶段 这种人工智能驱动的平台需要变得像Windows或iOS一样普及[14] - 品牌需要将营销圣杯集成到其营销技术栈中 以充分利用可用的海量消费者数据 以简单高效的方式集中进行定向投放 并创建能在所有应用场景中运行活动以触达所有人群的代理[14] - 历史上首次 营销人员有能力真正实现“在正确的时间、将正确的广告传递给正确的人”[15]

投资策略与风格 - 动量投资者通常不进行市场择时或“低买高卖” 其核心理念是“买高卖更高” 以期在更短时间内赚取更多利润 [1] - 单纯追逐快速上涨的趋势股存在风险 当估值超过未来增长潜力时 动量可能消失 导致投资者持有高价股且上行空间有限甚至面临下跌 [2] - 一种更安全的策略是投资于近期出现价格动量且估值合理的股票 “快速且廉价的动量”筛选模型可用于识别此类股票 [3] 公司案例分析：Stagwell (STGW) - 该公司近期股价表现出强劲动量 过去四周价格上涨17.3% [4] - 该股的动量具有持续性 过去十二周股价上涨10.4% [5] - 该股波动性较高 贝塔值为1.65 意味着其股价波动幅度比市场高65% [5] - 该公司在Zacks系统中获得B级动量评分 表明当前是借助动量进行交易的成功概率较高的时机 [6] - 该公司盈利预测修正呈上升趋势 并因此获得Zacks排名第2级（买入） 研究表明在排名第1和第2的股票中动量效应非常强 [7] - 尽管具备快速动量特征 该公司估值仍具吸引力 其市销率目前为0.49倍 意味着投资者每1美元销售额仅需支付0.49美元 [7] 筛选工具与服务 - 除了STGW 还有其他多只股票通过了“快速且廉价的动量”筛选 [8] - Zacks提供超过45种专业筛选模型 旨在帮助投资者基于个人投资风格寻找跑赢市场的股票 [9] - Zacks Research Wizard工具允许用户回测策略有效性 并内置了一些最成功的选股策略 [10]

公司业绩与荣誉 - 2025年公司以非凡势头收官，拥有清晰的下阶段发展愿景 [1] - 公司CEO Lauren Kushner被The Drum评为年度机构领袖，并入选Campaign 40 Over 40，获Digiday年度机构高管提名 [1][2] - 公司被Adweek评为2025年增长最快机构之一，并被Ad Age评为2025年最佳工作场所之一 [5][7] - 公司因与e.l.f. Beauty和The Legal Aid Society的合作项目，获得了八项韦比奖和肖蒂奖 [7] 领导团队与公司治理 - 2025年公司进一步加强了领导团队，Camille Imbert晋升为公司首位首席创意官，Jess Mireau成为首位首席产品官 [3] - 与CEO Lauren Kushner一起，她们组成了全女性的最高管理层，共同推动公司发展 [3] - 公司成功的关键驱动力在于其跨学科能力，整合了社交媒体专家、内容创作者、产品设计师、技术专家和战略家 [3] 客户与合作伙伴 - 公司是一家数字优先的创意机构，合作伙伴包括Apple、T-Mobile、Warby Parker、Nike、e.l.f. Beauty和Robinhood等知名品牌 [1][5] - 2025年的特点是开展了激动人心的新项目并深化了客户合作伙伴关系 [1][2] - 公司为科技、金融、零售、电子商务等领域的客户提供高影响力的数字作品 [3] 业务战略与未来展望 - 展望2026年，公司计划继续扩展其产品和创意能力，加强与领先品牌的合作，并探索从AI创意系统到下一代个性化等新兴平台和技术 [4] - 公司的目标是打造行业内最具人性化、最高影响力的数字体验 [4] - 公司是Code and Theory网络的一部分，该网络隶属于Stagwell，其独特构成为50%创意人员和50%工程师，服务客户包括Amazon、JPMorganChase、Microsoft等 [6] 运营与文化 - 公司在两年内团队人数翻倍，同时将员工流动率保持在3%以下 [7] - 公司的成功源于拥抱好奇心、协作和无畏创造力的团队文化 [5] - 公司通过融合设计、战略和技术来驱动持久影响力 [5]

公司新产品发布 - Stagwell公司于2025年12月10日宣布推出名为NewVoices.ai的拟人化AI平台 该平台旨在重新定义组织如何大规模管理销售、客户互动和留存 [1] - NewVoices.ai被构建为一个面向现代收入团队的端到端操作系统 其功能相当于一个独立的销售代理 能够预订预约、推动转化、解答问题以及处理全球任何语言的客户关切 并提供24/7即时响应 [1] 产品核心功能与定位 - 与通用的AI聊天机器人不同 NewVoices.ai被构建为一个真正的一对一智能层 能够进行有意义的、基于信息的销售对话 其水平优于典型的现有销售对话 [2] - 该平台持续适应人们的偏好、历史和目标 从而使每次互动都个性化 系统会不断学习 随着时间的推移更能适应人们的风格和需求 [2] - 该平台由Stagwell的专有数据驱动 并为一对一个性化而设计 它从每次互动中学习 以提供围绕每个客户定制的响应 其成果是一个直接融入企业技术栈的AI劳动力 能提供传统系统所缺乏的、媲美人类水平的定制化体验 [3] - NewVoices.ai不仅是一个软件或外包解决方案 它是一个拟人化的、始终在线的AI劳动力 能够从第一天起就交付可衡量的成果 [4] 市场战略与机遇 - Stagwell董事长兼首席执行官Mark Penn表示 NewVoices.ai是与人们互动以完成销售、预约、研究访谈和留存电话的新维度 公司相信这为其开辟了一个巨大的新市场 [3] - 像NewVoices这样的代理是Stagwell人工智能转型和新收入机会战略的核心 [3] - 据NewVoices.ai创始人Eran Nizri称 借助该平台 企业可以用一个单一的智能引擎取代零散的销售工作流程 该引擎有望彻底颠覆收入生态系统 [4] 产品应用场景 - 企业可以部署即用型解决方案或为其自身工作流程定制解决方案 应用领域包括销售和收入、客户支持、留存与续约、支付与运营以及调查与反馈 [8] - NewVoices.ai是Stagwell面向企业销售、支持、留存、支付和反馈的AI劳动力平台及托管服务 它结合了AI代理、自动化、分析和集成 并配有托管运营层 以在全球范围内提供人类水平的对话 [5] 公司背景 - Stagwell是一家挑战者控股公司 旨在变革营销行业 该公司为全球最具雄心的品牌提供规模化的创意绩效 将推动文化的创造力与尖端技术相结合 以协调营销的艺术与科学 [6] - 公司由企业家领导 在超过45个国家拥有专家团队 统一于一个目标 即为客户提升效能并改善业务成果 [6]

公司新产品发布 - HUNTER公司宣布推出名为HUNTER: Hi⁵的新代理能力 该服务通过一个五步生成引擎优化框架来建立品牌知名度 [1] - 该解决方案旨在解决“代理时代”的关键挑战 即AI系统在零点击环境中直接推荐品牌而无需用户点击 [5] - 该框架包含五个核心组成部分：Hunt、Highlight、Hook、Halo和Hold [5] 产品推出的行业背景与动因 - AI代理日益成为零点击环境中消费者发现信息的守门人 品牌成功的关键转变为获得AI系统的引用、推荐和信任 [2] - 消费者行为向AI驱动转变 这尤其凸显了赢得媒体的指数级力量以及采用生成引擎优化方法的必要性 [4] 产品功能与工作机制 - HUNTER: Hi⁵通过建立可信度 促使AI系统引用、推荐并信任特定品牌 [3] - 该服务将公司的专业能力打包成一个高效、可操作、可衡量的新解决方案 [3] - 其工作流程包括：30天内提供信任图审计和AI可见性报告等；60-90天内提供专家内容包等；持续进行引用份额增长等 [6] 战略合作伙伴与技术支撑 - HUNTER: Hi⁵由与领先技术和数据提供商的战略合作伙伴关系提供支持 [4] - 合作伙伴包括五家领先技术提供商：Scrunch、Muck Rack、The Marketing Cloud、LLMtel和来自Meltwater的Mira Studio [5] - LLMtel提供品牌监控与识别服务 Scrunch提供查询智能与影响追踪 [7] - The Marketing Cloud使公司能够使用封闭的AI环境并为客户工作构建安全的代理 [12] - Mira Studio提供编辑洞察与趋势分析 Muck Rack的Generative Pulse工具帮助品牌了解其在生成式AI搜索中的呈现 [12] 目标客户与预期效果 - 公司已为美容、时尚、技术、奢侈品和食品饮料等行业的组织提供AI集成咨询 [3] - 任何AI代理影响发现或购买决策的品类都能从中受益 包括快消品、美容、零售、食品饮料、健康、科技、旅游和金融 [12] - 早期信号可能在几天内出现 更多的AI答案出现、引用频率上升和竞争性替代减少将在60-90天内形成 [13] - 公司通过追踪多个关键指标来衡量AI可见性和引用 包括答案可见性、引用份额、推荐率、来源覆盖率、模式健康度、新鲜度速度和竞争性替代 [13] 与传统SEO的区别 - 传统SEO针对排名和点击进行优化 而Hi⁵针对AI输出中的答案可见性和引用份额进行优化 [11] - 该服务构建品牌可信度 使大型语言模型信任、选择并分享品牌 [11] 公司背景与实力 - HUNTER是一家成立于1989年的获奖营销传播公司 拥有36年历史 [9][15] - 公司在纽约、洛杉矶、芝加哥、多伦多和伦敦设有五个全球办事处 [9][15] - 公司拥有325名员工 连续五年实现两位数增长 [9][15] - 当前客户名册包括财富500强品牌 inaugural客户关系已持续36年 [15] - 公司业务覆盖食品饮料、旅游、家居生活方式、技术、金融服务、零售和健康美容等多个行业 [8]

调查核心观点 - Stagwell公司于2025年12月9日公布了一项针对100位美国CEO的调查报告 旨在评估他们对2026年商业重点 经济前景和人工智能发展的看法[1] - 该调查由Stagwell旗下的国家研究集团执行 为CEO们如何预期新一年的商业 经济和政治变化提供了指引[1] 调查关键发现 - **人工智能被视为变革性力量**：绝大多数CEO（85%）认为人工智能正进入健康增长阶段而非泡沫 其中生成式AI被视为2026年最具变革性的技术 78%的CEO对AI提升工作场所效率和创新的影响持乐观态度[7] - **对经济持谨慎信心**：尽管62%的CEO认为美国走在错误轨道上 但近四分之三（74%）对2026年美国经济的韧性表示有信心[7] - **通胀 债务和就业是首要议程**：财务稳定是2026年的首要政策焦点 控制通胀（61%） 减少债务（47%）和创造就业（33%）被列为顶级政策优先事项[7] - **政策与政治问题影响信心**：监管与政策变化（66%）以及贸易限制（60%）预计将对商业产生最大影响 近半数（46%）的CEO对政治领导人的稳定性和可预测性感到悲观[7] 调查方法论 - 调查样本为100位美国CEO 其领导的企业员工人数均超过1万人 样本涵盖了不同的CEO任期 跨行业代表性以及B2B和B2C公司[4] - 调查于2025年10月21日至11月10日期间在线进行[4] 关于Stagwell公司 - Stagwell是一家旨在变革营销的挑战者控股公司 为全球最具雄心的品牌提供规模化的创意绩效 通过将推动文化的创造力与前沿技术相结合 协调营销的艺术与科学[5] - 公司由企业家领导 在超过45个国家拥有专家团队 其统一目标是提高客户的有效性并改善商业成果[5]

行业趋势与公司定位 - 商业环境正经历自互联网诞生以来最深刻的转型 营销不再是一个独立职能 正成为连接客户体验、运营系统和AI驱动决策的纽带 [2] - 93%的高管认为其客户体验是“破碎的” 未来胜出的企业不仅需要广告或一次性创意作品 更需要能帮助构建实际业务运营系统的合作伙伴 这些系统将营销、产品和服务连接起来 提供清晰一致的客户体验 [4] - 公司被定位为创意黄金时代的领导者 其独特的50%工程师与50%创意人员构成是其实现转型的基础架构 也是吸引首席营销官、首席技术官和首席信息官共同推动变革的原因 [5] 公司荣誉与市场认可 - 公司被《Adweek》评为有史以来首个“年度创新代理商” 这是其在2025年获得的第七个“年度代理商”奖项 其他颁奖机构包括Ad Age、ANA、Digiday、Campaign和Shorty Awards 此外还获得三项《Fast Company》“创新设计”荣誉 [1][6][7] - 公司隶属于Stagwell集团 是一个行业领先的创意和技术网络 [1] 核心能力与创新产品 - 公司核心能力源于其50%工程师与50%创意人员的平衡构成 [5] - 推出企业级AI驱动编排平台“The Machine” 旨在统一营销组织中的人员、工具和数据 彻底改变整个营销体系的运作方式 [6] - 建立“体验转型实践” 旨在缩小技术投资与实现可衡量投资回报之间的差距 其核心是围绕人优化技术 以释放效率、清晰度和增长 [6] - 推出全新工作室运营模式“Engine” 该平台完全基于AI原生构建 旨在以算法速度进行原型设计和生产 从根本上重新构想概念与执行之间的关系 客户包括亚马逊、微软、NFL和NBC [6] 财务与运营业绩 - 公司实现17%的同比收入增长 [6] - 团队规模增长33% [6] - 赢得35个新客户 包括《时代》杂志、史丹利百得和费城飞人队 [6] - 人才保留率达88% 超过行业平均水平 [6] 客户案例与成效 - 为高通完成从B2B到B2D的重大行业转型 使开发者网站参与度提升540% 软件下载量增长18倍 [6] - 为亚马逊广告打造全国性广告活动“Matches Are Made With Amazon Ads” 使无提示广告认知度提升33% 赞助电视非本行业收入增长118% 广告商数量增长10% [6] - 为汉瑞祥重新设计电子商务平台 使采购速度提升46% 每次访问支出增加23% 为医生和牙医节省关键时间以专注于患者护理 [6] - 公司为包括微软、《时代》杂志、史丹利百得、普信集团、摩根大通等在内的全球最具雄心的品牌交付了变革性成果 [5] 管理层观点与未来展望 - 联合创始人认为 创新发生在想象力与技术相遇之处 即技术与创意的交叉点 这一理念塑造了公司的方方面面 《Adweek》的认可证明了这种方法的重要性 [8] - 首席执行官表示 从AI驱动系统到以人为本的设计 公司的工作证明真正的创新能带来可衡量的结果 随着“The Machine”即将推出及其他重大创新在路上 可能性的规模正在迅速打开 公司内部创意能量和技术势头表明正在进入创意黄金时代 [8] 公司网络与客户 - Code and Theory网络是唯一一个创意与工程师各占50%的技术与创意网络 这使得其成为首席营销官、首席技术官和首席信息官共同推动业务成果的汇聚点 [9] - 网络包括旗舰代理公司Code and Theory以及Kettle、Instrument、Left Field Labs、Truelogic、Create Group、Rhythm和Mediacurrent [9] - 客户包括亚马逊、摩根大通、微软、NBC、NFL和YETI等 [9]

公司人事任命 - Allison Worldwide任命Jeremy Lucas为欧洲区首席执行官 以加强公司在欧洲的业务能力 [1] - Jeremy Lucas将负责整合并扩大公司在欧洲地区的业务布局 包括为客户提供高管层级的支持 并拓展公司在声誉管理、利益相关方参与、危机公关、网红营销、数据分析和市场营销等领域的服务范围 [2] - Jeremy Lucas拥有超过20年的行业经验 此前曾担任Hotwire英国首席执行官 并在爱德曼、奥美和Teneo担任高级领导职务 服务过Meta、联邦快递、麦当劳、可口可乐和迪士尼等客户 [3] 公司战略与定位 - 公司高管表示 此次任命体现了公司致力于用世界级团队为客户取得世界级成果的决心 [4] - Jeremy Lucas认为 Allison体现了客户在转型时期对代理商所需的创造力和雄心 他期待在一个拥有令人羡慕的客户组合、强大咨询人才和浓厚文化的企业中 打造一个联系更紧密、更具活力的欧洲业务区 [5] - Allison Worldwide是一家以数字为先、数据驱动、面向未来的传播机构 为从财富500强到初创公司的客户提供端到端的全球传播、公关、网红营销、数据分析和市场营销支持 [6] - Allison隶属于Stagwell 后者是全球增长最快和最具影响力的营销和传播网络之一 [6]