公司业务线学生情况 - 美国公共大学系统（APUS）为约90400名成年学习者提供在线高等教育，提供129个学位课程和112个证书课程[27][28] - 截至2020年12月31日，约61%的APUS学生在入学时现役服役，约13%为退伍军人[29] - 宏德罗斯护理学院（HCN）为约2100名学生提供护理教育，在俄亥俄州有5个校区，2020年4月在印第安纳州开设校区，2021年4月将在俄亥俄州阿克伦开设新校区[30] - 截至2020年12月31日，约61%的APUS学生在初次入学时自称曾在现役军队服役[66] - 2020年APUS净学生注册量增长11.5%，HCN学生入学人数增长18%[69] - APUS提供241个学位和证书课程，包括129个学位课程和112个证书课程，有超1700门不同课程[82][84][85] - 截至2020年12月31日，约61%的APUS学生在入学时现役于军队[83] - 2020财年，24%的APUS学生攻读商业课程，22%攻读安全与全球研究课程，22%攻读艺术与人文课程[85] - 2020财年，59%的APUS学生攻读学士学位课程，17%攻读副学士学位课程，15%攻读硕士学位课程，9%攻读证书或其他课程[86] - APUS学生约90400人，多数为全职员工[92] - 2020财年，HCN约63%的入学人数在PN项目，37%在ADN项目[112] - HCN为约2100名学生提供护理教育，学生平均年龄30岁，93%为女性[113] 公司面临的风险与挑战 - 新冠疫情使公司调整运营，可能对学生体验、业务、财务状况和经营成果产生不利影响[15] - 若APUS无法获得国防部学费援助计划资金或援助减少、取消或暂停，公司收入和学生数量将下降[16] - 若公司或其机构未能遵守监管要求或维持认证和州授权，可能面临学生入学率下降、运营处罚和限制[18] - 收购拉斯穆森大学可能无法按预期时间完成或根本无法完成，会对公司业务、经营成果、财务状况和普通股市场价格产生不利影响[21] - 公司实施共享服务模式，运营和扩展该模式可能带来战略或运营挑战[22] - 公司可能需要额外资本，但无法保证能以可接受的条款获得资金[22] - 公司需持续投入时间和资金用于信息技术，可能对系统、控制和运营效率产生不利影响[23] 公司收购信息 - 2020年10月28日公司达成收购协议，以3亿美元现金和2900万美元新系列非投票优先股（或最多额外2900万美元现金）收购Rasmussen University，预计2021年第三季度完成[33] 公司财务数据关键指标变化 - 2020年全年综合收入从2019年的2.863亿美元增长12.4%至3.218亿美元，净利润从1000万美元增长88.0%至1880万美元[35] 公司业务应对疫情措施 - 2020年3月公司实施业务连续性计划，APUS无教学中断，HCN临时关闭校区后转为混合模式，后重新开放又因疫情在11月恢复线上课程和有限的校内实验室课程[36] 公司获得的政府资金分配 - 《CARES法案》设立126亿美元高等教育紧急救济基金（HEERF），ED为HCN分配310万美元，HCN于2020年5月收到并在6月30日前全部分配给符合条件的学生[38][39] - 《CRRSAA》为HEERF追加拨款227亿美元，ED为APUS分配约60万美元，为HCN分配200万美元，各机构需在2021年4月15日前接受分配[41] 高等教育市场情况 - 2020年秋季美国参与Title IV计划的高等教育机构学生入学率下降2.5%，四年制营利性机构学生入学率增长5.3%[44] - 美国约38%的学位授予机构学生年龄超过25岁，其中约58%为在职成年人[45] - 美国军队约有220万现役军人和预备役军人，是在线教育的重要市场细分领域[47] - 2019年美国18至34岁有150万退伍军人，35至54岁有400万退伍军人，18至64岁的900万退伍军人中约77%属于劳动力，仅约29%拥有学士学位或更高学历[49] - 2019 - 2029年注册护士和执业护士的就业机会预计每年增长约7% - 9%，2016 - 2026年俄亥俄州执业护士和注册护士的就业机会预计每年增长约9.5% - 14.2%[51][52] - 2019年全国有超过80000份合格的本科和研究生护理课程申请未被接受[52] - 2022年美国海军社区学院第二阶段试点计划将与合作院校招收多达5000名学生攻读副学士学位课程[59] APUS业务相关情况 - 2019年10月APUS成为陆军CA计划的批准培训提供商，CA于2020年1月在陆军范围内实施[48] - APUS主要与非营利、公立和私立两年制及四年制学院以及其他营利性学校竞争，军事市场有超2500家机构服务军事学生[53][58] - 自2001年以来，APUS已通过其资助的书籍赠款为学生节省了约1.44亿美元的书籍和材料费用[63] - 符合TA福利的本科和硕士学生及其配偶和受抚养人每学分时净学费为250美元[62] - APUS成本比公立大学州内全日制本科生平均学费、杂费和书本费约低30%[89] - APUS在投资回报率方面排名全国高校前2%[90] - APUS将于2020 - 2021学年接受全面评估以重新确认认证，相关实地考察定于2021年4月进行[94] - 2020年1月1日起，本科课程学费每学分增加15美元至285美元，硕士课程学费每学分增加20美元至370美元，技术费每门课从50美元增至65美元[98] - 按当前学费标准，学士学位需34485美元学费，硕士学位需13320美元学费，博士学位约需50000美元学费[99,104] - 本科学生及现役军人及其配偶和受抚养人可通过学校资助的图书赠款计划免费获得教材，本科阶段每年节省约1240美元[100,101] - 2020年1月1日起，学校增加现役军人本科和硕士学生及其配偶和受抚养人的学费补助，使他们每学分净学费为250美元[102] - 2019年和2020年，学校学费补助分别适用于约78%和68%的总净课程注册[103] - 2020年，使用国防部学费援助计划、退伍军人教育福利和教育部第四类计划的学生分别占学校净课程注册的43%、22%和21%[107] - APUS约有1790名兼职和全职教师，约67%的全职教师在其研究领域拥有终极学位，约350名全职教师，其余为兼职教师，教师人数和全职兼职比例会随招生情况波动[133][139] - 截至2020年12月31日，APEI和APUS约65%的教职员工为女性，19%的职位由自我认定为不同种族的人担任[134] - 2020年3月，APEI和APUS的员工基本过渡到远程工作，之后部分员工采用现场和远程混合工作模式[137] - 2020年3月第一批学生开始在APUS新学习管理系统学习，且已基本完成向新系统的迁移[126][128] - 2020年1月，APUS签署合同将客户关系管理系统整合到单一平台[126] - APUS由HLC机构认证，HLC在2011年7月重申其认证状态，下一次全面评估定于2020 - 2021学年，相关实地考察定于2021年4月进行[162] - APUS获西弗吉尼亚高等教育政策委员会授权提供课程，总部位于西弗吉尼亚查尔斯顿，弗吉尼亚行政办公室将于2021年6月底腾空，自2014年12月起参与SARA，还获加利福尼亚运营授权[177] - 2020年6月美国公共大学系统（APUS）申请再认证，9月9日获临时认证至2023年6月30日[187] - 2018 - 2020年APUS来自第四类项目的现金收入占比分别为41%、38%、35%[197] - 2015 - 2017财年APUS违约率分别为23.8%、18.5%、15.2%[203][204] - APUS在2018 - 2019年是私立营利性四年或以上本科院校中学费第13低，2017 - 2018年是第14低[207] HCN业务相关情况 - 2020年4月HCN在印第安纳州印第安纳波利斯开设新校区，2021年4月将在俄亥俄州阿克伦开设另一个校区[71] - 2019年10月HCN首次提供直接入学ADN选项[71] - 2020年公司聚焦护理教育，预执业护理教育约占护理教育市场的50%，预计未来四年复合年增长率约为25%[72] - 拉斯穆森大学有超8000名护理学生，超90%的学生攻读预执业护理学位，与HCN的近2100名护理学生合并后，公司将监管美国最大的PN和ADN学生群体[72] - HCN的PN课程学费和杂费约为20000美元，ADN课程约为28500美元，PN课程教材和用品成本约为2100美元，ADN课程约为3400美元[120] - 自2020年1月1日起，HCN为有经济需求的学生提供机构负担能力赠款，每月最高200美元，每学期最高600美元[123] - HCN约有140名兼职和全职教师，所有护理教师都拥有护理学学士学位或更高学位，约有104名全职教师，其余为兼职教师，PN课程教师至少需有护理学学士学位，ADN课程教师至少需有硕士学位[133][143] - 截至2020年12月31日，HCN约76%的教职员工为女性，27%的职位由自我认定为不同种族的人担任[134] - HCN预计2021年完成向新学习管理系统的迁移[128] - 2018年6月ABHES授予HCN初始机构认证至2021年2月28日，2021年2月授予其继续认证至2027年2月[163] - 2021年1月13日起，NLN CNEA授予HCN印第安纳波利斯校区PN项目认证[115] - 2019年8月ABHES将HCN的克利夫兰、哥伦布、代顿和托莱多校区置于结果报告状态，要求提交学生成果相关文件和改进计划，部分项目未达保留率或安置率70%的要求[166] - 2020年2月ABHES对HCN部分项目采取行动，如将代顿和托莱多校区的PN项目置于特定警告状态，要求2020年5月1日前达到70%保留率；移除克利夫兰和托莱多校区ADN项目的结果报告状态，因其安置率达70%合规门槛[167] - 2020年4月22日HCN通知ABHES，截至2020年3月31日各校区达到70%保留率门槛，2019年7月1日至2020年6月30日报告年度，HCN项目满足ABHES保留率、安置率和考试通过率门槛要求[167] - 2020年8月12日ABHES要求HCN提供财务改善计划，处理2019年12月31日财年净亏损问题，计划已按时提交[168] - 俄亥俄州护理委员会要求HCN的PN和ADN项目在NCLEX考试通过率至少达到全国首次报考考生年平均通过率的95%，HCN的ADN项目连续7年未达标准，预计2020年也无法达标[179] - HCN总部位于俄亥俄州韦斯特维尔，在俄亥俄有五个校区，2020年4月印第安纳波利斯新校区PN项目开班，2021年4月俄亥俄州阿克伦新校区将开课，2016年4月开始参与SARA，2020年4月批准失效，8月恢复[178] - 2018 - 2020年HCN来自第四类项目的现金收入占比分别为82%、80%、82%[197] - 2015 - 2017财年HCN违约率分别为11.4%、11.3%、12.1%[203][204] 公司人员变动 - 2020年8月Dr. Wade T. Dyke加入公司担任APUS总裁，此前他自2017年1月起担任拥有近19000名学生的Great Hearts Academies的首席执行官[152] - 2020年6月Amy B. Manning加入公司担任首席人力资源官，此前她在思科系统工作超过16年[151] 教育行业法规政策情况 - 2016年NACIQI投票建议ED将ABHES的认可续期五年，2018年2月投票建议将HLC的认可续期五年[160] - 2018年10月ED宣布将成立一个协商制定规则委员会，2019年11月1日发布最终法规，部分与认证相关的法规于2020年7月1日生效[161] - ABHES政策要求各项目保留率、安置率和强制许可及认证考试通过率至少达到70% [165] - 截至2018年6月30日的报告年度，HCN几个项目未满足ABHES保留率或安置率门槛要求[165] - 截至2019年6月30日的报告年度，HCN各校区项目满足安置率要求，但未满足保留率门槛要求[165] - 2020年美国联邦选举后民主党控制行政部门和国会两院，可能改变或消除现有法规、政策和做法[166] - 2016年12月ED发布远程教育州授权最终规定，原定于2018年7月生效，后多次推迟，最终于2019年5月生效，2019年11月1日发布的最终规定于2020年7月1日生效，取代远程教育规则[176] - 学生通过Title IV项目、TA、VA教育福利、私人贷款、企业报销计划、个人资源等组合方式资助教育，HCN还提供机构赠款和延期付款计划选项[182] - 未能遵守州授权或执照要求可能限制公司机构招募或录取学生的能力，或导致其他制裁，包括罚款和处罚[181] - 2020 - 2021学年佩尔助学金最高金额为6345美元，2021 - 2022学年为6495美元，学生终身可获得佩尔助学金的资格为12个学期，机构可在一个学年内向学生发放高达其标准佩尔助学金150%的资金