每月平均付费工作场所员工数量变化 - 2024年第四季度每月平均付费工作场所员工数量为309,093人，较2023年第四季度下降2%；全年每月平均付费工作场所员工数量为307,261人，较2023年下降2%[2][5] - 2025年第一季度预计平均付费工作场所员工数量在306,500 - 309,000人之间，同比增长0.9% - 1.7%；全年预计在313,400 - 319,500人之间，同比增长2.0% - 4.0%[10] - 2024年平均付费WSEE人数为307,261人，较2023年的312,102人下降2%；四季度平均付费WSEE人数为309,093人，较2023年的315,072人下降2%[22] 收入情况 - 2024年第四季度收入为16亿美元，同比增长2%；全年收入为66亿美元，同比增长1%[2][5] - 2024年全年营收65.81亿美元，较2023年的64.86亿美元增长1%；四季度营收16.13亿美元，较2023年的15.80亿美元增长2%[21] 毛利润情况 - 2024年第四季度毛利润为2.18亿美元，较2023年第四季度下降2%；全年毛利润同比增长1%[3][5] - 2024年全年毛利润10.52亿美元，较2023年的10.37亿美元增长1%；四季度毛利润2.18亿美元，较2023年的2.22亿美元下降2%[21] 运营费用情况 - 2024年第四季度运营费用较2023年第四季度增长17%，全年较2023年增长14%[4][6] - 2024年每位WSEE每月运营费用为253美元，较2023年的219美元增长16%；四季度每位WSEE每月运营费用为251美元，较2023年的211美元增长19%[22] 净利润及每股收益情况 - 2024年第四季度报告净亏损900万美元，摊薄后每股亏损0.22美元；全年报告净收入9100万美元，摊薄后每股收益2.42美元[4][6] - 2024年全年净利润9100万美元，较2023年的1.71亿美元下降47%；四季度净亏损900万美元，较2023年的净利润1900万美元下降147%[21] - 2024年全年基本每股收益2.44美元，较2023年的4.53美元下降46%；四季度基本每股亏损0.22美元，较2023年的每股收益0.52美元下降142%[21] - 2024年第四季度净亏损900万美元，2023年为盈利1900万美元；2024年全年净利润9100万美元，2023年为1.71亿美元[25] - 2024年第四季度摊薄后每股收益为 - 0.22美元，2023年为0.52美元；2024年全年摊薄后每股收益为2.42美元，2023年为4.47美元[26] - 2024年每位WSEE每月净利润为25美元，较2023年的46美元下降46%；四季度每位WSEE每月净亏损10美元，较2023年的净利润20美元下降150%[22] 调整后EBITDA及每股收益情况 - 2024年第四季度调整后EBITDA为2300万美元，调整后每股收益为0.05美元；全年调整后EBITDA为2.7亿美元，调整后每股收益为3.58美元[4][6] - 2024年第四季度调整后EBITDA为2300万美元，2023年为2500万美元；2024年全年调整后EBITDA为2.7亿美元，2023年为3.54亿美元[25] - 2024年第四季度调整后每股收益为0.05美元，2023年为0.75美元；2024年全年调整后每股收益为3.58美元，2023年为5.52美元[26] - 2025年第一季度调整后每股收益预计在1.89 - 2.15美元之间，同比下降17% - 5%；全年预计在3.10 - 3.95美元之间，同比增长10%[10] - 2025年第一季度调整后EBITDA指引为1.21 - 1.35亿美元，全年为2.4 - 2.85亿美元[27] 股东回报情况 - 2024年公司通过回购69.7万股股票花费6300万美元和支付8900万美元现金股息，向股东返还1.52亿美元[7] 现金支出及现金情况 - 2024年现金支出包括回购约69.7万股普通股花费6300万美元、股息8900万美元和资本支出3800万美元，截至2024年12月31日，调整后现金总计1.34亿美元，6.5亿美元信贷额度下仍有2.8亿美元可用[8] - 2024年12月31日现金、现金等价物和有价证券为10.55亿美元，2023年为7.09亿美元[25] 每位WSEE相关指标情况 - 2024年每位WSEE每月营收为1785美元，较2023年的1732美元增长3%；四季度每位WSEE每月营收为1739美元，较2023年的1672美元增长4%[22] - 2024年每位WSEE每月毛利润为285美元，较2023年的277美元增长3%；四季度每位WSEE每月毛利润为235美元，与2023年持平[22] - 2024年每位WSEE每月运营收入为32美元，较2023年的58美元下降45%；四季度每位WSEE每月运营亏损16美元，较2023年的运营收入24美元下降167%[22] 2025年其他指标指引情况 - 2025年第一季度净收入指引为6100 - 7000万美元，全年为7100 - 1.02亿美元[27] - 2025年第一季度EBITDA指引为1.06 - 1.2亿美元，全年为1.74 - 2.19亿美元[27] - 2025年第一季度摊薄后每股收益指引为1.61 - 1.87美元，全年为1.87 - 2.72美元[27]

文章核心观点 - Insperity公司受益于PEO市场扩张、中小企业需求强劲、业务组合稳健、股东回报稳定和现金状况良好，但也面临运营收入压力和地域市场集中的风险 [1] 利好因素 行业趋势 - 2024年全球专业雇主组织（PEO）市场估值662.3亿美元，预计2025年从735.8亿美元增长到2033年的1521.4亿美元，复合年增长率11.1% [2] - 行业增长受中小企业增多、工人补偿保险成本上升等因素驱动 [2] 公司优势 - 作为PEO服务领导者，公司能解决中小企业合规管理和降低人力资源成本等独特挑战，将受益于市场扩张 [3] - 公司业务组合包括薪资、福利管理等，多元化服务提供交叉销售机会，满足客户需求，利于客户留存和收入增长 [4] 财务表现 - 2019 - 2023年公司收入复合年增长率8.3%，预计2024年收入增长10.9% [5] - 2021 - 2023年公司分别回购价值6970万美元、6970万美元和1.315亿美元的股票，分别支付1.442亿美元、8420万美元和7700万美元的股息 [6] - 2024年第三季度末公司现金及等价物余额5.53亿美元，无流动负债，流动比率1.16，虽低于行业平均但能轻松偿还短期债务，有望持续为股东带来回报 [7] 风险因素 运营压力 - 公司为提升客户满意度和长期增长增加员工和技术投资，导致运营收入承压，2021 - 2023年总运营费用分别同比增长5.7%、17.7%和7.5%，可能导致股价波动 [8] 地域集中 - 公司大部分收入和客户集中在美国特定地区，2023年纽约、加利福尼亚和得克萨斯分别占公司总市场的10%、15%和18%，业绩易受当地经济、劳动力市场和监管环境影响 [9] 评级与推荐 公司评级 - Insperity目前Zacks评级为3（持有） [10] 其他推荐 - ABM Industries目前Zacks评级为2（买入），长期盈利增长预期5.2%，过去四个季度平均盈利惊喜11.6% [10][11] - Amadeus IT Group目前Zacks评级为2，长期盈利增长预期9.4%，过去四个季度平均盈利惊喜7% [10][11]

文章核心观点 - Insperity（NSP）虽上一次财报超Zacks共识预期，但因盈利预测下调被评为Zacks排名5（强力卖出） [1][4][8] 公司概况 - Insperity公司提供人力资源和业务解决方案，包括薪资和就业管理、员工福利等服务，1986年4月由Paul J. Sarvadi创立，总部位于德克萨斯州金伍德 [2] 盈利历史 - 评估股票时，首先看公司是否超预期，这能反映市场预期和管理层与市场的沟通情况 [3] - Insperity在过去一年连续四个季度超Zacks共识预期，最近一个季度公布每股收益0.39美元，而共识预期为0.32美元，但盈利历史并非决定Zacks排名的唯一因素 [4] 盈利预测 - Zacks排名受盈利预测变动影响，Insperity近期年度盈利预测下降 [5] - 当前财年共识预期在过去60天从3.57美元降至3.54美元，下一年从4.01美元降至3.80美元 [6][7] - 盈利预测的负面变动使该股被评为Zacks排名5（强力卖出），且Zacks覆盖的很多股票盈利预测都在下调 [8]

文章核心观点 - Insperity公司2024年第三季度财报表现喜忧参半，盈利超预期但营收未达预期，公司给出第四季度和2024年业绩指引，同时还展示了同行的业绩情况 [1][2][7] 公司业绩表现 - 盈利方面，调整后每股收益39美分超共识预期21.9%，但同比下降73.3% [2] - 营收方面，16亿美元营收略低于Zacks共识预期，但较去年同期有所增长 [2] - 股价方面，自10月31日财报发布后上涨5.3%，过去三个月下跌10%，而所属行业上涨8.4%，Zacks标准普尔500综合指数上涨12% [2][3] 运营数据 - 每月支付工资的工作场所员工平均数量同比下降2%至309,088人，每位工作场所员工每月收入同比增长3%至1,683美元 [3] - 毛利润同比下降11%至2.29亿美元，毛利率为14.7%，较2023年第三季度下降190个基点 [4] - 运营费用同比增长15%至2.28亿美元，每位工作场所员工每月运营费用同比增长17%至2.46亿美元 [4] - 运营收入同比下降98%至100万美元，每位工作场所员工每月运营收入同比下降98%至1美元 [5] - 调整后EBITDA为3900万美元，同比下降58.6% [5] 资产负债表与现金流 - 2024年第三季度末现金及现金等价物为4.7亿美元，上一季度为6.76亿美元，长期债务为3.69亿美元，与上一季度持平 [5] - 本季度现金分红2300万美元，资本支出1400万美元 [6] 业绩指引 - 第四季度盈利指引为每股亏损10美分至盈利12美分，调整后EBITDA为1500 - 2700万美元 [7] - 2024年调整后每股收益指引更新为3.42 - 3.66美元，调整后EBITDA更新为26.2 - 27.4亿美元 [8] 同行业绩 - IQVIA Holdings Analytics公司2024年第三季度业绩出色，调整后每股收益2.8美元，超预期1.1%且同比增长2.3%，总收入39亿美元，超预期1.1%且同比增长4.3% [9] - Republic Services公司2024年第三季度业绩喜忧参半，每股收益1.8美元，超预期11.7%且同比增长17.5%，营收41亿美元，略低于预期但同比增长6.5% [9][10]

财务状况 - 2024年9月30日的资产负债表显示,公司现金及现金等价物为4.7亿美元,较2023年12月31日的6.93亿美元有所下降[7] - 公司在2024年9月30日的股东权益为1.25亿美元,较2023年12月31日的0.94亿美元有所增加[7] - 公司拥有4.86亿美元的现金、现金等价物和有价证券[116] - 公司有6.5亿美元的可用信贷额度[115] - 截至2024年9月30日,公司在融资额度下有3.7亿美元的未偿信用证和借款[122] 经营业绩 - 2024年前三季度营业收入为49.68亿美元,同比增长1.3%,毛利为8.34亿美元,同比增长2.3%[8] - 2024年前三季度净利润为1亿美元,同比下降34.2%[8] - 2024年前三季度经营活动产生的现金流为-0.99亿美元,较2023年同期的1.4亿美元下降[9] - 公司的收入主要来自于按约定费率向客户提供的人力资源服务,随着员工服务时间的推移而确认[28,29] - 公司收入主要来自PEO HR Outsourcing Solutions业务,其中东北地区、中部地区和西南地区分别占总收入的27%、18%和19%[31] - 公司的PEO HR外包解决方案收入主要来自WSEE工资成本和月度加成费用[67,69] - 第三季度净收入和每股摊薄收益分别下降93%和94%至300万美元和0.07美元[58] - 第三季度经调整净收入和经调整每股收益均下降73%至1500万美元和0.39美元[58] - 第三季度经调整EBITDA下降59%至3900万美元[58] - 前九个月净收入和每股摊薄收益分别下降34%和33%至1亿美元和2.63美元[58] - 前九个月经调整净收入和经调整每股收益分别下降27%和26%至1.34亿美元和3.53美元[58] - 前九个月经调整EBITDA下降17%至2.47亿美元[58] 成本和费用 - 第三季度毛利润同比下降11%至2.29亿美元，每WSEE每月毛利润下降26美元至247美元[78] - 第三季度直接成本增加70美元每WSEE每月，主要由于医疗保险费用增加45美元和工伤赔付成本增加4美元[80,83] - 前三季度毛利润同比增加2%至8.34亿美元，每WSEE每月毛利润增加11美元至302美元[85] - 前三季度直接成本增加37美元每WSEE每月，主要由于医疗保险费用增加16美元[87] - 第三季度营业费用同比增加15%至2.28亿美元，每WSEE每月增加17%至246美元[97] - 第三季度销售、管理及支持人员数量增加6%推动工资费用增加11%[98] - 第三季度广告费用同比增加29%至900万美元，主要用于互联网和广播广告[100] - 2024年前9个月的总运营费用同比增加13%至7.02亿美元[102] - 2024年前9个月的人工成本同比增加13%至3.93亿美元，每位员工每月增加18美元[103] - 2024年前9个月的股票激励费用同比增加12%至4700万美元，每位员工每月增加2美元[104] - 2024年前9个月的广告费用同比下降7%至2800万美元，每位员工每月减少1美元[104] - 2024年前9个月的一般管理费用同比增加27%至1.67亿美元，每位员工每月增加13美元[105] - 2024年前9个月的非奖金工资成本同比增加3%[109] 现金流和资本运作 - 2024年前三季度购买了5200万美元的库存股[9] - 2024年前三季度派发了0.67亿美元的股利[9] - 公司在2024年前9个月内回购了37.1万股股票,并为限制性股票单位支付了税款而扣除了18万股[49][50] - 公司在2024年前9个月内共派发了6700万美元的股息[51] - 公司前三季度经营活动产生的净现金流出为9900万美元[118] - 公司前三季度投资活动产生的净现金流出为2500万美元[121] - 公司前三季度筹资活动产生的净现金流出为1.63亿美元[122] - 公司在9个月内支付了6700万美元的股息，回购或扣留了5200万美元的股票，同时客户资金负债和其他融资活动减少了4400万美元[122] 风险管理 - 公司面临利率波动带来的市场风险[122][123] - 公司主要通过多元化和低投资周转率来限制利率风险敞口[124] - 公司的投资政策旨在在保护本金的同时最大化税后利息收入，因此公司的有价证券主要由短期美国政府证券组成[124] - 现金等价物短期投资主要为隔夜投资，除利率变化会影响利息收入外，不会受到重大利率风险[123] - 可供出售的有价证券受利率风险影响，因为这些证券通常包含固定利率，市值会受到利率变化的影响[123] 其他 - 公司提供全面的人力资源和业务解决方案，帮助客户提高业务绩效[13] - 公司的主要业务包括专业雇主组织(PEO)服务、传统薪资和人力资本管理解决方案以及其他业务绩效解决方案[13] - 公司的PEO服务包括工资支付、员工福利、工伤赔偿、政府合规性、绩效管理和培训开发等[13] - 公司的健康保险成本中约87%由联合健康保险提供的全保险计划承担[17,18] - 公司承担工伤赔偿计划中每次事故前150万美元的赔付责任,超过该额度的部分由保险公司承担[21,22] - 公司每个报告期根据实际赔付情况对工伤赔偿成本进行估算和调整[22,23] - 公司将销售佣金作为发生时的费用计入,而不是递延摊销[30] - 公司的财务报表包括合并子公司的账目,相互间的交易已经抵消[13] - 公司的中期财务报表未经审计,但管理层认为已经反映了公司的财务状况[15,16] - 公司使用了多种非公认会计准则指标来分析和报告业务情况[107,108] - 2024年第三季度公司确认了100万美元的研发税收抵免[106] - 2024年9月30日公司的可调整现金、现金等价物和有价证券余额为2.12亿美元[111]

财务数据和关键指标变化 - 第三季度调整后每股收益为0.39美元，调整后息税折旧摊销前利润（EBITDA）为3900万美元 [4] - 平均支付工作场员工人数为309,000人，同比下降2%，主要受到客户招聘疲软和中型市场客户流失的影响 [4][6] - 第三季度毛利同比下降11%，与支付工作场员工人数的减少相关 [4] 各条业务线数据和关键指标变化 - 客户保留率为99%，显示出公司在客户维系方面的强劲表现 [4] - 尽管招聘情况不佳，但公司在销售方面实现了8%的增长，反映出业务表现顾问（BPA）数量增加2% [7][39] 各个市场数据和关键指标变化 - 小型和中型企业市场的招聘活动持续疲软，尤其是在第三季度的最后一个月出现了净减少 [7] - 公司预计在2024年第四季度，支付工作场员工人数将同比下降1%至2% [16] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司计划通过与Workday的战略合作，推出结合Workday技术的HR服务解决方案，以降低客户的前期资本成本和复杂性 [12][13] - 公司将继续专注于AI技术的应用，以提高服务效率和客户体验 [11][37] - 在竞争环境中，公司通过短期激励措施吸引客户，同时保持长期定价政策的稳定性，以提供更可预测的成本结构 [20] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 管理层对当前经济环境持谨慎乐观态度，认为利率下降和选举周期结束可能会带来改善 [16] - 公司预计2025年将有良好的增长机会，特别是在销售和服务的改进方面 [14][37] 其他重要信息 - 公司在第三季度支付了2300万美元的现金股息，并回购了167,000股股票，花费1500万美元 [6] - 预计2024年全年的调整后每股收益在3.42至3.66美元之间，调整后EBITDA在2.62亿至2.74亿美元之间 [16] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于客户保留和市场竞争的影响 - 管理层表示，Workday的合作关系在中型市场客户中产生了积极的影响，尽管目前尚难以确定具体因素的影响程度 [20] 问题: 关于费用管理和AI投资的效率 - 管理层指出，费用节省主要来自于G&A成本的管理，同时AI投资的效率尚处于早期阶段，未来有潜力带来运营杠杆 [22][23] 问题: 关于Workday合作的时间表 - 管理层表示，Workday的企业实例和客户实例的时间表尚未确定，正在积极推进中 [25][26] 问题: 关于医疗成本趋势的影响 - 管理层提到，医疗成本趋势在历史范围内处于较高水平，主要受到新型高成本药物的推动 [31][32] 问题: 关于2025年的AI实施进展 - 管理层认为，AI的实施将提高服务效率，尽管具体的效益实现时间尚不明确 [37]

公司Insperity - 本季度每股收益为0.39美元超出Zacks共识预期的0.32美元收益惊喜达21.88% 一年前每股收益为1.46美元[1] - 过去四个季度中有四次超出共识每股收益预期[2] - 2024年9月季度营收15.6亿美元低于Zacks共识预期0.33% 去年同期营收15.5亿美元过去四个季度仅一次超出共识营收预期[2] - 股票即时价格走势的可持续性取决于管理层在财报电话会议上的评论自年初以来股价下跌约30.8%而标准普尔500指数上涨21.9%[3] - 投资者关心公司股票下一步走向可靠的衡量标准是公司盈利前景包括当前对下一季度的共识盈利预期以及这些预期最近的变化[4] - 盈利预估修正趋势在财报发布前为混合状态当前Zacks排名为3 (持有) 预计近期股票表现将与市场一致[6] - 下一季度当前共识每股收益预期为0.10美元营收16.3亿美元本财年每股收益预期为3.56美元营收65.9亿美元[7] 行业 - 公司所属的Zacks Staffing Firms行业目前在250多个Zacks行业中处于底部17% 研究表明排名前50%的行业表现优于排名后50%的行业2倍以上[8] 公司TrueBlue - 预计在11月4日发布2024年9月季度财报预计每股亏损0.23美元较去年同比变化为 - 243.8% 过去30天季度共识每股收益预期保持不变[9] - 预计营收3.831亿美元较去年同期下降19%[10]

财务表现 - 第三季度平均每月支付的工作场所员工(WSEE)数量下降2%，在预期范围内[2] - 第三季度净收入300万美元，每股摊薄收益0.07美元[2] - 第三季度调整后每股收益0.39美元，调整后EBITDA3900万美元[2] - 前三季度平均每月支付的WSEE数量下降1%，收入增长1%[7] - 前三季度净收入和每股摊薄收益分别为1亿美元和2.63美元[7] - 前三季度调整后每股收益和调整后EBITDA分别为3.53美元和2.47亿美元[9] - 公司第三季度总收入为15.61亿美元，同比增长1%[22] - 第三季度毛利润为2.29亿美元，同比下降11%[22] - 第三季度营业开支为2.28亿美元，同比增长15%[22] - 第三季度净利润为300万美元，同比下降93%[22] - 第三季度每股基本收益为0.07美元，同比下降94%[22] - 前三季度总收入为49.68亿美元，同比增长1%[22] - 前三季度毛利润为8.34亿美元，同比增长2%[22] - 前三季度营业开支为7.02亿美元，同比增长13%[22] - 前三季度净利润为1亿美元，同比下降34%[22] - 前三季度每股基本收益为2.65美元，同比下降34%[22] - 公司第三季度净收入为152百万美元，同比增长18%[31] - 第三季度调整后EBITDA为95百万美元，同比增长18%[30] - 第三季度调整后每股收益为1.46美元，同比增长19%[31] 股东回报 - 2024年前三季度通过回购55.1万股以5200万美元的成本和支付6700万美元现金股息的方式向股东返还1.19亿美元[10] 未来展望 - 公司预计2024年第四季度和全年的WSEE数量、调整后每股收益和调整后EBITDA将同比下降[12] - 公司预计2024年全年净收入在86-95百万美元之间，调整后每股收益在3.42-3.66美元之间[32] 业务发展 - 第三季度用户数据显示每位付费用户的收益为54美元，同比增长14%[30] - 公司持续加大研发投入，重点关注新产品和新技术的开发[30] - 公司正在积极拓展海外市场，并通过并购等方式加快市场扩张[30] - 公司采取了一系列新的业务策略以提升盈利能力和市场竞争力[30] 其他 - 公司第三季度股票激励费用为16百万美元，同比增长15%[31] - 公司第三季度所得税费用为49百万美元，同比增长18%[30]

文章核心观点 - 公司因多元化收入基础和专业雇主组织（PEO）行业增长实现显著营收增长，但费用上升使利润承压 2024 和 2025 年营收预计分别同比增长 2.1%和 7.5% 长期（三到五年）每股收益增长率预计为 15% [1] 有利因素 - 多元化收入基础确保营收持续增长并降低市场风险 2023 年总营收 65 亿美元，同比增长 9.2% 得益于每位工作场所员工收入增长 3.2%和付费工作场所员工数量增长 5.8%，月均付费工作场所员工 315,072 人 [2] - 工作场所员工数量增加归因于强劲销售表现、高客户留存率和客户净招聘人数增加 [3] - PEO 行业增长推动公司发展 增长动力包括中小企业发展、工人补偿保险成本上升、工作场所安全计划、员工投诉和诉讼、工资及就业法规复杂等 [4] - 公司通过股票回购和分红持续回报股东 2023 年和 2022 年分别回购 130 万股和 77 万股，花费 1.315 亿美元和 6970 万美元 2023 年和 2022 年分别支付股息 8420 万美元和 7700 万美元 2021 年回购 71.6 万股，花费 6970 万美元，支付股息 1.442 亿美元 [5] - 上述行动体现公司提升股东价值的承诺，对利润产生积极影响 [6] 风险因素 - 公司持续投资增长、技术及产品服务导致费用增加 2023 年总运营费用同比增长 7.5% 2022 年同比增长 17.7%，2021 年增长 5.7% 预计未来费用上升将使利润承压 [7] 评级与相关股票 - 公司目前 Zacks 评级为 3（持有） [8] - 更高级别的 Zacks 商业服务板块股票有 DocuSign（DOCU）和 Elastic（ESTC） [8] - DocuSign 目前 Zacks 评级为 2（买入） 长期盈利增长预期为 7.3% 过去四个季度平均盈利惊喜为 15.7% [8] - Elastic 目前 Zacks 评级为 2 长期盈利增长预期为 23.5% 过去四个季度平均盈利惊喜为 52% [9]

文章核心观点 - Insperity 2024年第二季度财报表现喜忧参半，盈利超预期但营收未达预期，股价在财报发布后下跌，同时公司下调了第三季度和2024年的盈利指引；此外还展示了其他两家商业服务公司的财报情况 [1][7][9] 财务表现 Insperity - 调整后每股收益86美分，超共识预期17.8%，同比增长34.4%；营收16亿美元，略低于共识预期，同比增长1.3% [2] - 月均在职员工人数同比减少1%至306,958人；月均每位在职员工营收同比增长3%至1,743美元 [3] - 毛利润同比增长16%至2.6亿美元，毛利率16.2%，较2023年第二季度提高200个基点；运营费用同比增长13%至2.37亿美元，月均每位在职员工运营费用同比增长15%至2.57亿美元 [4] - 运营收入同比增长44%至2300万美元，月均每位在职员工运营收入同比增长47%至25美元，运营利润率1.4%，较去年同期提高40个基点；调整后EBITDA为6600万美元，同比增长29% [5] - 2024年第二季度末现金及现金等价物为6.76亿美元，上一季度为6.67亿美元；长期债务为3.69亿美元，与上一季度持平；本季度现金分红2300万美元，资本支出600万美元 [6] Fiserv - 2024年第二季度财报喜忧参半，调整后每股收益2.1美元，超共识预期1.9%，同比增长17.7%；调整后营收48亿美元，略低于共识预期，但同比有所增长 [9] Waste Connections - 2024年第二季度财报表现出色，调整后每股收益1.2美元，超共识预期5.1%，同比增长21.6%；营收22亿美元，超共识预期1.4%，同比增长11.2% [10] 股价表现 - Insperity自8月1日财报发布后股价下跌4.1%，过去一个月上涨4.9%，跑赢所属行业的微弱涨幅 [1][2] 业绩指引 第三季度 - Insperity调整后每股收益指引从之前的61 - 83美分下调至21 - 45美分；调整后EBITDA指引从之前的53 - 6600万美元下调至32 - 4500万美元 [7] 2024年 - Insperity调整后每股收益指引从之前的3.17 - 3.90美元更新为3.33 - 3.88美元；调整后EBITDA指引从之前的2.54 - 2.93亿美元更新为2.61 - 2.90亿美元 [8]