财务数据关键指标变化 - 2018年公司合并收入为2.977亿美元，较2017年的2.992亿美元下降0.5%，净利润为2560万美元，较2017年的2110万美元增长21.3%[20] 美国公共大学系统（APUS）业务线数据关键指标变化 - 美国公共大学系统为约81400名成年学习者提供在线高等教育，2018年底约55%学生曾服现役，约14%为退伍军人[14][16] - APUS自2001年以来为本科生提供约1.37亿美元的书籍补助节省费用[40] - 截至2018年12月31日，约55%的APUS学生自称入学时为现役军人[41] - APUS为超200个合作伙伴提供服务[50] - APUS主要与亚利桑那州立大学等院校在高等教育市场竞争[30] - 公司学生中87%为在职成年人，平均年龄33岁，截至2018年12月31日，约55%学生入学时现役[57] - 公司学生约81400人，大多为全职员工[68] - ACBSP认证公司21个学术项目，会计专业学士和硕士学位获专业会计认证[71][73] - 本科课程学费每学分270美元，每三门课程810美元，学士学位学费32670美元；研究生课程每学分350美元，每三门课程1050美元，许多研究生学位学费12600美元[79] - 公司为美国现役军人等提供学费补助，本科每学分250美元，研究生每学分325美元，2017和2018年分别约75%和77%净课程注册适用[80] - 2016 - 2017年公司是私立四年制或以上本科院校中学费第18低，2015 - 2016年净价格第19低[81] - 本科生通过机构赠书计划节省约5000美元教材费[82] - 博士学位每学期学费和住宿费在5005 - 6675美元，总学费在50054 - 60054美元[83] - 2018年使用国防部学费援助、教育部Title IV计划和退伍军人教育福利的学生分别占净课程注册的37%、26%和23%[86] - 公司有1790名全职和兼职教师，850名非教师员工[88] - 公司拥有350名全职教师，其余为兼职[89] - 2016年12月31日止年度，APUS处置约510万美元长期资产[127] - APUS由HLC认证，HLC最近一次在2011年7月重申其认证状态，下一次全面评估定于2020 - 2021学年[144] - 2018年2月7日HLC对APUS实施“政府调查”指定，8月14日因AOD移除该指定[146] - 2018年11月HLC批准APUS与APEI建立共享服务模式的结构变更申请，预计2019年5月下旬进行实地考察[147] - APUS获50个州和哥伦比亚特区授权招收学生，自2014年12月获批参与SARA，还获非SARA辖区加利福尼亚州运营授权[160] - 2016 - 2018年APUS来自Title IV项目资金的现金收入占比分别为43%、41%、41%[183] - 2015年D/E率显示，美国公共大学系统（APUS）约四分之三（76/100）的收益性就业项目未计算常规或过渡D/E率，APUS和健康职业网络（HCN）的收益性就业项目均未“失败”或处于“警告区”[192] - 2013 - 2015财年，APUS的三年同期违约率分别为20.1%、23.6%、23.8%[197] - APUS在2016 - 2017学年是私立营利性四年制或以上本科院校中学费第18低，在2015 - 2016学年净价格第19低[200] - 大学成绩单网站（College Scorecard）计算毕业率方法未恰当体现APUS毕业率，因其仅包含首次全日制本科生表现，这类学生占APUS学生不到约1% [202] - 若5%以上返还未及时完成，机构可能需提交相当于上一财年应返还未获联邦第四类资助项目资金25%的信用证，APUS被要求开具约700,000美元信用证[204] 宏德罗斯护理学院（HCN）业务线数据关键指标变化 - 宏德罗斯护理学院为约2100名学生提供护理教育，2018年7月前RN - to - BSN项目有65名学生[17] - HCN与超30家医疗保健机构和社区合作伙伴合作[50] - HCN主要在校园周边地区与其他提供类似课程的学校竞争[32] - 2018年HCN有5个校区，为约2100名学生提供护理教育，学生平均30岁，93%为女性[98][102] - 截至2018年7月，HCN在线RN - to - BSN项目约有65名学生[100] - 2018财年PN、ADN和RN - to - BSN项目的注册率分别约为54%、44%和不到2%[101] - HCN的PN、ADN、RN - to - BSN和MLT项目学费和费用分别约为19700美元、28500美元、20900美元和22900美元[110] - 学生教材和用品成本方面，PN项目约2100美元，ADN项目约3600美元，MLT项目约4100美元[111] - 公司有大约140名教师和120名专业员工，教师中约100名为全职[116][117] - 2018年6月ABHES授予HCN初始机构认证至2021年2月28日，9月28日ED批准HCN指定ABHES为机构认证机构，10月1日HCN自愿退出ACICS认证[148] - ABHES要求各项目保留率、安置率和考试通过率至少达到70%，2017年7月1日至2018年6月30日，HCN部分项目保留率或安置率在63% - 69%之间[149] - 2019年2月ABHES要求HCN在5月7日前提供证据证明相关项目在2018年7月1日至2019年3月31日保留率至少70%，2018年6月30日结束的报告年度安置率至少70% [149] - 若ABHES认定未达70%标准，预计相关项目在2019年6月30日结束的报告期也不达标，ABHES将通知项目合规时间，通常不超过18个月[149] - HCN获俄亥俄州职业学院和学校委员会授权提供课程，自2016年4月获批参与SARA [161] - 2016 - 2018年HCN来自Title IV项目资金的现金收入占比分别为84%、83%、82%[183] - HCN的ADN项目因连续4年未达到NCLEX考试通过率标准，于2017年3月被临时批准，2017年是连续第5年未达标[162] - 若5%以上返还未及时完成，机构可能需提交相当于上一财年应返还未获联邦第四类资助项目资金25%的信用证，HCN曾被要求开具128,290美元信用证[204] - 2015年12月，HCN因在被公司收购前严重误报其项目认证状态被教育部罚款27,500美元，HCN虽有异议但支付罚款解决此事[206] 美国高等教育市场情况 - 美国约3500万居民有大学学分但无学位，25至64岁美国人中仅约47%获得高等学位或证书[22] - 美国学位授予机构中约38%的学生年龄超25岁，该年龄段约86%为在职成年人，约57%为兼职学生[23] - 2017年美国18至35岁有160万退伍军人，35至54岁有430万退伍军人，18至64岁的910万退伍军人中约76%在劳动力市场，仅约29%有学士学位或更高学历[26] - 服役军人和退伍军人追求半工半读以上课程，在校园学习每月住房补贴1650美元，远程教育每月825美元[26] - 2018年秋季美国参与Title IV项目的高等院校学生入学率下降1.7%，四年制营利性院校下降15.1%[33] 美国护理行业就业情况 - 2016 - 2026年美国执业护士和注册护士就业机会预计增长约12%[28] - 到2026年，俄亥俄州执业护士和注册护士就业机会预计分别增长9.5%和14.2%[28] - 2016年美国护理学校本科入门课程超64000份合格申请未被接受[28] 公司竞争相关 - 公司认为美国高等教育市场的竞争因素包括学术项目质量、可负担性等[31] - 公司的竞争优势包括学术相关性和卓越性、学费可负担性等[38][40] 公司战略与业绩波动 - 公司采取增加APUS入学人数、改善学生成果等战略来提高财务绩效[43] - 公司季度业绩会因招生的季节性或其他变化而波动[54] 公司学位与课程设置 - 公司提供219个学位和证书项目，含1个双学位和4个CBE项目，通过超1600门不同课程授课[59] - 2018财年，24%学生就读安全与全球研究项目，24%读商科，22%读人文艺术[63] - 2018财年，58%学生攻读学士学位，17%攻读副学士学位，16%攻读硕士学位，9%读证书或其他项目[63] 公司认证情况 - 公司下一次全面认证评估定于2020 - 2021学年[70] 学费资助相关 - 国防部学费援助计划为军事学生每学分提供250美元资助[85] 公司高管信息 - 公司高管包括64岁的Dr. Wallace E. Boston、58岁的Richard W. Sunderland, Jr., CPA、54岁的Patrik U. Dyberg、51岁的Thomas A. Beckett和44岁的Amy N. Panzarella[130] - Dr. Wallace E. Boston于2002年9月加入公司，2004年6月起担任APEI总裁等职[132] - Richard W. Sunderland, Jr., CPA于2011年2月加入，2014年1月1日起任APEI执行副总裁兼首席财务官[133] - Patrik U. Dyberg于2018年5月加入，此前有丰富信息技术管理经验[134] - Thomas A. Beckett于2011年4月加入，2016年1月起任APEI高级副总裁等职[135] - Amy N. Panzarella于2008年加入，2016年7月起任高级副总裁[137] 机构认证相关 - 2018年2月NACIQI投票建议ED将HLC的认可续期五年，2016年NACIQI投票建议ED将ABHES的认可续期五年[142] 佩尔助学金情况 - 2018 - 2019学年最大佩尔助学金为6095美元，2019 - 2020学年将为6195美元，学生终身可获得佩尔助学金的资格为12个学期[169] Title IV项目相关 - 机构参与Title IV项目再认证一般每6年进行一次，发生控制权变更等情况时可能提前进行[172] - APUS的Title IV项目认证有效期至2020年9月30日，HCN自2018年9月28日起获得认证，有效期至2021年9月30日[175] - 机构参与Title IV项目的财务比率综合得分至少要达到1.5才被视为具有财务责任[180] - “90/10规则”规定，营利性机构任何财年从Title IV项目获得的收入（现金会计基础，某些机构贷款除外）不得超过总收入的90%，违规将面临相应处罚[185] - 曾有提案欲将Title IV资金上限从90%降至85%，并将国防部学费援助和退伍军人教育福利计入该上限，也有提案欲取消“90/10规则”[186] - 学生通过Title IV项目、国防部学费援助项目、退伍军人教育福利、私人贷款等多种方式资助教育[164] - 机构参与Title IV项目需满足获得认可的认证、州授权、行政能力、财务责任等多项要求[171] 收益性就业法规相关 - 收益性就业法规（GE法规）于2015年7月1日生效，部分披露要求2017年1月1日生效，最新披露模板机构需在2018年4月6日前采用，部分披露要求推迟至2019年7月1日[190] - 债务与收益比率（D/E率）衡量中，毕业生年贷款还款≤总收益8%或≤可支配收入20%则项目“通过”；年收益比率＞8%且≤12%或可支配收入比率＞20%且≤30%处于“警告区”；年收益比率＞12%且可支配收入比率＞30%则“失败”[191] 学生退学资金返还规定 - 学生在注册期或付款期前60%内退学，按比例计算已获联邦第四类资助项目资金；超过60%则已获100%资金，机构需在确定学生退学后45天内返还未获资金[203] 全球教育机构教学支持情况 - 全球约350家教育机构使用Sakai CLE支持教学等活动[125] 欧盟通用数据保护条例相关 - 违反欧盟通用数据保护条例（GDPR），每次违规最高罚款可达2000万欧元或组织全球年收入的4%，以较高者为准[198]