文章核心观点 公司发布报告揭示AI对就业和企业的影响，指出AI采用加速、招聘有望增长，同时提出利用AI的策略及面临的挑战 [6][10] 关键发现 - 近半数（48%）公司已采用AI，较去年增加13% [1][6] - 超半数（55%）雇主预计未来两年因AI和机器学习增加员工数量，不到四分之一（24%）认为无影响，仅18%预计减少员工 [6][10] - 超七成（72%）预计AI将提升整体业务表现，70%期望其促进员工技能提升和培训 [16] - 雇主对AI的乐观程度因资历而异，高层领导（69%）最乐观，一线工人（57%）最不乐观 [8] 利用AI的关键机会 - 确保道德实践，成立AI委员会并制定符合法规的政策 [3] - 提升员工技能，扩大员工技能提升和再培训计划 [5] - 消除障碍，选择合适实施方式、建立治理政策并投资员工发展 [9] - 促进各级乐观情绪，领导让各层级员工参与以培养对AI技术的乐观态度和认同感 [12] - 基于人才重新设计工作，利用AI增强员工能力 [17] 采用AI的主要挑战 - 受访者认为高成本（33%）、隐私和法规担忧（31%）、缺乏AI技能员工（31%）是采用AI的主要挑战 [11] 关于万宝盛华集团 - 全球领先的劳动力解决方案公司，通过多种方式帮助组织转型，旗下品牌在超70个国家和地区创造价值超75年 [19] - 2024年第15次被评为全球最具道德公司，在多元化方面获认可 [19]

文章核心观点 - 第一地平线公司被评为2024年美国最佳应届毕业生雇主之一 [1] 评选情况 - 评选通过对超10万名美国年轻专业人士进行独立调查得出，这些人工作经验少于10年，就职于美国至少有1000名员工的公司 [2] - 最终得分基于个人和公众两种评估，还结合公开公司信息，使用评分模型分析，考虑了超200万份雇主评估 [3] 公司表态 - 公司执行副总裁兼首席人力资源官表示公司致力于促进职业发展和营造充满活力且包容的工作环境，对获此殊荣感到自豪 [4] 公司概况 - 截至2024年3月31日公司资产达818亿美元，是领先的地区性金融服务公司，总部位于田纳西州孟菲斯，银行子公司在美南部12个州运营 [4] - 公司及其子公司提供商业、私人银行、消费、小企业、财富和信托管理、零售经纪、资本市场、固定收益和抵押贷款银行服务 [4] - 公司曾被《财富》和《福布斯》杂志评为美国最佳雇主之一，也是美国十大最具声誉银行之一 [4]

公司业务概况 - 公司通过其全资保险子公司从事商业财产和意外伤害保险行业，专门提供劳工赔偿产品和服务[10] - 公司将LPT协议视为追溯再保险，记录了初始的延迟再保险收益作为负债[12] - 公司的运营为单一报告部门，即保险业务，通过其全资子公司进行[66] 资产负债情况 - 2024年3月31日，Employers Holdings, Inc.的总资产为3562.8百万美元，较2023年12月31日的3550.4百万美元略有增长[4] - 2024年3月31日，Employers Holdings, Inc.的股东权益总额为1018.9百万美元，较2023年12月31日的1013.9百万美元略有增长[5] - 2024年第一季度，Employers Holdings, Inc.的净收入为28.3百万美元，较去年同期的23.6百万美元有所增长[6] - 2024年第一季度，Employers Holdings, Inc.的现金、现金等价物和受限现金净减少为112.2百万美元，较去年同期的净减少2.5百万美元有所增加[8] 投资情况 - 公司的可供出售投资中，固定收益证券的总额为2139.7百万美元，净损失为3.2百万美元，预计未实现收益为10.7百万美元，预计未实现损失为133.4百万美元[27] - 公司的股票投资在2024年3月31日的成本为125.9百万美元，预计公允价值为224.3百万美元[28] - 公司在2024年3月31日的固定收益证券中，到期期限在一年或更短的为20.6百万美元，到期期限在一年至五年之间的为651.8百万美元，到期期限在五年至十年之间的为642.6百万美元，到期期限超过十年的为88.7百万美元，按揭和资产支持证券为736.0百万美元[30] 会计信息 - CECL on premiums receivable的起始余额为17.9百万美元，2024年净变动为5.9百万美元[37] - CECL on reinsurance recoverables的起始余额为0.9百万美元，2024年净变动为零[37] - AFS证券的CECL起始余额为2.7百万美元，2024年净变动为0.6百万美元[41] - 公司在2024年3月31日建立了总额为3.2百万美元的CECL准备金[38] 财务细节 - 公司的未偿付损失和损失调整费用在2024年3月31日为1,874.5百万美元[48] - 公司与LPT协议相关的延迟收益剩余97.2百万美元[52] - 公司的保险子公司在2024年3月31日和2023年12月31日质押给FHLB的投资证券价值分别为275.1百万美元和286.4百万美元[56] 股权激励 - 2024年3月，公司授予了61,280个RSUs和77,360个PSUs，总价值为2.8百万美元和3.6百万美元[57] - 截至2024年3月31日，公司没有任何未行权的股票期权[60] - 2024年3月31日，公司拥有240,365个RSUs和208,015个PSUs[61] 税务情况 - 2024年3月31日，利息和融资费用为0.1百万美元，较2023年同期的2.3百万美元有所下降[111] - 2024年3月31日，所得税费用为7.0百万美元，有效税率为19.8%[112] 现金及投资情况 - EHI的现金和投资总额为6660万美元，包括4080万美元的现金及现金等价物[118] - 我们的运营子公司持有的现金和投资总额为2427.7亿美元，包括7360万美元的现金及现金等价物[120] 股东回报 - 我们支付了780万美元和760万美元的股东和合格计划奖励持有人的股息[134] - 我们在2024年第一季度回购了123,073股普通股，总价值490万美元[135] 投资组合 - 我们的投资组合中，固定收益证券占85%，截至2024年3月31日，加权平均质量为“A+”[143] - 我们的股票投资占投资组合的10%，截至2024年3月31日，价值为2.243亿美元[144] - 2024年3月31日，公司投资组合中的固定收益证券的预估公允价值为2,276.3百万美元，其中最大的部分是公司债券，占总投资的41.1%[147] - 公司固定收益证券的信用评级主要集中在“AA”和“A”级别，分别占总预估公允价值的34.0%和31.4%[147]

财务数据和关键指标变化 - 公司一季度收入同比增长8%,主要得益于新保费和续保费的增长以及投资收益的增加 [9] - 公司一季度净利润和调整后每股收益分别同比增长29%和12% [13] - 公司一季度综合成本率为101.6%,与去年同期基本持平,但预计全年会有明显改善 [13][14] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司核心代理渠道一季度保费增长9%,特殊渠道(包括数字渠道)保费增长22% [31][32] - 公司新业务保费增长38%,续保业务增长6%,审计保费贡献持续稳定 [9] - 公司扩大承保范围的新业务在一季度占新业务的18%,表现良好 [33] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司在主要市场的竞争环境仍然较为激烈,但公司在获取较大规模业务方面有所突破,平均保单规模增长9% [46][47] - 公司整体平均费率下降5%-6%,但考虑工资和就业变化因素后,实际下降2%-4% [47][48][49] 公司战略和发展方向及行业竞争 - 公司持续推进数字化转型,推出了优秀的数字化理赔工具,并计划在2024年提供更多自助服务选项 [25] - 公司的资本实力支持其业务增长和技术投入,对2024年充满信心 [25] - 行业整体准备金冗余水平仍然较高,但公司无法判断未来行业准备金释放的趋势 [52][53] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 医疗通胀目前相对温和,但公司已经为可能出现的医疗通胀上升预留了额外准备金 [42][43][44] - 公司对2024年全年的综合成本率和调整后每股净资产增长充满信心 [24]

营收和盈利 - Employers Holdings (EIG)在2024年3月结束的季度报告中，营收达到2.231亿美元，同比增长8%[1] - 公司的每股收益为0.67美元，与去年同期的0.60美元相比有所增长[1] - 公司的营收超出了Zacks Consensus Estimate的217.46亿美元，增幅达到+2.60%[2] - 公司的每股收益与市场预期的0.69美元相比有所下降，下降幅度为-2.90%[2] 投资者关注点 - 投资者通常关注公司的营收和盈利的同比变化，以及与华尔街预期的比较，以确定下一步的行动[3] - 一些关键指标可以更好地揭示公司的基本表现，这些指标对公司的绩效有着重要影响[3] 公司表现 - Employers Holdings在最近报告的季度中表现如下：[5] - 损失和赔付率为63%，略低于两位分析师平均预期的64.1%[5] - 综合比率为101.6%，略低于两位分析师平均预期的102.1%[5] - 净投资收入为2,680万美元，略低于两位分析师平均预期的2,708万美元[5] - 净已赚保费为1.849亿美元，略低于两位分析师平均预期的1.9033亿美元[5] 股票表现 - Employers Holdings的股票在过去一个月中回报率为-0.2%，表现略好于Zacks S&P 500综合指数的-3%变化[6] - 公司目前拥有Zacks Rank 2（买入），表明在短期内可能会超过更广泛的市场[6]

公司业绩表现 - 公司最新季度每股收益为0.67美元 低于市场预期的0.69美元 但较去年同期的0.60美元有所增长 [1] - 本季度营收为2.231亿美元 超出市场预期2.60% 较去年同期的2.065亿美元有所增长 [3] - 过去四个季度中 公司三次超出每股收益预期 三次超出营收预期 [2][3] 市场表现与预期 - 公司股价年初至今上涨14% 表现优于标普500指数6.3%的涨幅 [5] - 当前市场预期下季度每股收益1.12美元 营收2.2172亿美元 本财年每股收益3.73美元 营收8.9086亿美元 [9] - 公司目前获得Zacks评级2级(买入) 预计短期内将跑赢市场 [8] 行业情况 - 公司所属的意外与健康保险行业在Zacks行业排名中位列前7% 研究表明排名前50%的行业表现优于后50%行业两倍以上 [10] - 同行业公司Trupanion预计本季度每股亏损0.18美元 同比改善70% 预计营收3.0153亿美元 同比增长17.6% [12]

保费与收入情况 - 2024年第一季度总保费收入21.09亿美元，较2023年同期的19.49亿美元增长8%[3] - 2024年第一季度总综合收入为1.74亿美元，较2023年同期的4.74亿美元下降63%[3] - 2024年第一季度，公司净收入为2830万美元，高于2023年同期的2360万美元[11] - 剔除LPT协议影响后，2024年第一季度净收入为2620万美元，高于2023年同期的2160万美元[11] - 调整后，2024年第一季度净收入为1720万美元，高于2023年同期的1650万美元[11] 利润情况 - 2024年第一季度净利润2.83亿美元，较2023年同期的2.36亿美元增长20%[3] 股东权益情况 - 2024年第一季度股东权益101.89亿美元，较2023年的97.41亿美元增长5%[3] - 2024年3月31日，公司股东权益为10.189亿美元，较2023年12月31日的10.139亿美元略有增加[10] 股息与收益情况 - 2024年第一季度每股现金股息0.28美元，较2023年同期的0.26美元增长8%[3] - 2024年第一季度摊薄后每股收益1.11美元，较2023年同期的0.86美元增长29%[3] - 2024年第一季度，基本每股收益为1.12美元，高于2023年同期的0.87美元[11] - 2024年3月31日，每股账面价值为40.20美元，较去年同期增长14.5%[10] 综合比率情况 - 2024年第一季度不包括LPT的综合比率为102.7%，2023年同期为102.5%[3] 投资与现金情况 - 截至2024年3月31日，总投资、现金及现金等价物为249.43亿美元，2023年12月31日为250.47亿美元[4] - 截至2024年3月31日，公司总投资和现金为24.943亿美元，较2023年12月31日的25.047亿美元略有下降[9] 未支付损失及调整费用情况 - 截至2024年3月31日，未支付损失及损失调整费用为187.45亿美元，2023年12月31日为188.45亿美元[4] 股东权益回报率情况 - 2024年第一季度年化调整后股东权益回报率为5.7%，2023年同期为5.5%[3] 固定到期证券情况 - 固定到期证券在2024年3月31日的公允价值为20.138亿美元，占比81%，高于2023年12月31日的19.363亿美元和77%[9] - 固定到期证券加权平均账面收益率为4.3%，与2023年持平[9] - 固定到期证券平均信用质量（标准普尔）从2023年的A提升至2024年的A+[9]

文章核心观点 - 雇主控股公司宣布董事会主席更替，迈克尔·J·麦克萨利卸任，珍妮·L·莫卡德将于2024年3月20日接任 [1] 董事会人事变动 - 董事会主席迈克尔·J·麦克萨利于2024年3月20日卸任，仍留任董事会并担任人力资本管理和薪酬委员会成员 [1][2] - 董事会一致选举珍妮·L·莫卡德为新任董事会主席，2024年3月20日生效 [1] 相关人员表态 - 麦克萨利表示享受领导董事会的时光，期待在珍妮·莫卡德和首席执行官凯瑟琳·安托内洛带领下公司继续蓬勃发展 [2] - 莫卡德称荣幸担任此重要角色，感谢麦克萨利的领导，期待与各方继续合作 [2] 珍妮·L·莫卡德履历 - 2018年加入董事会，现任财务委员会主席和审计委员会成员 [2] - 2009年起担任JLM资本与咨询公司负责人，为金融和科技公司提供咨询服务并投资初创企业 [2] - 曾在普特南投资公司担任董事总经理和投资组合经理超20年，是特许金融分析师 [2] 公司业务情况 - 雇主控股公司是控股公司，子公司为从事低至中等风险行业的小企业提供工伤赔偿保险和服务 [3] - 公司业务覆盖美国，除四个由州基金独家服务的州外，保险通过多家保险公司提供，均获A.M.贝斯特公司A -（优秀）评级 [3]

公司业绩与市场表现 - 公司近期表现强劲 股价上涨势头可能持续 分析师持续上调盈利预期 [1] - 盈利预期上调趋势反映了分析师对公司前景的乐观态度 这种趋势通常与短期股价走势呈强相关性 [2] - 公司当前季度每股收益预期为0.69美元 同比增长15% [5] - 过去30天内 Zacks一致预期上调11.38% 有两份上调报告 无下调报告 [6] - 全年每股收益预期为3.73美元 同比下降2.61% [7] - 过去一个月内 全年预期有两份上调报告 无下调报告 一致预期上调6.43% [8] 评级与投资建议 - 公司目前获得Zacks Rank 1(强力买入)评级 [9] - Zacks Rank系统自2008年以来 1评级股票平均年回报率达25% [3] - Zacks Rank 1和2评级股票显著跑赢标普500指数 [11] - 尽管过去四周股价已上涨9.4% 但仍有进一步上涨空间 建议投资者考虑将其加入投资组合 [12] 分析师共识 - 分析师对公司盈利预期上调达成强烈共识 推动下一季度和全年一致预期显著提高 [4] - Zacks Rank评级工具基于盈利预期修正趋势 帮助投资者做出正确投资决策 [10]

公司评级与投资机会 - Employers Holdings (EIG) 被升级为 Zacks Rank 1（强力买入），反映了其盈利预期的上升趋势，这是影响股价的最强大因素之一 [1] - Zacks 评级系统完全基于公司盈利预期的变化，通过跟踪卖方分析师对当前和未来年度每股收益（EPS）的共识估计来衡量 [2] - 盈利预期的变化与短期股价走势密切相关，因为机构投资者使用盈利和盈利预期来计算公司股票的公平价值，进而影响其买卖行为 [5] 盈利预期与股价表现 - 对于 Employers Holdings，盈利预期的上升和评级升级意味着公司基本业务的改善，投资者对这一趋势的认可可能推动股价上涨 [6] - 实证研究表明，盈利预期修正趋势与短期股价走势之间存在强相关性，跟踪这些修正可能带来丰厚的投资回报 [7] - Zacks Rank 系统将股票分为五类，Zacks Rank 1 股票自 1988 年以来平均年回报率为 +25% [8] 具体盈利预期数据 - 截至 2024 年 12 月的财年，Employers Holdings 预计每股收益为 3.73 美元，较去年同期下降 2.6% [9] - 过去三个月，分析师对 Employers Holdings 的盈利预期持续上调，Zacks 共识估计增长了 6.4% [10] Zacks 评级系统的独特性 - Zacks 评级系统在覆盖的 4000 多只股票中保持“买入”和“卖出”评级的均衡比例，只有前 5% 的股票获得“强力买入”评级，前 20% 的股票显示出优异的盈利预期修正特征 [11] - Employers Holdings 被升级为 Zacks Rank 1，表明其在盈利预期修正方面处于前 5%，可能在未来短期内推动股价上涨 [13]